CONVOCATORIA Nº 006-EOFAP-2016

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1 ESCUELA DE OFICIALES DPTO. ADMINISTRATIVO SECCIÓN PERSONAL BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO CONVOCATORIA Nº 006-EOFAP ENTIDAD CONVOCANTE Escuela de Oficiales Departamento Administrativo Sección Personal Av. Jorge Chávez s/n Base Aérea Las Palmas Santiago de Surco Provincia de Lima, Departamento de Lima. Con RUC FAP Nº OBJETIVO Cubrir cuatro (04) plazas vacantes en la especialidad de Docente de Educación Superior, una (01) plaza vacante en la especialidad de Docente Técnico Especialista en Readaptación Física Progresiva y una (01) plaza vacante en la especialidad de Técnico en Contabilidad, a cargo de la Sección Académica y Cultural, Secretaria de Formación, Sección Psicofísica y el Departamento de Economía y Finanzas de esta Escuela, para que realicen el dictado de asignaturas, asesoramientos académicos, psicofísicos y en el área contable, debidamente autorizadas por la Dirección General de Personal (DIGPE), con los Msjes DAPC MAY-16 / DAPC MAY ALCANCE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso Público para cubrir las plazas vacantes seis (06), de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú, para que laboren bajo la modalidad de contrato permanente sujetos al Decreto Legislativo Nº 276 del Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. 4. BASES LEGALES a. Decreto Legislativo Nº 276 del , Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. b. Decreto Supremo Nº PCM de fecha , Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. c. Oficio Circular NC-40-COPE-Nº 6976 del , Normas para la Contratación del Personal Docente de las Escuelas FAP. d. Ordenanza FAP 40-4 PERSONAL CIVIL Ingreso y Término de la Relación Laboral del Personal Civil FAP del e. Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. 5. CONVOCATORIA Se realizará mediante un medio de difusión local y/o Institucional y en la página web de de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú (

2 6. PLAZAS EN LA MODALIDAD DE CONTRATO PERMANENTE SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: CÓDIGO CARGO Nº DE PLAZAS PERIÓDO DE CONTRATACIÓN P42040 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 01 JULIO A DICIEMBRE P42040 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 01 JULIO A DICIEMBRE P42040 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 01 JULIO A DICIEMBRE P42040 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 01 JULIO A DICIEMBRE T42100 DOCENTE TECNICO (ESPECIALISTA EN READAPTACIÓN FISICA PROGREIVA) 01 JULIO A DICIEMBRE T52060 TECNICO EN CONTABILIDAD 01 JULIO A DICIEMBRE 7. PERFIL DE LOS CARGOS: a. Docente Educación Superior Código: P42040 Área: Sección Académico y Cultural. 1) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: b. Docente Educación Superior a) Licenciado en cualquier especialidad b) Estudios de Maestría o Doctorado de cualquier especialidad. c) Contar con experiencia en Docencia Superior mínimo dos (02) años. Código: P42040 Área: Sección Académico y Cultural. 2) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: a) Licenciado en cualquier especialidad b) Estudios de Maestría o Doctorado de cualquier especialidad. c) Contar con experiencia en Docencia Superior mínimo dos (02) años.

3 c. Docente Educación Superior Código: P42040 Área: Secretaria de Formación. 3) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: d. Docente Educación Superior a) Titulo Profesional como Docente Universitario b) Grado Académico de preferencia Doctor, o en su defecto Magister c) Experiencia mínima tres (03) años como Docente Universitario d) Experiencia en Gestión Universitaria (Gestión Educativa, Evaluación y Planeamiento). e) Manejo de herramientas informáticas. Código: P42040 Área: Secretaria de Formación. 4) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: a) Titulo Profesional como Licenciado en Educación Superior b) Experiencia laboral mínima tres (03) años. c) Manejo de herramientas informáticas y estadísticas. e. Docente Técnico (Especialista en Readaptación Física Progresiva) Código: T42100 Área: Sección Psicofísica. 5) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: a) Estudios Superiores Técnicos en Educación Física b) Conocimiento en el desenvolvimiento de la especialidad para el Acondicionamiento y desarrollo físico de personas, ya sea individual o grupal, realizando la valoración inicial y periódica de la condición física, biológica y motivacional, velando por la integridad física del discente. c) Especialista en Planificar, Dirigir y Controlar Actividades de Acondicionamiento Físico. d) Metodología y Experiencia en recuperación Progresiva de Lesiones e) Conocimientos Básicos en Prevención de Lesiones y Medicina Deportiva. f) Experiencia laboral mínima tres (03) años. g) Excelente capacidad física y mental.

4 f. Técnico en Contabilidad Código: T52060 Área: Dpto. de Economía y Finanzas. 8. REQUISITOS GENERALES: 6) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE: a) Técnico Contable b) Especialista en Materia Presupuestal c) Especialista y Conocedor de los Sistemas que se utilizan en el Sector Público. d) Conocedor de las Normas Legales del Sector Público e) Experiencia mínima de tres (03) años en labores Administrativas en el Sector Público. a. Ser ciudadano en ejercicio. b. No ser menor de 18 ni mayor de 65 años de edad. c. No estar impedido de Contratar con el Estado. d. No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05 años. e. Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos, de acuerdo con las exigencias del cargo vacante al que postula. f. Disponibilidad inmediata. g. Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión. h. Ser honesto, proactivo, responsable, ordenado y puntual. 9. DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Los Postulantes al Concurso de Plazas deberán presentar los documentos dentro del plazo fijado en el aviso de convocatoria, lo siguiente: a. Curriculum Vitae debidamente documentado (con foto a color). b. Solicitud de inscripción dirigida al Director de la Escuela de Oficiales de la FAP, conforme al formato del Anexo A, que contiene, entre otros, los datos personales y la firma del Postulante. c. Declaración Jurada que se indica en el Anexo B, mediante la cual consignará si percibe o no remuneración o pensión del Estado; así como, la información de haber prestado servicios en algún organismo del Estado y el motivo de su retiro. d. La presunción de la veracidad de la información consignada, será de conformidad con el artículo 42º de la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General. e. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI), con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o en su caso, la dispensa respectiva. f. Doce fotografías actuales a color, seis (06) de frente y seis (06) de perfil, tamaño pasaporte. g. Certificado de no poseer antecedentes policiales, penales ni judiciales. Declaración Jurada (Original a la firma de contrato), Curriculum Vitae documentado legalizado notarialmente o fedateado. h. No se consideran los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del plazo de inscripción, ni se aceptara subsanación de documento alguno. i. Los interesados solo deberán presentarse para un solo código, la presentación a más códigos genera eliminación automática del proceso de selección. j. No cumplir con los requisitos generales ocasiona eliminación automática.

5 La presentación de la solicitud de inscripción y el Currículo documentado serán efectuados personalmente por el interesado. En el Departamento Administrativo Sección Personal Escuela de Oficiales de la FAP. Sito en la Av. Jorge Chávez s/n Base Aérea Las Palmas Distrito de Santiago de Surco 2do. Piso, en horario de 09:00 a.m. a 16:00 p.m. EVALUACIONES ESCALA DE 01 a 20 PUNTOS - Evaluación y Calificación Curricular 20 - Evaluación Psicológica y Examen Psicotécnico APTO / INAPTO - Examen Teórico 20 - Examen Practico 20 - Entrevista Personal 20 Puntaje Final Promedio de las Evaluaciones 10. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS FECHAS ETAPAS FECHAS CONVOCATORIA: Del al Inscripción del Postulante Del hasta el Lugar: En el Departamento Administrativo Sección Personal Escuela de Oficiales de la FAP. Sito en la Av. Jorge Chávez s/n Base Aérea Las Palmas Distrito de Santiago de Surco 2do. piso, en horario de 09:00 a.m. a 16:00 p.m. SELECCIÓN: - Evaluación y Calificación Curricular - Evaluación Psicológica - Evaluación Teórico - Evaluación Practico - Entrevista Personal 07-JUN JUN-2016 hora 09:00 a.m. 09-JUN-2016 hora 09:00 a.m. 09-JUN-2016 hora 11:00 a.m. 10-JUN-2016 hora 10:00 a.m. - Publicación de resultados 13-JUN-2016 hora 16:00 p.m. - Suscripción y registro de contrato. 14-JUN-2016 hora 09:00 a.m. 11. DE LAS BONIFICACIONES: De conformidad con lo dispuesto por la Legislación Nacional, la DIGPE otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y discapacitado:

6 a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su ficha curricular y adjuntado a su Curriculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado. b. Bonificación por Discapacidad En merito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 27050, Artículo 36º, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente adjuntado en su Curriculum Vitae. c. Bonificación para personal que ha presentado servicios a la FAP Cuando se trate de concursos externos, el personal que anteriormente haya prestado servicios a la FAP, será bonificado con el diez por ciento (10%) de su nota promedio, siempre y cuando no haya sido destituido, debiendo ésta no ser menor de 14 puntos. 12. FASE DE SELECCIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR Y PSICOLÓGICA: Para efecto de la evaluación curricular, solo se procederá a tener en cuenta que los datos consignados en el currículo coincidan con los requisitos de acuerdo a las plazas que concursan los postulantes. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán tomados como NO APTOS. La Junta de Selección y Evaluación del Personal Civil de la EOFAP, clasificara las carpetas personales de cada postulante APTO para participar en la evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción al concurso de las plazas convocadas abierto al público, ANEXO A ANEXO B, formato de currículo y documentación sustentatoria correspondiente. La Evaluación Psicológica y Psicotécnica, será realizada a cargo del personal responsable de la Oficina de Prevención de Accidentes Sección Factores Humanos y sujetándose a lo dispuesto en la Ordenanza FAP vigente, Actividades Psicológicas en la PREVAC, que tiene por objetivo comprobar la madurez emocional y que este en condiciones de laborar bajo presión y trabajo en equipo. 13. EXAMEN ESCRITO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento a la especialidad a la que postula. 14. EXAMEN PRACTICO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de habilidad en la especialidad a la que postula. 15. ENTREVISTA PERSONAL Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes y características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, será calificada hasta 20 puntos como máximo.

7 16. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Se realizara a través del portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú y en la página web de la Escuela de Oficiales de la FAP DISPOSICIONES FINALES: Primera.- La Junta coordinara las acciones necesarias para implementar sus funciones. Segunda.- Las discrepancias en la calificación que se susciten entre los miembros de la Junta respecto a la evaluación curricular, se resolverán a través de la evaluación del tiempo de experiencia a partir de la expedición del título o certificado en la especialidad correspondiente. Tercero.- Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por la Junta de Selección y Evaluación del Personal Civil de la EOFAP. 18. DE LOS POSTULANTES GANADORES DEL CONCURSO PÚBLICO: Los postulantes ganadores del concurso para coberturar una plaza vacante presentaran la documentación siguiente y por duplicado: a. Copia fotostática legalizada del Documento Nacional de Identidad (DNI). b. Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) para los afiliados a una AFP. c. Copia certificada del Original de la Partida de Nacimiento expedida por el organismo correspondiente. d. Certificados de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. e. Copia certificada por la Universidad o copia legalizada notarialmente del título Profesional o Grado Académico, para el Grupo Profesional. f. Copia legalizada del título expedido por el Instituto Superior Tecnológico (IST), para el Grupo Técnico. g. Certificado del último año de estudios secundarios expedido por el Ministerio de Educación. h. Copia de los certificados de estudios, expedida por la Universidad y/o Instituto Superior Tecnológico (para el personal profesional y técnico respectivamente). i. Doce fotografías tamaño pasaporte, seis (06) de frente y seis (06) de perfil, en fondo blanco y a color. Santiago de Surco, 31 de mayo de 2016

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