PROCESO CAS N /UGEL-TUMBES

Transcripción

1 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES PROCESO CAS N /UGEL-TUMBES CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA N 042 ALIPIO ROSALES CAMACHO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria. Contratar los servicios de Un (01) APOYO EDUCATIVO, para la I.E. de Jornada Escolar Completa N 042 Alipio Rosales Camacho de la. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gestión Administrativa de la Unidad de gestión. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión CAS 4. Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria. c. Resolución de Secretaria General Nº MINEDU. Norma para la contratación Administrativa de Servicios del Personal para las Intervenciones Pedagógicas en el Marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año d. Ley N 28044, Ley General e. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 f. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.

2 II. PERFIL DEL PUESTO

3 CONDICIONES DEL PUESTO Lugar de Prestación del Servicio Duración del Contrato Retribución Mensual Otras Condiciones Esenciales del Trabajo DETALLE I.E. JEC. N 042 ALIPIO ROSALES CAMACHO El Contrato tiene vigencia a partir del mes de febrero y puede ser prorrogado dentro del año fiscal S/. 1, (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. La Jornada Máxima es de 48 horas No tener impedimentos para contratar con el estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado está bajo responsabilidad del Director de la I.E. en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria. 26/01/2016 COMISION - CAS CONVOCATORIA 1 2 Publicación de la convocatoria en la Página Web de la UGEL/DRET, vitrinas u otros medios de comunicación. Presentación de la hoja de vida documentada en sobre cerrado en la siguiente dirección: UGEL, Dirección: Urbanización Andrés Araujo Jr. Maximiliano Morán Arcaya Mz. 22 Lote 25, al costado de la Comisaría (Local del CETPRO 007 Maximiliano Morán Arcaya ) SELECCIÓN 26/01/2016 al 01/02/ /02/2016 de 8:30 a 12:30 y de 15:00 17:00 horas y el 02/02/2016 de 8:30 a 13:00 Horas COMISION - CAS OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO 3 Evaluación de la hoja de vida y/o Evaluación curricular. 02/02/2016 COMISION - CAS 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en vitrinas de la UGEL y 02/02/2016 COMISION - CAS demás medios de comunicación social. 5 Presentación y absolución de consultas o reclamos 03/02/2016 COMISION CAS 6 Prueba Técnica Hora: De 8:30 a 10:00 04/02/2016 I.E. PNP CARLOS TEODORO PUELL MENDOZA 6 Entrevista Personal / Lugar: UGEL Hora: De 3:00PM a 6:00 PM 04/02/2016 COMISION - CAS Publicación de resultado final en Pág. Web: 7 vitrinas de la UGEL y medios de comunicación. UGEL Urbanización Andrés Araujo Jr. 05/02/2016 COMISION - CAS Maximiliano Morán Arcaya Mz. 22 Lote 25, al costado de la Comisaría (Local del CETPRO 007 Maximiliano Morán Arcaya ) SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 8 Adjudicación y suscripción del Contrato 08/02/2016 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

4 9 Vigencia del Contrato 08/02/2016 al 30/12/2016 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un peso mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PUNTAJE MÍMO Y MAXIMO APROBATORIO EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA a. Experiencia b. Formación Académica y/o Nivel de Estudio c. Cursos y Estudios de Especialización 5-10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA a. Conocimiento de la Institución b. Conocimientos de la Formulación de Informes c. Capacidad de Análisis y Síntesis 5-10 Puntaje Total de la Entrevista PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje mínimo aprobatorio es de setenta (70) puntos. El puntaje mínimo para pasar a la Etapa de la entrevista es treinta y cinco (35) puntos. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. A considerar en la Evaluación Curricular: La Etapa de Evaluación Curricular (Hoja de Vida) tiene un puntaje mínimo aprobatorio de treinta y cinco (35) puntos; quienes cumplan con este puntaje pasarán a la siguiente etapa, correspondiente a la entrevista personal. 2. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La hoja de vida será documentada en copia autenticada por la entidad a la que postula, debidamente foliada en todas sus hojas (incluidos anexos), bajo sanción de descalificación en caso de incumplimiento. Asimismo, la documentación antes señalada, deberá tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 3. Documentación adicional Fotocopia del DNI vigente. Solicitud de inscripción Anexo Nº 01 Hoja de Vida Anexo Nº 02 Declaración Jurada Anexo Nº 03 La presentación de estos documentos es de carácter obligatorio VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (Estudiante de IV de Estudios y/o VI Ciclo de Estudios Universitarios en Educación, DNI vigente y declaraciones juradas). La ausencia de cualquiera de los documentos de requisitos mínimos, determinará la calificación de NO APTO. c. Cuando los postulantes no logran acreditar el puntaje mínimo aprobatorio.

5 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas., 27 de Enero del DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES

6 ANEXO Nº 01 HOJA DE VIDA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ÚN APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA N 042 ALIPIO ROSALES CAMACHO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES. I. DATOS PERSONALES: / / Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL NACIONALIDAD DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI) Nº REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA URBANIZACIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO TELÉFONO CELULAR CORREO ELECTRÓNICO :, / / Lugar día mes año _ PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

7 II. ESTUDIOS REALIZADOS La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple). TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (Mes / Año) CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO (Puede insertar más filas si así lo requiere). Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. NIVEL (CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS, SEMINARIOS, TALLERES, ETC.) CENTRO DE ESTUDIOS TEMA INICIO FIN DURACIÓN (HORAS) III. EXPERIENCIA LABORAL: El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL NO MENOS DE 02 AÑOS EN SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO (MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO Nº FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado: 2 Descripción del trabajo realizado: 3 Descripción del trabajo realizado: (Puede insertar más filas si así lo requiere).

8 EXPERIENCIA ESPECÍFICA de UN (01) AÑO EN EL SECTOR PUBLICO EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO (MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO Nº FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado: 2 Descripción del trabajo realizado: Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley. Huella Digital NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA:

9 ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Señores: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES Presente.- De mi consideración: Quien suscribe,.. (*), con Documento Nacional de Identidad Nº... (*), con RUC Nº, con domicilio en (*), se presenta para postular en el PROCESO CAS N /UGEL-TUMBES (*), para CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ÚN APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA N 042 ALIPIO ROSALES CAMACHO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES. (*), y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº PCM. 3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.,. de Febrero de Firma del Postulante (*) Huella Digital (*)

10 ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) Yo,, identificado (a) con DNI N.....,domiciliado en, declaro bajo juramento que: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo. No estar comprendido en los alcances de la Ley N Gozo de buena salud. Lugar y fecha,... Huella Digital Firma

11 Señores: UGEL TUMBES Oficina de Personal - Comisión CAS PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº.. OBJETO DE LACONVOCATORIA: CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ÚN APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA N 042 ALIPIO ROSALES CAMACHO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES NOMBRES Y APELLIDOS : DNI : DOMICILIO : TELÉFONOS : CORREO ELECTRÓNICO :