GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA OCUPAR POR ENCARGATURA LA PLAZA DE DIRECTOR GENERAL DEL ISPP BAMBAMARCA I. OBJETIVO GENERAL. El objetivo de la presente convocatoria es establecer los lineamientos generales para el proceso de convocatoria realizada por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, mediante el cual será seleccionado el postulante que resulte ganador, para ocupar por encargatura la plaza de Director General del ISPP Bambamarca, en cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución Viceministerial N MINEDU, por la cual modifica diversos artículos de la Norma Técnica N ME/SG-OGA-UPER, denominada: Normas que regulan el Proceso de Selección de Personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales de Educación Superior Públicos, aprobada por Resolución Jefatural N ED. CÓDIGO MODULAR PROVINCIA DISTRITO DIRECCIÓN HUALGAYOC BAMBAMARCA Av. Ricardo Palma N 900 II. OBJETIVO ESPECÍFICO. Establecer los lineamientos y criterios para el proceso de evaluación, selección y contratación de Personal que se requiere y se detalla en la presente convocatoria. III. ALCANCE. Todos los docentes nombrados de educación superior de la Dirección Regional de Educación Cajamarca, que cumplan los requisitos indicados en la presente convocatoria: IV. DISPOSICIONES GENERALES ENTIDAD CONVOCANTE: La Dirección Regional de Educación Cajamarca, con domicilio legal en el Km 3.5 carretera Baños del Inca, a quien en adelante se le denominará LA ENTIDAD. Es la encargada de llevar a cabo el proceso de convocatoria, evaluación, selección, y suscripción del contrato que se indica en las disposiciones específicas de la presente convocatoria. V. BASE LEGAL 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley General de Educación y sus modificatorias N Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017, Ley N

2 4. Decreto Supremo N DE-SG que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Servicio Militar. 5. Decreto Supremo No MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley General de la Personal con Discapacidad. 6. Resolución Viceministerial N MINEDU, por la cual modifica diversos artículos de la Norma Técnica N ME/SG-OGA-UPER, denominada: Normas que regulan el Proceso de Selección de Personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales de Educación Superior Públicos, aprobada por Resolución Jefatural N ED. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS IMPEDIMENTO Se encuentran impedidos de participar en el presente proceso de selección y contratación: Los postulantes que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para desempeñar el cargo al cual postula. Los servidores que se encuentren incursos en procesos administrativos o esté cumpliendo sanción disciplinaria dentro de los últimos 5 años. Las personas que registren antecedentes penales o judiciales y/o estar comprendidos en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES Desde el primer día de la Convocatoria, el postulante podrá presentar su expediente el cual está conformado por: i. Ficha de postulante, según formato (ANEXO 1-A) ii. Copia simple del título profesional. iii. Copia simple de certificado o constancia de estudios de especialización o post grado. iv. Copia simple de certificados o constancias de experiencia docente y gerencial v. Declaración jurada de no registrar antecedentes, según formato (ANEXO 1-B)

3 6.3. EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES La comisión verificará que los postulantes cumplan los requisitos y no se encuentren impedidos de postular, calificando los expedientes presentados de los postulantes que cumplieron todos los requisitos y no tienen impedimento alguno. La Evaluación del expediente se realizará en los aspectos y con los criterios señalados en el anexo 1-C, otorgando el puntaje que corresponda. El puntaje máximo en la etapa de evaluación del expediente es de 100 puntos y el puntaje aprobatorio mínimo es de 55 puntos, siendo esta etapa cancelatoria para quienes obtengan puntajes menores. La evaluación del expediente tiene un puntaje ponderado de 70% ENTREVISTA PERSONAL La Comisión de Evaluación convoca a una entrevista personal a los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en la evaluación del expediente. Las entrevistas se realizarán según el cronograma publicado. En la entrevista se verificará el grado de conocimientos, experiencia y logros del postulante en temas de gestión. El puntaje máximo en la entrevista personal es 100 puntos y el puntaje aprobatorio mínimo 55 puntos. La entrevista personal tiene un puntaje ponderado del 30% PUNTAJE FINAL Es el promedio ponderado entre el puntaje obtenido en la evaluación del expediente y el puntaje logrado en la entrevista personal de la siguiente forma: PUNTAJE TOTAL = KPUNTAJE DE EXPEDIENTE x PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL x 0.3. El puntaje mínimo aprobatorio es de 55 puntos. En caso de empate en el puntaje final, se declara ganador a quien obtuvo el mayor puntaje en experiencia gerencial y, si aún persiste el empate, a quien obtuvo el mayor puntaje en capacitación en gestión o gerencia.

4 VII. PERFIL DE LA PLAZA Los requisitos que deben acreditar para postular al cargo de Director General son los siguientes: - Título Profesional - Estudios de especialización o post grado en gestión. - Experiencia docente en educación superior: no menor de 3 años. - Experiencia gerencial relacionada con cargos directivos, jerárquicos o conducción de actividades productivas, empresariales o pedagógicas: no menos de 2 años. - No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. VIII. ENTREGA DE BASES. No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información documentada en el portal de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca en la siguiente dirección portal WEB de la DRE-CAJ enlace Convocatorias. IX. RECEPCION DE EXPEDIENTES. Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Sede de Administrativa de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. Una vez finalizada la presentación de expedientes, la oficina de trámite documentario alcanzará dichos expedientes a la Comisión de la presente Convocatoria. Una vez concluido el presente proceso, los postulantes que no resulten ganadores, tendrán un plazo de 05 días hábiles contados desde la fecha de publicación de los resultados finales para recoger sus respectivos expedientes. Caso contrario serán reciclados. X. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. De conformidad con el Artículo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme al artículo 11 de la precitada ley.

5 XI. BONIFICACION PARA PERSONAS COMPRENDIDAS EN LA LEY N 29248, LEY DEL SERVICIO MILITAR. De conformidad con el Artículo 61 de la Ley N 29248, el personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso. XII. RESULTADOS DEL CONCURSO. XIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria. Página web de la DRE Cajamarca: ( periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km Del 01 de agosto de 2017 al 08 de agosto de 2017 Comisión Evaluadora 2 Presentación de Currículum Vitae (Hoja de vida) documentado en la siguiente dirección: Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km Del 01 de agosto de 2017 al 08 de agosto de Postulante SELECCIÓN 3 Evaluación del Currículum Vitae Documentado y publicación de resultados Página web de la DRE ( y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de 2017 Comisión Evaluadora 5 Presentación de reclamos 10 de agosto de 2017 Postulantes / Comisión Evaluadora 6 Absolución y publicación de reclamos 11 de agosto de 2017 (5:30 p.m.) Comisión Evaluadora 7 Entrevista DRE - Cajamarca. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de 2017 a partir de las 8:00 a.m. Comisión Evaluadora 8 Publicación de los resultados finales. Página web de la DRE ( ias) y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, 14 de agosto de 2017 a horas 5:30 p.m. Comisión Evaluadora

6 carretera a Baños del Inca Km. 3.5 SUSCRIPCION DEL CONTRATO 9 Suscripción y registro del Contrato Dentro de los 05 días hábiles siguientes al inicio del trabajo. Unidad Administrativa DRE Cajamarca 10 Inicio de trabajo 15 de agosto de 2017 Postulante ganador XIV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES. PRIMERO: Los postulantes que traten de valerse por el tráfico de Influencias, a través de funcionarios y Servidores Públicos y los Miembros de la Comisión Regional de Evaluación de la DRE-CAJ, serán separados automáticamente del Proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiera lugar, conforme a ley. SEGUNDO: Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Proceso de Evaluación. XV. DE LOS ANEXOS. CONVOCATORIA PARA OCUPAR POR ENCARGATURA LA PLAZA DE DIRECTOR GENERAL DEL ISPP BAMBAMARCA PLAZA APELLIDOS:. NOMBRES: :...

7 ANEXO 1-A FICHA DE POSTULANTE

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12 ANEXO 1-B

13 ANEXO 1-C

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15 Cajamarca, 01 de agosto de 2017 Atentamente, La Comisión.