Instituto Peruano de Energía Nuclear PROCESO CAS Nº IPEN/PROD CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN - INGENIERO ELECTRONICO

Transcripción

1 Instituto Peruano de Energía Nuclear PROCESO CAS Nº IPEN/PROD CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN - INGENIERO ELECTRONICO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 INGENIERO ELECTRONICO. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Planta de Producción de Radioisótopos de la Dirección de Producción 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos de la Oficina de Administración 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS DETALLE Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de plantas industriales, manejo de grupos electrógenos, tableros de distribución eléctrica. Experiencia en trabajos en mantenimiento electrónico.

2 Competencias Cursos y/o estudios de especialización Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: Amplio criterio analítico Liderazgo y trabajo en equipo Creatividad para proponer alternativas y soluciones Dominio de Autocad Ingeniero Electrónico Colegiado Conocimiento en Seguridad e Higiene Industrial Conocimiento de Ingles y Ofimática (Nivel Básico) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1) Supervisar y efectuar el mantenimiento, modificaciones y/o ampliaciones electrónicas de Hardware de los sistemas de producción. 2) Programar los trabajos e intervenciones de mantenimiento electrónico. 3) Operación y mantenimiento de subestaciones y tableros eléctricos. 4) Operación de sistemas de ventilación e instrumentos electrónicos. 5) Disponibilidad para trabajar en turno de noche IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio CONDICIONES DETALLE Planta de Producción de Radioisótopos de la Dirección de Producción, ubicado en el Centro Nuclear RACSO, AV. José Saco Km Carabayllo Duración del contrato Inicio: 24 Julio de 2014 Término: 30 Octubre de 2014

3 Remuneración mensual S/. 4, (Cuatro mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (pensión y salud), servicio de refrigerio y transporte de ida y vuelta de la ciudad hacia el Centro Nuclear RACSO (mediante 04 rutas que recorren las principales avenidas de la capital). V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Mayo 2014 Alta Dirección Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 dias anteriores a la convocatoria 1 2 Publicación de la convocatoria en el portal institucional y vitrina en la Mesa de Partes de Sede Central en Av. Canadá No. 1470, San Borja, Lima Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes en la Av. Canadá No San Borja o Av. José Saco Km. 12 Carabayllo. Desde las 08h00 a 16h al 15 Julio 16 y 17 Julio - Secretaría General Secretaría General (Mesa de Partes) - SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 18-jul Comité Evaluador 4 Publicación de resultados de evaluación de Hoja de Vida en el portal institucional y vitrina en la Mesa de Partes de Sede Central en Av. Canadá No San Borja - Lima. 18-jul Comité Evaluador

4 5 Entrevista a realizarse a partir de las 08h00 en la sede que se indicará en la publicación. 21-jul-14 Comité Evaluador 6 Publicación del resultado final del proceso de selección en orden de méritos en el portal institucional y vitrina en la Mesa de Partes de Sede Central en Av. Canadá No. 1470, San Borja - Lima. 22-jul - Secretaría General SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 24-jul 8 Registro del Contrato 24-jul VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% a. Experiencia 30% b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 20% 3 4 ENTREVISTA PERSONAL 50% a. Evaluación concoimientos indispensables (escrita u oral) 30% b. Evaluación personal 20% 3 4 PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 15.

5 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Solicitud de postulación según modelo del Anexo 01, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el No. De CAS a que postula. 2. Currículo Vitae u Hoja de Vida documentada en copia simple, según modelo que se adjunta; precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su información escolar, superior (técnica y/o universitaria), capacitación, experiencia laboral, referencias personales, etc. 3. Declaración Jurada de Cumplimiento de los Términos de referencia, según modelo Anexo No Declaración Jurada de no presentar Antecedentes Penales ni Policiales, según modelo del Anexo No Declaración Jurada de Parentesco, según modelo del Anexo No Declaración Jurada de No Compatibilidad, según modelo del Anexo No Tener conocimiento de la información detallada respecto a los factores de evaluación, según modelo Anexo No. 06. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas c. de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas