GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

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1 CONVOCATORIA N GR.CAJ-DRE-C-CAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090: LOGROS DE APRENDIZAJE (PELA) DE ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LA I. OBJETIVO GENERAL. El objetivo de la presente convocatoria es establecer los lineamientos generales para el proceso de convocatoria realizada por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, mediante el cual será seleccionado el postulante que resulte ganador, para ser contratado como Personal Administrativo bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, para cubrir la plaza de ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO DE COMUNICACIÓN SPSR (01 plaza), en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N 29849, ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D.L. N 1057 y otorga derechos laborales y el Decreto Supremo N PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), Resolución de Secretaría General N ED y normatividad complementaria a fin de garantizar la evaluación, selección y contratación oportuna mediante régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, en atención a los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y eficiencia en la Administración Pública. II. OBJETIVO ESPECÍFICO. III. ALCANCE. Establecer los lineamientos y criterios regionales para el proceso de evaluación, selección y contratación de Personal que se requiere y se detalla en la presente convocatoria. Público en general que cumple con los requisitos establecidos en la presente convocatoria. IV. DISPOSICIONES GENERALRES ENTIDAD CONVOCANTE: La Dirección Regional de Educación Cajamarca, con domicilio legal en el Km 3.5 carretera Baños del Inca, a quien en adelante se le denominará LA ENTIDAD. Es la encargada de llevar a cabo el proceso de convocatoria, evaluación, 1

2 selección, contratación y suscripción del contrato de personal administrativo que se indica en las disposiciones específicas de la presente convocatoria SISTEMA DE CONTRATACIÓN: El presente contrato se rige por el Sistema de contratación regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de servicios y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N PCM. D.S. N PCM, la Ley N y la Resolución Ministerial N ED MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL: V. BASE LEGAL Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 Contratación Administrativo de Servicios CAS, Ley y Resolución Ministerial N ED 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley General de Educación y sus modificatorias N Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017, Ley N Ley N 19849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y otorga derechos. 5. Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 6. Decreto Supremo N PCM, que modifica el D.S. N PCM. 7. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del sistema Nacional de Presupuesto. 8. Decreto Supremo N ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N Decreto Supremo N DE-SG que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Servicio Militar. 10. Decreto Supremo No MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley General de la Personal con Discapacidad. 2

3 11. Resolución Ministerial N MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria. 12. Resolución Ministerial N MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales. 13. Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba los Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas urbanas. 14. Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba los lineamientos para la Educación Secundaria en Alternancia. 15. Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada Normas para la Contratación Administrativa de Servicios del personal para las Intervenciones Pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el año 2017 VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS Se encuentran impedidos de participar en el presente proceso de selección y contratación: Los postulantes que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para desempeñar el cargo al cual postula. Los servidores que se encuentren incursos en procesos administrativos o esté cumpliendo sanción disciplinaria dentro de los últimos 5 años. Las personas que registren antecedentes penales o judiciales y/o estar comprendidos en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación. VII. PERFIL DE PLAZAS ACOMPAÑANTE SOCIAL COMUNITARIO SPSR Número de plazas vacantes: 01 (una) Lugar de prestación del servicio: Dirección Regional de Educación Cajamarca en las IIEE que se indican a continuación: 3

4 CHOTA UGEL DISTRITO CENTRO POBLADO QUEROCOTO PARIAMARCA NOMBRE DE LAS IIEE EN DONDE SE DARÁ EL SERVICIO SAN JUAN CUTERVO CALLAYUC SANTA TERESA DE QUEROMARCA SAN ANDRES CUTERVO QUEROCOTILLO SILLANGATE SAN MARCOS CUTERVO QUEROCOTILLO QUILAGAN AUGUSTO SALAZAR BONDY CUTERVO QUEROCOTILLO MINAS SAN ANTONIO ANEXO 1.21 PP PELA ACTIVIDAD INTERVENCIÓN Soporte Pedagógico para la Secundaria Rural DEPENDENCIA Director (a) de Gestión Pedagógica NOMBRE DEL PUESTO Acompañante Pedagógico de Comunicación SPSR PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector Experiencia público o privado. Experiencia Específica: - Experiencia laboral de un (01) año como docente en el área de comunicación en el nivel de educación secundaria. * Habilidades comunicativas y empatía. * Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Competencias * Capacidad de escucha y tolerancia. * Adaptación a situaciones inesperadas * Capacidad de manejo de conflictos. * Trabajo en equipo. Indispensable: Profesional de la educación con título pedagógico o licenciado en educación secundaria, con alguna de las siguientes especialidades: - Lengua y Literatura. - Lenguaje. - Literatura. Formación - Lengua. Académica, grado - Lengua y religión. académico y/o - Español y Literatura. nivel de estudios - Literatura y Lingüística. 4

5 Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal). Otros - Comunicación. Preferente: Diplomado, cursos o talleres en fortalecimiento de competencias en acompañamiento o didáctica o técnicas o estrategias de aprendizaje o educación rural por un total de 140 horas en los últimos 2 años. * Conocimiento sobre modelos pedagógicos de intervención en zonas rurales. * Conocimientos sobre aspectos disciplinares, didácticos y evaluación del área. *Conocimiento sobre el enfoque por competencias y planificación curricular. *Conocimientos sobre estrategias de acompañamiento pedagógico. * Conocimiento sobre enfoque criterio reflexivo e intercultural crítico. * No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a) Elaborar y ejecutar el Plan de acompañamiento pedagógico diferenciado para los docentes del área de Comunicación de las IIEE. Focalizadas que le sean asignadas que incluye el recojo y elaboración del diagnóstico, el cronograma de visita e intervención mensual y anual a los planes de acompañamiento diferenciados por docente, el portafolio de acompañante pedagógico, las reuniones de interaprendizaje para la validación de las programaciones anuales, unidades didácticas y sesiones de aprendizaje para secundaria rural, las reuniones regionales de intercambio de experiencias, entre otros. b) Ejecutar el acompañamiento pedagógico al número de docentes asignados del área de comunicación en las IIEE focalizadas, que incluye la revisión de documentos de planificación curricular, la observación de desempeño del docente en el aula y/o espacios educativos, la reunión de reflexión sobre la práctica desde un enfoque crítico reflexivo e intercultural, el acuerdo de compromisos para la mejora de la práctica pedagógica, el desarrollo del enfoque por competencias; las orientaciones de planificación curricular, las metodologías activas, las estrategias de aprendizaje y los instrumentos de evaluación; la incorporación de actores y escenarios de aprendizaje pertinentes al contexto rural, así como el empleo pertinente de los materiales y recursos educativos entregados por el MINEDU para los procesos de aprendizaje, todo ello en el marco del Buen Desempeño Docente. c) Acompañar a los docentes en los componentes a distancia de los programas de actualización o capacitaciones que se realicen para los docentes de SPSR en las regiones que corresponda, a fin de garantizar un asesoramiento coherente y adecuado que incorpore el aspecto disciplinar, didáctico y de evaluación en la práctica pedagógica de los docentes que acompaña. d) Ejecutar las reuniones de interaprendizaje con los docentes del área y directivos para la implementación y validación de los programas curriculares, unidades didácticas y sesiones de aprendizaje diseñadas para el ámbito rural, de primer a 5

6 quinto grado de secundaria en relación al nuevo Currículo Nacional de la Educación Básica. e) Informar y orientar al Director de las IIEE asignadas, para apoyar las estrategias y acciones de acompañamiento pedagógico desarrolladas, y fortalecer su liderazgo pedagógico en la I.E. f) Cumplir con los programas de visitas y actividades en las IIEE focalizadas según lo acordado con la UGEL o DRE. g) Brindar apoyo al acompañante social comunitario en acciones de sensibilización con actores locales. h) Participar en los espacios comunales abiertos para la sensibilización de la intervención. i) Registrar y presentar en el tiempo señalado, la información virtual de las acciones realizadas en los sistemas de información virtual que determine la Dirección de Educación Secundaria. j) Participar en los procesos o actividades de capacitación que organice la Dirección de Educación Secundaria, orientada a fortalecer las competencias de los acompañantes, tanto en Lima como en otras ciudades que se determine previamente. k) Otras actividades que determine la DRE en el marco de sus competencias. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación de servicio Dirección Regional de Educación. Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del 08 de agosto de 2017 y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal S/. 3,600 (Tres mil seiscientos y 00/100 soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador * Jornada semanal máxima de 48 horas. * No tener impedimentos para contratar con el Estado. * No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidad. * No tener sanción por falta administrativa vigente. * No contar con informe de desempeño negativo de otras intervenciones pedagógicas del MINEDU. VIII. ÓRGANO RESPONSABLE. La Dirección Regional de Educación de Cajamarca, lleva a cabo el presente proceso, a través de la Comisión Evaluadora para la Selección y contratación de Personal que prestará servicios en intervenciones pedagógicas en el marco del Programa 6

7 Presupuestal 0090: Logros de Aprendizaje (PELA) de Estudiantes de Educación Básica Regular de la Dirección Regional de Educación Cajamarca, bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el periodo lectivo 2017, conformada por: - Presidente : Dra. MARÍA ELENA ROJAS PESANTES Directora de Gestión Pedagógica de la DRE-CAJ. - Secretario Técnico : Abg. LUIS MARTÍN MUÑOZ QUIROZ Coordinador del Área de Administración de Personal de la DRE-CAJ. - Integrantes : Prof. DANIEL ERNESTO RÍOS DÍAZ. Especialista en Educación de la DRE- CAJ. - Veedores : Prof. YDELSO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ. Representante del COPARE Prof. ELENA SOLEDAD SÁNCHEZ CUEVA. Representante de la MLCP Prof. KATHERINE VICTORIA HERAS SALAZAR. Representante de la MLCP IX. ENTREGA DE BASES. No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información documentada en el portal de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca en la siguiente dirección portal WEB de la DRE-CAJ enlace Convocatorias. X. RECEPCION DE EXPEDIENTES. Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Sede de Administrativa de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. Una vez finalizada la presentación de expedientes, la oficina de trámite documentario alcanzará dichos expedientes a la Comisión de Procesos de Selección bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de la Dirección Regional de Educación Cajamarca, para el año

8 No podrán postular a la contratación administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y Prohibiciones señaladas en el Art. 4 del D.S. N PCM y D.S. N PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N Una vez concluido el presente proceso, los postulantes que no resulten ganadores, tendrán un plazo de 05 días hábiles contados desde la fecha de publicación de los resultados finales para recoger sus respectivos expedientes. Caso contrario serán reciclados. XI. CALIFICACION. La evaluación y calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratación Administrativo de Servicios, es atribución exclusiva de los Miembros de la Comisión de Proceso de Evaluación antes mencionada. La evaluación se realizara por la Comisión Regional conformada respectivamente, obtenido los Resultados Finales son INAPELABLES. XII. PROCESO DEL CONCURSO. El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N 1057 y sus Reglamentos D.S PCM, D.S PCM, la Ley y la Resolución Ministerial N ED. El concursante que no cumpla con los Requisitos de los Perfiles de Puestos no pasara a la Primera Etapa de Evaluación. La Comisión Especial se reserva al derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte de los postulantes. Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la presente Comisión. XIII. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. De conformidad con el Artículo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje 8

9 total obtenido, previa certificación y registro conforme al artículo 11 de la precitada ley. XIV. BONIFICACION PARA PERSONAS COMPRENDIDAS EN LA LEY N 29248, LEY DEL SERVICIO MILITAR. De conformidad con el Artículo 61 de la Ley N 29248, el personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso. XV. RESULTADOS DEL CONCURSO. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula. Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán, declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia del postulantes. b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (05) días calendarios de publicados los resultados, desde la fecha de notificación para el caso de postulantes que hayan resultado elegibles. En estos casos resulta elegible el postulante que haya obtenido el puntaje final subsiguiente al del ganador. XVI. ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DE LOS CONTRATOS. Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D.S PCM y D.S PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, la Ley y la Resolución Ministerial N ED. 9

10 XVII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria. Página web de la DRE Cajamarca: ( periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km Del 21 de julio de 2017 al 01 de agosto de 2017 Comisión Evaluadora 2 Presentación de Currículum Vitae (Hoja de vida) documentado en la siguiente dirección: Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de Oficina de Trámite documentario DRE Cajamarca SELECCIÓN 3 Evaluación del Currículum Vitae Documentado y publicación de resultados Página web de la DRE ( y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de 2017 Comisión Evaluadora 5 Presentación de reclamos. (de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.) 04 de agosto de 2017 Postulantes / Comisión Evaluadora 6 Absolución y publicación de reclamos (5:30 p.m.) 04 de agosto de 2017 Comisión Evaluadora 7 Entrevista DRE - Cajamarca. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de 2017 a partir de las 9:00 a.m. Comisión Evaluadora 8 Publicación de los resultados finales. Página web de la DRE ( ias) y periódico mural DRE. Av. Atahualpa, carretera a Baños del Inca Km de agosto de 2017 a horas 5:30 p.m. Comisión Evaluadora SUSCRIPCION DEL CONTRATO 9 Suscripción y registro del Contrato Dentro de los 05 días hábiles siguientes al inicio del trabajo. Unidad Administrativa DRE Cajamarca 10

11 10 Inicio de trabajo 08 de agosto de 2017 Postulante ganador XVIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES. PRIMERO: Los postulantes que traten de valerse por el tráfico de Influencias, a través de funcionarios y Servidores Públicos y los Miembros de la Comisión Regional de Evaluación CAS de la DRE-CAJ, serán separados automáticamente del Proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiera lugar, conforme a ley. SEGUNDO: Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Proceso de Evaluación. XIX. DE LOS ANEXOS. CONVOCATORIA N GR.CAJ-DRE-C-CAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090: LOGROS DE APRENDIZAJE (PELA) DE ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LA APELLIDOS:. NOMBRES: PLAZA : ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO DE COMUNICACIÓN SPSR 11

12 ANEXO N 01: SOLICITUD DE INSCRIPCION. SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE PROCESO DE EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PARA EL PUESTO DE..: PRESENTE: Yo. Identificado (a) con DNI.domiciliado (a) en :.. Mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de selección para el CAS, convocado por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, para la cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y el perfil establecido en la Plaza Vacante de :... de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca. POR LO TANTO: A usted. Pido señor presidente de la Comisión para Contratos Administrativos Servicios CAS de Evaluación acceder a mi solicitud. Cajamarca de.2017 Teléfono: Correo Electrónico: EL (LA) POSTULANTE. 12

13 ANEXO Nº 02 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE Apellidos y Nombres:. Tipo de Doc. De identidad y Nº.. Ruc. Sexo: Hombre Mujer FECHA DE NAC: LUGAR DE NACIMIENTO:.. Distrito:.. Provincia:. Departamento:.. DIRECCION DOMICILIARIA HABITUAL:.. Distrito:. Provincia: Dpto. (Región):. Teléfono Domiciliario: Celular:.. NOMBRE COMPLETO DEL CONYUGE O CONVIVIENTE:.. Nº De Teléfono o celular de familiar en caso de emergencia:.. Apellidos y Nombres del Familiar: Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la oficina de personal con la finalidad de ser anexada a mi legajo personal. Cajamarca,..de,.del Firma DNI Nº. 13

14 ANEXO Nº 03 DECLARACION JURADA (LEY Nº 28970) APELLIDOS Y NOMBRES:.. DNI. Nº. ESTADO CIVIL:... DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL:... Distrito: Provincia: (Región):. DECLARO BAJO JURAMENTO: Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa. Formulo la presente declaración jurada en virtud del principio presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad. Cajamarca,. de. de Firma DNI Nº... 14

15 ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley Nº D.S.Nº PCM D.S PCM- D.SNº PCM Yo:.identificado con DNI Nº.., domiciliado en. Provincia, Región.. Postulante al Proceso de Selección para Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, al amparo del principio de Veracidad señalado en el artículo IV; numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo familiares laborando en la Dirección Regional de Educación de Cajamarca con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada institución; (en caso de ser su repuesta positiva señalarlo a continuación): Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR a)vinculo matrimonial DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO b)hasta el cuarto grado de consanguinidad c)hasta el segundo grado de afinidad. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411 y el 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. Cajamarca., de. del DNI Nº.. GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSAGUINIDAD Y AFINIDAD 1 PADRES HIJO SUEGRO (A) YERNO/NUERA 2 NIETO (A) HERMANO (A) ABUELO (A) CUÑADO (A) BIS NIETO (A)/ TIO (A) SOBRINO (A) 3 BISABUELO (A) TATARANIETO (A) O PRIMO (A) HERMANO TIO (A) ABUELO (A) 4 TATARAABUELO (A) (A) SOBRINO (A) NIETO (A) LEYENDA: AFINIDAD: CONSAGUINIDAD HIJO (A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR NIETO (A) HIJO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR 15

16 ANEXO 5 16

17 17

18 ANEXO 06 FICHA DE ENTREVISTA ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO DE COMUNICACIÓN SPSR Cajamarca, 21 de julio de 2017 Atentamente, La Comisión. 18