SOLICITUD DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA CÓDIGO: GLOZ

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1 SOLICITUD DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA CÓDIGO: GLOZ CONSULTORÍA EN DISEÑO DE CURRÍCULA ESPECIALIZADA EN SEGURIDAD PÚBLICA, PROCURACIÓN DE JUSTICIA Y DELITOS DE GÉNERO Especialista Organización: Proyecto: Ubicación: Duración aproximada: Supervisión directa: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) GLOZ83: CRIMJUST Ciudad de México 12 meses Coordinación de Proyecto Fecha límite para aplicar 6 de diciembre de 2018 Los interesados deberán enviar los documentos solicitados al siguiente correo electrónico: unodcaplicacionesromex@un.org Indicar en el título del correo el código de la consultoría GLOZ Favor de abstenerse de solicitar acuse de recibo de ninguna vía. Se contactará únicamente a los oferentes preseleccionados. A. Términos de Referencia B. Documentos para la presentación de la oferta No se aceptarán aplicaciones que no incluyan los documentos solicitados en la Tabla 1. Tabla 1. Documentos para aplicación del oferente 1. Propuesta de Trabajo (Propuesta Técnica) Describir brevemente: a) Las razones que lo colocan como el mejor oferente para cumplir con los servicios solicitados. b) La metodología o actividades que planea realizar para cumplir los servicios solicitados. 2. Propuesta Económica Utilizar el formato publicado en la página WEB (obligatorio). El honorario ofertado deberá incluir todos los impuestos. Formato libre Formato Propuesta Financiera disponible en página web 1 3. Información Curricular Formato libre 1 P á g i n a 1 9

2 CV personal, que incluya experiencias pasadas en proyectos similares. 4. Formato P11 Formato disponible en página web 2. C. Propuesta económica Suma de gasto global (lump sum) La propuesta económica deberá especificar la suma de gasto global y términos de pago en relación con entregables específicos y medibles (cualitativos y cuantitativos). Los pagos se basan en la entrega de productos o servicios. Para la comparación de las propuestas económicas, éstas deberán incluir un desglose de la suma del gasto global (incluyendo viajes, viáticos y número anticipado de días de trabajo). VIAJES Para esta consultoría no se tienen previstos viajes. En caso de viajes no previstos, se reembolsarán contra formato F10 con toda la documentación necesaria (tickets, recibos, facturas, etc.). D. Criterios de evaluación Los consultores individuales serán evaluados considerando los siguientes criterios: *Análisis acumulativo. Se adjudicará el contrato aquel consultor individual que obtenga la mejor calificación en su combinación técnico-económica. Donde los antecedentes y la oferta técnica equivalen al 70% (Tabla 2) y la económica el 30% de la calificación total. Cuadro 1. Ponderación de análisis acumulativo Puntuación de la Propuesta Técnica (PT) Puntuación PT = (Puntuación total obtenida por la oferta / Puntuación máxima obtenible) * 100 Puntuación de la Propuesta Financiera (PF) Puntuación PF = (Precio más bajo ofertado / Precio de la oferta analizada) * 100 Puntuación Total Combinada (Puntuación PT x 70%) + (Puntuación PF x 30%) Tabla 2. Criterios de evaluación técnica Criterios de Evaluación Técnica Puntaje Máximo por Requisito 2 P á g i n a 2 9

3 1 Grado académico requerido en los Términos de Referencia. 10% 2 Experiencia mínima en la especialidad que se desarrolla en el proyecto (se evaluará conforme a CV). 30% 3 Propuesta técnica que cumple con los requisitos basados en los TOR s 40% 4 Capacidad de planeación, en función de la coherencia entre objetivos planteados, tiempo de ejecución y recursos. 10% 5 Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas. 10% Resultado 100% TÉRMINOS DE REFERENCIA CÓDIGO: GLOZ CONSULTORÍA EN DISEÑO DE CURRÍCULA ESPECIALIZADA EN SEGURIDAD PÚBLICA, PROCURACIÓN DE JUSTICIA Y DELITOS DE GÉNERO Organización: Proyecto: Ubicación: Duración aproximada: Supervisión directa: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) GLOZ83: CRIMJUST Ciudad de México 12 meses Coordinación de Proyecto Fecha límite para aplicar 6 de diciembre de 2018 ANTECEDENTES GENERALES En México, la violencia de género es un problema estructural, que se expresa mediante un proceso político y social que normaliza y reproduce la desigualdad entre mujeres y hombres en todas las esferas de la vida pública y privada. Las instituciones de seguridad juegan un rol fundamental en este escenario, ya que a través de las y los funcionarios que desempeñan labores policiales suelen posicionarse como primeros respondientes frente a incidentes de violencia de género, una actividad que exige formación especializada para garantizar en todo momento los derechos humanos de las personas víctimas. El Programa de Fortalecimiento para la Seguridad de Grupos en Situación de Vulnerabilidad busca contribuir al fortalecimiento de las competencias institucionales en materia de prevención, atención y canalización de las personas que han sido víctimas de violencia de género. Para cumplir este objetivo, se ha conformado una plataforma de capacitación con alcance nacional, pensada para P á g i n a 3 9

4 cubrir las necesidades de las y los oficiales de policía y agentes de atención de llamadas de emergencia adscritos a instituciones estatales de seguridad pública. En busca de contribuir a la producción de nuevos conocimientos en materia de violencia de género, sus causas y consecuencias, el Programa busca impulsar el diseño e implementación de una currícula especializada en la prevención, atención, investigación y sanción del feminicidio, mediante el establecimiento de un grupo formado por policía estatal y federal que pueda adquirir las capacidades de réplica y orientado a las secretarías de seguridad en los 25 estados que conforman este programa. Bajo este planteamiento, el proyecto logrará contrarrestar las problemáticas más comunes de las áreas más sensibles y afectadas en la cadena de administración de justicia, la primera respuesta de las y los agentes de policía. Lo anterior, a través de la profesionalización y especialización policial en materia de atención e investigación del feminicidio fortaleciendo las capacidades institucionales para responder y atender a las personas víctimas, así como iniciar el proceso de procesamiento proporcionando los instrumentos necesarios para implementar en el Sistema de Justicia Penal Acusatorio. OBJETIVO GENERAL Realizar una currícula para la impartición de un curso especializado en materia de prevención, atención, investigación y sanción del feminicidio para las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia; la creación de las versiones finales de los materiales y herramientas de capacitación para los grupos a intervenir; la creación de un grupo de expertas y expertos en materia de prevención del delito, atención a personas víctimas de violencia de género, investigación del feminicidio y sanción de delitos de género, ya sean nacionales e internacionales; la creación de ejemplos de guiones para crear materiales prácticos; la creación de un perfil policial para ser parte de esta especialización; y la impartición del curso especializado a las y los policías que serán parte de esta preparación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Diagnóstico de la situación del tipo penal de feminicidio a nivel nacional y estatal. La creación de guiones (4) para los materiales prácticos que serán incluidos en las herramientas de realidad virtual. La creación de un grupo de expertas y expertos, nacionales e internacionales, en materia de género e investigación del feminicidio. Realización de una currícula especializada en prevención, atención, investigación y sanción del feminicidio para instituciones de seguridad pública y procuración de justicia. La creación de un perfil policial para tomar el curso especializado. Realización de manual y/o herramienta para capacitar a las fuerzas policiales estatales y federales en materia de atención, prevención, investigación y sanción del feminicidio. Capacitar a las y los agentes policías elegidos para tomar el curso. P á g i n a 4 9

5 ACTIVIDADES La/el consultor/a elegida deberá realizar las siguientes actividades: Elaborar un plan de trabajo detallado para la ejecución de la consultoría, que describa la metodología a implementar y el cronograma tentativo. Crear guiones (4) para los materiales prácticos que serán incluidos en las herramientas de realidad virtual. Tener reuniones con las y los proveedores de las herramientas de realidad virtual para incorporar correctamente los guiones a estos instrumentos. Elaborar un grupo de expertos y expertas, nacionales e internacionales, en materia de género e investigación del feminicidio. Sesionar con el grupo de expertos y expertas por lo menos, 3 veces -inicial, revisión y presentación- de la currícula, perfil y materiales. Realizar un diagnóstico de la situación del tipo penal de feminicidio a nivel nacional y estatal, que incluya conclusiones y recomendaciones. Realizar el levantamiento de información documental e investigación, consultando los marcos jurídicos estatales y nacional, así como internacional sobre el feminicidio y el feminicidio para la creación de una currícula de capacitación a policías estatales y federales. Crear herramientas o materiales de capacitación como: manual y anexos que contemplen las especificidades del delito de feminicidio en su espacio geográfico, cartillas de investigación y entrevista de testigos, toma de declaraciones, y guarda de la escena del crimen, entre otras. Elaborar el contenido de los exámenes diagnóstico y finales para las y los agentes policías estatales y federales. El diseño de diversas técnicas pedagógicas para que grupos multidisciplinarios de policías estatales y federales los permitan integrar en un mismo curso, generando una herramienta que integre casos prácticos para facilitar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Asistir a las reuniones de revisión de entregables y a las acciones de monitoreo y seguimiento con el equipo de Coordinación de Proyecto. Asistir en la organización y participar en una reunión para presentar las mejores prácticas a nivel nacional y regional en materia de investigación del feminicidio. Capacitar a las y los capacitadores/as y docentes, que impartirán el curso. Realizar propuestas de capacitación para los estados que forman el proyecto con las Secretarías de Seguridad Pública de esos estados. Ser docente capacitador/a dentro del tiempo de impartición del presente curso, cumpliendo con las reglas de capacitación del Programa. P á g i n a 5 9

6 Entrega de la documentación soporte (listas, fotos, presentaciones, etc.) de las sesiones con los grupos de expertos; de la reunión de las mejores prácticas; y de las capacitaciones impartidas. Soporte en la materia para la realización de notas de prensa y webstories. Desarrollo de información para la creación de 2 infografías sobre el feminicidio -su investigación- y sobre la importancia de la profesionalización en la materia a las fuerzas policiales. Mantener una amplia comunicación con el/la Oficial Nacional de Programas y la Coordinación del Proyecto y sostener una línea de trabajo y retroalimentación para la correcta elaboración de entregables. PRODUCTOS ENTREGABLES El/la consultora deberá desarrollar los siguientes productos entregables, cuya recepción y aprobación estará sujeta a estándares de calidad y terminación oportuna: 1. Plan de trabajo con las actividades a realizar, incluyendo calendarización de actividades y proyección de entregas. 2. Documento con los guiones de escenarios ejemplo de investigación de feminicidio en realidad virtual. 3. Documento final del diagnóstico de la situación del tipo penal de feminicidio a nivel nacional y estatal, que incluya conclusiones y recomendaciones. 4. Documento con la currícula de capacitación a policía estatales y federales en materia de feminicidio. 5. Herramientas o materiales de capacitación como: manual y anexos que contemplen las especificidades del delito de feminicidio en su espacio geográfico, cartillas de investigación y entrevista de testigos, toma de declaraciones, y guarda de la escena del crimen, entre otras. 6. Los exámenes diagnósticos de entrada y finales para las y los agentes policías estatales y federales (4 exámenes). 7. Documento con la propuesta de la herramienta técnica pedagógica con casos prácticos. 8. Documento con la propuesta de capacitación a los estados que forman parte del Programa, modalidades, horarios y metodología. 9. Documento con información para la creación de 2 infografías sobre el feminicidio y sobre la importancia de la profesionalización en la materia a las fuerzas policiales. 10. Listas de asistencia y evidencia fotográfica de los foros -inicial, revisión y presentación-, el foro de buenas prácticas y capacitaciones a capacitadores y a policías estatales y federales impartidas. P á g i n a 6 9

7 FORMA DE ENTREGA DE LOS PRODUCTOS Los productos deberán ser entregados a la Coordinación del Proyecto en un soporte de almacenamiento digital, así como con un respaldo en un medio electrónico, para su revisión y visto bueno durante las distintas etapas del proyecto. FORMA DE PAGO Los pagos serán autorizados por la Oficial Nacional de Programas, una vez que se haya evaluado y aprobado la calidad de los productos entregados, conforme a lo establecido en la siguiente tabla: Producto ID Porcentaje de pago a la entrega Fecha aproximada de entrega 1. Plan de trabajo con las actividades a realizar, con calendarización de actividades y proyección de entregas. 2. Documento con los guiones de escenarios ejemplo de investigación de feminicidio 3. Documento final del diagnóstico de la situación del tipo penal de feminicidio a nivel nacional y estatal que incluya conclusiones y recomendaciones. 4. Documento con la currícula de capacitación a policías estatales y federales en materia de feminicidio 1 20% 2 5% 3 10% 4 10% 10 de diciembre de de diciembre de de febrero de de marzo de Herramientas o materiales de capacitación 6. Exámenes a policías estatales y federales 7. Documento con la propuesta de herramienta técnica pedagógica con casos prácticos 8. Documento con la propuesta de capacitación a los estados que forman parte del Programa, modalidades, horarios y metodología 5 10% 12 de abril de % 19 de abril de % 26 de abril de % 15 de mayo de 2019 P á g i n a 7 9

8 9. Documento con información para la creación de infografías 9 10% 17 de mayo de Listas de asistencia y evidencia fotográfica de los foros y capacitaciones impartidas CALIFICACIONES Perfil Académico 10 10% 13 de diciembre de 2019 Título universitario en derecho, psicología, sociología, antropología o carreras afines a los estudios de género. Grado de maestría en algún campo de las ciencias sociales. Experiencia laboral Al menos 10 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, estrategias de seguridad y reformas de ley en materia de derechos humanos, fortalecimiento institucional, estudios de género, prevención de la violencia, violencia de género y atención a personas víctimas. Al menos 10 años de experiencia en el diseño e implementación de investigaciones académicas centradas en diagnósticos en materia de derechos humanos, fortalecimiento institucional, estudios de género, prevención de la violencia, violencia de género y atención a personas víctimas. Al menos 5 años de experiencia en la impartición de cátedra y conferencias en materia de derechos humanos, estudios de género, prevención de la violencia, violencia de género y atención a personas víctimas. Experiencia laboral previa con el Sistema de Naciones Unidas será considerada una ventaja. Idiomas Excelente redacción en español. Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). COMPETENCIAS INTEGRIDAD: Compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas en su desempeño personal. COMPROMISO: Con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización. SENSIBILIDAD: Adaptabilidad sin prejuicios personales en relación con temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad. RESPETO A LA DIVERSIDAD: Trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. P á g i n a 8 9

9 ENFOQUE DE RESULTADOS: Orientado al cliente, capaz de responder efectivamente a la retroalimentación. Sobre UNODC en México En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos. El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de Para más información, favor de consultar la página: P á g i n a 9 9