BOLETÍN OFICIAL DE LA GUARDIA CIVIL

Transcripción

1 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág Sección I: Disposiciones Generales Disposiciones de la Guardia Civil 47 Orden General número 7, dada en Madrid a 27 de diciembre de 213, por la que se desarrolla la Orden INT/1176/213 de 2 de junio, por la que se establecen las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil. El artículo 14 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en su apartado 1 atribuye al Ministerio del Interior la competencia para disponer todo lo concerniente a los destinos de la Guardia Civil. La Ley 42/1999, de 2 de noviembre, de Régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil desarrolla en su Título VII la provisión de destinos, determinando entre otros aspectos, la clasificación de los destinos, las normas de provisión, y su asignación y cese por necesidades del servicio. Así, en su artículo 71 se clasifican los destinos, según su forma de asignación, en destinos de libre designación, de concurso de méritos y de provisión por antigüedad. Por su parte, el artículo 72.1 establece que reglamentariamente se determinará, en consonancia con las características y exigencias del destino, la forma de asignación de todos los destinos, y el artículo 72.3 recoge que las normas generales de clasificación y provisión de destinos se desarrollarán reglamentariamente. Para dar cumplimiento al citado mandato normativo se aprobó el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, mediante Real Decreto 12/21, de 19 noviembre, estableciendo que una orden ministerial determinará y desarrollará la forma de asignación de los destinos de libre designación y de concurso de méritos. Mediante la Orden INT/1176/213, de 2 de junio, por la que se establecen las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil, se han determinado los destinos a ocupar por el personal en situación de servicio activo y reserva, de acuerdo con su clasificación reglamentaria, así como la clasificación y relación de méritos, su baremación y, en su caso, su limitación mínima y máxima, por los que debe regirse la asignación de los destinos de concurso de méritos. Dicha Orden ministerial dispone en su artículo que para la asignación de los destinos de concurso de méritos, se tendrán en cuenta los de carácter general y específico. Las dos categorías incluirán los de tipo profesional y los méritos y circunstancias de tipo personal que se establezcan. Igualmente se determina que el Director General de la Guardia Civil delimitará los méritos que serán considerados para cada puesto de trabajo, así como la baremación concreta de los méritos de tipo profesional, tanto de carácter general como específico, y su sistema de cómputo. La Disposición Adicional Única de la citada Orden ministerial establece que se creará una Comisión Permanente de Destinos para resolver la aplicación práctica de la forma de asignación de los destinos existentes o de nueva creación, y para homogeneizar los criterios que se establezcan en las resoluciones de las convocatorias de concurso de méritos, la forma de consulta de la puntuación obtenida, su baremación y sistema de cómputo, facultando al Director General de la Guardia Civil para dictar las instrucciones de composición y funcionamiento de la citada comisión.

2 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág En su Disposición Transitoria Segunda, se determina el régimen de publicación de vacantes hasta la aprobación de una norma de desarrollo. Por último, en la Disposición Final Primera, se faculta al Director General de la Guardia Civil para dictar las instrucciones necesarias para el desarrollo y aplicación de dicha orden ministerial. Por todo ello, en uso de las atribuciones conferidas, a propuesta de la Subdirección General de Personal, y habiendo sido informada por el Consejo de la Guardia Civil, Artículo 1.- Objeto. Dispongo: Generalidades De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 12/21, de 19 de noviembre, y en la Orden INT/1176/213, de 2 de junio, por la que se dictan las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil, esta orden general tiene por objeto establecer: a) Las condiciones de la asignación de los destinos por concurso de méritos, los méritos que serán considerados, su puntuación, así como las fichas que contienen los requisitos y la baremación de los méritos de tipo profesional, tanto de carácter general como específico, y su sistema de cómputo. b) La composición y las normas de funcionamiento de la Comisión Permanente de Destinos. Artículo 2.- Definiciones A los efectos de esta orden general, se establecen las siguientes definiciones: Resolución: Convocatoria por la que se anuncia una relación de vacantes, publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil y cuyo número determina el orden de ejecución entre las existentes. Concurso: En la resolución de anuncio, agrupamiento de vacantes existentes en una misma unidad con las mismas características. Concursante: El peticionario de un destino cuya forma de asignación sea de concurso de méritos, que cumpliendo todos los requisitos previstos para participar en un concurso, no le corresponda un destino solicitado con mayor orden de prelación y preferencia. Orden de preferencia: Expresión manifestada por el concursante mediante la que especifica su prioridad entre los puestos de trabajo solicitados. Baremo: Valor máximo establecido en cada uno de los méritos de tipo profesional a concurso. Dicho baremo se asignará al concursante que sume el mayor número de puntos en la valoración fijada para cada mérito especificado en la ficha de referencia. Índice corrector: Resultado de dividir el valor asignado al baremo de cada mérito, entre la puntuación más alta obtenida en ese mérito por alguno o algunos de los concursantes.

3 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág. 134 Ficha de referencia: Documento en el que se contemplan los baremos, méritos, puntuaciones y otros requisitos exigidos para solicitar un puesto de trabajo a concurso. Se compendian en el anexo I de esta orden general. Puntuación total: Puntuación obtenida por el concursante una vez aplicado el índice corrector a la valoración de los méritos de tipo profesional, y sumados o detraídos los correspondientes a los méritos y circunstancias de carácter general de tipo personal. Esta puntuación determinará, salvo en el caso de igualdad, el orden de clasificación para la asignación de cada destino. Artículo 3.- Ámbito personal de aplicación. La presente norma será de aplicación a los guardias civiles y a los alumnos de los centros docentes de formación de la Guardia Civil, en su caso, siempre que cumplan las condiciones para solicitar los destinos anunciados. Capítulo I Concurso de Méritos Artículo 4.- Puestos de trabajo a convocar. Además de los reglamentariamente establecidos, en cada una de las resoluciones de anuncio de vacantes que deban ser provistas mediante concurso de méritos figurarán, al menos, los siguientes datos: a) Denominación de la Unidad b) Nivel del Complemento de Destino c) Localidad de la residencia oficial d) Escalas y empleos que podrán solicitarlos e) Componente singular del complemento específico (CES) f) Ficha de referencia de entre las contempladas en el anexo I. Artículo.- Requisitos de participación. Además de los requisitos reglamentariamente exigibles, que deberán figurar en la correspondiente resolución, para la asignación de determinados destinos se podrá exigir la posesión del título, aptitud o especialidad, que se especifique en la ficha de referencia. La posesión de dichos requisitos deberá estar reflejada en el historial profesional individual del peticionario, o bien encontrarse pendiente de anotación en el mismo, por haber sido publicada su concesión antes de la fecha de finalización del plazo de solicitud de los destinos. Artículo 6.- Grabación de las solicitudes. La grabación de las solicitudes se realizará a través de la aplicación informática existente en la Intranet corporativa. Cuando problemas técnicos impidan efectuar la grabación de las solicitudes de destino dentro del plazo especificado, este podrá ser ampliado o requerirse que las solicitudes afectadas sean enviadas directamente al órgano competente para su tratamiento. Artículo 7.- Plazo de admisión y renuncia de las solicitudes. Como norma general, el plazo de admisión y renuncia de las solicitudes será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución

4 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág de anuncio de destinos vacantes en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, salvo que se determine otro plazo en la resolución de anuncio. La estimación o desestimación de las renuncias se determinará en la resolución por la que se adjudiquen los destinos. Artículo 8.- Acreditación de méritos y circunstancias. Los méritos que pretendan acreditarse deben estar referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitud de los destinos y deberán de mantenerse hasta la fecha de resolución del concurso, no siendo necesaria su acreditación si constan en el historial profesional individual del solicitante. Aquellos méritos o circunstancias referidos a una convocatoria que un peticionario pretenda incorporar o cancelar por considerar que no están debidamente incorporados o actualizados en su historial profesional individual, tendrán que ser acreditados, y solicitada su anotación, antes de la finalización del plazo de solicitud, mediante el envío de la documentación correspondiente al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. En el caso de inexactitud en las anotaciones de méritos o circunstancias en el historial profesional individual, no atribuible al interesado, se procederá, una vez conocida, a su actualización inmediata por el órgano correspondiente de la Dirección General de la Guardia Civil. Artículo 9.- Sistema de cómputo de méritos. Se establece un sistema de cómputo ponderado para la valoración de los méritos de tipo profesional. Para cada concurso se tendrá en cuenta la puntuación de los méritos de los distintos concursantes. Cada uno de los méritos de tipo profesional, a efectos de su ponderación, se multiplicará por el índice corrector que le corresponda. Posteriormente se sumará o detraerá la puntuación correspondiente a los méritos y circunstancias de carácter general de tipo personal para obtener la puntuación total en el concurso. Artículo 1.- Baremación y valoración de los méritos de tipo profesional. 1. La valoración de los méritos de tipo profesional, de carácter general y específico, se ajustará a los baremos fijados en la ficha de referencia. 2. Valoración y puntuación de los méritos de carácter general de tipo profesional. a) Antigüedad en el empleo: se sumará 1 punto por cada mes completado, contabilizado desde la fecha de efectividad para cada uno de los empleos ostentados, en su caso, hasta la fecha de finalización del plazo de solicitud de las vacantes. Los restos no computarán. b) Recompensas y felicitaciones: se utilizará el sistema de puntuación que figura en el Anexo II de esta orden general, según lo establecido en el Anexo V de la Orden de 2 de junio de 1999 por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil. c) Nivel académico del sistema educativo general: la valoración del nivel académico será el expresado en el Anexo II de esta orden general, teniendo en cuenta que una vez valorado, no se seguirá acumulando más puntuación aunque se disponga

5 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág de más titulaciones del mismo nivel. No se puntuarán aquellos títulos que se exijan para el ingreso en el Cuerpo o para el acceso a los centros docentes de formación que capacitan para la incorporación a las diferentes escalas. Tampoco se valorarán las titulaciones obtenidas por equivalencia tras la obtención del primer empleo al incorporarse a las distintas escalas de la Guardia Civil. La puntuación de la titulación de Doctor es acumulable a las titulaciones de Máster, Licenciatura/Ingeniería/Arquitectura o Grado. La puntuación de Máster es acumulable a las titulaciones de Licenciatura/ Ingeniería/Arquitectura, Grado o Diplomatura/Ingeniería Técnica/Arquitectura Técnica. En relación a los títulos de Máster sólo serán tenidos en cuenta aquellos títulos de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional que estuvieran inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, creado por Real decreto 19/28, de 12 de septiembre. d) Informes personales: Se calculará la media de las puntuaciones obtenidas en la calificación global de los últimos Informes Personales de Calificación, sin valorar más de tres. En caso de que algún peticionario no tuviera ningún informe se puntuará el que se le realice con carácter extraordinario y urgente. 3. Valoración y puntuación de los méritos de carácter específico de tipo profesional. a) Aptitudes o especialidades obtenidas en el sistema de enseñanza de perfeccionamiento y altos estudios profesionales de la Guardia Civil o en otros centros docentes, civiles o militares, nacionales o extranjeros, en los que la asistencia del personal del Cuerpo sea organizada o promovida por la Guardia Civil o sean de interés para la misma. Se valorarán únicamente aquellas que figuran incluidas en las correspondientes fichas de referencia y en la forma que allí se determina. b) Se valorarán los niveles de idiomas a partir del nivel funcional ( ), de acuerdo con lo que se establezca en la orden ministerial por la que se regulan los procedimientos para evaluar la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para la Guardia Civil. La puntuación de cada idioma se obtendrá multiplicando la suma resultante de los cuatro rasgos que componen el perfil lingüístico, por su coeficiente, de acuerdo a la ficha de referencia. La puntuación total obtenida en este concepto, será el resultado de sumar la puntuación de cada uno de los idiomas a valorar. c) Títulos oficiales del sistema educativo general, incluyendo los expedidos por aquellos centros en los que se impartan estudios declarados equivalentes por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, o estudios profesionales cuyos títulos o certificados sean expedidos por los órganos competentes de las administraciones públicas. Únicamente se valorarán aquellas titulaciones que se encuentren en la ficha de referencia y con el valor en ella establecida. d) Antigüedad en destinos, incluyendo comisiones de servicio, donde se cumpla el tiempo de mínima permanencia por razón de título de la especialidad: para su valoración se sumará el número de meses completos, por destino o comisión de servicio, únicamente conforme a los parámetros de unidad, puesto de trabajo o función contemplados en la ficha de referencia, contabilizados desde la fecha de su efectividad, hasta la fecha de finalización del plazo de solicitud de las vacantes, y se multiplicará por el valor establecido en la ficha. La puntuación total obtenida en este concepto, será el resultado de sumar la puntuación de cada uno de los destinos o comisiones de servicio considerados. No se computarán los restos.

6 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág e) Antigüedad en destinos, incluyendo comisiones de servicio, donde se desempeñen funciones o cometidos similares a los del puesto al que se opta: para su valoración se sumará el número de meses completos reflejados en la hoja de servicios, por destino o comisión de servicio, donde se desempeñen funciones o cometidos similares a los del puesto al que se opta y únicamente conforme a los parámetros de unidad, puesto de trabajo o función contemplados en la ficha de referencia, contabilizados desde la fecha de su efectividad, hasta la fecha de finalización del plazo de solicitud de las vacantes, y se multiplicará por el valor establecido en la ficha. La puntuación total obtenida en este concepto, será el resultado de sumar la puntuación de cada uno de los destinos o comisiones de servicio considerados. No se computarán los restos. f) Condición de deportista de alto nivel: La puntuación se obtendrá según lo establecido en el Real Decreto 637/21, de 14 de mayo, por el que se prevé la incorporación de los deportistas de alto nivel a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, desde la obtención de la consideración de deportista de alto nivel hasta un máximo de cinco años. Artículo 11.- Puntuación mínima. La puntuación mínima referida en el artículo. de la Orden INT/1176/213, de 2 de junio, en ningún caso podrá exceder del treinta por ciento de la suma de la baremación dada a los méritos específicos de tipo profesional. Cuando en un determinado concurso se establezca dicha puntuación mínima y ningún concursante la alcance, la vacante se declarará desierta. Artículo 12.- Valoración y puntuación del mérito de carácter específico de tipo personal. El mérito de tipo personal de carácter específico se valorará y puntuará de acuerdo al nivel de acreditación que contempla el Anexo III de esta orden general. Artículo 13.- Valoración de las circunstancias de carácter general. Las circunstancias de carácter general contempladas en el artículo 6.2 de la Orden INT/1176/213, de 2 de junio, tendrán la valoración negativa allí establecida. Artículo 14.- Asignación de destinos. 1. Los destinos que deban ser asignados por concurso de méritos se adjudicarán según el orden de publicación de la vacante correspondiente, atendiendo al orden de preferencia que hubiera mostrado en su solicitud el concursante, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo.3 de la Orden INT/1176/213, de 2 de junio. Si le corresponde su asignación conllevará su exclusión de los demás concursos solicitados. 2. Las vacantes que, de acuerdo con la Orden INT/1176/213, de 2 de junio, tengan establecida una puntuación mínima, únicamente serán asignadas entre quienes las hubieran solicitado con carácter voluntario y alcancen la puntuación mínima. El resto de vacantes sin peticionarios podrán ser asignadas conforme a los criterios establecidos en el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil. 3. Los destinos adjudicados definitivamente son irrenunciables salvo que antes de la fecha de publicación de la resolución se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo al Servicio de Recursos Humanos.

7 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág Artículo 1.- Plazo de Resolución. El plazo para dictar una resolución de vacantes será de tres meses contabilizados a partir de la fecha límite de presentación de solicitudes. Excepcionalmente, y de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 3/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando razones debidamente justificadas impidan dictar alguna resolución en el plazo previsto, este se podrá prorrogar por un período no superior a tres meses. Dicha prórroga se publicaría en el Boletín Oficial de la Guardia Civil por Resolución del Subdirector General de Personal antes de que finalice el plazo de resolución inicialmente establecido. Capítulo II Comisión permanente de Destinos Artículo 16.- Comisión Permanente de Destinos. 1. Es el órgano encargado de resolver la aplicación práctica de la forma de asignación de los destinos existentes o de nueva creación, y homogeneizar los criterios que se establezcan en las resoluciones de las convocatorias de concurso de méritos, la forma de consulta de la puntuación obtenida, su baremación y sistema de cómputo. 2. La Comisión Permanente de Destinos estará adscrita a la Subdirección General de Personal sin que forme parte de su estructura jerárquica. Artículo 17.-Composición. 1. La Comisión Permanente de Destinos estará conformada por representantes de la administración y de las asociaciones profesionales con representación en el Consejo de la Guardia Civil. 2. Además del Presidente, serán miembros de la Comisión, en representación de la administración, dos miembros de la Subdirección General de Personal y un miembro de cada una de las siguientes Unidades: Gabinete Técnico, Mando de Operaciones y Subdirección General de Apoyo de la Dirección General de la Guardia Civil. 3. Serán miembros de la Comisión, por parte de las asociaciones profesionales, un representante de cada asociación profesional con representación en el Consejo de la Guardia Civil. Artículo 18.- Funciones. Corresponden a la Comisión Permanente de Destinos las siguientes funciones: a) Proponer las medidas necesarias para homogeneizar los concursos de méritos de todos los destinos que deban ser provistos mediante esta modalidad de asignación, de manera que resulte un procedimiento congruente y armonizado entre todas las unidades del Cuerpo. b) Estudiar y analizar aquellas propuestas formuladas por los miembros de la Comisión que afecten a los baremos de los méritos de tipo profesional en cada uno de los concursos, con respecto a los ya establecidos. c) Plantear y proponer las modificaciones de los méritos a valorar en los distintos concursos, o que afecten a la puntuación que se le asigna a cada uno de ellos.

8 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág. 134 d) Examinar y proponer las modificaciones que, en su caso, afecten al sistema de cómputo de méritos aplicado. e) Analizar la forma de asignación de las vacantes de nueva creación. f) Plantear o sugerir medidas para facilitar la consulta de la puntuación obtenida por el propio concursante, previa a la aplicación de los índices correctores correspondientes, y la puntuación total obtenida por los adjudicatarios de los destinos anunciados. g) Conocer de las propuestas y sugerencias dirigidas al Consejo de la Guardia Civil, relacionadas con sus funciones, previo análisis de la Comisión Preparatoria de las reuniones del Pleno. Artículo 19.-Presidente. 1. El Presidente de la Comisión Permanente de Destinos será el Jefe de la Secretaría Técnica de la Subdirección General de Personal, o la persona que este designe. 2. Serán funciones del Presidente: a) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias, así como la fijación del orden del día. b) Presidir las sesiones y moderar el desarrollo de las reuniones. c) Autorizar las actas y certificaciones de los acuerdos de la Comisión. Artículo 2.-Secretario. 1. El Secretario de la Comisión Permanente de Destinos será un Oficial de la Subdirección General de Personal designado por el Presidente. 2. Serán funciones del Secretario: a) Efectuar la convocatoria de las sesiones de la Comisión, redactar el orden del día y las citaciones a los miembros de la Comisión. b) Recibir las comunicaciones de los miembros de la Comisión y preparar los asuntos a tratar en las reuniones. c) Redactar y presentar las actas de las sesiones para su autorización. Artículo 21.-Funcionamiento. 1. La Comisión Permanente de Destinos se reunirá en sesión ordinaria cuantas veces sean necesarias y, al menos, una vez al año, pudiendo reunirse de manera extraordinaria cuando la convoque el Presidente, en razón del número, entidad o urgencia de los asuntos pendientes, o cuando fuere requerida su convocatoria de forma justificada y motivada por más de la mitad de los miembros de la Comisión en representación de las asociaciones profesionales. 2. El Presidente podrá acordar la asistencia a las sesiones del personal técnico de la administración que en cada caso se determine en la correspondiente convocatoria. 3. El Secretario levantará acta de cada reunión, en la que se harán constar todos los temas tratados en la misma. 4. La Comisión Permanente de Destinos elevará un informe con periodicidad anual de propuestas de actualización que será tomado en consideración a la hora de afrontar las posibles modificaciones normativas.

9 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág Disposición derogatoria única. Derogación normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta orden general. Disposición final única. Entrada en vigor. Esta orden general entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Guardia Civil. Madrid, 27 de diciembre de El Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa Díaz del Río.

10 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág Anexo I Relación de fichas. DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 111 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): 1 MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 18 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN ORIS - PRENSA Y REVISTA CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR ORIS - PRENSA Y REVISTA MANDO/PLANA MAYOR

11 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 111 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 3,6 TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO 1,8 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 1 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 1 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, ALEMÁN,2 Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN PERIODISMO 1 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 1 LICENCIATURA/GRADO EN FILOLOGIA HISPANICA 1 LICENCIATURA EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS 1 LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL 1 LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA INFORMACION 1 GRADO EN ESTUDIOS HISPANICOS 1 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en OFICINA RELACIONES INFORMATIVAS-SOCIALES 1

12 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 112 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): 1 MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 18 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN ORIS - PROTOCOLO MANDO/PLANA MAYOR

13 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 112 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 3,6 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, ALEMÁN,2 Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general GRADO EN PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 1 LICENCIATURA/GRADO EN PERIODISMO LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN LICENCIATURA EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA INFORMACION Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en OFICINA RELACIONES INFORMATIVAS-SOCIALES 1

14 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 113 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): 1 MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 18 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN ORIS - MULTIMEDIA CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR ORIS - MULTIMEDIA MANDO/PLANA MAYOR

15 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 113 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO DE APTITUD EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (GATI) 14,9 CURSO DE HOMOLOGACIÓN PARA LA APTITUD EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION,9 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 3,6 FOTOGRAFÍA OPERATIVA 2,7 CURSO DE DISEÑO GRÁFICO 2 CURSO DE DISEÑO GRÁFICO PARA WEB 1,8 CURSO DE DISEÑO Y PROGRAMACIÓN WEB 1, CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 1 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, ALEMÁN,2 Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general TÉCNICO SUPERIOR EN DESARROLLO DE APLICACIONES WEB 1 LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL 1 CERTIFICADO DE IDAD EN DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGIAS WEB 1 CERTIFICADO DE IDAD EN CONFECCIÓN Y PUBLICACION DE PAGINAS WEB 1 CERTIFICADO DE IDAD EN CAMARA DE CINE, VIDEO Y TELEVISION 1 GRADO EN FOTOGRAFIA Y CREACION DIGITAL 8 GRADO EN AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIA 8 CERTIFICADO DE IDAD EN MONTAJE Y POSTPRODUCCIÓN DE AUDIOVISUALES 8 CERTIFICADO DE IDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTOS GRÁFICOS 8 CERTIFICADO DE IDAD EN ASISTENCIA A LA EDICIÓN 6 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en OFICINA RELACIONES INFORMATIVAS-SOCIALES 1

16 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 114 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): 1 MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 18 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN ORIS - PLM E INFORMACION Y ATENCION AL CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR CIUDADANO ORIS - PLM E INFORMACION Y ATENCION AL MANDO/PLANA MAYOR CIUDADANO

17 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 114 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 3,6 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, ALEMÁN,2 Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 1 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 1 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 1 LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en OFICINA RELACIONES INFORMATIVAS-SOCIALES 1 MANDO/PLANA MAYOR,3

18 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 131 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 2 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 1 4 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN CENTRO UNIVERSITARIO CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR CENTRO UNIVERSITARIO MANDO/PLANA MAYOR

19 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 131 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO DE APTITUD EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (GATI) 14,9 CURSO ADMINISTRADOR SIGO 1,6 CURSO DE FUNDAMENTOS REDES DE COMUNICACIONES 6,6 CURSO DE HOMOLOGACIÓN PARA LA APTITUD EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION,9 CURSO DE DISEÑO GRÁFICO PARA WEB,3 CURSO BÁSICO DE GESTIÓN ECONÓMICA Y TÉCNICA,2 JORNADAS SOBRE TÉCNICAS ESTADÍSTICAS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS EN LA CURSO DE DISEÑO Y PROGRAMACIÓN WEB 4, CURSO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN EN LA GC 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 PNL COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN APLICADA AL ENTORNO ORGANIZATIVO 1,8 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 1,8 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 8 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 8 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 8 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 8 GRADO EN GESTION INFORMATICA EMPRESARIAL 8 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA 6 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en CENTRO UNIVERSITARIO 1 ACADEMIA DE OFICIALES DE LA G.C., MANDO/PLANA MAYOR,3

20 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 21 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 2 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 1 4 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO SUBTENIENT E/BRIGADA SARGENTO 1º/SARGENT CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN ESTADO MAYOR SUBTENIENTE/BRIGADA MANDO/PLANA MAYOR ESTADO MAYOR SARGENTO 1/SARGENTO MANDO/PLANA MAYOR ESTADO MAYOR CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR ESTADO MAYOR MANDO/PLANA MAYOR

21 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 21 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO ADMINISTRADOR SIGO 1,6 CURSO BÁSICO DE GESTIÓN ECONÓMICA Y TÉCNICA,2 JORNADAS SOBRE TÉCNICAS ESTADÍSTICAS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS EN LA CURSO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN EN LA GC 4 CURSO DE DISEÑO GRÁFICO 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA CABOS 1º, CABOS Y GUA 3,6 JORNADAS ACTUALIZACIÓN CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA SUBOFICIALES 3,6 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 1,8 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 8 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 8 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 8 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 8 GRADO EN GESTION INFORMATICA EMPRESARIAL 8 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA 6 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en ESTADO MAYOR 1 SECRETARIA TECNICA SUBD. GENERAL APOYO, SECRET. TECNICA SUBD. GENERAL PERSONAL, GABINETE TECNICO, MANDO/PLANA MAYOR,3

22 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 22 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 2 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 1 4 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO SUBTENIENT E/BRIGADA SARGENTO 1º/SARGENT CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN SALA OPERACIONES Y SERVICIOS SUBTENIENTE/BRIGADA MANDO/PLANA MAYOR SALA OPERACIONES Y SERVICIOS SARGENTO 1/SARGENTO MANDO/PLANA MAYOR SALA OPERACIONES Y SERVICIOS CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR SALA OPERACIONES Y SERVICIOS MANDO/PLANA MAYOR

23 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 22 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO ADMINISTRADOR SIGO 1,6 CURSO DE CELADOR DE LÍNEAS TELEFÓNICAS 9 CURSO SOBRE NEGOCIACIÓN SITUACIONES DE TOMA DE REHENES CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 PNL COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN APLICADA AL ENTORNO ORGANIZATIVO 3,6 JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS EN SIGO PARA SUBOFICIALES 3,6 JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA CABOS 1º, CABOS Y GUA 3,6 JORNADAS ACTUALIZACIÓN CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA SUBOFICIALES 3,6 CURSO INFORMATIVO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL 3,6 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN CRIMINOLOGÍA 1 GRADO EN CRIMINOLOGIA Y SEGURIDAD 1 GRADO EN CIENCIAS CRIMINOLOGICAS Y DE LA SEGURIDAD 1 DIPLOMATURA EN CRIMINOLOGÍA 9 TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 8 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 8 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 8 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 8 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA 6 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en SALA OPERACIONES Y SERVICIOS 1 C.O.S. 1 MANDO/PLANA MAYOR, JEFE DE AREA DE PUESTO PRINCIPAL, ESTADO MAYOR, COMANDANTE DE PUESTO,

24 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 211 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 1 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO SUBTENIENT E/BRIGADA SARGENTO 1º/SARGENT CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN SECRETARIA DE COOPERACION INTERNACIONAL SUBTENIENTE/BRIGADA MANDO/PLANA MAYOR SECRETARIA DE COOPERACION INTERNACIONAL SARGENTO 1/SARGENTO MANDO/PLANA MAYOR SECRETARIA DE COOPERACION INTERNACIONAL CABO 1/CABO MANDO/PLANA MAYOR SECRETARIA DE COOPERACION INTERNACIONAL MANDO/PLANA MAYOR

25 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 211 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO DE OBSERVADORES DE PAZ 9 CURSO ADMINISTRADOR SIGO 8 TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO,3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 CURSO DE OPERACIONES INTERNACIONALES,9 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS,6 RUSO,4 PORTUGUÉS,4 ITALIANO,4 ÁRABE,4 Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN RELACIONES INTERNACIONALES 1 LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4 DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 2 GRADO EN GESTION INFORMATICA EMPRESARIAL 2 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en MANDO/PLANA MAYOR 1

26 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 221 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 12 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 8 3 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN TENIENTE INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE DE SECCION INTERVENCION DE CORONEL ARMAS Y EXPLOS TENIENTE IAE. JEFE DE SECCION INTERVENCION DE CORONEL ARMAS Y EXPLOS COMANDAN INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE GRUPO APOYO INTERVENCION DE TE ARMAS Y EXPLOS CAPITAN INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE GRUPO APOYO INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOS CAPITAN IAE. INTERVENTOR DE ARMAS Y INTERVENCION DE EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS TENIENTE INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE GRUPO APOYO INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOS TENIENTE IAE. INTERVENTOR DE ARMAS Y INTERVENCION DE EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS ALFEREZ INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE GRUPO APOYO INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOS ALFEREZ IAE. INTERVENTOR DE ARMAS Y INTERVENCION DE EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS REQUISITOS: CUALIFICACIONES IAS-Intervención de Armas, superior

27 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 221 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO ESPECIALIZACIÓN DIRECCIÓN SEGURIDAD PRIVADA 11, CURSO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD 6,6 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN EN LA GC 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 8 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 8 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 8 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 8 GRADO EN GESTION INFORMATICA EMPRESARIAL 8 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA 6 Art. 7.1 d) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en la especialidad INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOS 1 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en SERVICIO REGIMEN DISCIPLINARIO 1 PROTECCION, SEGURIDAD E INTERV 1 OFICIAL ADJUNTO 1 JEFE COMPAÑIA 1 COMANDANTE DE PUESTO PRINCIPAL 1

28 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 222 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 12 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 8 3 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO SUBTENIENT E/BRIGADA SUBTENIENT E/BRIGADA SARGENTO 1º/SARGENT SARGENTO 1º/SARGENT CABO 1º/CABO CABO 1º/CABO UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS IAE. ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS IAE. ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS IAE. ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS IAE. ESPEC. INTERVENCION INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS ARMAS Y EXPLOS REQUISITOS: CUALIFICACIONES IAB-Intervención de Armas, básico IAM-Intervención de Armas, medio

29 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág MERITOS DE CARACTER ESPECIFICO DE TIPO Ficha numero: 222 Art. 7.1 a) Aptitudes o especialidades PUNTUACIÓN CURSO ESPECIALIZACIÓN DIRECCIÓN SEGURIDAD PRIVADA 11, CURSO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-WORD 4 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-EXCEL 4 CURSO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN EN LA GC 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-ACCESS 3 CURSO AVANZADO FORMACIÓN USUARIOS OFIMATICA-POWER-POINT 2 Art. 7.1 b) Idiomas extranjeros INGLÉS 1 FRANCÉS, Art. 7.1 c) Títulos oficiales del sistema educativo general LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 1 LICENCIATURA/GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 9 TÉCNICO SUPERIOR EN SECRETARIADO 8 TÉCNICO SUPERIOR EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 8 TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS 8 LICENCIATURA/GRADO EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN 8 GRADO EN GESTION INFORMATICA EMPRESARIAL 8 TECNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA 6 Art. 7.1 d) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en la especialidad INTERVENCION DE ARMAS Y EXPLOS 1 Art. 7.1 e) Antigüedad en destinos y/o comisiones de servicio en SECCION SEPRONA 1 OFICINA TECNICA SEPRONA 1 JEFE DE AREA DE PUESTO PRINCIPAL 1 EQUIPO P.J. 1 COMANDANTE DE PUESTO 1 ATESTADOS TRAFICO 1

30 Núm. 3 Martes 31 de diciembre de 213 Sección I Pág DIRECCIÓN GENERAL DE LA CONCURSO DE MÉRITOS FICHA N 223 Puntuacion mínima en méritos de carácter específico (art.. OM): MÉRITOS BAREMO Antigüedad en el empleo (Art. 6.1 a) (1-2 ptos) 12 GENERALES Recompensas y felicitaciones (Art. 6.1 b) (2, - ptos) Nivel académico (Art. 6.1 c) (2, - ptos) Informes personales (Art. 6.1 d) ( - 1 ptos) 8 3 ESPECIFICOS Aptitudes o especialidades (Art. 7.1 a) ( - 2 ptos) Idiomas extranjeros (Art. 7.1 b) ( - 2 ptos) Títulos oficiales del sistema educativo general (Art. 7.1 c) ( - 2 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión de servicio en la especialidad (Art. 7.1 d) ( - 3 ptos) Antigüedad en destinos y/o comisión servicio con cometidos y funciones similares (Art. 7.1 e) (-2 ptos) Condición deportista alto nivel (Art. 7.1 f) ( - 2 ptos) BAREMOS PUESTOS DE TRABAJO: EMPLEO COMANDAN TE UNIDAD PUESTO DE TRABAJO FUNCIÓN INTERVENCION CENTRAL ARMAS Y EXPLOSIVOS JEFE PROYECTOS INFORMATICA INFORMATICOS REQUISITOS: CUALIFICACIONES DIM-Diploma informática militar