REGLAMENTO DE RETRIBUCIONES DE LAS ENSEÑANZAS DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA

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1 REGLAMENTO DE RETRIBUCIONES DE LAS ENSEÑANZAS DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA (Aprobado en Consejo de Gobierno de 27 de marzo de 2012) Artículo 1. Ámbito de aplicación. El presente Reglamento tiene por objeto la regulación de las retribuciones a satisfacer por la Universidad Internacional de Andalucía por la participación, en condición de personal docente, del profesorado de las actividades académicas de posgrado de la Universidad, tanto de titulaciones propias como de titulaciones oficiales, en modalidad virtual, semipresencial o presencial. Artículo 2. Retribuciones por la participación en la docencia conducente a la obtención de títulos oficiales. 1. El personal docente perteneciente a las Universidades públicas de Andalucía que participe en la impartición de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales, de Máster y de Doctor, de la Universidad Internacional de Andalucía, sólo percibirá retribuciones por parte de la misma por la citada actividad en el caso de que dicha actividad no esté contemplada en el Plan de Ordenación Docente de la Universidad en la que preste habitualmente sus servicios el profesorado. 2. La acreditación de la condición exigida en el número anterior deberá ser fehaciente, debiendo el profesorado aportar certificado acreditativo del cumplimiento de dicha condición o, en su defecto, declaración jurada. A estos efectos, en el caso de que las enseñanzas traigan razón en la existencia de un Convenio Interuniversitario, la suscripción de éste se entenderá que acredita el cumplimiento de la condición, si así se expresa en el clausulado del Convenio. 3. La condición regulada en los números anteriores será extensiva a todo tipo de retribución, comprendiendo no sólo la actividad docente stricto sensu, sino también las retribuciones que, en su caso, pudieran corresponder en concepto de Dirección, Coordinación general, coordinación de módulos o asignaturas, tutela de proyectos o trabajos finales y dirección de tesis doctorales.

2 Artículo 3. Dirección. 1. La retribución por la Dirección académica de una titulación de Máster oficial es de , y de un Máster propio, de En el caso de que la Dirección sea colegiada, la cuantía se dividirá entre el número de Directores de la titulación. 2. La retribución por la Dirección académica de una titulación de Experto Universitario es de 1.000, dividiéndose en términos idénticos a los establecidos en el número anterior, en el caso de que la Dirección sea colegiada. 3. El derecho al percibo de la retribución asignada a la Dirección o codirección de Máster o Experto se producirá del siguiente modo: - una vez firmada el Acta global del período de docencia o, en su caso, el acta de la última asignatura o módulo, y presentada en el registro general de la universidad, se devengará el percibo del 50% de la dirección o codirección. - Una vez evaluadas las memorias o trabajos finales, y transcurridos los plazos de que el alumnado dispone para la presentación y defensa de aquellos, y presentadas las actas de calificación en el registro general de la universidad, se devengará el percibo del 50% restante. Artículo 4. Dirección de tesis doctorales. La retribución por Dirección de tesis doctoral es de 500. El derecho al percibo de la misma se devengará una vez extendida el acta de evaluación de la tesis doctoral y presentada en el registro general de la universidad. Artículo 5. Coordinación de módulos. 1. En la enseñanza presencial, o en los módulos presenciales de la enseñanza semipresencial, en su caso, la coordinación de módulos será retribuida con 300. Para causar derecho a esta retribución, el módulo ha de tener una carga lectiva de, al menos, seis créditos europeos, y el número de profesores participantes en el citado módulo no puede ser inferior a tres. 2. En la enseñanza virtual, la coordinación de módulos será retribuida con 600. Para causar derecho a esta retribución, el módulo ha de tener una carga lectiva de, al menos, cuatro créditos europeos, y el número de profesores participantes en el citado módulo no puede ser inferior a tres.

3 3. La retribución por coordinación de módulos se hará efectiva una vez acreditada la evaluación de los mismos mediante la firma del acta de calificaciones de los alumnos. 4. A los efectos de lo previsto en el presente artículo, y para el caso de la enseñanza semipresencial, cada uno de los módulos tendrá el carácter virtual exclusivamente cuando la carga lectiva en créditos del mismo sea mayoritariamente desarrollada mediante la modalidad virtual de enseñanza. 5. La memoria académica de las titulaciones, aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad, deberá determinar con precisión, en los casos de enseñanza semipresencial, cuál es la carga lectiva online y cuál la presencial en el conjunto de la titulación y en cada uno de sus módulos o asignaturas. Artículo 6. Docencia. 1. La docencia presencial en los Másteres, oficiales o propios, y en los títulos de Experto Universitario, será retribuida con 750 por cada crédito. 2. La docencia en modalidad virtual en los Másteres, oficiales o propios, y en los títulos de Experto Universitario, será retribuida con 500 por cada crédito y grupo. A estos efectos, se entiende que la matriculación de entre 15 y 20 alumnos conforma un grupo; entre 21 y 40 alumnos, dos grupos; y la matriculación de más de 40 alumnos, tres grupos. 3. A los efectos de lo establecido en los dos números anteriores, la programación académica aprobada por el Consejo de Gobierno deberá determinar con precisión el carácter, virtual o presencial, de cada uno de los créditos de que conste el programa concreto. 4. Para causar derecho a las retribuciones reguladas en el número 2 del presente artículo, el Servicio de Innovación de la Universidad debe acreditar que el profesorado haya facilitado la información al coordinador del módulo para la elaboración de la guía docente, materiales, Foros y cuestionarios de evaluación; que haya realizado tareas individuales y/o de grupo; y que haya empleado otras herramientas multimedia puestas a su disposición en el Campus Virtual. 5. El derecho al percibo de las retribuciones establecidas en el presente artículo será efectivo a partir de la firma del acta de calificaciones del módulo al que esté adscrita la docencia realizada. En el caso de la enseñanza virtual, este derecho no será efectivo hasta que se emita el informe del Servicio de Innovación a que se hace referencia en el número 4 del presente artículo.

4 Artículo 7. Docencia de posgrado en proyectos de cooperación. En los proyectos de cooperación calificados como tales por el Consejo de Gobierno, la retribución del profesorado y, en general, todas las remuneraciones a percibir, serán determinadas expresamente por dicho órgano, atendiendo, en su caso, a los Convenios de Colaboración que al efecto puedan suscribirse. En particular, el Consejo de Gobierno podrá exceptuar el número de horas y créditos que el profesorado participante en estos programas pueda impartir en los mismos. Artículo 8. Dirección de memoria o trabajo final. 1. La dirección de la memoria o trabajo final del Máster, oficial o propio, será retribuida con 300, tanto en la modalidad presencial de enseñanza, como en la virtual. 2. En el caso de las titulaciones de Experto Universitario, éstas podrán, igualmente, prever en su Plan de estudios la realización de una memoria o trabajo final; en tales casos, la dirección de dicha memoria o trabajo final será retribuida con 150, tanto en la modalidad presencial de enseñanza, como en la virtual. 3. Para causar derecho al percibo de la retribución establecida por dirección de memoria o trabajo final, será preciso que la misma haya sido evaluada por el Tribunal establecido al efecto con una calificación de, al menos, aprobado, y se hayan obtenido por el alumno, consiguientemente, los créditos que en el Plan de Estudios tenga asignada la memoria o trabajo. Artículo 9. Carga lectiva por profesor. Salvo acuerdo expreso en contrario, acordado por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Comisión de Posgrado de la Universidad, y justificado especialmente en razón a la excesiva especialización de las materias de que se trate, ningún profesor podrá ser el responsable de más de cuatro créditos ni menos de uno en la misma titulación. Artículo 10. Indemnizaciones por razón del servicio. Las retribuciones reguladas en el presente Reglamento tienen el carácter de limitativas, sin perjuicio de las indemnizaciones por razón del servicio a las que, de conformidad con la legislación vigente, se cause derecho como consecuencia de los desplazamientos, alojamiento y manutención del profesorado. En materia de desplazamientos, y salvo causa mayor expresamente justificada, se procurará que estos se realicen en transporte público colectivo. El alojamiento y la manutención se realizarán, preferentemente, y en las Sedes que dispongan de estos servicios, en Sede universitaria.

5 Artículo 11. Cancelación de actividades académicas de posgrado. En los supuestos en los que las titulaciones aprobadas no se desarrollaran por no alcanzar el número mínimo de alumnos matriculados que se hubiera previsto en la programación, ninguna actividad docente generará derecho a retribución. Disposición Transitoria. Programas académicos iniciados antes de la entrada en vigor del presente Reglamento. Las actividades docentes de posgrado de la Universidad Internacional de Andalucía que estén desarrollándose con anterioridad a la entrada en vigor del presente Reglamento seguirán rigiéndose, en lo que afecta a las cuantías retributivas del profesorado, por las normas vigentes antes de dicha entrada en vigor, hasta su completa extinción. Disposición Derogatoria. Quedan derogados el Reglamento de Retribuciones de los Programas Oficiales de Posgrado de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Junta de Gobierno en sesión de 31 de octubre de 2006; el Reglamento de Retribuciones por la impartición de docencia en Titulaciones Propias y de Formación Complementaria de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Junta de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2006; y el Reglamento de Retribuciones del profesorado en enseñanza virtual, aprobado en sesión del Consejo de Gobierno de 26 de julio de 2009, así como cualquier otra norma o acuerdo de rango igual o inferior al presente Reglamento. Disposición Final. El presente Reglamento entrará en vigor el día primero del curso académico 2012/2013, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Transitoria del mismo, y en todo caso será de aplicación a todos los programas que se impartan a partir del día 1 de octubre de 2012.

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