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2 Información general Modalidad: Presencial tiempo parcial Duración del programa: 2 años (4 semestres) Horario: Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.* Inversión semestral en el 2016: $ la inversión incluye las dos semanas internacionales (tiquetes aéreos, hospedaje, transporte terrestre y costos académicos) Idiomas: español e inglés (nivel intermedio) *El horario regular está sujeto a cambios. Se pueden re-programar clases durante la semana de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. Las clases con profesores internacionales invitados se realizarán en horario intensivo durante una semana completa de lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

3 Cuál es nuestro objetivo? Formar gerentes capaces de liderar procesos exitosos de desarrollo empresarial a partir de una visión estratégica e innovadora con responsabilidad. Pensamiento innovador Visión estratégica Responsabilidad

4 Qué nos caracteriza? Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Innovación y estrategia son las disciplinas centrales de nuestra malla curricular Cuáles son nuestros diferenciales? ENFOQUE METODOLOGÍA Valorar lo humano es la huella de lo que somos PROFESORES

5 M o d e l o E d u c a t i v o T r a d i c i o n a l Durante décadas, los MBA tradicionales se han enfocado en desarrollar especialistas en las áreas del conocimiento, con poca o ninguna conexión entre las mismas, y el enfoque es sobre su contenido técnico. En el mejor de los casos los estudiantes obtienen un conocimiento general de todas las áreas y en el peor, los estudiantes deciden especializarse en una. El conocimiento adquirido en los diferentes silos no está conectado con las necesidades del mundo real. Entonces cuál es nuestro enfoque? Sin olvidarnos de un conocimiento básico en las diferentes áreas funcionales, buscamos formar los ejecutivos del mañana quienes requieren desarrollar habilidades en seis áreas distintas, las cuales son transversales a las áreas funcionales e incluyen herramientas gerenciales soportadas por habilidades humanas:

6 Por qué? 1. Se ha identificado que los factores de éxito profesional son: Actitud emprendedora Comunicación efectiva y auténtica Visión estratégica y perspectiva generalista Flexibilidad y adaptabilidad Competencias en relaciones humanas 2. Se ha identificado que las cualidades más importantes son:

7 Por qué? 3. Se ha identificado que los comportamientos asociados a una actitud emprendedora son: Entonces cómo lo hacemos? 1. Desarrollando un pensamiento crítico y pragmático 2. Desarrollando habilidades gerenciales 3. Usando la creatividad en la solución de problemas 4. Con una actitud enfocada a que todo se puede lograr

8 Entonces cómo lo hacemos? 5. Utilizando las dimensiones de la sabiduría como competencias gerenciales: COMPETENCIAS AFECTIVAS Inteligencia emocional MORALIDAD Conciencia moral Juicio moral COMPETENCIAS CONATIVAS Motivación Interés Voluntad COMPETENCIAS COGNITIVAS Pensamiento crítico Pensamiento sistémico Pensamiento dialéctico

9 A través de qué metodología?

10 Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Felipe Villa Gerencia Estratégica del Talento Humano Formación académica: Administrador de Empresas y MBA del Massachussets Institute of Technology (MIT). Cargo actual: VP de recursos humanos en Corona después de desempeñarse como VP de recursos humanos en Nestlé Colombia. Jaime Bárcenas Gerencia Estratégica del Talento Humano Formación académica: Ingeniero Industrial y de Sistemas del Instituto Tecnológico de Monterrey; MBA de EAE Business School. Cargo actual: Senior manager en Ernst & Young. Marcelo Rosatto Mercadeo Estratégico Formación académica: Contador Público de la Universidad Católica de Argentina; realizó el General Manager Program en la Escuela de Negocios de Harvard. Cargo actual: VP regional de marketing en Unilever Middle Americas.

11 Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Luis Felipe Salóm Gerencia de Operaciones de la Cadena de Abastecimiento Formación académica: Administrador de Empresas de la Universidad Javeriana; MBA del INALDE. Cargo actual: Consultor de logística y cadenas de suministro luego de ocupar la vicepresidencia de logística en Bavaria. Fabiola Sojet Liderazgo y Comportamiento Organizacional Formación académica: Ingeniera Química y Especialista en Finanzas y Administración de la Universidad del Valle. Cargo actual: Presidente para la zona norte de Sur América en General Electric. Julián Jaramillo Estrategia Competitiva e Innovación Formación académica: Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia; Especialista en Finanzas Internacionales de New York University. Cargo actual: Presidente en Alfagres luego de haber ocupado la presidencia de Alpina.

12 Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Juliana Sánchez Innovación y Creatividad Formación académica: Comunicadora Social de la Pontificia Universidad Javeriana; Master of Science, Creativity and Innovation, Buffalo State College. Cargo actual: Consultora de innovación y gestión del conocimiento. José Elías Saquís Finanzas Internacionales Formación académica: Economista de la Pontificia Universidad Javeriana; Especialista en Finanzas y MBA de la Universidad de los Andes. Cargo actual: Consultor de estrategia y finanzas. Gastón Vega Dirección Estratégica Formación académica: Administrador de Empresas y MBA Ejecutivo de la Universidad Rochester. Cargo actual: Director en Desarrollo de Negocios de Recaudo Bogotá.

13 Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Roberto de la Vega Gerencia de la Innovación Formación: Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes; MBA de New York University; está realizando un DBA en la Universidad de Grenoble. Cargo actual: Director de MBA en Pontificia Universidad Javeriana. Delio Ignacio Castañeda Gestión del Conocimiento Formación académica: Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia. Master en Educación con énfasis organizacional (con Honores) de la Universidad de Manchester; Doctor (PhD) Cum Laude en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, España. Cargo actual: Profesor Asociado de la Pontificia Universidad Javeriana. Profesor invitado de varios programas de MBA, Maestrías Y Doctorados en Colombia y Ecuador. Luis Felipe Gómez S.J. Responsabilidad Social Empresarial Formación: Abogado con opción en Economía de la Universidad de los Andes; Máster en Economía de la Pontificia Universidad Javeriana; MBA del INALDE. Cargo actual: Rector en Pontificia Universidad Javeriana Cali.

14 Enseñamos la práctica de la gerencia con gerentes experimentados Nicolás García Taller de Grado Formación académica: Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes; Máster en Ingeniería Económica de la Universidad de Stanford, California. Cargo actual: Consultor de estrategia y operaciones en Stratco Consultores y Asociados. Marco Alemán Propiedad Intelectual Formación académica: Abogado y Economista de la Pontificia Universidad Javeriana; LL.M, Derecho Corporativo en la Pontificia Universidad Javeriana; Master en investigación y Ph.D en Derecho privado en la Universidad de Alcalá. Cargo actual: Director Interino de la División de Derecho de patentes en Organización Mundial de Propiedad Intelectual, Suiza.

15 Plan de estudios PRIMER SEMESTRE NÚCLEO FUNDAMENTAL SEGUNDO SEMESTRE Información financiera para la toma de decisiones Gerencia financiera corporativa Liderazgo y comportamiento organizacional Taller de habilidades gerenciales I Responsabilidad social empresarial Gerencia estratégica del talento humano Innovación y creatividad Entorno económico y político de los negocios Estrategia competitiva e innovación Contexto global de los negocios Semana internacional I Sistemas de innovación Mercadeo estratégico Gerencia de operaciones y cadena de abastecimiento Estrategia financiera internacional TERCER SEMESTRE NÚCLEO DE PROFUNDIZACIÓN CUARTO SEMESTRE Profundización 1: Desarrollo e innovación de productos Dirección estratégica Taller de habilidades gerenciales II Profundización 4: Gestión del conocimiento Profundización2: Gerencia de la innovación Electiva 1: Gestión del cambio Electiva 2: Simuladores Profundización 3: Semana internacional II Prospectiva Taller de grado I Taller de grado II VER CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS

16 Trabajo de grado El trabajo de grado puede consistir en: La formulación y el desarrollo de un caso Un plan de negocio con posibilidad de ejecución en el mediano plazo Una investigación aplicada en empresa El trabajo de grado debe hacerse y presentarse individualmente o en grupo conformado por dos personas; los estudiantes tendrán el apoyo de los profesores del departamento de administración vinculados al MBA.; el tema del trabajo de grado deberá estar relacionado con la línea de profundización elegida por el estudiante.

17 Experiencia internacional SEMANAS INTERNACIONALES Son dos cursos obligatorios del núcleo de profundización (segundo semestre y tercer semestre). Se realizan en el exterior e incluyen un componente académico que se ofrecerá en alianza con maestrías de universidades reconocidas, un componente de visitas empresariales que se destaquen en el tema del curso y un componente cultural que permita al estudiante reconocer costumbres y actitudes del país loca. NOTA: los tiquetes aéreos, el hospedaje, el transporte terrestre y los costos académicos están incluidos en el valor de la matrícula del segundo semestre y tercer semestre.

18 Experiencia internacional SEMANAS INTERNACIONALES Barcelona Filadelfia, Estados Unidos Israel Santiago de Chile. Silicon Valley, Estados Unidos BARCELONA, ESPAÑA SILICON VALLEY, ESTADOS UNIDOS Octubre de 2015 FILADELFIA, ESTADOS UNIDOS Octubre de 2014 ISRAEL, Abril de 2015 SANTIAGO DE CHILE, Noviembre de 2015

19 Nuestra próxima sede:

20 Calendario Inicio de clases en enero de 2016 Inscripciones: del 6 de julio hasta el 25 de noviembre de 2015 FECHAS DISPONIBLES 1. Prueba PAEP: julio 25 agosto 22 septiembre 26 octubre 24 noviembre Diagnóstico de Inglés: Noviembre 7 Noviembre Entrevista: Se programa de acuerdo a la disponibilidad del Director del programa 4. Matrícula financiera: Segunda semana de diciembre de 2015 Julio Agosto Septiembre Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Octubre Noviembre Diciembre Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Fechas susceptibles a cambios

21 Proceso de inscripción para colombianos y extranjeros 1 Formulario de inscripción on-line (segundo semestre de 2015 o período 1530): Formulario para egresados de la universidad: ingrese aquí con su usuario y contraseña (si no los recuerda contáctese con DTI al ext y solicítelos nuevamente). Formulario para quienes no han estudiado en la universidad: Ingrese aquí 2 Pago de la inscripción: $ Al finalizar el Formulario de inscripción, el sistema genera la orden de pago, la cual la puede cancelar on-line o a través de consignación bancaria. 3 Cargar los siguientes documentos en el sistema al finalizar el formulario de inscripción: Recibo de pago de los derechos de inscripción. Fotocopia del diploma del título profesional o fotocopia del acta de grado. Certificado laboral donde conste el cargo, el tiempo de permanencia y las funciones. Copia del certificado de notas de pregrado y posgrado (si lo ha realizado). Tres fotografías tamaño cédula (3 x 4). Entregarlas el día de la entrevista. Carta de recomendación laboral. Fotocopia de la cédula de ciudadanía, ampliada al 150%. (Para extranjeros, cédula de extranjería o pasaporte temporal). Hoja de vida

22 Requisitos de admisión para residentes en Colombia Prueba de admisión PAEP (presencial): Para obtener información sobre la prueba PAEP y realizar un simulacro ingrese a: Duración: 3.5 horas (normalmente se programa un sábado de 8 a.m. a 11:30 a.m.) En la prueba PAEP se evalúa: Razonamiento verbal Razonamiento cuantitativo y científico Habilidades cognitivas Escritura Uso del inglés Examen diagnóstico de inglés (presencial): prueba APTIS Las habilidades a evaluar son: speaking y reading. Para obtener información sobre la prueba APTIS ingrese a: El aspirante debe demostrar como mínimo un nivel intermedio en el dominio del idioma. Entrevista con el director del programa Las citas a las diferentes actividades se realizan a través del siguiente correo electrónico: mba@javeriana.edu.co

23 Requisitos de admisión para extranjeros Presentar en su lugar de residencia la prueba de admisión GMAT y enviar el resultado a mba@javeriana.edu.co Inscripción por Internet: Para obtener información sobre la prueba GMAT y realizar un simulacro ingrese a: Entrevista con el director del programa por Skype Las citas a las diferentes actividades se realizan a través del siguiente correo electrónico: mba@javeriana.edu.co

24 Mayores informes Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Calle 40 # Edificio Gabriel Giraldo S.J. Piso 8. Oficina de Posgrados. (57-1) ext mba@javeriana.edu.co