BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Transcripción

1 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN Resolución de 12 de agosto de, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo para la adaptación de la cláusula 3 del Convenio colectivo de Telefónica de España, S.A.U. para los años -2010, así como las tablas salariales. Visto el texto del Acuerdo para la adaptación de la cláusula 3 del Convenio colectivo de la empresa Telefónica de España, S.A.U., para los años -2010, (publicado en el «BOE» de ), así como las tablas salariales (código de Convenio número ), que fue suscrito con fecha 16 de julio de, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve: Primero. Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo. Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Madrid, 12 de agosto de. El Director General de Trabajo, P. S. (Real Decreto 1129/, de 4 de julio), el Subdirector General de Ordenación Normativa, Rafael García Matos. ACUERDO PARA LA ADAPTACIÓN DE LA CLÁUSULA 3 DEL CONVENIO COLECTIVO I. Antecedentes La cláusula 3 (aspectos económicos) del vigente Convenio colectivo para Telefónica de España, establece para los años y 2010 las siguientes previsiones: «Año : Para el segundo año de vigencia de este Convenio se garantiza un incremento de la masa salarial igual al IPC real, cuya distribución entre los distintos conceptos se acordará en su momento. Para su aplicación con efectos de 1 de enero, se partirá del IPC previsto para el año. El valor de los nuevos bienios que se devenguen a partir del 1 de enero de continuará siendo el 2,4% del sueldo base de la categoría correspondiente. La dieta interprovincial se incrementará en el IPC previsto para el. Año 2010: Para el tercer año de vigencia de este Convenio se garantiza un incremento de la masa salarial igual al IPC real, cuya distribución entre los distintos conceptos se acordará en su momento. Para su aplicación con efectos de 1 de enero, se partirá del IPC previsto para el año El valor de los nuevos bienios que se devenguen a partir del 1 de enero de 2010 continuará siendo el 2,4% del sueldo base de la categoría correspondiente. La dieta interprovincial se incrementará en el IPC previsto para el 2010.» II. Cláusula 3 Convenio colectivo Durante se han celebrado tres reuniones de la Comisión de Interpretación y Vigilancia donde partiendo del análisis de la situación económica se pone en el contexto actual la aplicación de la cláusula 3 sobre aspectos económicos del vigente Convenio. En cve: BOE-A

2 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág dichas reuniones se manifestó por parte de la Empresa que en el año un cambio económico excepcional en lo que a previsiones de IPC se refiere, nos llevó a acordar una subida salarial estableciendo a cuenta del IPC real un 3%, rompiendo la secuencia de subidas referidas a IPC previstos, puesto que en la fecha de la firma, julio, nos encontrábamos con un dato de IPC superior al 5%. La Empresa actuando con buena fe negociadora anticipó un incremento del 3% en masa salarial, y al finalizar el año no ajustó dicho anticipo al resultado del IPC, a pesar de que el acuerdo pasaba por incrementar los salarios con el IPC real que fue del 1,4%. El mantenimiento del poder adquisitivo pactado en la cláusula 3 se ha tornado en una revalorización salarial, no pretendida en el marco negociador, que supone una importante mejora para los trabajadores y que se traduce en un importante coste para la Empresa, alterando el equilibrio del marco negociador que propició el acuerdo en su momento. Puesto esto de manifiesto, y guiados por nuestra intención de buscar un acuerdo para solventar los problemas derivados de este escenario económico, intentamos acordar una fórmula para aplicar los incrementos salariales y, de forma conjunta y vinculada. Un punto de encuentro que fuera razonable para la Empresa y para los trabajadores, tratando de recuperar el equilibrio necesario para la existencia y mantenimiento de los acuerdos de negociación colectiva. Siempre hemos pretendido conseguir un marco de estabilidad salarial, que además de crear seguridad tanto para los trabajadores como para la empresa, evite convulsiones de reajustes al alza o a la baja en los salarios. En este punto pedíamos una reflexión, no es posible aislarnos del contexto económico, planteando subidas salariales fuera del actual contexto económico que aun cuando puedan parecer muy beneficiosas para los empleados pueden tener consecuencias graves para la empresa/trabajadores a corto o medio plazo. Tampoco estaríamos asumiendo nuestra parte de responsabilidad en una gran Compañía si actuáramos de otra manera cuando todos los mercados laborales hablan de ajustes, eficiencia, incluso de reducción de salarios. Pues bien, estos primeros meses del año no arrojan resultados muy prometedores para la buena marcha de la Empresa en España. Las cifras recientemente publicadas de cierres de empresas, retracción del consumo, no son ajenas a nuestra empresa, son nuestros clientes, si cierran las empresas se producen bajas de líneas, el consumo tanto residencial como de empresas se contrae, nuestra facturación se resiente, y esta tendencia no hace mas que afirmarse mes tras mes, sin que atisbemos signos de mejora en el corto plazo. La Empresa necesita crecer en ingresos, y contener sus gastos, y todos nuestros esfuerzos pasarán por garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores como fue acordado en el Convenio, pero no podemos adoptar decisiones irreflexivas con efectos negativos para los trabajadores. Es deseable alcanzar un acuerdo que de estabilidad que permita incrementar los salarios razonablemente de forma que un resultado de IPC muy bajo, incluso por debajo de cero no se traduzca en descuentos salariales. Esta revisión a la no se hizo en a pesar de errar en las estimaciones de inflación publicadas en entorno oficial. Por otro lado las previsiones que nos comunicó el Ministerio de Economía y Hacienda «En todo caso, la información disponible, que deberían tener en cuenta los agentes sociales, es que los niveles de inflación este año van a ser muy reducidos.» Así como los datos publicados del IPC de junio que se sitúa en un 1%. Todo ello hace necesario buscar un acuerdo y dar una solución conjunta para los ejercicios, y 2010 porque entendemos que somos nosotros, la RRTT y la Empresa quien ha de buscar una solución acordada. Hemos aplicado una subida partiendo de la inflación prevista por las entidades competentes del 0,7%, a cuenta del IPC real para, con el compromiso de al final del ejercicio revisar los salarios con el IPC real al alza o la baja. Ello supone que partiendo del incremento del 1,6% ya incluido en la masa salarial, que es por tanto superior a la que correspondería con un cierre del IPC real del según cve: BOE-A

3 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág establece el Convenio, considerando la masa salarial de partida para con el incremento del 3% realizado en, más la parte correspondiente del plus de productividad y sobre dicha base aplicando una subida a cuenta del IPC real del 0,7% hemos llegado a las cifras se incremento salarial para el año. Para conseguir un acuerdo hemos planteado en la Comisión de Interpretación y Vigilancia incrementar esta subida inicial, de forma la revisión salarial, si el IPC de cierre es distinto del 1%, no se produzca a la baja, pero siempre en cumplimiento de lo dispuesto en el Convenio, con el compromiso de revisar con el IPC real si éste fuere superior al final del ejercicio al incremento acreditado. En esta misma línea nuestro acuerdo pasaría por comprometer que en el primer trimestre de 2010 la Comisión de Interpretación y Vigilancia se reunirá para realizar esta revisión y determinar el incremento aplicable para 2010 atendiendo a los datos económicos y las previsiones y disposiciones formales y explícitas del gobierno para dicho año. Por tanto con un IPC publicado en el mes de junio del -1% la Empresa ha ofertado como alternativa para la solución del asunto que nos ocupa una subida del 1% de la masa salarial garantizando siempre el IPC real, es decir dos puntos por encima del IPC actual, y que según nuestra fórmula de aplicación representa una subida sobre masa salarial que se traduce en un incremento del en tablas salariales, a todos los efectos. Por estos motivos ambas partes: Acuerdan: La modificación parcial de la Cláusula 3 del Convenio colectivo para los años y año 2010, quedando redactada en los siguientes términos: «Año : Para el segundo año de vigencia de este Convenio se garantiza un incremento de la masa salarial igual al IPC real. Con efectos de 1 de enero de, se incrementa la masa salarial en un 1%. Si el IPC real fuera superior al referido 1%, una vez conocido el dato definitivo, se revisará la diferencia. El valor de los nuevos bienios que se devenguen a partir del 1 de enero de continuará siendo el 2,4% del sueldo base de la categoría correspondiente. La dieta interprovincial se incrementará en 1% para el. Año 2010: Para el tercer año de vigencia de este Convenio se garantiza un incremento de la masa salarial igual al IPC real, cuya distribución entre los distintos conceptos se acordará en su momento. Para su aplicación con efectos de 1 de enero, ambas partes de común acuerdo fijarán el porcentaje de revisión en atención al IPC real utilizando el mismo criterio que para el, partiendo del dato del IPC previsto para el año 2010, si el gobierno oficialmente establece este dato, o en su defecto se atenderá, a las indicaciones del acuerdo para la negociación colectiva y los pronunciamientos del Tribunal Supremo aplicables al Convenio colectivo. El valor de los nuevos bienios que se devenguen a partir del 1 de enero de 2010 continuará siendo el 2,4% del sueldo base de la categoría correspondiente. La dieta interprovincial se incrementará conforme a lo acordado para la revisión salarial para el El resto de aspectos económicos contenidos en la cláusula 3 del Convenio colectivo se mantiene en los mismos términos.» En Madrid a 16 de julio de. cve: BOE-A

4 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Tablas salariales Nuevos grupos laborales 01: General de jefaturas Jefe mayor , , , ,79 79, Jefe principal de 1.ª , , , ,19 76, Jefe principal de 2.ª , , , ,41 73, Jefe de 1.ª , , , ,79 69, Jefe de 2.ª , , , ,61 66, Jefe de 3.ª , , , ,49 63, Jefe de 3.ª > 3 años , , , ,49 63, Jefe de 3.ª > 2 años , , , ,49 63,52 32: Titulados y técnicos superiores Subgrupo 1: Titulados superiores Titulado superior mayor , , , ,79 97, Titulado superior principal de 1.ª , , , ,87 93, Titulado superior principal de 2.ª , , , ,47 89, Titulado superior ascenso de 1.ª , , , ,84 85, Titulado superior ascenso de 2.ª , , , ,46 81, Titulado superior entrada (+ 3 años) , , , ,85 77, Titulado superior entrada (- 3 años) , , , ,78 73, Titulado superior entrada (n.i.) , , , ,96 66, Tit. super. entrada niv. transi , ,48 69,59 Subgrupo 2: Técnicos superiores Técnico superior mayor , , , ,79 97, Técnico superior principal de 1.ª , , , ,87 93, Técnico superior principal de 2.ª , , , ,47 89, Técnico superior ascenso de 1.ª , , , ,84 85, Técnico superior ascenso de 2.ª , , , ,46 81, Técnico superior entrada , , , ,85 77,25 33: Titulados y técnicos medios Subgrupo 0: Titulados y técnicos medios Titulado o técnico medio mayor , , , ,79 79, Titulado o técnico medio principal de 1.ª , , , ,19 76, Titulado o técnico medio principal de 2.ª , , , ,41 73, Titulado o técnico medio de 1.ª , , , ,79 69, Titulado o técnico medio de 2.ª , , , ,61 66, Titulado o técnico medio entrada (+ 3 años) , , , ,49 63, Titulado o técnico medio entrada (- 3 años) , , , ,74 60, Titulado o técnico medio entrada (n.i.) , , , ,76 54, Tit. tecn. medio entrada niv. transi , ,36 57,22 34: Delineantes y operadores audiovisuales Subgrupo 1: Delineantes (n.g.l.) Delineante (n.g.l.) mayor , , , ,53 59, Delineante (n.g.l.) principal de 1.ª , , , ,75 57, Delineante (n.g.l.) principal de 2.ª , , , ,44 55, Delineante (n.g.l.) de 1.ª , , , ,49 53,29 cve: BOE-A

5 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Delineante (n.g.l.) de 2.ª , , , ,74 51, Delineante (n.g.l.) entrada (+ 3 años) , , , ,09 49, Delineante (n.g.l.) entrada (- 3 años) , , , ,94 47, Delineante (n.g.l.) entrada (n.i.) , , , ,35 43,40 Subgrupo 2: Operadores audiovisuales Operador audiovisual mayor , , , ,53 59, Operador audiovisual principal de 1.ª , , , ,75 57, Operador audiovisual principal de 2.ª , , , ,44 55, Operador audiovisual de 1.ª , , , ,49 53, Operador audiovisual de 2.ª , , , ,74 51, Operador audiovisual entrada (+ 3 años) , , , ,09 49, Operador audiovisual entrada (- 3 años) , , , ,94 47, Operador audiovisual entrada (n.i.) , , , ,35 43, Operador audiovisual entrada niv. transi , ,59 44,77 35: Equipos Subgrupo 1: Encargados de planta interna Encargado de planta interna mayor , , , ,65 70, Encargado de planta interna principal de 1.ª , , , ,54 67, Encargado de planta interna principal de 2.ª , , , ,78 65, Encargado de planta interna de 1.ª , , , ,26 63, Encargado de planta interna de 2.ª , , , ,87 61, Encargado de planta interna de 3.ª , , , ,51 59, Engdo. planta interna 3.ª niv. transi , ,27 53,36 Subgrupo 2: Operadores técnicos de planta interna Operador técnico planta interna mayor , , , ,50 63, Operador técnico planta interna principal de 1.ª , , , ,69 60, Operador técnico planta interna principal de 2.ª , , , ,16 57, Operador técnico planta interna principal de 3.ª , , , ,51 55, Operador técnico planta interna de 1.ª , , , ,63 54, Operador técnico planta interna de 2.ª (+ 3 años) , , , ,41 52, Operador técnico planta interna de 2.ª (- 3 años) , , , ,84 49, Operador técnico planta interna de 2.ª (n.i.) , , , ,21 45, Oper. tec. planta interna 2.ª niv. transi , ,18 47, Oper. tec. planta interna 2.ª niv. transi , ,18 47, Oper. tec. planta interna 2.ª niv. transi , ,18 47,09 36: Redes Subgrupo 1: Encargados de planta externa Encargado planta externa mayor , , , ,65 70, Encargado planta externa principal de 1.ª , , , ,54 67, Encargado planta externa principal de 2.ª , , , ,78 65, Encargado planta externa de 1.ª , , , ,26 63, Encargado planta externa de 2.ª , , , ,87 61, Encargado planta externa de 3.ª , , , ,51 59,22 Subgrupo 8: Encargados de redes y servicios Encgdo. redes y servicios mayor , , , ,65 70, Encgdo. redes y servicios pral. 1.ª , , , ,54 67, Encgdo. redes y servicios pral. 2.ª , , , ,78 65, Encgdo. redes y servicios de 1.ª , , , ,26 63,44 cve: BOE-A

6 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Encgdo. redes y servicios de 2.ª , , , ,87 61, Encgdo. redes y servicios de 3.ª (+3 años) , , , ,51 59, Encgdo. redes y servicios de 3.ª (- 3 años) , , , ,72 55,84 39: Planta y servicios Subgrupo 00: Operadores auxiliares planta y servicios Operador auxiliar planta y servicios mayor , , , ,92 56, Operador auxiliar planta y servicios principal de 1.ª 2.224, , , ,82 54, Operador auxiliar planta y servicios principal de 2.ª 2.148, , , ,40 52, Operador auxiliar planta y servicios de 1.ª , , , ,55 50, Operador auxiliar planta y servicios de 2.ª , , , ,30 48, Operador auxiliar planta y servicios de entrada (+ 3 años) , , , ,29 45, Operador auxiliar planta y servicios de entrada (- 3 años) , , , ,99 43, Operador auxiliar planta y servicios de entrada (n.i.) , , , ,39 39,97 37: Administr. ofimat. y serv. comercial Subgrupo 1: Encargados ofimáticos Encargado ofimático mayor , , , ,22 66, Encargado ofimático principal de 1.ª , , , ,07 64, Encargado ofimático principal de 2.ª , , , ,09 62, Encargado ofimático de 1.ª , , , ,19 60, Encargado ofimático de 2.ª , , , ,27 58, Encargado ofimático de 3.ª , , , ,21 56, Engdo. ofimático 3.ª niv. transi , ,30 50,70 Subgrupo 2: Encargados de servicio comercial Encargado servicio comercial mayor , , , ,22 66, Encargado servicio comercial principal de 1.ª , , , ,07 64, Encargado servicio comercial principal de 2.ª , , , ,09 62, Encargado servicio comercial de 1.ª , , , ,19 60, Encargado servicio comercial de 2.ª , , , ,27 58, Encargado servicio comercial de 3.ª , , , ,21 56,26 Subgrupo 3: Asesores del servicio comercial Asesor servicio comercial mayor , , , ,56 61, Asesor servicio comercial principal de 1.ª , , , ,21 59, Asesor servicio comercial principal de 2.ª , , , ,78 57, Asesor servicio comercial de 1.ª , , , ,48 55, Asesor servicio comercial de 2.ª , , , ,54 53, Asesor servicio comercial de 3.ª (+ 3) , , , ,90 51, Asesor servicio comercial de 3.ª (- 3) , , , ,50 48, Asesor servicio comercial de 3.ª (n.i.) , , , ,72 44, Asesor servo. ccial 3.ª niv. trnsi , ,02 46,37 Subgrupo 4: Administrativos ofimáticos Jefe de negociado ofimático , , , ,40 54, Subjefe de negociado ofimático , , , ,31 52, Oficial administrativo ofimático de 1.ª , , , ,84 51, Oficial administrativo ofimático de 2.ª , , , ,88 49, Auxiliar administrativo ofimático de 1.ª , , , ,52 46, Auxiliar administrativo ofimático de 2.ª (+ 3 años) , , , ,33 44, Auxiliar administrativo ofimático de 2.ª (- 3 años) , , , ,19 42, Auxiliar administrativo ofimático de 2.ª (n.i.) , , , ,39 39, Aux. Admvo ofimático 2.ª nivel transi , ,01 39,98 cve: BOE-A

7 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág : Operación Subgrupo 1: Encargados de operación Encargado de operación mayor , , , ,22 66, Encargado de operación principal de 1.ª , , , ,07 64, Encargado de operación principal de 2.ª , , , ,09 62, Encargado de operación de 1.ª , , , ,19 60, Encargado de operación de 2.ª , , , ,27 58, Encargado de operación de 3.ª , , , ,21 56,26 Subgrupo 2: Operador Operador/a mayor , , , ,40 54, Operador/a principal de 1.ª , , , ,31 52, Operador/a principal de 2.ª , , , ,84 51, Operador/a de 1.ª , , , ,88 49, Operador/a de 2.ª , , , ,52 46, Operador/a de 3.ª (+ 3 años) , , , ,33 44, Operador/a de 3.ª (- 3 años) , , , ,19 42, Operador/a de 3.ª (n.i.) , , , ,39 39,01 80: Encargados de manteni. de vehículos Encargado de manteni. de vehículos mayor , , , ,22 66, Encargado de manteni. de vehículos principal de 1.ª 2.650, , , ,07 64, Encargado de manteni. de vehículos principal de 2.ª 2.561, , , ,09 62, Encargado de manteni. de vehículos de 1.ª , , , ,19 60, Encargado de manteni. de vehículos de 2.ª , , , ,27 58, Encargado de manteni. de vehículos de 3.ª , , , ,21 56,26 81: Edificios Subgrupo 1: Encargados mantenimiento edificios Encargado mantenimiento edificios mayor , , , ,55 62, Encargado mantenimiento edificios principal 1.ª , , , ,92 60, Encargado mantenimiento edificios principal 2.ª , , , ,24 58, Encargado mantenimiento edificios de 1.ª , , , ,42 56, Encargado mantenimiento edificios de 2.ª , , , ,38 54, Encargado mantenimiento edificios de 3.ª , , , ,00 52, Engdo. mantto. edificios 3.ª. niv. transi , ,31 47,19 Subgrupo 2: Operador mantenimiento edificios Operador mantenimiento edificios mayor , , , ,92 56, Operador mantenimiento edificios principal 1.ª , , , ,82 54, Operador mantenimiento edificios principal 2.ª , , , ,40 52, Operador mantenimiento edificios de 1.ª , , , ,55 50, Operador mantenimiento edificios de 2.ª , , , ,30 48, Operador mantenimiento edificios entrada (+ 3 años) 1.863, , , ,29 45, Operador mantenimiento edificios entrada (- 3 años) 1.784, , , ,99 43, Operador mantenimiento edificios entrada (n.i,) , , , ,39 39, Oper. mantto. edificios entrada niv. transi , ,18 41,02 82: Almacenes Subgrupo 1: Encargados operación almacenes Encargado operación almacenes mayor , , , ,55 62, Encargado operación almacenes principal 1.ª , , , ,92 60,09 cve: BOE-A

8 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Encargado operación almacenes principal 2.ª , , , ,24 58, Encargado operación almacenes de 1.ª , , , ,42 56, Encargado operación almacenes de 2.ª , , , ,38 54, Encargado operación almacenes de 3.ª , , , ,00 52,37 Subgrupo 2: Operador almacenes Operador almacenes mayor , , , ,40 54, Operador almacenes principal 1.ª , , , ,31 52, Operador almacenes principal 2.ª , , , ,84 51, Operador almacenes de 1.ª , , , ,88 49, Operador almacenes de 2.ª , , , ,52 46, Operador almacenes entrada (+ 3 años) , , , ,33 44, Operador almacenes entrada (- 3 años) , , , ,19 42, Operador almacenes entrada (n.i.) , , , ,39 39,01 83: Auxiliar de edificios y servicios Auxiliar edificios y servicios mayor , , , ,86 51, Auxiliar edificios y servicios principal 1.ª , , , ,95 49, Auxiliar edificios y servicios principal 2.ª , , , ,68 48, Auxiliar edificios y servicios de 1.ª , , , ,82 46, Auxiliar edificios y servicios de 2.ª , , , ,25 44, Auxiliar edificios y servicios entrada ( + 3 años) , , , ,90 43, Auxiliar edificios y servicios entrada (- 3 años) , , , ,35 41, Auxiliar edificios y servicios entrada (n.i.) , , , ,97 37,92 84: Operadores técnicos informática gest Operador tec. informática gestión mayor , , , ,50 63, Operador tec. informática gestión principal 1.ª , , , ,69 60, Operador tec. informática gestión principal 2.ª , , , ,16 57, Operador tec. informática gestión de 1.ª , , , ,51 55, Operador tec. informática gestión de 2.ª , , , ,63 54, Operador tec. informática gestión ent.(+ 3 años) , , , ,41 52, Operador tec. informática gestión ent.(- 3 años) , , , ,84 49, Operador tec. informática gestión ent. (n.i.) , , , ,21 45, Oper. tec. informática gestión niv. trans , ,18 47,09 85: Operador auxiliar inform. gestión Operador aux. informática gestión mayor , , , ,92 56, Operador aux. informática gestión principal 1.ª , , , ,82 54, Operador aux. informática gestión principal 2.ª , , , ,40 52, Operador aux. informática gestión de 1.ª , , , ,55 50, Operador aux. informática gestión de 2.ª , , , ,30 48, Operador aux. informática gestión ent. (+ 3 años) , , , ,29 45, Operador aux. informática gestión ent. (- 3 años) , , , ,99 43, Operador aux. informática gestión ent. (n.i.) , , , ,39 39,97 86: Radiotelefonistas (n.g.l.) Radiotelefonista mayor , , , ,92 56, Radiotelefonista principal 1.ª , , , ,82 54, Radiotelefonista principal 2.ª , , , ,40 52, Radiotelefonista de 1.ª , , , ,55 50, Radiotelefonista de 2.ª , , , ,30 48, Radiotelefonista de entrada (+ 3 años) , , , ,29 45, Radiotelefonista de entrada (- 3 años) , , , ,99 43, Radiotelefonista de entrada (n.i.) , , , ,39 39,97 cve: BOE-A

9 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág s a extinguir 02: Titulados facultativos y tec. especiales Subgrupo 1: Titulados facultativos Titulado facultativo mayor , , ,29 94, Titulado facultativo principal de 1.ª , , ,96 90, Titulado facultativo principal de 2.ª , , ,38 86, Titulado facultativo ascenso de 1.ª , , ,79 82, Titulado facultativo ascenso de 2.ª , , ,10 77, Titulado facultativo entrada (+ 3 años) , , ,38 73, Titulado facultativo entrada (- 3 años) , , ,47 69, Titulado facultativo entrada (n.i.) , , ,26 63,80 03: Titulados auxiliares y técnicos Subgrupo 1: Titulado auxiliar o técnico Titulado auxiliar o técnico mayor , , ,99 77, Titulado auxiliar o técnico principal de 1.ª , , ,30 74, Titulado auxiliar o técnico principal de 2.ª , , ,06 70, Titulado auxiliar o técnico de 1.ª , , ,56 67, Titulado auxiliar o técnico de 2.ª , , ,60 63, Titulado auxiliar o técnico entrada (+ 3 años) , , ,19 60, Titulado auxiliar o técnico entrada (- 3 años) , , ,12 57, Titulado auxiliar o técnico entrada (n.i.) , , ,84 52,77 05: Equipos Subrupo 6: Encargados de equipos Encargado de equipo mayor , , ,95 64, Encargado de equipo principal de 1.ª , , ,05 62, Encargado de equipo principal de 2.ª , , ,22 60, Encargado de equipo de 1.ª , , ,36 58, Encargado de equipo de 2.ª , , ,37 56, Encargado de equipo de 3.ª , , ,16 54,32 Subgrupo 7: Operadores técnicos Operador técnico mayor , , ,85 57, Operador técnico principal de 1.ª , , ,70 55, Operador técnico principal de 2.ª , , ,15 53, Operador técnico principal de 3.ª , , ,13 51, Operador técnico de 1.ª , , ,65 49, Operador técnico de 2.ª (+ 3 años) , , ,62 48, Operador técnico de 2.ª (- 3 años) , , ,57 45, Operador técnico de 2.ª (n.i.) , , ,66 42,26 Subgrupo 8: Auxiliares técnicos de planta Auxiliar técnico de planta mayor , , ,73 54, Auxiliar técnico de planta principal de 1.ª , , ,90 52, Auxiliar técnico de planta principal de 2.ª , , ,68 50, Auxiliar técnico de planta de 1.ª , , ,96 49, Auxiliar técnico de planta de 2.ª , , ,37 46, Auxiliar técnico de planta entrada (+ 3 años) , , ,88 44, Auxiliar técnico de planta entrada (- 3 años) , , ,26 42,39 cve: BOE-A

10 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág : Redes Subgrupo 7: Encargados de grupo de redes Encargado de grupo de redes mayor , , ,11 57, Encargado de grupo de redes principal de 1.ª , , ,46 55, Encargado de grupo de redes principal de 2.ª , , ,58 54, Encargado de grupo de redes principal de 3.ª , , ,36 52, Encargado de grupo redes de 1.ª , , ,73 50, Encargado de grupo redes de 2.ª (+ 3 años) , , ,59 48, Encargado de grupo redes de 2.ª (- 3 años) , , ,51 46,52 Subgrupo 9: Celadores, empalmadores, conductores Celador, empalmador, conductor mayor , , ,87 51, Celador, empalmador, conductor principal de 1.ª , , ,76 50, Celador, empalmador, conductor principal de 2.ª , , ,12 48, Celador, empalmador, conductor de 1.ª , , ,87 46, Celador, empalmador, conductor de 2.ª , , ,93 45, Celador, empalmador, conductor entrada (+ 3 años) , , ,65 42, Celador, empalmador, conductor entrada (- 3 años) , , ,46 40, Celador, empalmador, conductor entrada (n.i.) , , ,37 36,78 07: Administrativo y servicio abonados Subgrupo 6: Encargados Encargado administrativo mayor , , ,52 62, Encargado administrativo principal de 1.ª , , ,76 60, Encargado administrativo principal de 2.ª , , ,01 58, Encargado administrativo de 1.ª , , ,15 56, Encargado administrativo de 2.ª , , ,10 54, Encargado administrativo de 3.ª , , ,85 52,34 Subgrupo 9: Administrativos Jefe de negociado , , ,96 51, Subjefe de negociado , , ,22 49, Oficial de 1.ª , , ,94 48, Oficial de 2.ª , , ,03 46, Auxiliar de 1.ª , , ,16 44, Auxiliar de 2.ª (+ 3 años) , , ,92 42, Auxiliar de 2.ª (- 3 años) , , ,86 40, Auxiliar de 2.ª (n.i.) , , ,53 36,66 08: Operación Subgrupo 8: Telefonistas Telefonista mayor , , ,23 51, Telefonista principal de 1.ª , , ,88 49, Telefonista principal de 2.ª , , ,99 47, Telefonista principal de 3.ª , , ,45 46, Telefonista de 1.ª , , ,20 44, Telefonista de 2.ª (+ 3 años) , , ,25 42, Telefonista de 2.ª (- 3 años) , , ,75 40, Telefonista de 2.ª (n.i.) , , ,61 37,24 cve: BOE-A

11 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág : Almacenes Subgrupo 7: Oficial de almacenes Oficial mayor de almacenes , , ,93 49, Oficial principal almacenes , , ,87 48, Oficial de 1.ª almacenes , , ,17 46, Oficial de 2.ª almacenes (+ 3 años) , , ,76 44, Oficial de 2.ª almacenes (- 3 años) , , ,90 42, Oficial de 2.ª almacenes (n.i.) , , ,02 39, Ayudante de almacenes , , ,24 43, Ayudante de entrada almacenes (+ 3 años) , , ,73 41, Ayudante de entrada almacenes (- 3 años) , , ,33 39, Ayudante de entrada almacenes (n.i.) , , ,59 36,21 14: Subalternos Subalterno mayor , , ,65 49, Subalterno principal de 1.ª , , ,35 48, Subalterno principal de 2.ª , , ,43 46, Subalterno de 1.ª , , ,81 45, Subalterno de 2.ª , , ,41 43, Subalterno de entrada (+ 3 años) , , ,05 41, Subalterno de entrada (- 3 años) , , ,68 39, Subalterno de entrada (n.i.) , , ,79 34,94 35: Equipos Subgrupo 3: Operadores auxiliares de planta interna Operador auxiliar planta interna mayor , , ,92 56, Operador auxiliar planta interna principal de 1.ª , , ,82 54, Operador auxiliar planta interna principal de 2.ª , , ,40 52, Operador auxiliar planta interna de 1.ª , , ,55 50, Operador auxiliar planta interna de 2.ª , , ,30 48, Operador auxiliar planta interna entrada (+ 3 años) 1.863, , ,29 45, Operador auxiliar planta interna entrada (- 3 años) 1.784, , ,99 43, Operador auxiliar planta interna entrada (n.i.) , , ,39 39,97 36: Redes Subgrupo 2: Encargados grupo planta externa Encargado grupo planta externa mayor , , ,31 62, Encargado grupo planta externa principal de 1.ª , , ,81 60, Encargado grupo planta externa principal de 2.ª , , ,27 57, Encargado grupo planta externa principal de 3.ª , , ,59 56, Encargado grupo planta externa de 1.ª , , ,67 54, Encargado grupo planta externa de 2.ª (+ 3 años) , , ,42 52, Encargado grupo planta externa de 2.ª (- 3 años) , , ,34 49,83 Subgrupo 3: Operadores auxiliares planta externa Operador auxiliar planta externa mayor , , ,92 56, Operador auxiliar planta externa principal de 1.ª , , ,82 54, Operador auxiliar planta externa principal de 2.ª , , ,40 52, Operador auxiliar planta externa de 1.ª , , ,55 50, Operador auxiliar planta externa de 2.ª , , ,30 48, Operador auxiliar planta externa entrada (+ 3 años) 1.863, , ,29 45,51 cve: BOE-A

12 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Operador auxiliar planta externa entrada (- 3 años) 1.784, , ,99 43, Operador auxiliar planta externa entrada (n.i.) , , ,39 39,97 Subgrupo 4: Operadores auxiliares servicio postventa Operador auxiliar serv. postventa mayor , , ,92 56, Operador auxiliar serv. postventa principal 1.ª , , ,82 54, Operador auxiliar serv. postventa principal 2.ª , , ,40 52, Operador auxiliar serv. postventa de 1.ª , , ,55 50, Operador auxiliar serv. postventa de 2.ª , , ,30 48, Operador auxiliar serv. postventa ent. (+ 3 años) , , ,29 45, Operador auxiliar serv. postventa ent. (- 3 años) , , ,99 43, Operador auxiliar serv. postventa entrada (n.i.) , , ,39 39,97 40: Informáticos Subgrupo 7: Analistas de sistemas Analista de sistemas mayor , , ,50 88, Analista de sistemas principal de 1.ª , , ,13 83, Analista de sistemas principal de 2.ª , , ,25 79, Analista de sistemas de 1.ª , , ,81 75, Analista de sistemas de 2.ª , , ,93 70, Analista de sistemas de entrada (+ 3 años) , , ,05 67, Analista de sistemas de entrada (- 3 años) , , ,62 64, Analista de sistemas de entrada (n.i.) , , ,41 58,71 44: Operadores informáticos Operador informático mayor , , ,85 57, Operador informático principal de 1.ª , , ,70 55, Operador informático principal de 2.ª , , ,15 53, Operador informático de 1.ª , , ,13 51, Operador informático de 2.ª , , ,65 49, Operador informático de entrada (+ 3 años) , , ,62 48, Operador informático de entrada (- 3 años) , , ,57 45, Operador informático de entrada (n.i.) , , ,66 42,26 Nuevo sistema de clasificación I Administrativo (nivel entrada) , , , Administrativo (nivel entrada) , , , Ejecutivo teleatención (nivel entrada) , , , Ejecutivo teleatención (nivel entrada) , , , Ejecutivo televenta (nivel entrada) , , , Ejecutivo televenta (nivel entrada) , , , Especialista operativo (nivel entrada) , , , Especialista operativo (nivel entrada) , , , Operador auxiliar (nivel entrada) , , , Operador auxiliar (nivel entrada) , , , Operador técnico (nivel entrada) , , ,86 cve: BOE-A

13 Núm. 210 Lunes 31 de agosto de Sec. III. Pág Operador técnico (nivel entrada) , , , Personal auxiliar (nivel entrada) , , , Personal auxiliar (nivel entrada) , , ,26 II Responsable de equipo (nivel entrada) , , , Responsable de equipo (nivel entrada) , , , Responsable de grupo (nivel entrada) , , , Responsable de grupo (nivel entrada) , , ,10 III Ejecutivo venta presencial (nivel entrada) , , , Ejecutivo venta presencial (nivel entrada) , , , Gestor de producto (nivel entrada) , , , Gestor de producto (nivel entrada) , , , Jefe de proyecto (nivel entrada) , , , Jefe de proyecto (nivel entrada) , , , Técnico ingeniero medio (nivel entrada) , , , Técnico ingeniero medio (nivel entrada) , , , Técnico ingeniero superior (nivel entrada) , , , Técnico ingeniero superior (nivel entrada) , , , Técnico medio de gestión (nivel entrada) , , , Técnico medio de gestión (nivel entrada) , , , Técnico superior de gestión (nivel entrada) , , , Técnico superior de gestión (nivel entrada) , , ,70 cve: BOE-A BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/ ISSN: X