MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Cajamarca donde todo empezó. Año del buen servicio al ciudadano BASES

Transcripción

1 Año del buen servicio al ciudadano BASES CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1057 PROCESO CAS N MUNICAJ-OGGRRHH SAT CAJAMARCA CAJAMARCA - PERU 1

2 Año del buen servicio al ciudadano CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº MUNICAJ-OGGRRHH-SAT-CAJ I. GENERALIDADES: 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Establecer los lineamientos generales para seleccionar a Servidores idóneos con aptitudes, capacidades y conocimientos necesarios en la Administración Pública, para ser contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento aprobado por D.S. Nº PCM, modificado por D.S. Nº PCM y la Ley para el normal desarrollo de las actividades de las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca. 1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Servicio de Administración Tributaria SAT-CAJ, y sus unidades orgánicas como son, Gerencia de Administración, Oficina de Tecnologías de Información, Gerencia de Operaciones, Departamento de Orientación, Departamento de Control de Deuda y Cobranza Coactiva. 1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 1.4 BASE LEGAL: Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. Decreto Supremo Nº PCM que modifica el Reglamento del Decreto legislativo Nº Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR-PE de fecha 13 de setiembre 2011, que aprueba Reglas y Lineamientos a ser tomados en cuenta por las Entidades Públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público. 2

3 II. PUESTOS A CONVOCAR: UNIDAD ORGANICA /PUESTO HONORARIO PROFESIONAL MENSUAL DURACION CONTRATO A Gerencia de Administración 1 1 Asistente de Gerencia de Administración S/. 1, MESES 2 1 Cajero S/. 1, MESES 3 1 Personal de Limpieza y mantenimiento de oficina S/. 1, MESES B Oficina de Tecnologías de Información 1 1 Programador (analista de programación) S/. 3, MESES C Departamento de Orientación 1 4 Terminalistas S/. 1, MESES D Gerencia de Operaciones Departamento de Control de la Deuda y Cobranza Coactiva 1 1 Supervisor de Control S/. 1, MESES 2 2 Gestores de Gabinete S/. 1, MESES 3 2 Asistentes Administrativos S/. 1, MESES 3

4 III. DE LOS REQUISITOS: Los requisitos generales de la Convocatoria CAS SAT-CAJ-MPC son: a. Contar con el Documento Nacional de identidad DNI Vigente. b. No tener impedimento relacionado con parentesco (de acuerdo con la Ley de Nepotismo Ley 26771) c. No estar incurso en los impedimentos contenidos en el Artículo 4º del D.S. Nº PCM. d. No tener acciones legales contra el SAT CAJ y Municipalidad Provincial de Cajamarca. e. No estar sometido a procesos judiciales ni penales, ni condenado con pena alguna a través del tiempo. IV. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: a. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO Aprobación del Concurso Público 16/01/2017 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo Publicación de la convocatoria en la Página Web de la MPC y SAT CAJ CONVOCATORIA Presentación de Curriculum Vitae documentado en la mesa de Partes del SAT CAJ - MPC 16/01/2017 (10 días hábiles) 30/01/2017 (05 días hábiles) 06/02/2017 De 8:30 am a 17:30 pm (UNICO DIA) SELECCIÓN Evaluación del Curriculum documentado 07/02/2017 y 08/02/2017 Publicación de Acta de Resultados Preliminares (evaluación curricular), en la página web de la 09/02/2017 MPC, y SAT CAJ a horas 05:00 pm. Entrevista 10/02/2017 Publicación del Acta de Resultados Finales en la Página Web de la MPC y SAT CAJ SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 14/02/2017 Elaboración del Contrato 14/02/2017 Y 15/02/2017 Suscripción del Contrato Del 15/02/2017 al 19/02/2017 Inicio de Prestación del Servicio 15/02/2017 Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el 15/02/2017, esta fecha podrá postergarse de acuerdo a la fecha de suscripción del contrato, en concordancia con lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N PCM, y modificado por Decreto Supremo N PCM, Artículo 3. 4

5 Nota: Los postulantes NO podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado. Los candidatos que no cumplan con el perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa de Evaluación Curricular. Luego de finalizado el Concurso Publico, considerando que la documentación generada contiene información de carácter personal de los postulantes, el Comité de Selección está facultado a destruir la documentación vinculada en el desarrollo del mismo: Hojas de inscripción, curriculum vitae y hojas de trabajo utilizados en las diferentes etapas del Concurso; para lo cual solicitará la presencia de un veedor de la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI). V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: La Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, se realizarán sobre la sumatoria de un puntaje máximo total de cien (100) puntos como se indicará en los párrafos consecutivos. La evaluación curricular y la entrevista personal, se realizaran de acuerdo a los siguientes parámetros. EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% PUNTAJE TOTAL 100% CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO 1.-EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50 % REQUISITOS GENERALES 45 FORMACION ACADEMICA 15 EXPERIENCIA LABORAL 25 CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION 05 REQUISITOS ESPECIFICOS 05 CONOCIMIENTOS MINIMOS O DESEABLES DE OFIMATICA U OTROS ENTREVISTA 50 % DOMINIO TEMÁTICO 20 CAPACIDAD ANALÍTICA 20 FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 10 PUNTAJE TOTAL VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION: Etapas Obligatorias y Eliminatorias La evaluación curricular se desaprueba si no se cumple con la formación académica, experiencia laboral, cursos y/o estudios de especialización establecida en la publicación de los perfiles; siendo el puntaje mínimo de aprobación de cuarenta (40) puntos. La entrevista tiene como puntaje mínimo aprobatorio treinta y cinco (35) puntos. Puntaje mínimo para ingresar es de 75 puntos. Los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio. 5

6 a) Sobre Evaluación Curricular: Los Interesados deberán presentar su solicitud en un (01) sobre manila etiquetado según Formato 01 por Mesa de Partes del SAT Cajamarca dentro del plazo previsto en el cronograma. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad y forman parte del expediente administrativo de la convocatoria por lo que no serán devueltos. a.1) Documentación a presentar: El postulante presentará la documentación en copia simple y legible en el orden y formalidad siguiente: 1.- Carta dirigida al Presidente del Comité Especial de Evaluación y Selección de Personal, comunicando su deseo de participar en la convocatoria (Anexo 01). 2.- El Curriculum vitae documentado se presentará foliado y firmado en la parte superior derecha (No se aceptará rúbrica y/o visado); el foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva, incluido los anexos. No se aceptarán anillados ni empastados y de no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección. 04 MODELO DE FOLIACIÓN: 03 CAS Copia simple y legible del DNI. 4.- Anexos 02, 03 y 04 correctamente llenados y firmados, los mismos que tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación antes señalada y/o no reúnan los requisitos establecidos con las formalidades solicitadas. 6

7 Para la validación de la documentación presentada por los postulantes se tendrá cumplimiento de las siguientes precisiones: FORMACION ACADEMICA SECUNDARIA COMPLETA TÍTULO TÉCNICO (3 A MÁS AÑOS) TÍTULO TÉCNICO BÁSICO (DE 1 A 2 AÑOS) GRADO DE BACHILLER, MAGISTER O DOCTOR TÍTULO PROFESIONAL COLEGIATURA Y HABILITACION VIGENTE SITUACION DE EGRESADO UNIVERSITARIO, MAESTRIA O DOCTORADO EXPERIENCIA GENERAL EXPERIENCIA PROFESIONAL DIPLOMADO O ESPECIALIZACION OFIMÁTICA ACREDITACION Copia simple de certificado de estudios. Copia simple del Diploma a nombre de la Nación. Copia simple del Diploma a nombre del Ministerio de Educación. Copia simple del Diploma a nombre de la Nación. Copia simple del Título profesional a nombre de la Nación. Habilitación en copia legible. Copia simple de la constancia de egreso Expedido por el Centro de Estudios. Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado. (Sólo se validarán las órdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la respectiva acta de conformidad del servicio). Sera considerado desde la condición de Egresado debidamente acreditado con la constancia o diploma del centro de estudios, no se considerará prácticas pre profesionales pero si las practicas profesionales. Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores específicas en la profesión desde la obtención del grado de Bachiller. Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria. Constancias y/o certificados expedido por el centro de estudios. Se admitirá declaración jurada para acreditar el nivel básico ANEXO 04 b) Sobre la Entrevista: Los postulantes aptos para esta etapa deberán presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La asistencia y puntualidad son factores de evaluación. Las entrevistas se realizarán en las instalaciones de la Jefatura de SAT Cajamarca. La fecha, hora y lugar en el cual se realizará las Entrevistas Personales serán precisadas en el Acta de Resultados Preliminares. 7

8 c) De las Bonificaciones: Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de la prestación de Servicio DETALLES Servicio de Administración Tributaria Cajamarca (SAT- CAJ) Duración del contrato Hasta el 15/05/2017 con posibilidad de renovación. Inicio de labores 15 de Febrero del 2017 VIII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor a (5) días, contados a partir del día siguiente de la publicación de resultados finales. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declara seleccionada la persona que ocupo el puesto subsiguiente al del ganador de acuerdo al orden de mérito, para la suscripción de contrato dentro del mismo plazo. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado como desierto en algún de los siguientes supuestos: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. i. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. ii. Por restricciones presupuestales. iii. Otras debidamente justificadas. 8

9 X. DISPOSICIONES FINALES: El proceso de eliminación es eliminatorio por etapas. Las copias que no sean legibles no se tomarán en cuenta para la calificación. Será motivo de descalificación la no presentación de los requisitos mínimos solicitados para el presente concurso. El comité de Selección podrá modificar las fechas del cronograma según las circunstancias de fuerza mayor, cuestiones de seguridad y/o situaciones no previstas que se pudiera presentar, poniendo en conocimiento de los postulantes a través del portal Institucional y otros medios disponibles pertinentes. 9

10 ANEXOS 10

11 FORMATO 01 ETIQUETA DEL SOBRE MANILA SEÑORES: COMITÉ DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS SAT-CAJ - DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA ATENCIÓN: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA PROCESO CAS Nº SAT- CAJ-MPC Nombre y Apellido del Postulante:... DNI:. Denominación del Puesto:.. Nº de folios presentados:... La recepción de documentación se efectuará sólo por mesa de partes del SAT CAJ- de la Municipalidad Provincial de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas Complejo Qhapap Ñan de la ciudad de Cajamarca. 11

12 ANEXO 01 SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DEL SAT CAJ DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Señores: COMITE DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS SAT-CAJ- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Presente.- En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N SAT-CAJ- MPC, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso con denominación del puesto: Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad: APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: DOMICILIO: Av./Calle/Jr. DIST: PROV: DEP: FECHA DE NACIMIENTO: Nº DNI Nº DE RUC TELEFONO/S FIJO/S TELEFONO/S CELULARE/S Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley No sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Cajamarca,.. de...de Firma D.N.I.:... 12

13 ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,,identificado con DNI Nº.....,con domicilio en., de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil......, de profesión.., con carácter de Declaración Jurada manifiesto las siguientes situaciones: (INDICAR SI o NO con una x, SEGÚN CORRESPONDA) SI NO DECLARACIÓN JURADA Tener inhabilitación y/o destitución administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado o para desempeñar función pública. Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº Registrar antecedentes penales o policiales o mala salud física y mental, suscribiendo la presente de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº Ley de Simplificación Administrativa y disposiciones legales vigentes. Sobre Incompatibilidad de Ingresos Decreto de Urgencia Nº Remuneración, pensión, honorarios u otros por parte del Estado. Si marco (si) indicar el régimen Incurro en doble percepción de ingresos según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 28175, ley marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes. Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, de no ser así me sujeto a las disposiciones legales correspondientes. Cajamarca, de... de 2017 Firma del Postulante DNI N 13

14 ANEXO N 03 DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) EN EL SAT CAJ DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Por el presente documento, Yo identificado/a con Documento Nacional de Identidad N, domiciliado/a en ; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente 1 : Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) del SAT CAJ de la Municipalidad Provincial de Cajamarca 1. Existe vinculación 2. No existe vinculación En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes: Marcar con un aspa CASOS DE VINCULACIÓN Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad. Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s, unión de hecho o convivencia y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí). Otras razones. Especificar. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Cajamarca,.de... del 2017 Firma del Postulante DNI N. 1 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional. 14

15 ANEXO N 04 DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO Yo,......, identificado con DNI Nº.., domiciliado en., distrito de.., provincia de... y departamento de Declaro bajo juramento que: Tengo conocimientos básicos del manejo de OFIMÁTICA. La presente Declaración Jurada no podrá ser tachada de inválida e insuficiente para los fines a los cuales se contrae, asumiendo responsabilidad administrativa, civil y penal en el caso de resultar falso lo expresado de acuerdo a la Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, Códigos Civil y Penal vigentes, firmando la misma en señal de plena y total conformidad. Cajamarca,.. de... de 2017 Firma HUELLA DIGITAL (Opcional, no presentar en caso de contar con constancia o certificado que acredite estudios en esta especialidad) 15

16 ANEXO A-TRAMITE INTERNO FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR CONVOCATORIA N : SAT-CAJ-MPC POSTULANTE: VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y DOCUMENTOS SOLICITADOS DESCRIPCIÓN PRESENTÓ NO PRESENTÓ Solicitud de Postulante y Declaraciones Juradas (Anexos 01,02,03 y 04 ) Curriculum Vitae Documentado Copia simple de DNI vigente Foliación y firma Copia simple que acredita formación académica requerida Copia simple que acredite capacitación requerida según lo solicitado (Especialización, diplomado, seminario, curso, Talleres, etc.) Certificado de habilidad del colegio Profesional Correspondiente. Copia simple de Certificados de trabajo y/o documentos sustentatorios que acrediten Experiencia. Otros documentos sustentarios RESULTADO APTO NO APTO 16