TÉRMINOS DE REFERENCIA

Transcripción

1 TÉRMINOS REFERENCIA 1 Parte 1 PENNCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE FUENTE FINANCIAMIENTO UNIDAD EJECUTORA ACTIVIDAD POA TAREAS L POA DIRECCION REGIONAL EDUCACION PUNO TESORO PUBLICO 300-REGION PUNO- EDUCACION PUNO PROGRAMA PRESUPUESTAL 0068 REDUCCIÓN VULNERABILIDAD Y ATENCION EMERGENCIAS Y SASTRES- PREVAED a) ENTIDAS PUBLICAS CON GESTION L RIESGO SASTRES EN SUS PROCESOS PNIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PARA EL SARROLLO. b) SERVICIOS ESENCIALES SEGUROS ANTE EMERGENCIAS Y SASTRES c) POBCION RECIBE ASISTENCIA EN SITUACIONES EMERGENCIA Y SASTRES. PERFIL L PUESTO: COORDINADORES LOCALES Y COORDINADOR REGIONAL EDUCACION COMUNITARIA Y AMBIENTAL. REQUISITOS REQUISITOS GENERALES CAPACIDAS A SER CONSIRADAS EN ENTREVISTA PERSONAL TALLE 1-Título Pedagógico o Licenciado en Educación en Ciencias Naturales, Química Biológica, Química Física y Química. 2- Experiencia laboral en el sector educación no menor de 05 años para Coordinadores locales y Coordinador Regional de Educación Comunitaria y Ambiental de la. 3- Experiencia laboral en el sector educación en Gestión del Riesgo de Desastres no menor a 01 año natural para los Coordinadores Locales y Coordinador de Educación Comunitaria y Ambiental. 4- Estudios de post grado y/o diplomados de educación. 5- Cursos o capacitaciones acreditados en Gestión del Riesgo y/o en educación ambiental. 6- Curso de formación para Especialistas en Educación de Gestión del Riesgo de Desastres. 7- Experiencia no menor de 02 años en formación docente o programas de capacitación. 8- Declaración jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar antecedentes penales. 9- Acreditar buen estado de salud. 10- DNI vigente 11-Colegiatura vigente 12- Desempeño laboral favorable del 2013 y 2014 para los trabajadores de PREVAED. - Conocimiento en gestión de planes, programas o proyectos del sector educación. - Conocimiento de la normatividad y de los sistemas administrativos del sector educación. - Capacidad de concertación, resolución de conflictos, proactividad en la solución de situaciones inesperadas. - Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de gestión del riesgo de desastres. - Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito local y regional. - Capacidad en el manejo de programas de computación e informática a nivel de usuario.

2 FUNCIONES: 2 A B C D E F G H I J K L M N Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PP 0068 a su cargo esté articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los lineamientos regionales y nacionales definidos por el MINEDU. Garantizar el cumplimineto de los resultados y productos del PP 0068 en el ámbito de la UGEL a su cargo. Coordinar y articular el trabajo del equipo de especialistas del PP 0068 de las UGEL a su cargo, con los directivos y especialistas de educación ambiental y gestión del riesgo de la UGEL. Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo para especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamente con la UGEL, y DIECA. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastres realizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer el PP 0068 en el ámbito de la UGEL, en coordinación con la y la DIECA. Conducir el equipo de especialistas en gestión del riesgo a su cargo para la ejecución de las actividades de cada uno de los productos del PP 0068 para el cumplimiento de los resultados y metas previstas a nivel de cada UGEL. Conducir, implementar y evaluar las actividades del PP 0068 asegurando su calidad en su convocatoria, disposición de condiciones, recursos y calidad técnica en el ámbito de la UGEL. Realizar acciones de acompañamiento y monitoreo y evaluación de las actividades del PP 0068 a nivel de la UGEL, coordinando y reportando al Director de la UGEL, y DIECA. Asegurar el registro de la información de la implementación del PP 0068 en la UGEL a su cargo. Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del Plan Operativo del PP 0068 mensualmente a la UGEL, y DIECA; o cuando esta última lo requiera. Llevar la estadística de los Especialistas ECA, Directores y Docentes de las IIEE a nivel de la UGEL a su cargo. Llevar estadística de los estudiantes de las IIEE focalizadas y no focalizadas a nivel de la UGEL a su cargo. Llevar el control de asistencia de los Especialistas, Directores y Docentes en las acciones de capacitación. Otras acciones que la y la UGEL delegue o encargue bajo responsabilidad administrativa. CONDICIONES ESENCIALES L CONTRATO CONDICIONES NIVEL EDUCATIVO LOS COORDINADORES LOCALES ( 21 PZAS VACANTES A CONTRATAR). DURACIÓN CONTRATO L OTRAS CONDICIONES ESENCIALES L RESOLUCION CONTRATO CAS PARTE 2 TALLE LUGAR PRESTACION L SERVICIO PARA COORDINADORES LOCALES: En cada UGEL: Azángaro(2), Carabaya, Chucuito(2), Crucero, El Collao, Huancané, Lampa, Melgar(2), Moho, Puno(2), Putina, San Román(2), Sandia(2) y Yunguyo, asignada de acuerdo al ranking. LUGAR PRESTACION L SERVICIO PARA COORDINADOR REGIONAL EDUCACIÓN COMUNITARIA Y AMBIENTAL: En la sede de la (01). CONTRAPRESTACION MENSUAL: Contrato por CAS, de S/.3, (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Inicio : 01 de Marzo del Término : 30 de Mayo del 2015 (renovables de acuerdo al desempeño laboral por Addendas) Jornada laboral, Presupuesto por resultados-ppr, de 40 horas semanal-mensual. Resolución de contrato al incumplimiento de los TDR.

3 CRONOGRAMA Y ETAPAS L PROCESO 3 ETAPAS L PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria 06 Febrero del COMISON CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional de la, en e l panel ubicado en mesa de partes de la y Jefatura de Personal. 2 Presentación de la hoja de vida documentada vía físico y la Declaración Jurada en la siguiente dirección: Jr. Bustamante Dueñas N 881 2da etapa- Chanu Chanu- Puno - mesa de partes de la DRE Puno. Del 10 de Feb r e r o 2015 al 11 de Febrero El 12 y 13 de Febrero del Horario de oficina SELECCIÓN 4 Evaluación de la hoja de vida. El 16 de F e b r e r o Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional. El 17 de Febrero del 2015 Hora: 12 :00 m. 6 Atención de reclamos 17 de Febrero del Hora: a horas 7 Entrevista personal Lugar: Jr. Bustamante Dueñas N 881 2da etapa- Chanu Chanu-Puno. 8 Publicación del resultado final en el portal institucional. El 18 de F ebrero del Hora: 8.30 horas El 19 de Febrero del Hora: 8.30 horas OFICINA TRAMITE DOCUMENTARIO -. SUSCRIPCION Y REGISTRO L CONTRATO 9 Suscripción del contrato 26 de Febrero del Registro del contrato 27 de Febrero del Hora: horas UNIDAD PERSONAL DRE Puno.

4 4 ETAPA EVALUACION PARA COORDINADORES LOCALES Y COORDINADOR REGIONAL EDUCACION COMUNITARIA Y AMBIENTAL: Los factores de evaluación en el proceso de selección tendrá un máximo de puntos, y se calificará sólo aquellos que son afín a su título, distribuyéndose de esta manera,: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO APROBATORIO PUNTAJE MAXIMO ALCANZADO 1. EVALUACIONES HOJA 50% VIDA a. Requisitos académicos 25% 15,00 25 b. Experiencia general 25% 15,00 25 Puntaje total de la evaluación de hoja de vida 50% ENTREVISTA PERSONAL 50% a. Conocimiento de gestión de planes, programas o proyectos del sector educación. 5% 2 5 b. Conocimiento de la normatividad y de los sistemas administrativos del sector educación. c.capacidad de concertación, resolución de conflictos, pro actividad en la solución de situaciones inesperadas. d. Conocimiento de gestión pedagógica y sel Sistema nacional de gestión del riesgo de desastres. e. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito local y regional. 5% 2 5 f. Conocimiento en el manejo de programas de computación e informática a nivel de usuario. Puntaje total de la entrevista personal: 50% PUNTAJE TOTAL: % 30+20= =100 El puntaje mínimo aprobatorio en la hoja de vidad será de 50 puntos. *Los que aprueban en la evaluación de la hoja de vida, pasan a la siguiente etapa de entrevista personal. DOCUMENTOS A PRESENTAR: Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la y que se encuentran expuestos en el portal electrónico 1. De la presentación de la hoja de vida: De la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. 2. Documentación adicional obligatorio: 2.1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita Copia legible y vigente del documento nacional de identidad (DNI) Colegiatura vigente Desempeño laboral 2013 y 2014 (los trabajadores de PREVAED). CRATORIA SIERTO O CANCECION L PROCESO: 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

5 5 2. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso, se realizará una segunda convocatoria. 3. Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. CRATORIA APTOS Y CONTRATACION COORDINADORES LOCALES: 1. Se declara aptos, a los que obtengan puntaje mayor de 50 puntos hasta 100 puntos, como promedio entre la evaluación de la hoja de vida y la entrevista personal, estableciéndose el ranking respectivo. 2. En el caso de que la cantidad de postulantes aptos, sea menor a la cantidad de Coordinadores Locales necesarios; el puntaje considerado en el acápite anterior podrá ser disminuido como elegibles, teniendo en cuenta el Grado de Maestría en Educación Ambiental y/o afín al perfil requerido, Doctorado en educación ambiental y/o afín al perfil requerido, Segunda Especialidad en Educación Ambiental, Diplomado en Educación Ambiental y/o Gestión del Riesgo de Desastres. 3. Se contratará de acuerdo al ranking de puntajes hasta completar las vacantes establecidas para cada UGEL. 4. Los demás casos no previstos, determinará la comisión de contratos CAS. Puno, Febrero del 2015.