Sabes lo que ha ocurrido en septiembre?

Transcripción

1 Sabes lo que ha ocurrido en septiembre? Las Caravanas de la Salud y el arranque formal de los Comités Locales de Modernización. Durante los meses de julio, agosto y septiembre miembros del Comité Ejecutivo Nacional, encabezados por el Sr. Adrián Sánchez, Sri. Gral del STIASRM, realizaron las Caravanas de la Salud en diversas regiones de los ingenios establecidos en la República Mexicana, con el propósito de llevar programas de salud directamente a los trabajadores. En el marco de este recorrido se reconoció el papel de los Comités Locales de Modernización, establecidos a partir del Plan Rector. Los Comités Locales son una pieza clave para dar sustentabilidad a la modernización del Sector, Con relación a la capacitación, los Comités deben llevar a cabo las acciones necesarias para implementar planes de Educación Básica (alfabetización, primaria, secundaria), así como impartir mediante talleres y prácticas los elementos que otorguen a los participantes conocimientos sobre matemáticas, instrumentos de medición y uso de herramientas que sean necesarios o convenientes para el desarrollo de los trabajadores.

2 Participación del Sector en curso de SIMAPRO, Cuernavaca, Mor. auricio M rtens y rd Me Leona ores ad Facilit antes Particip Reyes Del 7 al 11 de sep+embre se llevo a cabo en la ciudad de Cuernavaca, Morelos el taller del Sistema de Medición y Avance de la Produc+vidad (SIMAPRO), con la par+cipación de representantes de la inicia+va privada, de los sectores obrero y educa+vo, así como representantes de 13 países de La+noamérica. El obje+vo general del taller general fue estudiar la metodología SIMAPRO y su aplicación prác+ca en las organizaciones, contribuyendo a mejorar las condiciones de trabajo y a incrementar la produc+vidad en las empresas. El curso estuvo facilitado por el autor intelectual de la aplicación del SIMAPRO en América La+na: Leonard Mertens y Mauricio Reyes, especialista también del SIMAPRO en la región., ller del se n el ta ctor e y e México Oficina d Dir. tor de la umberto López, c ire D z, oh Lópe de la logand c Germán residente la OIT, dia ortina, P l. del STIASRM y C Cuba de n a Ju GAM, io. Gra RRHH de rián Sánchez, Sr Cinterfor. Ad tora del c CNIAA, ire D, co e h c a P Martha En el caso de la industria azucarera par+ciparon alrededor de 12 personas, que son parte del grupo de facilitadores que aplican las GAECs, representantes también del Sindicato local de los ingenios par+cipes. Cabe señalar que los trabajos del SIMAPRO fueron inaugurados por el Gobernador del Estado de Morelos, y por el Director de la OIT en México, en el acto conmemora+vo con mo+vo del 90 Aniversario de la OIT. En dicho acto estuvieron invitados el Sr. Adrián Sánchez como representante sindical y el Sr. Juan Cor+na como representante empresarial del sector. Propiciando un encuentro con funcionarios de la Oficina de México y Cuba, del CIF y de Cinterfor, todas en+dades de la OIT par+cipes del Proyecto Modernización Laboral de la Industria. Concluye Programa Coordinar la formación, capacitación, evaluación y certificación por competencias. Del 21 al 26 de sep+embre se impar+ó el tercer y úl+mo curso del programa de capaciación dirigdo a los coordinadores y grupo técnico de los ingenios par+cipes del Proyecto. El taller tuvo una duración de 22 horas, fue facilitado por el grupo consultor responsable del Proyecto de la OIT en México, encabezado por Leonard Mertens y Andrés Hernández, por personal del CONOCER y del COMPECER, estos dos úl+mos organismos puntualizaron en el cierre de la evaluación con el propósito de lograr la cer+ficación de los trabajadores candidatos en las Normas técnicas de competencia laboral. Participantes en Guadalajara

3 Concluye Programa Coordinar la formación, capacitación, evaluación y certificación por competencias. Para abarcar a todos los ingenios que están par+cipando en calidad de integrados y asociados al Proyecto, el curso se llevó a cabo en 2 sedes: del 21 al 23 en Guadalajara, Jalisco, con la par+cipación de 30 trabajadores de los ingenios Tala, Tamazula, Puga, Santa Clara, Lázaro Cárdenas, El Dorado, La Primavera y Melchor Ocampo; y del 24 al 26 en Veracruz, contando con 40 par+cipantes de los ingenios Benito Juárez, Tres Valles, El Higo, Mahuixtlan, La Fe, San José de Abajo, La Gloria, El Modelo, Plan de Ayala y Adolfo López Mateos. En la jornada final del taller se llevó a cabo la evaluación de los candidatos en si+o, trasladándose a los ingenios Tala y la Gloria para las dos sedes respec+vamente. Además se conto con la par+cipación de Antonio León Mursolí, Dir. De RRHH del Ingenio Uruguay de Cuba, en calidad de ingenio integrado al Proyecto, quien de manera inédita fue evaluado y cereicado en las Normas Méxicanas del Sector. Este programa de capacitación es una clave en la filosofa de concebir al trabajador con el potencial de aportar y generar la mejora y la innovación con+nua, alineados con la estrategia de la organización y orientadas a resultados de Trabajo Decente. Participantes en Veracruz Informa(vo del Proyecto Modernización Laboral de la Industria Azucarera Evaluación y certificación de Antonio León, Dir. RRHH del Ingenio Uruguay de Cuba.

4 46 Certificados en la NTCL: Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en el ingenio azucarero. Al cierre de tercer taller de coordinadores los participantes tuvieron la posibilidad de ser candidatos de las 2 Normas técnicas de competencia laboral (NTCL): Evaluación de la competencia laboral de candidatos con referencia en NTCL de una función determinada, e Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en ingenio azucarero. 46 candidatos fueran certificados, 5 de los cuales son miembros del Sindicato Local de los ingenios convocados. Este es un logro muy importante en donde hacemos reconocimiento a todos los nombrados en la lista anexa. Ranulfo Bracamones, eléctrico de Primera del Ingenio Plan de Ayala, certificado en ambas NTCL Listado de los primeros trabajadores certificados en las dos Normas técnicas de competencia laboral: - Evaluación de la competencia laboral de candidatos, referencia en NTCL de una función determinada - Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en ingenio azucarero 1 RODOLFO TORRES GÁMEZ PLAN DE AYALA Intendente de Maquinaria 2 LUIS GUADALUPE VALERO RAMÍREZ PLAN DE AYALA Intendente instrumentación 3 PERLA YADIRA MATA RIVERA PLAN DE AYALA Coordinadora SIMAPRO en elingenio 4 NORMANDO VENANCIO MARTÍNEZ PLAN DE AYALA Intendente de elaboración 5 RANULFO BRACAMONTES RODRIGUEZ PLAN DE AYALA Electrico de Primera 6 ENRIQUE OLEA ORDINOLA PLAN DE AYALA 7 MARTÍN VICTORIA OSORIO Grupo SANTOS (Plan de Ayala) 8 JUDITH MARLENE PAULÍN MORA PLAN DE SAN LUIS 9 AGUSTÍN RAMÍREZ RAMÍREZ PLAN DE SAN LUIS Srio. Gral de la Sección sindial del Ingenio Coordinador Corpora+vo Calidad Coordinadora SIMAPRO y capacitación Sub intendente de planeación y control Representante del SGCI 10 MARTÍN MARTÍNEZ JUÁREZ LA FE Jefe de turno elèctrico 11 FABIOLA ACOPA LÓPEZ BENITO JUÁREZ Coordinadora Proyecto en Ingenio, Coordinadora Capacitación 12 LORENA BAÑOS NORIERO BENITO JUÁREZ Jefe de ecología 13 SERGIO PÉREZ SÁNCHEZ BENITO JUÁREZ Jefe de Seguridad Industrial

5 Listado de los primeros trabajadores certificados en las dos Normas técnicas de competencia laboral: - Evaluación de la competencia laboral de candidatos, referencia en NTCL de una función determinada - Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en ingenio azucarero 14 SAMUEL DE JESÚS DÁVILA FERREIRA EL HIGO Encargado de Seguridad industrial mejorarmiento ambiental 15 GONZALO AVENDAÑO SÁNCHEZ EL HIGO Coordinador Proyecto en el ingenio, 16 QUETZALCOATL MÉNDEZ DÍAZ MAHUIXTLAN Coordinador de calidad y seg. Alimentcia 17 JORGE ALEJANDRO VALENCIA GARCÍA MAHUIXTLAN Jefe de tuno de elaboración 18 ANTONIO ALEXANDER LEÓN MURSULÍ 19 CINTHYA PATRICIA SEGOVIA HERNÁNDEZ EMPRESA AZUCARERA URUGUAY, De Cuba GAM (CORPORATIVO) Director de RRHH Coordinadora RRHH 20 EFRAÍN OLGUÍN PARRA ADOLFO LÓPEZ MATEOS Promotor de Seguridad 21 ABRAHAM CASTILLO GÓMEZ ADOLFO LÓPEZ MATEOS Secretario de trabajo, Sindicato Local 22 ANTONIO TORRES AGUILAR 3 VALLES Miembros del CMU 23 FILIBERTO GONZÁLEZ MARTÍNEZ 3 VALLES 24 MIRIAM CEBALLOS ROSAS EL MODELO Superintendente de relaciones industriales Jefa de Capacitación, Coordinadora Proyecto en el Ingenio 25 RAFAEL PÉREZ COLOTLA EL MODELO Supervisor de turno elèctrico 26 LUJERMILO FERNÁNDEZ GONZÁLEZ EL MODELO Superintendente de elaboración 27 LUIS ÁNGEL GÓMEZ ACOSTA LA GLORIA Jefe de Seguridad Industrial 28 ANABEL AGUIRRE TAPIA LA GLORIA Coordinadora del Proyecto en el Ingenio, Coordinadora SGC 29 JOSÉ ENRIQUEZ VALENZUELA LA GLORIA Jefe de turno Calderas 30 ALBERTO BUSTAMANTE ZAMUDIO LA GLORIA Jefe de turno Batey y Molinos 31 EDUARDO GUERRERO LÓPEZ LA GLORIA Srio. de Organización del Sindicato Local 32 JOSÉ LUIS ESTRADA SANTA CLARA JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 33 ALEJANDRO RODRÍGUEZ SANTA CLARA ASISTENTE DE DESARROLLO Y CAPACITACION

6 Parte de la evaluación para la certificación de los candidatos se llevo a cabo en sitio, gracias a las facilidades otorgadas por los ingenios La Gloria, en Veracruz y Tala, en Jalisco. Los candidatos evaluadores examinaron a sus compañeros candidatos en la norma de seguridad y conservación del medio ambiente. La evaluación de conocimientos se hizo en aula en tanto que del desempeño en sitio. Listado de los primeros trabajadores certificados en las dos Normas técnicas de competencia laboral: - Evaluación de la competencia laboral de candidatos, referencia en NTCL de una función determinada - Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en ingenio azucarero 34 SILVESTRE CANTERO LAZARO CARDENAS ENCARGADO SECCIÓN SEGURO SOCIAL 35 ANA MARIZOLINE MELCHOR OCAMPO ENCARGADA DE SEGURIDAD E HIGIENE FRANCISCO FONSECA LAZARO CARDENAS JEFE DE RELACIONES INDUSTRIALES LUIS RAMÍREZ Grupo Saenz (TAMAZULA) JEFE RRHH/JURIDICO VICTOR ALVARADO EL DORADO AUXILIAR AUTOMOTIZACION ADRIAN ARELLANO TAMAZULA COORDINADOR DE PROYECTO JESÚS OROZCO LAZARO CARDENAS PROMOTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL SALVADOR URZÚA TOVAR TALA JEFE DE BATEY JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ LAZARO CARDENAS REPRESENTANTE DE CALIDAD EDUARDO RAMOS LA PRIMAVERA COORDINADOR DE SANIDAD ALIMENTARIA JOSÉ LUIS CASILLA EL DORADO INTENDENTE DE TURNO ELECTRICO JORGE URZUA SANTA CLARA SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO LUIS MEDINA VIORATO PUGA JEFE DE ELABORACIÓN

7 Las experiencias de la capacitación en los Ingenios Sesiones de aplicación en El Higo Los siguientes compromisos en materia de capacitación del Proyecto se enmarcan con con el tercer y úl+mo módulo del Programa de capacitación de los facilitadores en los ingenios, así como la par+cipación de dirigentes y líderes empresariales y sindicales al curso Diálogo social, Trabajo Decente y Ges+ón por competencias que se llevará a cabo el próximo 22 de octubre en la ciudad de México, con la dirección de los especialistas Humberto Villasmíl y Giuseppe Casale. Cabe señalar que este taller dará con+nuidad al primer curso que se impar+ó en la Centro Internacional de Formación de Turín, de la OIT del 1 al 5 de junio en el CIF de Turín, contando con la par+cipación del Subsecretario del Trabajo, el Dr. Alvaro Castro. Les inivatamos a comapr+r sus experiencias a través de la pag. web : hyp://competenciasazxucar.ning.com y/o bien escribiéndo al correo de simapromex@gmail.com con atención a Mónica Falcón Construyendo una industria socialmente responsable.