PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU

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1 PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERU CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) EJECUTIVO PARA LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PROYECTOS RELACIONADOS A SERVICIOS EMPRESARIALES PARA LA UNIDAD DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN I. GENERALIDADES I.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional quien se desempeñará como Ejecutivo para la evaluación y selección de proyectos relacionados a servicios empresariales de la Unidad de Evaluación y Selección del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad INNÓVATE PERÚ. I.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Evaluación y Selección I.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración I.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Resolución SERVIR Resolución SERVIR Ley "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Manual de Operaciones del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad, aprobado con Resolución Ministerial N PRODUCE Consideraciones generales El candidato debe postular únicamente a un puesto/plaza de la presente convocatoria, en caso postule a más de una plaza quedará descalificado en todas las postulaciones.

2 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE (1) Experiencia - Cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Tres (03) años en la gestión de los procesos de evaluación y selección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación. (2) Competencias - Capacidad analítica y de liderazgo. - Capacidad de interactuar a nivel empresarial y gubernamental. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición a trabajar en equipo. - Capacidad de negociación. (3) Formación Académica, - Profesional titulado en economía o afines. grado académico y/o nivel de - Con estudios de maestría en especialidades estudios afines. (4) Cursos y/o estudios de - Cursos relacionados a la investigación, especialización (5) Conocimientos para el puesto y/o cargo desarrollo e innovación. - Conocimiento en la formulación y evaluación de proyectos de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento. - Conocimiento de la gestión de proyectos. - Conocimiento de políticas de ciencia y tecnología. - Dominio de ofimática.

3 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar (6): a. Coordinar y gestionar los procesos de evaluación técnica y financiera de los proyectos presentados a los fondos concursables. b. Asignar y supervisar a los evaluadores externos durante el proceso de evaluación. c. Coordinar los Comités Técnicos de evaluación. d. Capacitar a evaluadores externos en los nuevos instrumentos desarrollados. e. Capacitar a entidades en formulación de proyectos de innovación, investigación, transferencia y absorción tecnológica. f. Brindar talleres de difusión a nivel nacional sobre los instrumentos desarrollados g. Mantenimiento de bases de datos de evaluadores. h. Preparación de material y sustentación técnica de los proyectos aprobados ante los Consejos Directivos de los fondos que gestiona el Innóvate Perú. i. Atención a entidades solicitantes para encuadrar sus ideas de proyectos con los instrumentos disponibles. j. Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de evaluación y selección de proyectos. k. Apoyar a la Unidad de Tecnologías de la Información para las mejoras en las herramientas de gestión de los procesos de evaluación y selección. l. Apoyar a la Unidad de Desarrollo en la elaboración de bases y formatos de postulación de proyectos. m. Brindar apoyo a la Unidad de Monitoreo en las reuniones previas de proyectos ganadores. n. Otras funciones que les sean asignadas por el jefe inmediato. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Manuel Gonzales Olaechea 435, San Isidro, Lima. A partir de la firma de contrato hasta el 31 de diciembre de Remuneración mensual El monto mensual es de S/ 11, (Once mil quinientos y 00/100 Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

5 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y PRESENTACION AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria - Coordinación Ejecutiva Publicación del proceso en el Del 3 al 16 de mayo de Servicio Nacional del Empleo 2017 Unidad de Administración CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Del 17 al 23 de mayo de 2017 Comité CAS Presentación de la hoja de vida sin documentar en la Mesa de Partes del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Evaluación de la hoja de vida Resultados de la evaluación de la hoja de vida en El 24 de mayo de 2017 SELECCIÓN Del 25 al 26 de mayo de 2017 Mesa de Partes de INNÓVATE PERÚ ubicada en calle Manuel Gonzales Olaechea 435 San Isidro - Lima (atención de 9 a 18 horas) Comité CAS 29 de mayo de 2017 Comité CAS Entrevista Personal 30 y 31 de mayo de 2017 Comité CAS Publicación de resultado final en el portal web 31 de mayo de 2017 Comité CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Registro del Contrato Dentro de los 5 días hábiles posterior a la publicación de resultados Candidato ganador y Unidad de Administración Al inicio de las actividades Unidad de Administración

6 VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MÁXIMO MÍNIMO* EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Experiencia 40% 40 Título profesional, cursos o estudios de especialización (de 20% 20 ser el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA 40% PUNTAJE TOTAL 100% De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

7 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar el 24 de mayo de 2017: CV no documentado (detallando fecha de ingreso y salida de centro de labores y funciones desempeñadas) según el siguiente Formato Formato de CV el cual tiene carácter de Declaración Jurada. Fotocopia de DNI vigente Además, el postulante deberá presentar los siguientes formatos adicionales: Anexo 01 Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: N de proceso de la Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.