BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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1 BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS Nº HNHU TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS. I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº /PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº PCM, y la Ley Nº Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad Ejecutora 016- Hipólito Unanue. 3. Base legal La Constitución Política del Perú. - Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado por Decreto Supremo Nº PCM Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013 y normas complementarias. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Resolución Ministerial Nº / MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011 Ministerio. Ley Nº Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. II PERFIL DEL PUESTO Departamento de Enfermería (18) Técnicos de Enfermería - Mínimo 01 año de experiencia en la atención a pacientes en Hospitales. - Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. 1

2 . - Título de Técnico de Enfermería de Instituto de Tecnológico Superior. - Capacitación en los cinco últimos años. -Trabajo en equipo bajo presión. - Disponibilidad laboral. Principales actividades a desarrollar: Técnico de Enfermería a) Realizar el reporte al técnico de enfermería del turno siguiente, comodidad y confort de los pacientes (materiales, equipos y ropa). b) Estar presente en la entrega de reporte de enfermeras. c) Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio. d) Preparar el coche de curaciones, unidad del paciente y otros. e) Participar en la ronda de la enfermera en el horario diurno y nocturno. f) Colaborar con los pacientes para realizar sus necesidades básicas. g) Realizar el tendido de camas ( según, tipo) y/o arreglar al entregar el turno h) Realizar el aseo matutino corporal a los pacientes i) Trasladar a los pacientes para procedimientos y/o tratamientos especiales e interconsultas j) Tramitar las solicitudes de exámenes de imágenes, análisis de laboratorio, interconsulta y otros. k) Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad y otros. Previo registro. l) Colocar los carteles, con nombre de pacientes e indicaciones especiales en los ambientes de acuerdo a la necesidad del mismo. m) Apoyar al personal médico y/o enfermera en la ejecución de los diversos procedimientos especiales. n) Realizar la limpieza y preparación del material según las normas de bioseguridad. o) Realizar desinfección Terminal de la unidad del paciente que salió de alta, transferido y/o fallecido. p) Trasladar material instrumental limpio y preparado a central de esterilización previo registro. q) Registrar actividades en el parte diario. r) Realizar higiene y confort a pacientes que ingresan al servicio. s) Cumplir con las disposiciones reglamentarias de la institución, departamento y/o servicio t) Brindar comodidades y confort a todos los pacientes. u) Controlar los ingresos y egresos de los pacientes mediante registro. v) Brindar cuidado del paciente según medidas de bioseguridad. w) Mantener informada a la jefa inmediata superior el cumplimiento de las acciones que realiza. x) Recolectar muestras para laboratorio. y) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato. ( 04) Auxiliar Asistencial Departamento de Nutrición y Dietética - mínima 2 meses en Atención a Usuarios Internos y Externos en Institución Hospitalaria nivel III-1 MINSA Conocimientos destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con calidad, y buen trato al usuario. Diploma y/o Certificados en Nutrición, 2

3 alimentación, gastronomía, regímenes dieto terapéuticos, bioseguridad y área de Industrias alimentarias Cursos a fines. Secundaria Completa Disponibilidad laboral para trabajar en distintos turnos. Trabajo en equipo bajo presión Principales actividades a desarrollar: Auxiliar Asistencial a) Verificar el estado de conservación de los productos. b) Despachar los insumos para las preparaciones en horario establecido c) Recepción de insumos para la elaboración de las preparaciones del día d) Realizar preparaciones preliminares: desinfección, habilitación de verduras, carnes, etc. e) Cumplir las medidas de Bioseguridad en el desarrollo de sus funciones f) Velar por el mantenimiento de equipos y menaje g) Realizar inventario de utensilios en forma diaria h) Servir los alimentos al paciente a temperatura adecuada en horarios establecidos. i) Recoger y efectuar el lavado y desinfección de vajilla. j) Cumplir con las demás actividades que asigne el jefe inmediato Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica (01) Técnico de Laboratorio Toma de muestras - Acreditar experiencia no menor a 6 meses en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1. - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Conocimientos de Computación - Título de Técnico en laboratorio en Instituto Superior - Capacitación en la especialidad. - Trabajo en Equipo bajo presión - Disponibilidad inmediata. Principales actividades a desarrollar: Técnico de Laboratorio Toma de muestras a) Toma de muestras de Tópico de Emergencia b) Toma de muestras de Pabellones (intermedios) c) Toma de muestras de Áreas críticas (UTI, Recuperación, Neonatología). d) Registro de pruebas en base de datos e) Lavado de material de vidrio diario f) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato. 3

4 Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica (01) Técnico de Laboratorio - Serv. de Microbiología, Inmunología y Biología Mol - Acreditar experiencia no menor a 2 años en laboratorio de establecimientos de salud de nivel III Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Conocimientos de Computación - Título de Técnico en laboratorio en Instituto Superior - Capacitación en la especialidad. - Trabajo en Equipo bajo presión - Disponibilidad inmediata Principales actividades a desarrollar: Técnico de Laboratorio a) Toma de muestras de Consultorios externos b) Lavado de material de vidrio ( Laminas, placas, tubos de cultivos) c) Autoclavado de material de vidrios de cultivos d) Autoclavado de material contaminado ( muestras, medios) e) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato. (01) Técnico Administrativo especializado en SIGA y SIAF Certificado OSCE Unidad de Logística - Programación -Mínimo dos (2) años en las entidades del Sector Público y/o privado, - De preferencia en logística de contrataciones de entidades del Sector Salud Hospitales de Nivel III-1 del Ministerio. -Pro actividad -Responsabilidad -Compromiso, dedicación, eficacia y responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos. -Reserva en el manejo de información. -Conocimiento y destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Título de Técnico en Computación e Informática con Conocimientos en Administración. -Capacitación (cursos, talleres, seminarios, diplomados) en contrataciones del estado o Logística en General, preferentemente en determinación del Valor Referencial. - -Acreditar con certificados, constancia del 4

5 manejo de manejo de herramientas de ofimática - Disponibilidad inmediata -Acreditar con Certificado, constancia o declaración jurada el manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE. - Certificado por la OSCE. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - Ética y Valores; Solidaridad y Honradez Principales actividades a desarrollar: Técnico Administrativo. a) Asistir a las áreas usuarias en la formulación características técnicas y/o términos de referencia de bienes y/o servicios requeridos. b) Elaboración de estudio de posibilidades que ofrece el mercado. c) Operar el Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA, Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF y Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE (PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES DEL ESTADO). d) Analizar y realizar Notas Modificatorias al Presupuesto Institucional Modificado (PIM). e) Realizar el Calendario de Pago y revisar las fases del SIAF para la ampliación del calendario de Pago. f) Otras actividades que asigne el Jefe de la Unidad de Logística. Unidad de Logística Adquisiciones (01) Técnico Administrativo - en el Sector Salud como un mínimo de 02 años acreditado con constancias. -Pro actividad -Responsabilidad -Compromiso, dedicación, eficacia y responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos. -Reserva en el manejo de información. -Conocimiento y destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Título de Técnico en Computación e Informática con Conocimientos en Administración. -Capacitación (cursos, talleres, seminarios, diplomados). - Ética y Valores; Solidaridad y Honradez - Disponibilidad inmediata - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - Ética y Valores; Solidaridad y Honradez - Trabajo en Equipo bajo presión 5

6 Principales actividades a desarrollar: Técnico Administrativo - Adquisiciones a) Recepción y registro de documentos que ingresan a la Oficina de Logística a través del Sistema de Tramite Documentario b) Remitir a las diversas oficinas los documentos derivados a través del Sistema de Trámite Documentario. c) Elaborar los informes técnicos de la Oficina Logística. d) Mantener en orden el acervo documentario de la Oficina de Logística. e) Derivación de expedientes a las diferentes oficinas u áreas del Hipólito Unanue en el Sistema de Tramite Documentario. f) Realizar actividades que estén comprendidas explícitamente en las normas para el cumplimiento de las metas físicas correspondientes. g) Otras actividades que asigne la jefatura Unidad de Logística - Adquisiciones (01) Técnico Administrativo 4 meses como mínimo en puestos similares en Entidades del Sector Salud Hospital de Nivel III-1 del Ministerio Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Actitud crítica y analítica. Reserva en el manejo de información Dominio del SIGA y SIAF - Titulo de Técnico de Instituto Superior ( Administración, Contabilidad, Derecho) o estudios Universitarios mayor a seis (06) Semestres Academicos. - Diplomado en Contrataciones con el Estado - Conocimiento a nivel usuario de Word, Power point,acces y Ms Windows Seven/ Aplicaciones Internet. Certificado por el OSCE Disponibilidad laboral de trabajo en equipo bajo presión, ética, solidaridad y honradez Respeto a las líneas de autoridad Principales actividades a desarrollar: Técnico Administrativo. a) Elaboración de Estudios de Mercado para la Contratación de Bienes y Servicios en Compras Directas. b) Realiza el formato y envío de solicitud de cotización. c) Atender y orientar al área usuaria de los servicios para la realización de sus especificaciones técnicas o términos de referencia. d) Coordinación vía telefónica con proveedores para los requerimientos. e) Entregar o/c y o/s, los cargos de proveedores correspondientes(fax, correo, etc) f) Elaboración de Certificaciones a través del SIGA. g) Las demás actividades que le asigne la jefatura. 6

7 Oficina de Estadística e Informática (01) Técnico Informático - en redes - Mínimo 01 año en cableado estructurado. - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Titulo de Técnico en Computación y/o Informática. -Conocimiento acreditado en cableado estructurado, instalación de canaletas y conectorización. - Conocimiento en configuración, mantenimiento y reparación de equipos informáticos. - Conocimiento en redes y conectividad. - Trabajo en equipo bajo presión. - Ética y valores, solidaridad y honradez. Principales actividades a desarrollar: Técnico de Informática en Redes. a) Realizar cableado estructurado Voz y Datos. b) Realizar trabajos de cableado en tubería, canalización y canastilla. c) Supervisar y dar mantenimiento a la red del hospital. d) Instalar y configurar dispositivos y/o equipos informáticos. e) Capacidad e iniciativa para incorporar mejoras continuas para la red institucional. f) Otras actividades que le sean asignadas por el jefe inmediato.. Unidad de Personal (01) Técnico Informático Mínimo indispensable. - Mínimo 01 año de experiencia laboral - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Titulo de Técnico en Informática y/o Computación. - Cursos inherentes a su formación -Disponibilidad a tiempo completo -Trabajo en equipo bajo presión -Ética y Valores; Solidaridad y honradez Acreditar buena salud física y mental. Principales actividades a desarrollar: Técnico de Informática. a) Procesar planillas en el sistema PLH-MINSA, así como apoyar en la ejecución de procesos técnicos del sistema de personal, siguiendo instrucciones generales. 7

8 b) Efectuar trámite y/o procesar información. c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema administrativo según métodos técnicos. d) Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia. e) Apoyo para realizar los procesos para el cierre de planilla. f) Apoyo en la Actualización las nominas de Personal, de acuerdo a la necesidad del área. g) Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato. Dirección Adjunta (01) Técnico Administrativo mínimos indispensables y deseables - en labores y asistencia administrativa en la Función Pública no menor de 05 años. -Acreditar tener experiencia en Comisiones de Procesos Administrativos. Conocimientos destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Título de Especialista en Secretariado Administrativo, a nombre de la Nación - Computación e Informática. -Disponibilidad laboral -Trabajo en equipo bajo presión -Ética y Valores; Solidaridad y honradez Principales actividades a desarrollar: Técnico Administrativo. a) Asistir administrativamente a la Comisión Permanente y Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios. b) Apoyar con la verificación de datos y documentos para la elaboración de informes preliminares, informes finales y actas de reunión de las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios. c) Elaborar cédulas de notificación y diligenciar las mismas a las partes, terceros y entidades públicas y privadas que se requieran durante la tramitación de un proceso administrativo disciplinario. d) Organizar el acervo documentario de las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios. e) Apoyar a las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios en la actuación de medios probatorios, en la realización de audiencias, la toma de declaraciones y entrevistas a personas investigadas, testigos y otros. f) Otras funciones que le asigne la Jefatura IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 8

9 TÉCNICOS ASISTENCIALES UNIDAD ORGANICA CANT. MONTO MENSUAL TECNICOS DE ENFERMERIA DEPARTAMENTOS ENFERMERIA 18 1, AUXILIAR ASISTENCIAL DPTO DE NUTRICION Y DIETETICA 4 1, TECNICOS DE LABORATORIO TÉCNICOS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS TECNICO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO EN SIGA Y SIAF CERTIFICADO OSCE DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA 2 1, UNIDAD ORGANICA CANT. MONTO MENSUAL UNIDAD DE LOGISTICA - PROGRAMACION 1 2, TECNICO ADMINISTRATIVO EN LOGISTICA UNIDAD DE LOGISTICA - ADQUISICIONES 2 1, TECNICO EN INFORMATICA- EXPERIENCIA EN REDES OFICINA ESTADISTICA E INFORMATICA 1 1, TECNICO EN INFORMATICA UNIDAD DE PERSONAL-JEFATURA 1 1, TECNICO ADMINISTRATIVO DIRECCION ADJUNTA 1 1, DURACION DE CONTRATO INICIO 17 /12/2013 TÉRMINO 31/12/2013 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CRONOGRAMA: 1. Publicación Desde : De 03 al 09 de Diciembre del Venta de Bases : 10 de Diciembre del Recepción de documentos : 11 de Diciembre del Evaluación curricular : 12 de Diciembre del Publicación de Resultados : 12 de Diciembre del Entrevista Personal : 13 de Diciembre del Publicación de Resultados Finales : 13 de Diciembre del 2013 Observaciones - Plan de Inducción : 16 de Diciembre del 2013 (solo ganadores) am. Hora Exacta- Área de Selección y Evaluación- Unidad de Personal - Evaluación Psicológica profesionales Técnicos y Auxiliares : 16 de Diciembre de 2013 (solo ganadores) am. Costo de Bases: S/ nuevos soles (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) Entrega de Bases : En Caja de Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes : horas A 16:00 horas Suscripción y Registro de Contrato: Se efectuará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, los ingresantes presentaran la documentación solicitada en los plazos establecidos De no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, por incumplimiento de la no presentación del total de documentos solicitados por la entidad, al día siguiente de cumplidos los plazo se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar, sin lugar a 9

10 reclamo. CONDICION PARA LA EVALUACION Los documentos necesarios mínimos para la postulación son lo siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación * No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. * Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores) * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No estar incurso en Nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHUsolo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis B Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS B (solo ganadores del concurso-oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. * Prueba del PPD (Solo ganadores) * Copia de RUC * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada * LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE CINCO (05) DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO, CASO CONTRARIO NO FIRMARAN CONTRATO. * Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación. * Conocer las sanciones contenidas en la Ley Ley de Procedimiento Administrativo General. VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. a. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo requerido. TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS CRITERIOS FORMACION TITULO Y/O GRADOS - Título de Instituto Superior a nombre de la Nación Técnicos - Diploma, Certificado y/o Constancia - Auxiliares CAPACITACIÓN Se calificará en función a la documentación por el postulante y según el criterio siguiente:. Por 01 Crédito 03 puntos (Máximo 05 créditos) PUNTOS 25 puntos 15 puntos 10

11 EXPERIENCIA LABORAL Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente: - Por un (01) año de servicio en la Administración Pública 02 punto (Máximo cinco (05) años. 10 puntos PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 28 PUNTOS. b. Entrevista Personal (sobre 50 puntos) Técnicos y Auxiliares. La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo requerido de 27 puntos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación. ENTREVISTA PERSONAL TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS. CRITERIOS PUNTAJE TOTAL I. ASPECTOS PERSONALES 10 Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante. II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL 10 Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales. III. CAPACIDAD DE PERSUACION 10 Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES 10 Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL 10 Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional. NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA (55)) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS * La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato * Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse. * Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción * Aprobar el Anexo Nº 3, 4, 5, 6 referido al modelo de Declaración Jurada * LOS POSTULANTES QUE NO ALCANCEN UNA VACANTE TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO. 11

12 ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº / MINSA I) REQUISITOS GENERALES: EXPEDIENTES A III) CURRICULUM TECNICOS: Estudios Superiores 1.1 Título (Estudios Superiores) 1.3 Estudios Superiores Incompletos 1.3 Diploma o Constancia de Especialización técnica 1.4 Secundaria Completa Capacitación 2.1 Cursos de acuerdo al cargo que postula. Se consideraran cursos realizados con antigüedad no mayor a cinco (05) años). 12