GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

Transcripción

1 CONVOCATORIA N GR.CAJ-DRE-C-CAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE UN (01) VIGILANTE PARA EL IESPP VÍCTOR ANDRÉS BELAUNDE JAÉN, DE LA I. OBJETIVO GENERAL. El objetivo de la presente convocatoria es establecer los lineamientos generales para el proceso de convocatoria realizada por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, mediante el cual serán seleccionados los postulantes que resulten ganadores, para ser contratados como Personal Administrativo bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, para cubrir la plaza de UN (01) VIGILANTE PARA EL IESPP VÍCTOR ANDRÉS BELAUNDE JAÉN, DE LA, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N 29849, ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D.L. N 1057 y otorga derechos laborales y el Decreto Supremo N PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), Resolución de Secretaría General N ED y normatividad complementaria a fin de garantizar la evaluación, selección y contratación oportuna mediante régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, en atención a los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y eficiencia en la Administración Pública. 1 II. OBJETIVO ESPECÍFICO. III. ALCANCE. Establecer los lineamientos y criterios regionales para el proceso de evaluación, selección y contratación de Personal que se requiere y se detalla en la presente convocatoria. Público en general que cumple con los requisitos establecidos en la presente convocatoria. IV. DISPOSICIONES GENERALES ENTIDAD CONVOCANTE: La Dirección Regional de Educación Cajamarca, con domicilio legal en el Km 3.5 carretera Baños del Inca, a quien en adelante se le denominará LA ENTIDAD. Es la encargada de llevar a cabo el proceso de convocatoria, evaluación,

2 selección, contratación y suscripción del contrato de personal administrativo que se indica en las disposiciones específicas de la presente convocatoria SISTEMA DE CONTRATACIÓN: El presente contrato se rige por el Sistema de contratación regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de servicios y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N PCM. D.S. N PCM, la Ley N y la Resolución Ministerial N ED MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL: V. BASE LEGAL Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 Contratación Administrativo de Servicios CAS, Ley y Resolución Ministerial N ED 2 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley General de Educación y sus modificatorias N Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018, Ley N Ley N 19849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y otorga derechos. 5. Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 6. Decreto Supremo N PCM, que modifica el D.S. N PCM. 7. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del sistema Nacional de Presupuesto. 8. Decreto Supremo N ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N Decreto Supremo N DE-SG que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Servicio Militar. 10. Decreto Supremo No MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley General de la Personal con Discapacidad.

3 11. Resolución Ministerial N MINEDU, que aprueba el Plan de Fortalecimiento de Institutos Públicos de Formación Docente para el año Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada Norma para facilitar el proceso de contratación administrativa de servicios de especialistas en seguimiento y monitoreo de institutos de formación docente públicos en el marco del Plan de Fortalecimiento de Institutos Públicos de Formación Docente para el año VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS Se encuentran impedidos de participar en el presente proceso de selección y contratación: Los postulantes que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para desempeñar el cargo al cual postula. Los servidores que se encuentren incursos en procesos administrativos o esté cumpliendo sanción disciplinaria dentro de los últimos 5 años. 3 Las personas que registren antecedentes penales o judiciales y/o estar comprendidos en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación. VII. PERFIL DE PLAZAS. Los perfiles de las Plazas a convocarse, se encuentran establecidos en la Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada: Norma para facilitar el proceso de contratación administrativa de servicios de especialistas en seguimiento y monitoreo de institutos de formación docente públicos en el marco del Plan de Fortalecimiento de Institutos Públicos de Formación Docente para el año 2018, las que se reproducen a continuación conforme se encuentran en la referida norma legal.

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6 6 Tiene vigencia de 03 meses a partir de la suscripción del contrato

7 VIII. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. La plaza convocada así como el lugar de prestación de servicio está determinado en la Resolución Ministerial N MINEDU, que aprueba el Plan de Fortalecimiento de Institutos Públicos de Formación Docente para el año 2018 : 8.1. Para los vigilantes, según el cuadro adjunto: PLIEGO EJECUTORA DRE/UGEL 445. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA 300. EDUCACIÓN CAJAMARCA CODIGO MODULAR DRE CAJAMARCA ANEXO 1.55 CODIGO DEL LOCAL JAX1C708 NOMBRE DEL INSTITUTO VICTOR ANDRES BELAUNDE VIGILANTES 1 IX. ÓRGANO RESPONSABLE. La Dirección Regional de Educación de Cajamarca, lleva a cabo el presente proceso, a través de la comisión evaluadora para la selección y contratación de vigilantes para los Institutos de formación docente públicos de la Dirección Regional de Educación Cajamarca, bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el periodo lectivo 2018, conformada por: 7 - Presidente : Dra. MARÍA ELENA ROJAS PESANTES Directora de Gestión Pedagógica de la DRE-CAJ. - Secretario Técnico : Abg. LUIS MARTÍN MUÑOZ QUIROZ Coordinador del Área de Administración de Personal de la DRE-CAJ. - Integrante : Prof. JUAN ALAYA ATALAYA. Director de la Dirección de Gestión Administrativa de la DRE- CAJ. X. ENTREGA DE BASES. No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información documentada en el portal de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca en la siguiente dirección portal WEB de la DRE-CAJ enlace Convocatorias.

8 XI. RECEPCION DE EXPEDIENTES. Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Sede de Administrativa de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. Una vez finalizada la presentación de expedientes, la oficina de trámite documentario alcanzará dichos expedientes a la Comisión de Procesos de Selección bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de la Dirección Regional de Educación Cajamarca, para el año No podrán postular a la contratación administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y Prohibiciones señaladas en el Art. 4 del D.S. N PCM y D.S. N PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N Una vez concluido el presente proceso, los postulantes que no resulten ganadores, tendrán un plazo de 05 días hábiles contados desde la fecha de publicación de los resultados finales para recoger sus respectivos expedientes. Caso contrario serán reciclados. 8 XII. CALIFICACION. La evaluación y calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratación Administrativo de Servicios, es atribución exclusiva de los Miembros de la Comisión de Proceso de Evaluación antes mencionada. XIII. PROCESO DEL CONCURSO. El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N 1057 y sus Reglamentos D.S PCM, D.S PCM, la Ley y la Resolución Ministerial N ED. El concursante que no cumpla con los Requisitos de los Perfiles de Puestos no pasara a la Primera Etapa de Evaluación. La Comisión Especial se reserva al derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte de los postulantes.

9 Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la presente Comisión. XIV. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. De conformidad con el Artículo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme al artículo 11 de la precitada ley. XV. XVI. XVII. BONIFICACION PARA PERSONAS COMPRENDIDAS EN LA LEY N 29248, LEY DEL SERVICIO MILITAR. De conformidad con el Artículo 61 de la Ley N 29248, el personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso. RESULTADOS DEL CONCURSO. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula. Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán, declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia del postulantes. b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (05) días calendarios de publicados los resultados, desde la fecha de notificación para el caso de postulantes que hayan resultado elegibles. En estos casos resulta elegible el postulante que haya obtenido el puntaje final subsiguiente al del ganador. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCION DE LOS CONTRATOS. Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D.S PCM y D.S PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, la Ley y la Resolución Ministerial N ED. 9

10 XVIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria. Página web de la DRE Cajamarca: ( periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km Del 22 al 28 de junio de 2018 Comisión Evaluadora 2 Presentación de Currículum Vitae (Hoja de vida) documentado en la siguiente dirección: Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km Del 22 de junio al 02 de julio de Oficina de Trámite documentario DRE Cajamarca SELECCIÓN 3 Evaluación del Currículum Vitae Documentado y publicación de resultados Página web de la DRE ( y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de julio de 2018 Comisión Evaluadora 10 5 Presentación de reclamos. (de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.) Absolución y publicación de reclamos (5:30 p.m.) 04 de julio de 2018 Postulantes / Comisión Evaluadora 6 Entrevista DRE - Cajamarca. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de julio de 2018 Comisión Evaluadora 7 Publicación de los resultados finales. Página web de la DRE ( s) y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de julio de 2018 a horas 5:30 p.m. Comisión Evaluadora SUSCRIPCION DEL CONTRATO 8 Suscripción y registro del Contrato Dentro de los 05 días hábiles siguientes al inicio del trabajo. Unidad Administrativa DRE Cajamarca 9 Inicio de trabajo 06 de julio de 2018 Postulante ganador

11 XIX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES. PRIMERO: Los postulantes que traten de valerse por el tráfico de Influencias, a través de funcionarios y Servidores Públicos y los Miembros de la Comisión Regional de Evaluación CAS de la DRE-CAJ, serán separados automáticamente del Proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiera lugar, conforme a ley. SEGUNDO: Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Proceso de Evaluación. XX. DE LOS ANEXOS. CONVOCATORIA N GR.CAJ-DRE-C-CAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE UN (01) VIGILANTE PARA EL IESPP VÍCTOR ANDRÉS BELAUNDE JAÉN, DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA 11 APELLIDOS:.. NOMBRES:.. PLAZA A LA QUE POSTULA :

12 ANEXO N 01: SOLICITUD DE INSCRIPCION. SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE PROCESO DE EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PARA EL PUESTO DE..: PRESENTE: Yo. Identificado (a) con DNI.domiciliado (a) en :.. 12 Mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de selección para el CAS, convocado por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, para la cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y el perfil establecido en la Plaza Vacante de :... de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca. POR LO TANTO: A usted. Pido señor presidente de la Comisión para Contratos Administrativos Servicios CAS de Evaluación acceder a mi solicitud. Cajamarca de.2018 Teléfono: Correo Electrónico: EL (LA) POSTULANTE.

13 ANEXO Nº 02 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE Apellidos y Nombres:. Tipo de Doc. De identidad y Nº.. Ruc. Sexo: Hombre Mujer FECHA DE NAC: LUGAR DE NACIMIENTO:.. Distrito:.. Provincia:. Departamento:.. DIRECCION DOMICILIARIA HABITUAL:.. Distrito:. Provincia: Dpto. (Región):. Teléfono Domiciliario: Celular:.. NOMBRE COMPLETO DEL CONYUGE O CONVIVIENTE: 13.. Nº De Teléfono o celular de familiar en caso de emergencia:.. Apellidos y Nombres del Familiar: Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la oficina de personal con la finalidad de ser anexada a mi legajo personal. Cajamarca,..de,.del Firma DNI Nº.

14 ANEXO Nº 03 DECLARACION JURADA (LEY Nº 28970) APELLIDOS Y NOMBRES:.. DNI. Nº. ESTADO CIVIL:... DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL:... Distrito: Provincia: (Región):. DECLARO BAJO JURAMENTO: 14 Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa. Formulo la presente declaración jurada en virtud del principio presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad. Cajamarca,. de. de Firma DNI Nº...

15 ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley Nº D.S.Nº PCM D.S PCM- D.SNº PCM Yo:.identificado con DNI Nº.., domiciliado en. Provincia, Región.. Postulante al Proceso de Selección para Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, al amparo del principio de Veracidad señalado en el artículo IV; numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo familiares laborando en la Dirección Regional de Educación de Cajamarca con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada institución; (en caso de ser su repuesta positiva señalarlo a continuación): Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR a)vinculo matrimonial DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO 15 b)hasta el cuarto grado de consanguinidad c)hasta el segundo grado de afinidad. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411 y el 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. Cajamarca., de. del DNI Nº.. GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSAGUINIDAD Y AFINIDAD 1 PADRES HIJO SUEGRO (A) YERNO/NUERA 2 NIETO (A) HERMANO (A) ABUELO (A) CUÑADO (A) BIS NIETO (A)/ TIO (A) SOBRINO (A) 3 BISABUELO (A) TATARANIETO (A) O PRIMO (A) HERMANO TIO (A) ABUELO (A) 4 TATARAABUELO (A) (A) SOBRINO (A) NIETO (A) LEYENDA: AFINIDAD: CONSAGUINIDAD HIJO (A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR NIETO (A) HIJO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR

16 ANEXO 5 EVALUACIÓN DE VIGILANTES NOMBRE DEL POSTULANTE N DE EXPEDIENTE: EVALUACION DE HOJA DE VIDA PESO 60 FORMACIÓN ACADÉMICA 30 Secundaria 20 Técnico 30 CONOCIMIENTOS (cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas) 10 Capacitaciones afines al puesto (2 puntos por capacitación) 6 Programas de especialización afines al puesto (5 puntos por programa) 10 EXPERIENCIA 20 Experiencia Laboral General (2 años mínimo) ya sea en el sector público o privado. 4 puntos por año 16 Experiencia específica (01 año mínimo en labores de seguridad o vigilancia). 6 puntos por año 12 SUB TOTAL (A) PUNTAJE ALCANZADO 16 Quien cumpla con el puntaje mínimo de 36 puntos, pasará a la siguiente etapa correspondiente de la entrevista personal. ENTREVISTA PERSONAL (PESO 40) PUNTAJE MÍNIMO 20 PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTAJE ALCANZADO Presentación del Postulante Conocimientos como vigilante Actitud, aptitudes al puesto SUB TOTAL (B)

17 PUNTAJE FINAL APELLIDOS Y NOMBRES N EXPEDIENTE EVALUACIÓN CURRICULAR: SUB TOTAL (A) ENTREVISTA PERSONAL: SUB TOTAL (B) Total (C) = (A) + (B) Art. 36 de la ley N Artículo 61 de la Ley N BONIFICACIÓN Por discapacidad debidamente certificada: 15% del puntaje Personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso. Total Obtenido (D) 17 TOTAL GENERAL (C) + (D) Cajamarca, 22 de junio de 2018 Atentamente, La Comisión R.D.R. N /Ed-Caj