GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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1 GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la Convocatoria PRESIDENCIA REGIONAL PLIEGO U.E Nº PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL TECNICO ADMINISTRATIVO II PROFESIONAL III GERENCIA GENERAL REGIONAL PLIEGO U.E Nº PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL TECNICO ADMINISTRATIVO III PROFESIONAL III TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO II CHOFER SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL PLIEGO U.E Nº PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL PROFESIONAL II PROFESIONAL I TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO II CHOFER TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO I

2 1.3 BASE LEGAL A. 008-PCM, modificado por D. S. N PCM B. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. C. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, Aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores D. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

3 II. PERFILES DE PUESTOS PRESIDENCIA REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el sector público y/o privado. y/o nivel de estudios Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Derecho Procesal Civil. Diplomado en Derecho Administrativo. Cursos de Actualización Profesional. Redacción de escritos. Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Conocimiento de Ofimática. a) Recepción y registro de documentos ingresados a la Procuraduría Ad Hoc. b) Revisar, clasificar, y controlar documentos, datos y elementos relacionados con los asuntos de competencia. c) Elaboración de informes, cartas, oficios, y otros documentos administrativos de la Procuraduría Ad Hoc. d) Elaboración de la agenda de diligencias e) Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y actividades que sean asignadas por el Jefe Inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Presidencia Regional S/ ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles)

4 PRESIDENCIA REGIONAL PROFESIONAL III S Experiencia Experiencia mínima de 05 años en el sector público y/o privado. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Título profesional de abogado Colegiado y Habilitado Maestría en mención Derecho Civil o Estudios concluidos. Curso de Contrataciones con el Estado. Curso de especialización en Derecho Civil. Cursos de Actualización Profesional. Redacción de escritos. Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Conocimiento de Ofimática. a) Verificación de los expedientes arbitrales existentes en la Oficina de la Procuraduría Ad hoc, y actualización respecto de su estado. b) Estudio de expedientes Arbitrales asignados. c) Elaboración de la agenda de diligencias a realizarse en los expedientes asignados. d) Redacción y presentación de escritos de apersonamiento en los Procesos pertinentes asignados. e) Absolución del traslado de las pretensiones acumuladas en los procesos arbitrales. f) Participación en las audiencias de conciliación, puntos controvertidos en los procesos de arbitraje. g) Participación en las audiencias en los centros de conciliación. h) Redacción, elaboración y presentación de los escritos de contestación de demanda, excepciones en los procesos de arbitraje. i) Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y actividades que sean asignadas por el Jefe Inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Presidencia Regional S/ ( Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles)

5 GERENCIA GENERAL REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el sector público y/o privado. y/o nivel de estudios Bachiller de la carrera de Administración o afines Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública. Cursos de Actualización Profesional. Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Conocimiento de la Ley del Servicio Civil Conocimiento en Políticas Públicas Conocimiento de Ofimática. a) Recepción y registro de documentos ingresados a la Gerencia General. b) Revisar, clasificar, y controlar documentos, datos y elementos relacionados con los asuntos de competencia. c) Elaboración de informes, cartas, oficios, y otros documentos administrativos de la Gerencia General. d) Elaboración de la agenda de diligencias e) Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y actividades que sean asignadas por el Jefe Inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

6 GERENCIA GENERAL REGIONAL PROFESIONAL III S Experiencia Experiencia mínima de 04 años en el sector público y/o privado. Título profesional en Administración o carrera a fin. y/o nivel de estudios Colegiado y Habilitado Maestría en Gestión Pública. Cursos y/o estudios de especialización Contar con estudios de doctorado Conocimiento de Microsoft Office. Conocimiento y manejo del SISGEDO y Siga a) Efectuar el seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia General y Gobernación Regional, a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA. b) Coordinación permanente con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional, a efectos de evaluar las metas y objetivos trazados. c) Apoyo a las Oficinas Zonales del Gobierno Regional, en el seguimiento de los documentos presentados para su trámite respectivo. d) Elaboración de informes sobre casos especiales a solicitud de la Gerencia General e) Coordinación con la Gobernación Regional sobre casos que se presentan en las diferentes áreas de su competencia. f) Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y actividades que sean asignadas por el Jefe Inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional S/ ( Cinco Mil y 00/100 Soles)

7 GERENCIA GENERAL REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia de 01 año en el sector público o privado. Estudios superiores y/o técnicos. Cursos de actualización profesional. Conocimiento en temas relacionados a la Gestión Pública. Conocimiento en temas de archivo documentario y el SISGEDO. Conocimiento del entorno Windows a) Velar por la adecuada presentación de la Oficina Zonal de Participación y Concertación de Oyón. b) Mantener en orden el archivo de la oficina. c) Recibir y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina. d) Atender las llamadas telefónicas y al público o funcionarios que se presentan en la oficina. e) Coordinar reuniones, actividades y eventos que deba atender el superior inmediato. f) Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional - Oficina Zonal de Participación y Concertación de Oyón. S/ ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

8 GERENCIA GENERAL REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia de 01 año en Administración Pública y/o Privada Estudios superiores y/o técnicos. Cursos de actualización profesional. Seminarios de capacitación técnica presupuestaria Conocimiento en temas relacionados a la Gestión Pública. Conocimiento en temas de archivo documentario y el SISGEDO. Conocimiento del entorno Windows a) Coordinaciones multisectoriales ante las diferentes entidades públicas. b) Apoyo en la atención y coordinación de la agenda de trabajo de su área. c) Recibir y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina. d) Coordinar reuniones, actividades y eventos que deba atender el jefe inmediato. e) Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional - Oficina Zonal de Participación y Concertación de Oyón. S/ ( Un Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles)

9 GERENCIA GENERAL REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia de 01 año en Administración Pública y/o Privada Estudios Técnicos y/o superiores. Cursos de actualización profesional. Conocimiento en temas relacionados a la Gestión Pública. Conocimiento en temas de archivo documentario y el SISGEDO. Conocimiento del entorno Windows a) Velar por la adecuada presentación de la Oficina Zonal de Participación y Concertación de Yauyos. b) Revisar, clasificar, y controlar documentos, datos y elementos relacionados con los asuntos de competencia. c) Apoyo en la atención y coordinación de la agenda de trabajo de su área. d) Recibir y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina. e) Coordinar reuniones, actividades y eventos que deba atender el jefe inmediato. f) Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional - Oficina Zonal de Participación y Concertación de Yauyos. S/ ( Un Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles)

10 GERENCIA GENERAL REGIONAL CHOFER S Experiencia y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia mínima de 01 año en el sector público y/o privado. Estudios secundarios y/o técnicos. Licencia de Conducir A2 Conocimiento de las normativas de tránsito y de señalizaciones. Conocimientos de Mecánica Ligera Conocimientos de las principales rutas de la Región Lima. a) Transportar al personal para comisiones locales y/o nacionales. b) Advertir las acciones de mantenimiento preventivo que debe recibir el vehículo a su cargo para su óptimo funcionamiento. c) Mantener el vehículo de manera presentable conservando siempre la limpieza por dentro y por fuera. d) Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y actividades que sean asignadas por el Jefe Inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Gerencia General Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

11 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL PROFESIONAL II S Experiencia Experiencia mínima de 05 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 02 años en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Título Profesional en Economía y/o Maestría en Gestión Pública Cursos y/o estudios de especialización Estudios de especialización en materias afines a Gestiones Públicas. Conocimientos en gestión pública. Manejo del SIGA Y EL SIAF. Conocimiento en Programación y Ejecución Presupuestaria. a) Brindar Apoyo en la Programación y Ejecución Presupuestaria de los Recursos Asignados a la Secretaria del Consejo Regional b) Elaborar el Presupuesto estimado Anual c) Realizar la Evaluación Trimestral del Presupuesto d) Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) del Consejo Regional e) Elaborar los Términos de Referencia f) Elaboración de Requerimientos de Bienes y servicios Vía Sistema SIGA g) Elaboración de la Conformidad de Bienes y Servicios h) Ingresar Al Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF para la Obtención de la Certificación Presupuestal i) Coordinar con las Gerencias y Áreas con respecto al Flujo de los Requerimientos de la Secretaria del Consejo Regional j) Otros que solicite el Secretario del Consejo Regional ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Tres Mil y 00/100 Soles)

12 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL PROFESIONAL I S Experiencia Experiencia mínima de 06 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 02 años en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Estudios Superiores en Administración. Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Administración de Empresas Diplomado en Alta Dirección Y Gestión Gerencial (Empresarial). Certificación en Gestión Pública Moderna Certificado de Capacitación sobre Fortalecimiento de capacidades para la Gestión del Consejo Regional. Conocimiento en Gestión Pública. Conocimiento Sistemas Administrativo de Gestión. Manejo de Aplicativos Informáticos. a) Planificar, organizar y dirigir los procedimientos administrativos del área de comisiones. b) Responsable de la organización del mantenimiento del Archivo, así como velar por la seguridad y conservación del Acervo Documentario del Área de Comisiones. c) Coordinar el despacho ingresado al área de comisiones con los presidentes de las comisiones ordinarias, investigadoras y especiales. d) Elaborar documentos para citación y/o convocatorias a sesiones de trabajo de las comisiones, así como también los requerimientos de información que se generen y del seguimiento de las mismas. e) Organizar y elaborar las agendas de las sesiones de trabajo de las Comisiones Ordinarias, Investigadoras y especiales, así como también en la elaboración de actas y participación presencial de la misma. f) Coordinar y brindar las facilidades a los Asesores de las comisiones con los legajos y/o expedientes preparados; para que emitan sus opiniones y/o informes correspondientes. g) Coordinar y apoyar con los presidentes de las comisiones ordinarias, investigadoras y especiales y los asesores responsables, para Agendar los dictámenes e informes trabajados en las sesiones ordinarias, extraordinarias del pleno del Consejo Regional. h) Elaborar una base de datos donde contenga el estado situacional de los casos derivados por el pleno de consejo regional a las comisiones ordinarias y las conformaciones de comisiones investigadoras y especiales. i) Brindar Información semestral al Secretario de Consejo, sobre el estado situacional de las Comisiones Ordinarias, especiales e Investigadoras. j) Otras que sean encomendadas por los presidentes de las diferentes comisiones y la secretaria del Consejo Regional de Lima ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Dos Mil Doscientos y 00/100 Soles)

13 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 01 año y medio en el cargo que postula. y/o Estudios Superiores en educación y/o estudios técnicos nivel de estudios Computación e informática Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Sistema Integrado de Gestión Administrativa Conocimiento y manejo de programas presupuestales. Manejo del Sistema de Gestión Documentaria SISGEDO. Conocimiento de Computación (Facilidad en entorno de Windows, Microsoft Office. Conocimientos en trabajos Administrativos. a) Efectuar Actividades como asistente en el área de Presupuesto en la Secretaria del Consejo Regional. b) Apoyo en Recepcionar, Registrar la Documentación en el área de Presupuesto de la Secretaria del Consejo Regional. c) Apoyar y/o asistir al encargado de Presupuesto en la elaboración del Plan Operativo Institucional (POI). d) Brindar Apoyo en la preparación y ejecución presupuestal de los recursos dirigidos a la Secretaria de Consejo Regional. e) Preparar y hacer seguimiento de documentos sobre los reembolsos de la Comisiones de los Consejeros. f) Preparación y seguimiento de documentos para el requerimiento y conformidad de bienes y servicios de la Secretaria del Consejo regional. g) Preparación y seguimiento de documentos para requerimiento y Conformidad de Personal de la Secretaria del Consejo regional. h) Programar, mantener la existencia de útiles de oficina de almacén del Consejo Regional, Así como realizar su custodia y distribución. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

14 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima 04 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 04 años en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Egresado en educación y/o Estudios Técnicos Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública Manejo de Aplicativos Informáticos. a) Responsable en las Transcripciones de Sesiones Ordinarias y Extraordinarias realizadas en el Consejo Regional. b) Realizar Transcripciones de sesiones de Trabajo de las Comisiones Ordinarias, Especiales e Investigadoras cuando se requiera. c) Elaboración de los legajos para las agendas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Regional de Lima. d) Apoyar en las Actividades de la Secretaria del Consejo Regional. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

15 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 03 años en el sector público y/o Privado. Experiencia de 06 meses en el cargo que postula y/o labores similares. y/o nivel de estudios Egresada en Derecho y Ciencias Políticas. Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Derecho Administrativo y Gestión Pública Diplomado en Derecho Administrativo Conocimientos en gestión pública. Conocimiento en trabajos administrativos. Conocimiento en Computación básica (Word, Excel, Power Point) a) Brindar Apoyo en la proyección de Acuerdos, Ordenanzas y Actas de Sesiones del Consejo Regional b) Elaboración de Actas de las sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Regional de Lima. c) Asistencia al Secretario de Consejo Regional en el Desarrollo de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias. d) Apoyo en las Coordinaciones para las Realización de las Sesiones de Consejo, Actividades y Eventos del Consejo Regional. e) Proyección y/o Elaboración de Documentos de despacho ( Informes, Oficio, Cartas, etc. ) f) Proyección de Notificaciones de Actos Administrativos emitidos por el Consejo Regional de Lima. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

16 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el sector público y/o privado. Experiencia de 1 año en el cargo que postula. Estudios Superiores en Ingeniería Informática y/o y/o nivel de estudios especialidades afines Cursos y/o estudios de especialización Certificado en Ofimática Certificado en Diseño Gráfico Conocimiento en herramientas de desarrollo de aplicaciones, sustentado con constancias de trabajos realizados con dicha herramienta de preferencia en entorno Web. a) Brindar Apoyo en la Asistencia de los Consejeros Regionales, en el desarrollo de Actos Protocolares. b) Coordinar, elaborar y difundir las publicaciones informativas externas e internas del Consejo Regional c) Es responsable de la organización y mantenimiento de los registros, archivo de la documentación y bienes del área de Imagen así como velar por la seguridad y conservación de los mismos d) Elaborar notas de prensa sobre el desarrollo de las actividades realizadas por los consejeros en sus provincias, trabajo de comisiones y otros. e) Publicación de Acuerdos, Ordenanzas, Actas, Agendas del Consejo Regional de Lima en el portal web del Gobierno Regional de Lima f) Grabación de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Regional de Lima. g) Encargado del Archivo del material Filmográfico. h) Encargado de notificar mediante el correo electrónico del Consejo Regional de Lima. i) Apoyo en diseño gráfico para banner, Redes Sociales. j) Apoyo en edición de videos. k) Apoyo en Soporte informático, computación y redes. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

17 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 02 años en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Estudios en Administración. Cursos y/o estudios de especialización Estudios en ofimática Conocimientos en ofimática (Word, Excel, power point) Conocimiento en trabajos administrativos. a) Brindar apoyo en la Grabación de las sesiones del Consejo Regional y Reuniones de Comisiones. b) Programar el abastecimiento para la existencia de útiles de oficina de almacén del Consejo Regional, Así como realizar su custodia y distribución. c) Encargado del Archivo del Consejo Regional de Lima d) Encargado de la quema de CDS de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Regional de Lima. e) Encargado de Notificar a través del Correo Electrónico Documentos del Consejo Regional de Lima. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

18 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL CHOFER S Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 1 año en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Conductor Profesional AI Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Motores Diesel y Sistema de Inyección. Conocimientos en mecánica Conocimientos de las Normas de Tránsito. a) Conducción de Vehículo de Placa POC 555 Asignada a la Secretaria del Consejo Regional b) Otras asignadas por el Secretario del Consejo Regional. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

19 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 10 meses en el cargo que postula. y/o nivel de estudios Estudios Superiores en Contabilidad Cursos y/o estudios de especialización No indispensables Conocimientos en trabajos Administrativos. Manejo de Aplicativos Informáticos. a) Apoyar en el área de Comisiones en la preparación de legajos y/o carpetas de las sesiones trabajo, así como también en la programación y participación presencial de la misma. b) Apoyar en el registro y control de asistencia de las sesiones de trabajo de las comisiones Ordinarias, Especiales, investigadoras y Extraordinarias. c) Apoyar en las notificaciones vía correo electrónico de las invitaciones a sesiones de trabajo de las comisiones, asimismo en facilitar cualquier información escaneada por el medio virtual. d) Apoyo en la preparación de cuadros estadísticos que se generen en el área de comisiones. e) Otras que sean encomendadas por el coordinador del área de comisiones y la secretaria del Consejo Regional de Lima ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

20 SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO III S Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público o privado. Experiencia de 01 año en el cargo que postula y/o afines Estudiante de los últimos ciclos de Derecho y Ciencias y/o nivel de estudios Políticas. Cursos y/o estudios de especialización Estudios en ofimática Conocimientos en ofimática (Word, Excel, power point) Conocimiento en trabajos administrativos. a) Apoyar en la preparación de expedientes con sus respectivos resúmenes de los casos ingresados al área de comisiones. b) Apoyar en la elaboración de agendas de las sesiones de trabajo de las comisiones, así como también en la elaboración de actas y participación presencial de la misma. c) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentación que se tramite en el área de comisiones del Consejo Regional de Lima. d) Apoyar en la elaboración de documentos y del seguimiento de las mismas que se generen en las comisiones ordinarias, especiales y de investigación. e) Otras que sean encomendadas por el coordinador del área de comisiones y la secretaria de Consejo. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)

21 SECRETARÍA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO II S Experiencia Experiencia de 01 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 04 meses en el cargo que postula y/o labores similares. y/o nivel de estudios Estudios Superiores en Economía Cursos y/o estudios de especialización Certificado I Programa de Capacitación para Jóvenes en la Gerencia de Gobiernos Regionales Certificado Política Financiera 2010 Certificado Liquidación de beneficios laborales en el Régimen de la actividad privada Conocimientos en trabajos Administrativos. Manejo de Aplicativos Informáticos. a) Apoyo Administrativo en la Secretaria del consejo regional b) Apoyar en las actividades de la secretaria del consejo regional c) Revisión de la documentación de reembolso del consejo regional d) Elaboración de Requerimientos de Asesores y Auxiliares Zonales en la Secretaria del consejo regional ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)

22 SECRETARÍA DE CONSEJO REGIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO I S Experiencia Experiencia de 03 años en el sector público y/o privado. Experiencia de 01 año en el cargo que postula y/o labores similares. y/o nivel de estudios Estudiante del último año de Contabilidad y/o afines Cursos y/o estudios de especialización Certificado en Planificación, Prospectiva y Gestión Pública; Reflexiones para la agenda de Desarrollo Conocimientos en trabajos Administrativos. Manejo de Aplicativos Informáticos. a) Apoyo Administrativo en la Secretaria del consejo Regional b) Apoyo en la recepción, registro y archivo a través de la oficina de Tramite Documentario c) Distribuir los documentos ingresados a los Consejeros Regionales d) Realizar las demás funciones que le asigne el secretario del Consejo Regional. ESENCIALES DEL CONTRATO Secretaría de Consejo Regional S/ ( Un Mil Trescientos Cincuenta y 00/100 Soles)

23 BASES DEL PRESENTE CONCURSO III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuidos según el detalle del siguiente cuadro: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR a. Evaluación de Hoja de Vida - Ficha 30% de Postulación OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación de Conocimiento 40% ENTREVISTA 30% PUNTAJE TOTAL 100% Las etapas del presente proceso Cas son eliminatorias. IV. DOCUMENTOS A PRESENTAR 4.1. De la presentación de la Hoja de Vida - Ficha de Postulación (Anexo 2) La Información consignada en la FICHA DE POSTULACIÓN tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Además el postulante asumirá la responsabilidad administrativa y penal por la falsedad de la información proporcionada Documentación adicional: Los documentos necesarios mínimos, que deberán presentar los postulantes, son los siguientes: a. Solicitud (Anexo1) b. Copia de DNI c. Ficha de Postulación (Anexo 2) d. Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente, según RNSDD (Anexo 3) e. Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Judiciales, Penales, Policiales; no estar impedido de contratar con el estado; no percibir otros ingresos del Estado, que impidan percibir una remuneración por el Régimen CAS (Anexo 4) f. Declaración Jurada de laborar en entidad Pública (Anexo 5) g. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud (Anexo 6) 4.3. Documentación Adicional: a. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección, deberán presentar la solicitud (Anexo 1), dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación, adjuntando EN SOBRE CERRADO, los formatos y fichas según anexos, y la copia del DNI. b. A los formatos antes mencionados (Anexos 1 al 6) NO SE DEBE ADJUNTAR DOCUMENTACIÓN ALGUNA. c. De conformidad con el artículo 36 de la Ley N 27050, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y que hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas del proceso obtendrán una bonificación del 15% (quince por ciento) del puntaje final obtenido, siempre y cuando acrediten la certificación de discapacidad, otorgado por el Concejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad.- CONADIS. d. Los asuntos no previstos, serán resueltos por acuerdo mayoritario de los miembros de la Comisión Permanente de Evaluación. e. Cada postulante podrá presentar solo una solicitud, si durante el proceso se detecta que el postulante se presentó a más de una plaza / puesto, será descalificado automáticamente, sin lugar a reclamo alguno.

24 f. La evaluación Curricular, se realizará con la información contenida en la FICHA DE POSTULACIÓN, que tiene carácter de declaración jurada. Los documentos sustentatorios serán presentados, únicamente por los postulantes aptos para la entrevista personal, de acuerdo a los requisitos establecidos. g. Cada ETAPA DE EVALUACIÓN es ELIMINATORIA, sólo pasarán a la siguiente etapa aquellos postulantes que obtengan el puntaje mínimo establecido, para cada una de las etapas de evaluación. h. Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formación académica, grado, cursos y conocimientos indicados como requisitos mínimos para cada una de las plazas / puestos del presente concurso, serán eliminados automáticamente. i. El Comité de Evaluación declarará GANADOR al postulante, según el puntaje mínimo aprobatorio obtenido para la entrevista personal y en estricto orden de mérito. j. Las situaciones no previstas en las presentes bases del concurso serán resueltas por la Comisión mediante un acuerdo registrado en un Acta. Lo resuelto por la Comisión es inimpugnable, no admitiéndose pedidos de revisión ni de reconsideración. En el caso de las plazas convocadas en las oficinas desconcertadas del Gobierno Regional de Lima, la evaluación de conocimientos se realizará al día siguiente de realizada dicha evaluación en la sede central, la Comisión aclara que es la única etapa de la convocatoria, la cual se realizará en las oficinas desconcertadas, el resto del proceso se llevará a cabo en la Sede Central del GRL - Provincia de Huaura. V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 5.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso Declaratoria de plaza desiertas La plaza puede ser declarada desierta en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando los postulantes no aprueban las evaluaciones en las diferentes etapas. b. Cuando en 48 horas, el ganador de la plaza no se presenta a la suscripción de su contrato según el cronograma establecido para el presente concurso Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Por restricciones presupuestales. b. Otras debidamente justificadas. LA COMISIÓN

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