COMISION DE REGIMEN INTERIOR, PERSONAL Y PATRIMONIO DIA 15 DE FEBRERO DE 2017

Transcripción

1 C/ Caballeros, 17 C/Caballeros, Soria COMISION DE REGIMEN INTERIOR, PERSONAL Y PATRIMONIO DIA 15 DE FEBRERO DE 2017 ASISTENTES Presidente D. Pedro Casas Soler Diputados asistentes D. Ricardo Corredor Álvarez D. Jesús Alberto Abad Escribano Dña. Esther Pérez Pérez Dª. Rosa Herrera Gutiérrez. Dña. Ascensión Pérez Gómez D. Constantino de Pablo Cob. Dña. Montserrat Torres del Castillo D. Jesús Elvira Martín D. José Antonio De Miguel Nieto Secretaria Dª Ana Julia Gil García (Por delegación del Sr. Secretario) En la sala de Comisiones del Palacio Provincial de la Ciudad de Soria, a quince de febrero de dos mil diecisiete siendo las nueve treinta, se reunieron los miembros de la COMISIÓN DE REGIMEN INTERIOR, PERSONAL Y PATRIMONIO, con la asistencia expresada, bajo la Presidencia de D. Pedro Casas Soler. Abierta la sesión, se procedió conforme al Orden del Día de la convocatoria.

2 1. LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, ACTA SESION ANTERIOR. Por la Presidencia, se dio lectura al Acta de la Sesión anterior de fecha , que fue aprobada por unanimidad de sus miembros. 2. DACIÓN CUENTA ACUERDO REGULADOR FUNCIONARIOS. Por la Presidencia de la Comisión se da cuenta del texto definitivo del Acuerdo Regulador, haciendo un repaso sobre los aspectos que han sido modificados respecto del Acuerdo anterior: Vigencia del Acuerdo Regulador (art.2): El Acuerdo ha sido negociado para el periodo , retrotrayéndose los efectos económicos del mismo al Clasificación del personal (Art. 9): El texto recoge la clasificación del Texto Refundido del EBEP, así como las nuevas titulaciones del Plan Bolonia que corresponden a cada grupo de clasificación. Carrera horizontal (art. 16): En este artículo se introducen varios cambios: _ Se unifica la antigüedad exigida a todos los grupos que queda fijada en 8 años. _ Al incorporarse el grado, se ajusta el número de horas exigible a cada grupo. Al grupo B, al que antes se le exigían las mismas horas que al grupo A, ahora se le exigen 275 horas para ser más equitativos. _ Además de los cursos, se van a valorar las titulaciones que tenga cada trabajador, en un tanto por ciento variable en función del grupo de pertenencia. _ Excepcionalmente se podrá obtener un tercer nivel, cuando se alcance una antigüedad de 30 años y siempre que los cursos de formación para cada grupo se hayan realizado en los últimos 5 o 6 años según grupos. El coste total de la medida, si accedieran todos los funcionarios que cumplen los treinta años de antigüedad durante la vigencia del Acuerdo, serían unos ,00, en los tres años. D. José Antonio de Miguel (Diputado no adscrito): Pregunta, si alguien asciende de grupo Cómo se paga la antigüedad? D. Pedro Casas (Grupo Socialista): La antigüedad adquirida de cada funcionario se mantiene y se paga según el grupo al que pertenece. Concurso de traslados (art. 18): Se han modificado las puntuaciones de los baremos, por la inclusión del grado.

3 Puestos de segunda actividad (art. 22): D. José Antonio de Miguel (Diputado no adscrito), pregunta si en el caso de pasar a una segunda actividad, se siguen manteniendo las retribuciones del puesto originario. Por la Secretaria de la Comisión se le informa que la previsión del Acuerdo Regulador recoge la creación a través de la RPT de puestos de segunda actividad en el Grupo denominado otras agrupaciones profesionales, esto es el antiguo grupo E, o el Grupo V de laborales, en principio sólo pueden acceder los funcionarios de la escala subalterna o de servicios especiales y las retribuciones que van unidas al desempeño del puesto, como especiales dedicaciones, no se percibirían. Jornada y horario (art. 24): Se amplían los periodos de reducción de jornada, con el fin de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, durante las vacaciones de Semana Santa, San Juan, San Saturio y Navidad. _ Teletrabajo (art. 30): Se introduce en el presente Acuerdo la posibilidad de desempeñar la jornada de trabajo en la modalidad de teletrabajo. Se trata de una experiencia piloto, que en un principio se va a regir por la normativa dictada por la Junta de Castilla y León. A la vista del resultado de ese programa piloto se verá la posibilidad de implantarlo en la Diputación. No se puede aplicar a todo el mundo, ni durante toda la jornada. D. José Antonio de Miguel (Diputado no adscrito): Desea saber si el Decreto de la Junta obliga a vivir cerca del puesto de trabajo. D. Pedro Casas (Grupo Socialista): No, pero en Diputación el sentido no es ese, no todos los funcionarios pueden tener acceso al teletrabajo. Dª Ascensión Pérez Gómez, (Grupo Popular): Aquí ya está regulado el personal que puede acceder al teletrabajo? D. Pedro Casas (Grupo Socialista): Como ya ha expuesto, tomando como base la regulación de la Junta de Castilla y León, se iniciará un programa piloto en la Diputación. Habrá que adaptarlo a esta Administración. D. Ricardo Corredor (Grupo Socialista): Sería previa petición del interesado? D. Pedro Casas (Grupo Socialista): Si, posteriormente se estudiará cada petición por la Comisión Paritaria. El compromiso es empezar a elaborar ese programa.

4 Vacaciones y permisos (art. 31): En el texto del Acuerdo Regulador se ha transcrito lo que marca el Texto Refundido del EBEP, a petición de los funcionarios. No recoge más que lo que marca la ley. Complemento por asistencia a sesiones de órganos colegiados (art. 37.4). Se añade en este artículo relativo a las retribuciones complementarias, un apartado 4 que recoge un complemento por asistencia a sesiones de órganos colegiados de Diputación. Se modifica la cuantía respecto a lo informado en la Sesión anterior, pasando de 75 a 60 por sesión, por lo que el coste anual aproximado previsto pasará de a unos El resto de las condiciones permanecen igual. Prestaciones económicas: (art. 40): Se incrementan los importes de las prestaciones económicas por los distintos tratamientos, en un 18% aproximadamente, sin que suponga incremento de la partida presupuestaria, que habitualmente no se agota. Fondo acción socio sanitario (Art. 41): Se crea un fondo de acción socio sanitaria con una dotación única de 5.000, para personal funcionario y laboral. La aplicación de este fondo, necesita un desarrollo posterior, destinado a financiar gastos sanitarios o farmaceúticos excepcionales de los funcionarios y sus beneficiarios y que habría que valorar en cada caso. Se añade al cónyuge entre los posibles beneficiarios. Anticipos reintegrables (art. 42): Quedan igual que estaban. Plan de pensiones (art. 43): No hay ningún cambio respecto del Acuerdo anterior. Seguro de vida y accidentes (art. 44): Se introduce una graduación en las indemnizaciones a percibir en caso de invalidez, en función del grado de dicha invalidez declarado por el INSS. D. José Antonio de Miguel (Diputado no adscrito): Considera que el artículo no está bien redactado. Tal y como aparece en el texto, los no los cobraría nadie, con lo que no tiene sentido que aparezcan reflejados. Habría que modificar la póliza ya que no tiene sentido pagar una prima de cuando nadie va a cobrar más de D. Pedro Casas (Grupo Socialista): Con la nueva redacción se pretende evitar supuestos como el que ya ha ocurrido, en que un trabajador pueda percibir los ante cualquier grado de invalidez. No obstante se pasará a Willis Ibérica, que es la correduría encargada de todos los seguros de esta Diputación para que informen tanto sobre la redacción correcta del artículo como de las posibles modificaciones de la póliza contratada al efecto. Dª. Montserrat Torres del Castillo (Grupo Popular): En Convenio se están plasmando , da la sensación de que realmente lo que se está haciendo es la suma de todas las incapacidades

5 hasta llegar a los Igual lo que había que hacer es quitar los del texto del Acuerdo, y mantener el resto de las cantidades, aunque en la póliza esté ya contratada. D. Pedro Casas (Grupo Socialista): Entiende que sí que tiene que tener carácter acumulativo, no obstante se solicitará aclaración a la consultora y se enviará la respuesta que den, con la posible modificación del texto del artículo. D. José Antonio de Miguel (Diputado no adscrito): Las cuantías deberían tener carácter acumulativo. Le parece poca cuantía una gran invalidez por accidente de trabajo. Solicita aclaración de este aspecto antes del Pleno. Bolsa de estudios (art. 47). Se introducen varias modificaciones: Se separan las partidas presupuestarias por ayuda de estudios para el personal funcionario y laboral y así se reflejará en el Acuerdo y en el Convenio. Se incrementan las partidas: en 2017 aumenta en funcionarios y en 2018 otros Se incrementa la cantidad a percibir por beneficiario en el caso de las ayudas por gastos de residencia: Estudios superiores en 2017, y en 2018, Estas cantidades se abonarán hasta agotar la partida, en el caso de que la superen se reducirán proporcionalmente entre todas las solicitudes. Se recuperan las ayudas que ya existían en acuerdos anteriores. Como ya se dijo en la sesión anterior, las ayudas son incompatibles con las concedidas por otras Administraciones y dependen del expediente académico del alumno. Este artículo suponía una reivindicación inapelable de los funcionarios por el coste que supone actualmente tener un hijo estudiando fuera de casa. - Jubilaciones anticipadas (art. 48): Se introducen unas indemnizaciones para aquéllos funcionarios que anticipen la edad de jubilación, pero lo cierto es que es muy difícil que se soliciten por parte de los funcionaros porque la pérdida económica que supone la jubilación es considerable. Las cuantías que ofrece la Diputación son: 5 años antes de la edad años antes años antes: años antes y 1 año antes:

6 - Plan igualdad (art. 49). Se mantiene la redacción anterior, pero se quiere poner en marcha, para ello en el año 2016, se contrató una trabajadora que recopiló datos e inició el trabajo para elaborar un plan de igualdad. - Disposición Adicional 2ª. Transformación Auxiliares en Administrativos: Se incrementa el número de plazas a transformar de 2 a 3 plazas, respecto del Acuerdo anterior. El fundamento es que en la actualidad no existe prácticamente diferencia entre las tareas de ambas categorías. De hecho, en los Departamentos realizan las funciones indistintamente auxiliares y administrativos. Finalmente por los representantes de los Grupos Políticos presentes en la Comisión se hacen las siguientes valoraciones al Texto del Acuerdo: D. José Antonio de Miguel: En principio no pone objeciones al texto del Convenio. Se recogen las modificaciones solicitadas, por ejemplo en cuanto a la cuantía de la indemnización por la asistencia a las Comisiones informativas. Solicita que se aclare antes del Pleno el tema del seguro de accidentes. De momento se abstiene hasta el Pleno. Dª. Ascensión Pérez Gomez, (Grupo Popular): De momento el sentido del voto de su Grupo Político es la abstención hasta el Pleno. Se presentaron objeciones a diversos aspectos como a las reducciones de jornada o al cobro de las indemnizaciones por la asistencia de los secretarios a las distintas comisiones informativas. El tema no es que se disminuya la cuantía de las indemnizaciones, sino si les corresponde o no cobrarlas, si entran o no en sus funciones. Votación: Sometido a votación el texto del Acuerdo Regulador de las condiciones económicas, sociales y de empleo aplicables al personal funcionario de la Excma. Diputación Provincial de Soria para los años , votan a favor los cinco Diputados del Grupo Socialista, absteniéndose los cuatro Diputados del Grupo Popular y el Diputado no adscrito. 4. RUEGOS Y PREGUNTAS. Abierto el turno de ruegos y preguntas, no se formula ruego alguno. Y no habiendo más asuntos de que tratar se dio por terminada la sesión a las once horas, de la que se extiende la presente Acta, que firma el Sr. Presidente de la Comisión, conmigo la Secretaria Delegada que CERTIFICO. EL PRESIDENTE DE LA COMISION