1.1 Objeto de la convocatoria Contratar mediante el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, según el siguiente detalle;

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1 CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº GRELL-PREVAED 068 ESCUELA SEGURA- REGIÓN LA LIBERTAD I. GENERALIDADES 1.1 Objeto de la convocatoria Contratar mediante el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, según el siguiente detalle; CARGO GRE/UGEL LA LIBERTAD TOTAL COORDINADOR LOCAL PREVAED COORDINADOR LOCAL PREVAED COORDINADOR LOCAL PREVAED COORDINADOR LOCAL PREVAED ASCOPE 01 BOLIVAR 01 JULCAN 01 SANTIAGO DE CHUCO Dependencia Gerencia Regional de Educación La Libertad-Programa de la Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastre- PREVAED 068 Escuela Segura II. PERFIL DEL PUESTO: COORDINADOR LOCAL PREVAED ESCUELA SEGURA 2.1. Perfil - Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentación respectiva Requisitos : a. Titulo pedagógico o Licenciado en Educación. b. Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años. c. Experiencia en laboral en el sector educación en Gestión del Riesgo de Desastre no menor a 01 año natural. d. Estudios de postgrados y/o diplomado de Educación e. Cursos o capacitaciones acreditados en Gestión de Riesgo de desastres y/o en Educación Ambiental. f. Curso de Formación para Especialistas en Educación de Gestión del Riesgo de Desastre. g. Experiencia no menor de dos años en formación docente o Programas de Capacitación. h. Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 05 años anteriores a la postulación, ni estar comprendido en procesos judiciales por delito doloso al momento de la postulación y no registrar antecedentes penales. i. Acreditar buen estado de salud Capacidades a considerar en la entrevista: a. Conocimiento en Gestión de planes, programas o proyectos del sector educación.

2 b. Conocimiento de la normatividad y de los sistemas administrativos del sector educación. c. Capacidad de concertación, resolución de conflictos, pro actividad en la solución de situaciones inesperadas. d. Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres. e. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito local al que postula y regional. f. Capacidad en el manejo de programas de computación e informática a nivel de usuario Funciones a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PPR0068 a su cargo esté articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los lineamientos regionales y nacionales definidos por el MINEDU. b. Garantizar el cumplimiento de los resultados y productos del PP68 en el ámbito de la UGEL a su cargo. c. Coordinar y articular el trabajo del equipo de especialistas del PPR 0068 de las UGEL a su cargo, con los directivos y especialistas de Educación Ambiental y Gestión de Riesgo de la UGEL. d. Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo para especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamente UGEL, DRE y la ODENAGED. e. Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PPR0068 en el ámbito de la UGEL. f. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastres realizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer el PPR 0068 en el ámbito de la UGEL, en coordinación con la GRE y la ODENAGED. g. Conducir el equipo de especialistas en gestión de riesgo a su cargo para la ejecución de las actividades de cada uno de los productos del PP0068 para el cumplimiento de los resultados y metas previstas a nivel de UGEL. h. Conducir, implementar y evaluar las actividades del PP0068, asegurando bajo su responsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursos y calidad técnica en el ámbito de la UGEL. i. Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del PP0068 a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE y ODENAGED. j. Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PP0068 en la UGEL a su cargo. k. Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del Plan Operativo del PP068 mensualmente a la UGEL, GRE y cuando lo requiera la ODENAGED. l. Otras que se le asigne desde la Gerencia. III. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio del Coordinador Local Duración del Contrato DETALLE UGEL ASCOPE, BOLIVAR, JULCAN, SANTIAGO DE CHUCO A partir de la firma del contrato: 3 meses

3 Remuneración Mensual Fuente de Financiamiento Otras condiciones esenciales S/.2, (Dos Mil quinientos Nuevos soles) incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Programa PREVAED 068 Escuela Segura, aprobado con Memorando N GRLL-GGR/GRSE- SGGI No ser mayor de 65 años. V. EVALUACIÓN El postulante que cumpla con los requisitos mínimos, será declarado APTO para la entrevista personal. El puntaje total mínimo es 75 puntos para acceder al perfil de Coordinador Local y se considerará ganador en orden prelativo quién tenga mayor puntaje. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% Puntos a.-experiencia laboral mínima ( a partir de 20% la expedición del título) b.-formación académica 10% c.-capacitación (cursos y/o estudios de especialización) PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 20% ENTREVISTA 50% Puntos Puntaje obtenido en la entrevista TOTAL 100% 100 Puntos VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DETALLE FECHAS 1 Publicación del SENEP 14 al 27 de julio Convocatoria 28 julio al 05 de agosto 3 Inscripción de postulantes (presentación hoja de vida 06 y 07 de agosto 2015 documentado) 4 Evaluación de la hoja de vida 10 agosto Publicación de resultados 11 agosto 2015 Reclamos y Absolución y publicación 12 agosto de resultados 7 Entrevista personal 13 agosto Resultados finales y Adjudicación 14 agosto 2015

4 DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN: VII. 1. En caso de existir empate se tendrá prioridad el postulante que acredite mayor puntaje en los criterios establecidos según el criterio de prelación: a. Experiencia laboral en Programas de Gestión de Riesgo. b. Estudios de especialización, diplomados y capacitaciones de Gestión del riesgo. 2. En caso de persistir el empate se tendrá que considerar como último criterio la antigüedad de experiencia en trabajo de Gestión de Riesgo. 3. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce de la suma de la calificación obtenida de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja de vida y la entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es inapelable. DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCIÒN DEL CONTRATO: La adjudicación de las plazas vacantes será en estricto orden del cuadro de méritos. Los postulantes que resulten seleccionados, deberán presentar certificado de buena salud, certificado de antecedentes policiales y penales. VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GREL y que se encuentran expuestos en el portal electrónico (convocatorias- CAS). De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. Documentación adicional: a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. b. Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita. c. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de Extranjería, de ser el caso. d. Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir remuneraciones del Estado en cualquier modalidad. e. Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar antecedentes penales. f. Acreditar buen estado de salud. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección. b. Cuando no cumple los requisitos de postulación.

5 c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo, en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas. X. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES : Gerencia Regional de Educación La Libertad Oficina de Trámite Documentario, en horario de atención. Trujillo, julio del 2015 COMISIÓN CAS-PREVAED 2015

6 ANEXO 1: ETIQUETA PARA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE Señores: Gerente Regional de Educación Convocatoria para Contratación CAS Objeto de la Contratación: Contratación de un Coordinador Local PREVAED68 - Escuela Segura- para la UGEL:.. Postulante: D.N.I.: Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico:

7 ANEXO 2: FORMATO PARA DECLARACIÓN JURADA DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Señores: GERENTE REGIONAL DE EDUCACIÓN LA LIBERTAD Presente.- De mi consideración: Quien suscribe, con Documento Nacional de Identidad N, con RUC N, con domicilio en se presenta para postular en la CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN POR SERVICIOS CAS para Coordinador Local PREVAED68 - Escuela Segura en la UGEL: y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N PCM. 3. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso de selección. 4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 5. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Trujillo, (Firma y Nombre del postulante) DNI

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