Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral

Transcripción

1 Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral Servicio Nacional de Empleo Noviembre de 2017.

2 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo (SNE) se constituye en 1978, conformándose hoy en día como la institución pública a nivel nacional que se ocupa de atender de manera gratuita y personalizada a la población buscadora de empleo en México. Brinda a la población servicios de información, vinculación y orientación ocupacional; así como apoyos económicos y de capacitación; además de instrumentar estrategias de movilidad laboral interna y externa, y acciones de atención emergente. Es coordinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, bajo la operación federalizada de las 32 entidades federativas, para lo cual se establecen Convenios de Coordinación entre el Gobierno Federal y cada una de las entidades, donde se cuenta con 167 oficinas.

3 Programas y Servicios VERTIENTES DE ATENCION A BUSCADORES DE EMPLEO Servicios de Vinculación Laboral Programa de Apoyo al Empleo Que posibilitan la colocación en México Que posibilitan la colocación en el extranjero Mecanismos de Atención Complementaria Subprogramas de Apoyos Económicos Subprogramas de Movilidad Laboral Bolsa Trabajo Portal Empleo Ferias Empleo de del de Mecanismo de Movilidad Laboral Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México Canadá SNE por Teléfono Observatorio Laboral Talleres para Buscadores de Empleo Sistema Estatal de Empleo Centros de Intermediación Laboral Periódico Ofertas de Empleo Revista informativa Bécate Fomento al Autoempleo Jornaleros Agrícolas Repatriados Trabajando

4 Programas de Movilidad Laboral La movilidad laboral internacional de los trabajadores mexicanos se atiende a través de los siguientes programas: Movilidad Laboral Externa Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México Canadá (PTAT) Alianza México Canadá Acciones con Estados Unidos Programa Piloto con Alemania

5 ptat Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá

6 Qué es el PTAT? Es un programa binacional que permite la movilidad laboral de trabajadores agrícolas mexicanos de manera circular, legal, ordenada y segura, al tiempo que les posibilita el respeto a sus derechos laborales, sociales y humanos. Su operación se basa en un Memorándum de Entendimiento, firmado en entre ambos países en Ottawa, Canadá, el 17 de junio de 1974.

7 Antecedentes y Cobertura Opera desde 1974, tiene 43 años funcionando y permite la complementariedad de los mercados de trabajo de México y Canadá. Tiene cobertura nacional y se opera a través del Servicio Nacional de Empleo de la STPS, quien asume entre otras, la tarea de reclutar, entrevistar y seleccionar a los trabajadores que cubrirán las plazas vacantes que ofertan los empleadores canadienses.

8 Ventajas Permite la articulación de esfuerzos de autoridades estatales y federales de ambos países, para hacer frente con acciones de movilidad laboral a las necesidades del mercado de trabajo canadiense. Garantiza que los trabajadores cuenten con las prestaciones de ley que los trabajadores canadienses ya que aportan al sistema de salud. El Programa permite formación de capital humano en el trabajo en Canadá y la transferencia del aprendizaje laboral a los trabajos que realizan en el país.

9 Características Es legal, está reconocido por ambos países; los trabajadores viajan con permiso de trabajo y contrato firmado con sus empleadores, mismo que es negociado y supervisado por las autoridades competentes de ambos países. Es temporal, acuden por ciclos agrícolas, no más de ocho meses. Es ordenado, el flujo de trabajadores obedece a la oferta de empleo. Es circular, los trabajadores van a Canadá y vuelven a México. Es recurrente a solicitud de los empleadores. Tanto el cumplimiento del contrato como las condiciones de trabajo son vigilados por el cuerpo consular acreditado en las diversas provincias canadienses.

10 Actores Gobierno Mexicano: Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo y sus 167 oficinas en todo el país Secretaría de Relaciones Exteriores, Embajada y Consulados de México en Canadá Secretaría de Salud Secretaría de Gobernación, a través del Instituto Nacional de Migración. Gobierno Canadiense: Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá Ministerio de Ciudadanía e Inmigración Service Canada Embajada de Canadá en México Autoridades canadienses de Salud y Seguridad en el Empleadores Canadienses Foreign Agricultural Resource Management Services (FARMS) (Servicios de Gestión de Recursos Agrícolas Extranjeros de Ontario) Fondation des Entreprises en Recrutement de Maind œuvre agricole Étrangère (FERME) (Fundación de Empresas para el Reclutamiento de Mano de Obra Extranjera Agrícola) British Columbia Agriculture Council (BCAC) (Consejo Agrícola de Columbia Británica) Agencia de Reclutamiento Internacional de Mano de

11 Estadísticas Históricas ,007 1,538 2,623 4,414 5,143 5,148 4,778 4,866 4,910 4,886 5,211 5,647 6,486 7,574 9,175 10,529 10,681 10,595 10,708 11,720 12,868 14,288 15,849 15,352 15,809 16,492 17,626 18,502 19,829 21,499 23,893 25,344

12 Crecimiento por Provincia PROVINCIA CRECIMIENTO Ontario 10,568 11, % Columbia Británica 5,455 5, % Quebec 5,368 5, % Alberta 1,206 1, % Manitoba % Nueva Escocia % Saskatchewan % Isla Príncipe Eduardo % New Brunswick % TOTAL 23,893 25, %

13 Número de trabajadores Antigüedad de los Trabajadores % Trabajadore s % 13.8% 8.1% 23.0% 37.3% 9, , , , , A1 2A3 4A5 6A10 MÁS DE 10 AÑOS EN EL PTAT Antigüedad en años El 82.3% de los trabajadores agrícolas que participan en el PTAT tienen 2 años o más trabajando con un empleador canadiense, por lo que existe un gran cúmulo de experiencia; destaca que el 73.7% del total son trabajadores nominales.

14 SALARIO PROMEDIO POR HORA (CAD) Promedio de salario percibido por hora Dólares Canadienses, AÑO Con información que se recibe en el reporte de retorno que hacen los trabajadores, se observa que el salario promedio por hora en 2017 es de 12 dólares canadienses. Asimismo, es importante destacar que el tiempo promedio de duración de contratos en 2017 es de 6.1 meses. Es importante señalar que los trabajadores reportan remesas por un monto aproximado de 250 millones de dólares canadienses.

15 Servicio Nacional de Empleo Mecanismo de Movilidad Laboral Canadá Estados Unidos Alemania

16 Qué es el Mecanismo de Movilidad Laboral? Es el programa que el Gobierno de México creó para apoyar a empleadores extranjeros en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, a efecto de dar respuesta a sus necesidades de mano de obra calificada en todos los sectores de la economía (sector agrícola, industrial y de servicios, entre otros). En el año 2009, en el marco de la Alianza México Canadá, los gobiernos de ambos países acordaron este instrumento, para facilitar la vinculación laboral de trabajadores temporales mexicanos calificados con empleadores canadienses, garantizando con ello un flujo migratorio de forma ordenada, legal y segura.

17 Mecanismo de Movilidad Laboral Canadá

18 COLOCADOS De 2009 a 2017 el Servicio Nacional de Empleo ha logrado vincular a 1,236 trabajadores mexicanos con empleadores canadienses, lo que ha garantizado la continuidad de sus procesos productivos.

19 Mecanismo de Movilidad Laboral Estados Unidos

20 Estados Unidos En el 2015 se inició la vinculación de trabajadores con los Estados Unidos (EUA) bajo el Programa de Visas H2 (A y B), y recientemente a nivel profesional. a) Visa H2A para trabajo agrícola (No hay un número límite de visas). b) Visa H2B para trabajos no-agrícola, relacionados con la construcción, servicios, hotelería, etc. (Se expiden anualmente aproximadamente 70 mil visas). En 2015 la Embajada de los Estados Unidos en México y la STPS, a través de la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo (CGSNE), iniciaron acciones de coordinación para la vinculación de trabajadores mexicanos con empleadores estadounidenses y coadyuvar con ello a la prevención de fraudes.

21 Estados Unidos Programa de Visas H2 14 de mayo de 2015, la Embajada de Estados los Estados Unidos de Norteamérica y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo, iniciaron acciones de coordinación con el fin de vincular trabajadores mexicanos con empleadores estadounidenses, a través del Programa de Visas H2 y coadyuvar con ello a la prevención de fraudes. Esquema de atención Embajada de los Estados Unidos, valida la información de los empleadores interesados en contratar personal y los canaliza a la STPS. La STPS a través de la CGSNE y en coordinación los gobiernos de los estados, realiza el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores. El empleador selecciona los candidatos idóneos y gestiona las citas para la obtención de las visas de trabajo. Quienes son aprobados, viajan a los E.U.

22 Estados Unidos 13 de diciembre de 2016, firma de Acuerdo STPS con el Consejo de Normas por Comida Justa de la Florida, en el cual se determina que: Sólo el Servicio Nacional de Empleo asume la responsabilidad de reclutar y seleccionar a los trabajadores que requieren los empleadores que forman parte del Consejo, para asegurar la operación eficiente del Programa de Visas H2 y hacer valer la legislación aplicable, garantizando con ello: I. Los derechos humanos y laborales de los trabajadores que se contratan con sus empresas. II. Trato justo y no discriminatorio. III.Un sueldo competitivo. IV. Condiciones de trabajo decorosas para los jornaleros.

23 Mecanismo de Movilidad Laboral PILOTO ALEMANIA

24 Alemania Vinculación laboral en áreas de la salud e ingenierías En abril de 2017, la Agencia Federal de Empleo de Alemania (AFEA), estableció contacto con la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo y solicitó apoyo para atender las necesidades de empleadores alemanes y promover la vinculación laboral de mexicanos que cuenten con un perfil académico y laboral altamente calificado en áreas de la salud e ingenierías. Alemania requirió personal para cubrir 26 tipos diferentes de vacantes que posibilitarán la colocación de hasta 1,193 personas. Hasta el momento, se tienen más de mil aspirantes con perfiles altamente calificados, mismos que se están analizando por parte de la AFEA.