SUBVENCIONES PROCEDENTES DEL SOC: PROGRAMA FORMA T. El Programa Forma t incluye las 3 líneas de actuación subvencionables siguientes:

Transcripción

1 SUBVENCIONES PROCEDENTES DEL SOC: PROGRAMA FORMA T (Esta información puede localizarse de forma más extensa en la web del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC): Bases reguladoras de las subvenciones 1. Disposiciones generales Líneas de actuación: El Programa Forma t incluye las 3 líneas de actuación subvencionables siguientes: a) Idiomas: idiomas asociados a un empleo. b) Prevención de Riesgos Laborales: formación teórica y práctica en materia de PRL suficiente y adecuada al lugar de trabajo o función de cada trabajador con la finalidad de garantizar la mejora de sus condiciones de seguridad y salud. c) Transferencia de conocimientos: cualquier otra actividad formativa no incluida en los dos grupos anteriores y que suponga una mejora de las competencias profesionales del trabajador, a excepción de la formación reglada (cursos o asignaturas universitarias). Entidades beneficiarias de la subvención y requisitos de los solicitantes: a) Empresas que quieran invertir en formación para sus trabajadores en las líneas de actuación anteriores. a. Trabajadores autónomos con domicilio fiscal en Cataluña, tengan o no trabajadores a su cargo. b. Pequeñas y medianas empresas con centro de trabajo situado en Cataluña. c. Grandes empresas con centro de trabajo situado en Cataluña. b) Las empresas solicitantes tendrán que cumplir los requisitos exigidos en la Orden TRI/211/2005, de 27 de abril, por la cual se regula el procedimiento común relativo a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el SOC, y el requisito que establece el apartado 7 del artículo 92 del Texto Refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, según el cual las empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas han de contar con medios para

2 prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y para intervenir en los centros de trabajo. Personas beneficiarias de las acciones de formación: a) Trabajadores en activo cuyo centro de trabajo esté situado en Cataluña. b) Se considerarán colectivos preferentes: a. Mujeres b. Mayores de 50 años c. Personas con discapacidad d. Personas con baja calificación (inferior a una calificación educativa de formación secundaria o profesional superior o equivalente) e. Jóvenes menores de 25 años que han accedido por primera vez al mercado laboral (durante los 6 primeros meses a contar desde su contratación). f. Toda persona que se reincorpore a la vida laboral después de una interrupción de 3 años como mínimo, especialmente cualquier persona que hubiera dejado de trabajar por la dificultad de compaginar su vida laboral y familiar, a los efectos de los 6 primeros meses a contar desde su contratación. Obligaciones para las empresas beneficiarias de las subvenciones: a) Justificar ante el SOC el cumplimiento de los requisitos y de las condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesión de la subvención y la normativa que le sea aplicable. b) Aportar la información y documentación que se requiera durante la fase de solicitud, de ejecución de la formación y de justificación de la subvención, así como tener a disposición de los órganos de seguimiento y control competentes los documentos acreditativos. c) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas para sus participantes. d) Comunicar al SOC la obtención de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, y las alteraciones de las condiciones. Estos ingresos serán incompatibles con la subvención destinada a la misma finalidad, por la cual cosa se minorará en la cantidad ya percibida.

3 e) Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y ante la Seguridad Social antes de dictarse la propuesta de resolución de concesión de la subvención y cuando se haga el pago. f) Haber finalizado o haber garantizado las devoluciones de cantidades concedidas y pagadas anteriormente y cuya devolución haya sido exigida mediante reclamación previa en la vía ejecutiva o mediante resolución de procedencia de reintegro, excepto si se hubiera producido la suspensión del acto. g) Hacer constar el carácter público de la financiación de la actividad subvencionada y, si procede, la cofinanciación del Fondo Social Europeo (se tendrá que incluir el logo del FSE en la documentación, material y acreditaciones). h) Informar en el plazo máximo de 15 días de todas las incidencias o cambios relativos a las acciones y proponer al SOC cualquier cambio respecto al proyecto inicial. i) Informar previamente y por escrito al SOC de cualquier cambio referido a la representación legal de la entidad, sede y razón social, como también de las modificaciones que se puedan dar en sus estatutos. j) Dar cumplimiento, en lo referente al tratamiento automatizado de datos personales de los beneficiarios, a lo establecido en la LO 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. k) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso. l) Conservar, durante 5 años, los justificantes de la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención, así como de la aplicación de los fondos recibidos. El plazo computará a partir del momento en que finalice el período establecido para presentar la justificación mencionada por parte del beneficiario. 2. Solicitud y procedimiento de concesión Plazo: El plazo de presentación de solicitudes se fijará en la resolución de convocatoria correspondiente. Procedimiento: a) La instrucción corresponderá al Director de Programas. a. Se verificará la documentación presentada.

4 b. Una vez completada la instrucción, el Director de Programas elevará una propuesta de resolución al director del SOC para que este emita la resolución del expediente administrativo en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de presentación de la solicitud. Para convocatorias anticipadas, para las solicitudes presentadas antes de iniciarse el ejercicio presupuestario de imputación del gasto, este plazo contará desde el día 1 de enero. Si transcurrido este plazo, no se ha dictado y notificado resolución expresa, las solicitudes se entenderán desestimadas (art. 3 Ley 23/2002, de 18 de noviembre, de adecuación del procedimiento administrativo en relación al régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación. b) La resolución se notificará al solicitante. a. Contra las resoluciones del director del SOC que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero del Departamento de Trabajo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la notificación de la resolución. c) Las solicitudes se instruirán y resolverán por orden de fecha de presentación hasta agotar la partida presupuestaria asignada. d) Las subvenciones otorgadas no podrán complementarse con otros otorgamientos por el mismo concepto. Justificación de los gastos: a) Plazo para presentarla: 2 meses a contar desde la finalización de la última acción formativa. Si esta ya hubiera finalizado, 2 meses a contar desde la fecha de recepción de la notificación de la resolución de otorgamiento. b) Documentación a presentar: a. Factura original pagada por la asistencia del trabajador o trabajadora al curso de formación con el desglose de los conceptos siguientes: nombre de la acción formativa, nombre de horas de la formación y fechas de impartición de la formación. (en caso de formación interna, se tendrá que presentar una factura emitida por el formador o aportar una hoja salarial extraordinaria con los mismos conceptos, acreditándose el pago efectivo) b. Declaración firmada por el trabajador donde conste que es conocedor de la participación del SOC del Departament de

5 Treball y del Fondo Social Europeo en la cofinanciación del coste de la acción formativa. c. En caso de trabajadores discapacitados, se acreditará esta condición documentalmente. Pago de la subvención: 50% de la subvención se otorgará una vez el SOC comunique que la resolución es definitiva y una vez iniciadas las acciones otorgadas 50% en el momento en que el SOC verifique que la actividad se ha realizado y se han justificado los gastos correctamente (podrá presentarse la factura del curso antes de iniciar la acción formativa, para que se ordene el pago del primer 50% en concepto de anticipo) Incompatibilidades y concurrencia: - Estas ayudas serán incompatibles con cualquier otra ayuda obtenida por la entidad solicitante para la realización de la misma acción, excepto cuando se trate de la financiación parcial del proyecto y se haya definido de forma precisa en la petición de la ayuda la parte subvencionada por el SOC y la parte financiada con cargo en otros fondos. - El importe de las ayudas concedidas nunca podrá superar el coste de la actividad a desarrollar, ni sola ni en concurrencia con otras ayudas de otras entidades públicas o privadas. - Quedan excluidos de subvención los gastos como los impuestos indirectos susceptibles de recuperación o compensación, las dietas, el transporte y otros no directamente asociados al coste de la formación. Publicidad de las subvenciones otorgadas: El beneficiario de la subvención tendrá que dar la adecuada publicidad al carácter público de la financiación del programa, actividad o actuación objeto de subvención y tendrá que comunicar al SOC a título informativo y previamente a su realización, las acciones de presentación y difusión pública del programa o acciones subvencionables.

6 Convocatoria anticipada de subvenciones 2009 Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 22 de noviembre de 2008 hasta el 30 de septiembre de Medio de presentación: Aplicación informática del SOC (GIA: Gestión Integrada de Acciones) disponible en la web del SOC ( Una vez rellenada la solicitud vía telemática se tendrán que presentar los impresos que resulten en cualquier registro oficial y en formato papel. Lugar de presentación: Dirección de Programas, en el registro del SOC en Barcelona, calle Llull, Barcelona. Documentación a presentar: Las solicitudes han de ir acompañadas de la documentación siguiente: - Poder suficiente en derecho, debidamente compulsado, que acredite las facultades de representación de los firmantes de la solicitud para actuar en nombre de la persona jurídica solicitante. - Solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la Generalitat de Catalunya a acreedores particulares ( - Hoja de declaraciones por parte del representante legal de la empresa disponible en donde se detalla: o Declaración responsable que los trabajadores para cuyos se solicita formación están dados de alta en la empresa solicitante. o Declaración del responsable conforme la entidad no se encuentra en ninguna de les circunstancias que prevé el artículo 13 de la ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. o Declaración conforme se cumplen los requisitos que establecen los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. o Declaración expresa de no haber pedido ninguna ayuda o subvención para el mismo objeto de la solicitud o Para las empresas con plantilla igual o superior a 50 personas, declaración expresa conforme se da ocupación al menos a un 2% de trabajadores con discapacidad o declaración conforme las medidas alternativas. o Para empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas, declaración y indicación de los medios que la entidad utilizará

7 como medidas de prevención y detección de los casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo a sus centros de trabajo. o Declaración de la empresa solicitante conforme todos los participantes en la formación tendrán conocimiento por escrito que la empresa ha solicitado al SOC, con la cofinanciación del FSE, la subvención de una parte de la acción formativa. - Juntamente con la solicitud de subvención, la empresa solicitante tendrá que presentar una memoria resumen de la acción formativa que contendrá como mínimo: o Nombre de la acción formativa o Horas totales y horario de impartición de la formación o Breve descripción de la acción: carácter innovador de la formación, tipo de acreditación de asistencia y/o aprovechamiento que obtendrán los participantes o Datos del centro de formación (NIF, razón social y dirección) o Colectivo al que se dirige la formación Períodos de ejecución e importes subvencionables: - El período de ejecución de las acciones formativas estará comprendido entre el 1 de agosto de 2008 y el 30 de septiembre de El formato de las acciones es abierto, siempre que sea adecuado para el objetivo formativo. - Será subvencionable: o Hasta el 70% del coste de la formación recibida por los trabajadores en el caso de PYMES y trabajadores autónomos o Hasta el 30% del coste de la formación recibida por los trabajadores en el caso de grandes empresas Se excluyen los gastos vinculados a la participación de los trabajadores en la acción formativa tales como dietas, transporte y otros no directamente asociados al coste de la formación. Requisitos de las acciones formativas: a) Deben ser impartidas por centros de formación o por otros tipos de entidades y/o profesionales de reconocido prestigio en relación con el tipo de acción formativa prevista, en función del formato, metodología y/o contenido de la actuación. Es imprescindible que sean impartidas por docentes competentes en la materia con la titulación y experiencia profesional adecuada. b) Deben proporcionar formación de carácter general que mejore la empleabilidad del trabajador. Se entiende por formación general aquella que es transferible a otras empresas o a otros ámbitos laborales diferentes del puesto de trabajo actual.

8 c) Deben incluir evaluación del aprovechamiento del curso por parte de los alumnos o el certificado de asistencia. d) Deben tener carácter innovador y experimental: la metodología didáctica tiene que estar adaptada a las necesidades de los trabajadores participantes. e) Deberán favorecer la igualdad de oportunidades. f) Se favorecerán las acciones relacionadas con sectores emergentes como las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y el medio ambiente. Links de interés: MANUAL DE INSTRUCCIONES PARA CURSAR LA SOLICITUD AL PROGRAMA FORMA T ORDEN TRE/486/2008, de 6 de noviembre, por la cual se establecen las bases que han de regir la concesión de subvenciones de formación de trabajadores y trabajadoras del Programa Forma t, y se abre la convocatoria anticipada para el 2009 Preguntas más frecuentes sobre el programa Forma t (FAQ)