Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas"

Transcripción

1 Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 6 de març de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 20/2018, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d administració especial, del cos A1-13, superior tècnic d enginyeria de mines de l Administració de la Generalitat. [2018/2483] Actualment hi ha en l Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos A1-13, superior tècnic d enginyeria de mines, de l Administració de la Generalitat, la forma de provisió dels quals és el concurs general, que estan inclosos en les llistes de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 19 d octubre de 2017, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8155, ) que estan vacants. L oferta d ocupació pública per al personal de l Administració de la Generalitat de l any 2015, actualment en execució, inclou la convocatòria de llocs de treball corresponents al cos esmentat en l encapçalament d aquesta resolució. L article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 7964, ), disposa que, amb caràcter general, l adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ del personal funcionari de carrera. Els pactes de la Mesa Sectorial de Funció Pública relatius als criteris que han de regir les bases de les convocatòries corresponents a l oferta d ocupació pública de 2015 per al personal de l Administració de la Generalitat (DOGV 7724, ) recullen el compromís de l Administració d agilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants relacionats amb els cossos inclosos en l oferta d ocupació pública, amb l objecte que el personal funcionari públic integrat en aquests puga participar en concursos de trasllats abans de la finalització dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment d aprovar-se l oferta abans que aquests s oferisquen als funcionaris i les funcionàries de nou ingrés. Per tant, és procedent convocar aquest concurs de conformitat amb el que disposen els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d ara endavant LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. La valoració dels mèrits es realitzarà d acord amb el que preveu l Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s aproven els barems d aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l Administració de la Generalitat. D acord amb el que disposa l apartat primer de la disposició transitòria segona de l esmentada ordre, les puntuacions previstes en l article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d un determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, circumstància que es dóna en aquesta convocatòria. En conseqüència, l exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, siga quina siga la forma de provisió. Així mateix, en aplicació del que preveu la disposició transitòria primera d aquesta ordre, la valoració dels cursos de formació per mitjà de quatre tipus diferents d escala previstos en l apartat 3.2 de l article 5 no serà aplicable dins dels tres anys posteriors a l entrada en vigor d aquesta, i s aplicarà en aquest cas l escala I per a la valoració de qualsevol tipus de cursos en els concursos generals. Atés que l entrada en vigor de l esmentada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, és aplicable a aquest concurs l esmentat règim transitori de valoració. Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca concurso general número 20/2018, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A1-13, superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat. [2018/2483] Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial del cuerpo A1-13, superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de 19 de octubre de 2017, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 8155, ) se encuentran vacantes. La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2015, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes al cuerpo enunciado en el encabezamiento de la presente resolución. El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964, ), dispone que, con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera. Los pactos de la Mesa Sectorial de Función Pública relativos a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat (DOGV 7724, ) recogen el compromiso de la Administración de agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en la oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso. Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de la disposición transitoria segunda de dicha orden, las puntuaciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria. En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión. Asimismo, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria primera de la misma orden, la valoración de los cursos de formación mediante cuatro tipos distintos de escala previstos en el apartado 3.2 de su artículo 5 no será de aplicación dentro de los tres años posteriores a la entrada en vigor de la misma, aplicándose en tal caso la escala I para la valoración de todo tipo de cursos en los concursos generales. Dado que la entrada en vigor de la citada orden fue el 4 de julio de 2017, resulta de aplicación al presente concurso dicho régimen transitorio de valoración.

2 De conformitat amb el que preveu el II Pla d Igualtat de Dones i Homes de l Administració de la Generalitat, en la mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s ha d incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en el cas que estiguen infrarepresentades. A aquest efecte, l Ordre 12/2017 estableix en l article 10,3.2 que hi ha infrarepresentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que es dóna en aquesta convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, és aplicable la clàusula de desempat favorable a les dones. Per tot el que s ha dit anteriorment, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i l article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc: Primer Convocar la provisió dels llocs base de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos A1-13, superior tècnic d enginyeria de mines de l Administració de la Generalitat, indicats en l annex I d aquesta resolució, que es desenvoluparà d acord amb les bases següents: Primera. Participants A) Per a participar en aquesta convocatòria serà necessari estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball a què es concorre, i la resta dels previstos en la normativa vigent, i mantindre ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió. La participació en aquest concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós: 1) Podrà participar amb caràcter voluntari: a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l Administració de la Generalitat del cos esmentat en l apartat primer. El personal amb destinació definitiva haurà d haver estat un mínim d un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els casos indicats en l apartat 3 de l article 101 de la LOGFPV. b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos enunciat en l apartat primer que reingresse al servei actiu a través d aquest concurs. Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos enunciat en l apartat primer, també podrà participar en aquest concurs sempre que les característiques de l últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les del cos convocat, d acord amb el que disposa la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV. El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interés particular haurà d haver estat un mínim de dos anys en aquesta situació, d acord amb el que disposa l apartat 1 de l article 127 de la LOGFPV. c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió. 2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l Administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos esmentat en l apartat primer: a) En situació d excedència forçosa. L obligació de participar en el concurs per part d aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat. b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat. c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució. Aquest personal haurà de sol licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment. De conformidad con lo previsto en el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la administración de la Generalitat en su Medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempate favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infrarrepresentadas. A tal efecto, la Orden 12/2017 establece en su artículo 10.3.º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres. Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el art. 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo: Primero Convocar la provisión de los puestos base de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo A1-13, superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Participantes A) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso: 1) Podrá participar con carácter voluntario: a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la Administración de la Generalitat de el cuerpo enunciado en el apartado primero. El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV. b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo enunciado en el apartado primero que reingrese al servicio activo a través del presente concurso. Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo enunciado en el apartado Primero también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las del cuerpo convocado, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV. El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV. c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción disciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión. 2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, sector administración especial, del cuerpo enunciado en el apartado primero: a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad. b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad. c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

3 Si no participa en aquest concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació d excedència voluntària per interés particular, d acord amb el que preveuen els articles 133.3, i de la LOGFPV. I el personal inclòs en el cas b serà declarat en situació d excedència forçosa, d acord amb el que disposa l article b de la LOGFPV. B) No podran prendre part en aquest concurs: 1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió. 2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció. 3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació. 4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol licitar destinació en la localitat en què se ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció. Segona. Presentació de sol licituds La sol licitud, en la qual s haurà de realitzar l autobaremació de tots els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre Electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat ( Guia PROP, Ocupació pública, apartat Descripció indiqueu el número de convocatòria i l any (20/2018), entrant en l apartat de Concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques El termini de presentació de la sol licitud i de la resta de documentació serà de quinze dies hàbils comptadors des de l endemà de la publicació d aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercera. Acreditació de mèrits Només serà procedent la valoració dels mèrits al legats per les persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l exercici del lloc, segons conste en la corresponent llista de llocs de treball aprovada i degudament publicada. Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d obtindre s en la data en què finalitze el termini de presentació d instàncies per a participar en el corresponent concurs. Les sol licituds hauran d indicar, en tot cas, els mèrits que s al leguen, i si consten inscrits o no en el Registre de Personal de la Generalitat. S entendran al legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalització del termini de presentació de sol licituds i que hagen de valorar-se d acord amb la convocatòria sense necessitat d aportar la documentació acreditativa corresponent. Respecte als mèrits al legats que no hi consten anotats i estiguen en condicions d obtindre s abans de la finalització del termini de presentació de sol licituds, haurà de presentar-se còpia compulsada de la documentació acreditativa corresponent o, si no n hi ha, declaració responsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol licituds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l article 16.4 de la Llei 39/2015, d 1 d octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se preferentment de manera telemàtica a través de l enllaç següent: En qualsevol moment del procés, la comissió de valoració podrà requerir el personal participant per a l aclariment sobre la documentació acreditativa dels mèrits al legats amb l objecte de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no-aportació d aquesta documentació en el termini que s indique, si és necessària, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l existència de falsedats en els mèrits al legats, comportarà l exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertocaren. De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a y c será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, y de la LOGFPV y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo b de la LOGFPV. B) No podrán tomar parte en este concurso: 1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión. 2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción. 3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación. 4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción. Segunda. Presentación de solicitudes La solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se concurre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat ( es, Guía PROP, empleo público, apartado Descripción indicar núm. de convocatoria y año (20/2018), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documentación será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercera. Acreditación de méritos Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada. Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para participar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat. Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente. Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes deberá presentarse copia compulsada de la documentación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsable, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Registro de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Este trámite de presentación de documentación deberá realizarse preferentemente de modo telemático a través del siguiente enlace: inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la existencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

4 A fi de facilitar la gestió del procediment, aquesta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en què estan exposats els apartats del barem indicat en la base cinquena. Quarta. Llocs de treball a sol licitar El personal que hi participe voluntàriament, comprés en l apartat A.1 de la base primera, podrà sol licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball indicats en l annex I, sempre que complisquen els requisits exigits. El personal en excedència forçosa, comprés en l apartat A.2.a de la base primera, haurà de sol licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d acord amb el que disposa l article de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017. El personal en expectativa de destinació, comprés en l apartat A.2.b de la base primera, haurà de sol licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d acord amb el que disposa l article de la LOGFPV. El personal en adscripció provisional, comprés en l apartat A.2.c de la base primera, haurà de sol licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d acord amb el que disposen els articles de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017. El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l apartat A.1.c de la base primera, podrà sol licitar tots els llocs de treball indicats en l annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l efecte del que disposa l article de la LOGFPV. Per raons de convivència familiar, si dues persones participants estan interessades en els llocs oferits en aquest concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en l esmentat municipi, i, en cas contrari, s entendrà anul lada la petició formulada per ambdues. Les persones que s acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol licitud i acreditar-ho degudament en l expedient. Cinquena. Barem de mèrits La valoració dels mèrits es realitzarà d acord amb el que preveu l Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s aproven els barems d aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l Administració de la Generalitat, específicament l article 8 que regula el barem tipus 2, que és l aplicable a aquesta convocatòria. Només serà procedent la valoració dels mèrits al legats per les persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l exercici del lloc, segons conste en la corresponent llista de llocs de treball aprovada i degudament publicada. La puntuació màxima no superarà els 60 punts. 1) Antiguitat i pertinença al cos: La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 20 punts, i no es podrà computar més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos. 1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les distintes administracions públiques. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l Administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts. 1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts. A aquests efectes també es computaran en aquest apartat: a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de la mencionada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació profes- Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta. Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar El personal que participe voluntariamente, comprendido en el apartado A.1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos. El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017. El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo de la LOGFPV. El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017. El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.1.c de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el artículo de la LOGFPV. Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente. Quinta. Baremo de méritos La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 8 que regula el baremo tipo 2, que es el aplicable a la presente convocatoria. Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada. La puntuación máxima no superará los 60 puntos. 1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo: La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos, no pudiendo computarse más de 10 puntos en antigüedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo. 1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración Pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos. 1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será desde 10 puntos. A estos efectos también se computarán en este apartado: a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación

5 sional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria. b) Els serveis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a l adaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que facen referència al mateix grup de classificació que, d acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria. c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d un pla d ordenació de personal que prevera la reclassificació del col lectiu professional. (article 5, 1.2.c) de l ordre de barems. 2) Carrera professional: La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 5 punts, obtinguts pels conceptes següents: 2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupació professional funcionarial a què estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que disposa aquesta convocatòria, d acord amb la puntuació següent: GDP reconegut Punts I 1 II 2 III 3 IV 4 2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol licitat: es valorarà amb 1 punt. D acord amb el que preveu la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut. 3) Formació: La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 20 punts, obtinguts pels conceptes següents: 3.1) Titulacions acadèmiques oficials. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 3 punts. Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de més d una titulació acadèmica del mateix nivell a l exigit per a l accés al cos, la puntuació més alta de les següents: Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts. La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l al legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació. En conseqüència, a fi de facilitar l adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d aquest apartat, i sense perjudici del que disposen les bases tercera i setena d aquesta convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que s hagen de tindre en compte. 3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents, fins a un màxim de 7 punts: 3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per l IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de la seua realització, d acord amb l escala següent: De 100 o més hores: 2,00 punts. De 75 o més hores: 1,50 punts. De 50 o més hores: 1,00 punt. De 25 o més hores: 0,50 punts. profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterioridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordenación de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profesional (art. 5, 1.2.c) de la Orden de baremos. 2) Carrera profesional: La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos: 2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación: GDP reconocido Puntos I 1 II 2 III 3 IV 4 2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido. 3) Formación: La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos: 3.1) Titulaciones académicas oficiales. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 3 puntos. Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes: Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos. La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación. En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta. 3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 7 puntos: 3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala: De 100 o más horas: 2,00 puntos. De 75 o más horas: 1,50 puntos. De 50 o más horas: 1,00 punto. De 25 o más horas: 0,50 puntos.

6 De 15 o més hores: 0,20 punts. Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol licitud. En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d ordenació de recursos humans o d adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s ocupen ) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d un mateix curs. La impartició es valorarà d acord amb l escala següent: 100 o més hores: 3 punts. 50 o més hores: 2 punts. 10 o més hores: 1 punt ) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre que no hagueren servit per a l accés al cos o l escala a què estan adscrits els llocs objecte d aquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en l apartat 3.1 d aquesta convocatòria. La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts. La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà d acord amb l escala següent: a) De 300 o més hores: 2,00 punts. b) De 200 o més hores: 1,50 punts. c) De 100 o més hores: 1,00 punts. 3.3) Coneixements de valencià: s acreditaran per mitjà de la presentació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d acord amb el que preveu aquesta convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 7 punts. La valoració es realitzarà d acord amb l escala següent: a) Grau elemental (o B1): 1,5 punts. b) Grau mitjà (o C1): 4 punts. c) Grau superior (o C2): 6 punts. Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge en els mitjans de comunicació i correcció de textos), s afegirà 1 punt. 3.4) Coneixements d idiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s acreditarà documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d acreditació d exàmens de l Associació de Centres de Llengües d Educació Superior (ACLES), i també tots aquells indicats en l annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d educació. Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts. Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s obtinga d acord amb el quadre següent: De 15 o más horas: 0,20 puntos. Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud. En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recursos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan ) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en sucesivas ediciones de un mismo curso. La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala: 100 o más horas: 3 puntos. 50 o más horas: 2 puntos. 10 o más horas: 1 punto ) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades, siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria. La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos. El resto de títulos universitarios de post-grado se valorará de acuerdo con la siguiente escala: a) De 300 o más horas: 2,00 puntos. b) De 200 o más horas: 1,50 puntos. c) De 100 o más horas: 1,00 puntos. 3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valorarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 7 puntos. La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala: a) Grado elemental (o B1): 1,5 puntos. b) Grado medio (o C1): 4 puntos. c) Grado superior (o C2): 6 puntos. Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos), se añadirá 1 punto. 3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación. Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos. Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga conforme al siguiente cuadro: Quadre de puntuació de coneixement d idiomes comunitaris Pla antic RD 967/1988 RD 1629/2006 Certificat MCER (LO 8/2013) Puntuació Barems 1 i 2 Puntuació Barem 3 1r curs 1r cicle elemental 1r nivell bàsic 1r de A2 0,4 0,3

7 2n curs 2n cicle elemental 2n nivell bàsic bàsic 2n de A2 A2 1,2 0,8 1r nivell mitjà 1r de B1 1,5 1,1 3r curs 3r cicle elemental Certificat elemental 2n nivell mitjà mitjà 2n de B1 B1 2,2 1,6 4t curs 1r cicle superior 1r nivell superior 1r de B2 2,7 2 Revàlida/títol d idioma 2n cicle superior Certificat d aptitud 2n nivell superior superior 2n de B2 B2 3,3 2,5 s C1 i C2 4 3 * * * * * Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios Plan antiguo RD 967/1988 RD1629/2006 Certificación MCER (LO 8/2013) Puntuación Baremos 1 y 2 Puntuación Baremo 3 1.º curso 1.º Ciclo Elemental 1.º Nivel Básico 1.º de A2 0,4 0,3 2.º curso 2.º Ciclo Elemental 2.º Nivel Básico Certificado nivel Básico 2.º de A2 Certificado nivel A2 1,2 0,8 1.º Nivel Medio 1.º de B1 1,5 1,1 3.º curso 3.º Ciclo elemental Certificado Elemental 2.º Nivel Medio Certificado Nivel Medio 2.º de B1 Certificado nivel B1 2,2 1,6 4.º curso 1.º Ciclo Superior 1.º Nivel Superior 1.º de B2 2,7 2 Reválida/título de idioma 2.º Ciclo Superior Certificado Aptitud 2.º Nivel Superior Certificado nivel Superior 2.º de B2 Certificado nivel B2 3,3 2,5 Certificado niveles C1 i C ) Exercici com a personal funcionari de carrera en llocs del cos A1-13, superior tècnic d enginyeria de mines de l Administració de la Generalitat, d igual o superior nivell competencial al dels llocs als quals es concursa. L exercici es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, siga quina siga la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 5 punts. 5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones treballadores públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, i també les treballadores públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts. A aquests efectes, la condició de víctima de violència de gènere s acreditarà amb l ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentre es dicte la necessària ordre de protecció, amb l informe del Ministeri Fiscal sobre l existència d indicis del fet que la treballadora pública és víctima de violència de gènere. En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d amenaçades, només se ls assignarà la corresponent puntuació per aquest motiu quan la persona participant acredite que l obtenció d un dels llocs convocats és necessària per a la consecució dels fins de protecció i assistència social integral d aquestes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l acció terrorista, ja siga per l amenaça a què està sotmesa. Sisena. Puntuació màxima La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats establits en la base cinquena serà de 60 punts, d acord amb el que preveu l article 8 de l ordre. 4) Desempeño como personal funcionario de carrera en puestos del cuerpo A1-13, superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, de igual o superior nivel competencial al de los puestos a los que se concursa. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos. 5) Víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o amenazadas, así como las empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas de violencia de género. Se puntuará con 10 puntos. A estos efectos, la condición de víctima de violencia de género se acreditará con la orden de protección a favor de la víctima y, de manera excepcional en tanto se dicte la necesaria orden de protección, con el informe del Ministerio Fiscal sobre la existencia de indicios de que la empleada pública es víctima de violencia de género. En el caso de las personas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, solo se les asignará la correspondiente puntuación por tal motivo cuando la persona participante acredite que la obtención de uno de los puestos convocados es necesaria para la consecución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a que se encuentra sometida. Sexta. Puntuación máxima La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados establecidos en la base quinta será de 60 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Orden.

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 12 de desembre de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 8 de març de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 8 de març de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 8 de març de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs

Más detalles

ORDENO TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

ORDENO TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES ORDEN de de de 2017, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 17 de juliol de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 8 de març de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs general

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca concurs

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques ORDRE 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques

Más detalles

CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC

CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC DE CONDUCTOR D INSTAL LACIONS ESPECIALISTA EN INSTAL LACIONS HIPERBÀRIQUES SANITÀRIES LLOC DE TREBALL DENOMINACIÓ: conductor d instal

Más detalles

ORDENO TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

ORDENO TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES ORDEN de de de 2017, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos

Más detalles

CONSELLERIA D HISENDA I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA

CONSELLERIA D HISENDA I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA INSTÀNCIA DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCEDIMENT ABREVIAT DE SELECCIÓ PER A INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE SELECCIÓN PÀG. 1 PAG. 1 A EL MÀXIM DE PUNTS A OBTENIR PER EL PRESENT APARTAT

Más detalles

2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA

2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA LA FUNDACIÓ MATEU ORFILA D INVESTIGACIÓ EN SALUT DE LES ILLES BALEARS CONVOCA: 2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA Bases específiques del procés de selecció: Procediment de la selecció:

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 5 de juny de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió,

Más detalles

en el Boletín Oficial del Estado.

en el Boletín Oficial del Estado. Ajuntament de Gandia Bases i convocatòria per a la provisió definitiva mitjançant concurs específic d un lloc de lletrat. [2017/7590] Per Resolució número 2017-4991, de 14 d agost de 2017, del regidor

Más detalles

BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS

BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS CONSIDERACIONS GENERALS Els mèrits es computaran en referència a la data de publicació de la convocatòria. (09.04.2014). Per a totes les categories la puntuació

Más detalles

en el Boletín Oficial del Estado.

en el Boletín Oficial del Estado. Ajuntament de Gandia Bases del concurs per a la provisió definitiva d un lloc de lletrat de l Ajuntament. [2017/8751] En execució del que s ha acordat per la Resolució de l Alcaldia número 2017-5982, de

Más detalles

1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres)

1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres) Full de mèrits. Concurs de mèrits per seleccionar directors de centres docents de titularitat de l Ajuntament de Barcelona gestionats pel Consorci d Educació. Convocatòria 2017 Dades del/de la sol licitant

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia Oferta per cobrir diverses places d òrgans de nova creació, pel sistema de comissió de serveis. Les persones interessades que reuneixin els

Más detalles

PROPOSTA D ACORD DE BAREMS PER LA PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA

PROPOSTA D ACORD DE BAREMS PER LA PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA PROPOSTA D ACORD DE BAREMS PER LA PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Art. 1. àmbit d'aplicació Aquests barems s'aplicaran als concursos de

Más detalles

Aprovat pel Consell de Govern de 24 de juliol de ACGUV 156/2014.

Aprovat pel Consell de Govern de 24 de juliol de ACGUV 156/2014. Pla de Formació Lingüística i Didàctica per a l obtenció del Certificat de Capacitació per a l'ensenyament en Valencià, Certificat de Capacitació per a l Ensenyament en llengua estrangera i el Diploma

Más detalles

MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017

MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017 www.staj.es MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017 COS DE GESTIÓ PROCESSAL I ADMINISTRATIVA Puntuació total assolible: 20 punts. A) FORMACIÓ. Es valora fins a un màxim de 6 punts, d acord amb el barem següent:

Más detalles

ANEXO BAREMO DE MÉRITOS. Baremo fase concurso Subgrupo A1, sector Administración Especial, farmacéuticos/as de Salud Pública

ANEXO BAREMO DE MÉRITOS. Baremo fase concurso Subgrupo A1, sector Administración Especial, farmacéuticos/as de Salud Pública ANEXO BAREMO DE MÉRITOS Baremo fase concurso Subgrupo A1, sector Administración Especial, farmacéuticos/as de Salud Pública En la fase de concurso a que se refiere la base 6.2 de la presente convocatoria,

Más detalles

ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS. Baremo fase concurso Subgrupo A2, sector Administración Especial, Enfermero/a de Salud Pública

ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS. Baremo fase concurso Subgrupo A2, sector Administración Especial, Enfermero/a de Salud Pública ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS Baremo fase concurso Subgrupo A2, sector Administración Especial, Enfermero/a de Salud Pública En la fase de concurso a que se refiere la base 6.2 de la presente convocatoria,

Más detalles

Perfil lectura i biblioteca escolar

Perfil lectura i biblioteca escolar ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats

Más detalles

A) MODIFICACIÓ DE L ARTICULAT DEL DECRET 186/2014

A) MODIFICACIÓ DE L ARTICULAT DEL DECRET 186/2014 APORTACIONS A LA MODIFICACIÓ DEL DECRET 93/2017, de 14 de juliol, del Consell, pel qual es modifica el Decret 186/2014, de 7 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional

Más detalles

VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS

VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS L Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica

Más detalles

Perfil immersió i suport lingüístic

Perfil immersió i suport lingüístic ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 685 MARÇ 2016 Perfil immersió i suport lingüístic 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Generalitat de Catalunya Acord de 30 d agost de 20 de la Junta de Mèrits i Capacitats de la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de comandament de

Más detalles

TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA

TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Es convaliden a tots els efectes amb els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de la Universitat de València (el

Más detalles

Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)

Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en

Más detalles

DEPARTAMENT DE LA VICEPRESIDÈNCIA

DEPARTAMENT DE LA VICEPRESIDÈNCIA 30182 DEPARTAMENT DE LA VICEPRESIDÈNCIA ORDRE VCP/233/2010, de 12 d abril, de modiicació de l Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s actualitzen els títols, diplomes i certiicats

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 13 d abril de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la borsa

Más detalles

Perfil lectura i biblioteca escolar

Perfil lectura i biblioteca escolar ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats

Más detalles

Criteris d avaluació ajuts FI

Criteris d avaluació ajuts FI Criteris d avaluació ajuts FI Acord núm. 116/2017 del Consell de Govern pel qual s aproven els criteris d avaluació ajuts FI. Document informat favorablement per la Comissió de Recerca del Consell de Govern

Más detalles

PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT

PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?

Más detalles

ACORD de 12 de desembre de 2107, del Consell General. Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana

ACORD de 12 de desembre de 2107, del Consell General. Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana ACORD de 12 de desembre de 2107, del Consell General del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana, per la qual s aprova l oferta pública d ocupació per

Más detalles

PROVES D ACCÈS A LA UNIVERSITAT

PROVES D ACCÈS A LA UNIVERSITAT PROVES D ACCÈS A LA UNIVERSITAT CONSTEN DE DUES FASES: - FASE OBLIGATÒRIA - FASE VOLUNTARIA Nota d Admissió a la Universitat LA NOTA D ADMISSIÓ A LA TITULACIÓ VARIARÀ EN FUNCIÓ DE LA TITULACIÓ A LA

Más detalles

LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ

LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ ANNEX LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ TÈCNIC/A DE GESTIÓ ECONÒMICA I ADMINISTRATIVA Ferrandis Olmos Enrique Es desestima l al legació sobre màster

Más detalles

CICLES DE GRAU SUPERIOR

CICLES DE GRAU SUPERIOR CICLES DE GRAU SUPERIOR DOCUMENTACIÓ QUE S HA D APORTAR PER A L ACCÉS VIA BATXILLER c) Documentació que acredita que, en el moment de presentar la sol licitud, es tenen els requisits acadèmics que permeten

Más detalles

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 28 d agost de 2018, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual es resol la convocatòria de subvencions per al manteniment

Más detalles

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2015, del director general de Política Educativa, per la qual resol la convocatòria del concurs d assignacions i ajudes

Más detalles

1. Objecte La convocatòria té per objecte constituir la borsa d ocupació temporal de la categoria d auxiliar de farmàcia del CHGUV.

1. Objecte La convocatòria té per objecte constituir la borsa d ocupació temporal de la categoria d auxiliar de farmàcia del CHGUV. Consorci Hospital General Universitari de València RESOLUCIÓ de 9 de novembre de 2018, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoca borsa d

Más detalles

Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració

Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració La Diputació de Tarragona i els seus organismes autònoms desenvolupen les seves activitats amb l estructura formal dels empleats públics,

Más detalles

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 15 de març de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa d ocupació temporal per al nomenament de personal

Más detalles

DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2

DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2 SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure

Más detalles

València, 17 de abril de València, 17 d abril de ANNEX I Barem per a la valoració de mèrits. ANEXO I Baremo para la valoración de méritos

València, 17 de abril de València, 17 d abril de ANNEX I Barem per a la valoració de mèrits. ANEXO I Baremo para la valoración de méritos macions regulades en aquesta ordre tindrà efectes desestimatoris de la sol licitud o reclamació, sense perjudici de l obligació de resoldre de l Administració. Segona De conformitat amb el que estableixen

Más detalles

QUÈ CAL SABER SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA? Els dubtes més freqüents

QUÈ CAL SABER SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA? Els dubtes més freqüents QUÈ CAL SABER SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA? Els dubtes més freqüents Productes que es podran prescriure Productes sanitaris i medicaments sense recepta mèdica. Podreu prescriure de forma autònoma, atenent

Más detalles

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal

Más detalles

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ d 1 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal

Más detalles

ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA

ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA 1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL La màxima puntuació serà de 60 punts 1.1. Per cada mes de servei prestat en el

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 6 d octubre de 2015, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la borsa

Más detalles

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 6 d octubre de 2015, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la borsa

Más detalles

e) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES Conselleria de Cultura, Educació i Ciència

e) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES Conselleria de Cultura, Educació i Ciència DOGV - Núm. 3.724 2000 04 05 5789 DISPOSICIÓ ADDICIONAL La present autorització donarà lloc a la corresponent inscripció en el Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana. Conformement amb allò

Más detalles

BOUPV OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DE AD- MINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARA EL AÑO 2016

BOUPV OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DE AD- MINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARA EL AÑO 2016 p. 98 núm.00 08/206 - diciembre de 206 OFERTA D OCUPACIÓ PÚBLICA DEL PERSONAL D AD- MINISTRACIÓ I SERVEIS PER A L ANY 206 (Aprovada pel Consell de Govern en la sessió de 5 de desembre de 206) En la sessió

Más detalles

BAREMS PER A LA CONTRACTACIÓ D AJUDANT, PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR I ASSSOCIAT

BAREMS PER A LA CONTRACTACIÓ D AJUDANT, PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR I ASSSOCIAT BAREMS PER A LA CONTRACTACIÓ D AJUDANT, PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR I ASSSOCIAT DEPARTAMENT DE FÍSICA (Aprovat pel Consell de Departament el dia 4 de juny de 2012) Barems de les comissions de selecció de

Más detalles

Modificació del calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC

Modificació del calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC Modificació del calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC -18 Acord núm. CG//06/07 del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC

Más detalles

BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)

BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 17 de març de 2014

Más detalles

Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial

Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 682 MARÇ 2016 Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc:

Más detalles

NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA En relació amb la Cartera de serveis socials es considera personal auxiliar

Más detalles

Núm. 89. Boletín Ofi cial de Aragón DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA

Núm. 89. Boletín Ofi cial de Aragón DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA b) Oposiciones y concursos DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA RESOLUCIÓN de 13 de abril de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos

Más detalles

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal

Más detalles

1. Cuando se ha producido la fusión de especialidades antiguas en una única especialidad (Órgano y Órgano y Clavecín), se han

1. Cuando se ha producido la fusión de especialidades antiguas en una única especialidad (Órgano y Órgano y Clavecín), se han RESOLUCIÓN de de 2014, de la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la que se adaptan las listas de aspirantes a la provisión de puestos

Más detalles

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2017, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca procediment de provisió de places en

Más detalles

Derivada de les proves selectives esmentades, es va dictar la Resolució

Derivada de les proves selectives esmentades, es va dictar la Resolució Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2014, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal

Más detalles

En compliment del que preceptua l article 8 del mencionat Reial

En compliment del que preceptua l article 8 del mencionat Reial Conselleria d Educació, Formació i Ocupació RESOLUCIÓ de 18 d octubre de 20, del subdirector general de Personal Docent, per la qual es convoca el concurs de trasllats de funcionaris docents del cos de

Más detalles

València, 21 de junio de La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Ana M.ª Barceló Chico.

València, 21 de junio de La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Ana M.ª Barceló Chico. Consorci Hospital General Universitari de València RESOLUCIÓ de 21 de juny de 2018, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per

Más detalles

Perfil Competència digital docent

Perfil Competència digital docent ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 680 MARÇ 2016 Perfil Competència digital docent 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats

Más detalles

Valencia, 19 de septiembre de La directora general de Recursos Humanos: Ana Brugger Navarro.

Valencia, 19 de septiembre de La directora general de Recursos Humanos: Ana Brugger Navarro. Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 04, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual s adjudiquen destinacions en el concurs número /04, per a la provisió

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca borsa

Más detalles

Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis

Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària

Más detalles

DECRETO DISPOSICIONES TRANSITORIAS

DECRETO DISPOSICIONES TRANSITORIAS Proyecto de Decreto xx/2017, de xx de xx, del Consell, por el que se modifica, en ejecución de diversas sentencias del TSJCV, el Decreto 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el

Más detalles

Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs

Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs -2018 Acord núm. 59/ del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs -2018 Document

Más detalles

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

Conselleria d Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública Conselleria d Hisenda i Administració Pública RESOLUCIÓ de 30 d abril de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal

Más detalles

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca una borsa

Más detalles

OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES

OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la provisió, pel procediment de Concurs Lliure, d una plaça d Auxiliar Administrativa

Más detalles

ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS

ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS Número de registre 1714 ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS Relació definitiva d admesos en el procés selectiu per a cobrir una plaça d Auxiliar de Recaptació. Cervera Anunci sobre

Más detalles

BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)

BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 03 de maig de 2018

Más detalles

Modificació dels criteris de la convocatòria FI 2018

Modificació dels criteris de la convocatòria FI 2018 Modificació dels criteris de la convocatòria FI 2018 Acord núm. 2017/05/05 del Consell de Govern pel qual s aprova la modificació dels criteris de la convocatòria FI 2018. Document informat favorablement

Más detalles

Ajuntament Sant Pere de Ribes

Ajuntament Sant Pere de Ribes EDICTE/ Amb data 13 de juliol de 2018, la Sra. Abigail Garrido Tinta, Alcaldessa de l Ajuntament de, ha dictat el Decret, del contingut següent: DECRET 811/2018 APROVACIÓ D ADMESOS I EXCLOSOS DE QUATRE

Más detalles

Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. reguladora de l expressada matèria.

Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. reguladora de l expressada matèria. Conselleria de Justícia i Administracions Públiques RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2011, de la Direcció General d Administració Autonòmica, per la qual es convoca la borsa d ocupació temporal per al nomenament

Más detalles

INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012

INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012 INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/2011 21/12/2011 de DGEMSI Data: 24/05/2012 Instrucció de 6 abril de 2011 de la Direcció General d Energia, Mines i Seguretat Industrial: Estableix els criteris per a la realització

Más detalles

Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat

Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 681 MARÇ 2016 Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí

Más detalles

calendari acadèmic dels estudis de grau i màster. Curs

calendari acadèmic dels estudis de grau i màster. Curs Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster Curs 2018-2019 Acord núm. CG/2018/04/03 del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster. Curs 2018-2019 Document

Más detalles

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2015, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca un procediment de provisió de places

Más detalles

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA. CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l

Más detalles

ayuntamiento de CuenCa

ayuntamiento de CuenCa Pág. 6 Viernes 14 de julio de 2017 Núm. 81 a d m i n i s t r ac i ó n lo C a l ayuntamiento de CuenCa NúM. 1860 ANUNCIO La Junta de Gobierno Local de este Excmo. Ayuntamiento en sesión ordinaria, celebrada

Más detalles

2. Autoridades y personal

2. Autoridades y personal 28 de diciembre 2015 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 249 página 29 2. Autoridades y personal 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 16 de diciembre

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Resolució Per la qual s aprova l actualització de la puntuació definitiva de la borsa de treball de personal laboral temporal del Departament de Justícia,

Más detalles

DOGV - Núm ANEXO III ANNEX III. Convocatoria 57/2004 DE DISTINTAS CONSELLERIAS Y ORGANISMOS.

DOGV - Núm ANEXO III ANNEX III. Convocatoria 57/2004 DE DISTINTAS CONSELLERIAS Y ORGANISMOS. 28734 12 11 2004 DOGV - Núm. 4.882 ANNEX III Convocatòria 57/2004 DE DISTINTES CONSELLERIES I ORGANISMES Funcions tipus dels llocs de treball objecte de la present Convocatòria: «Les descrites a continuació,

Más detalles

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2017, del conseller d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual s estableixen, per a l any 2018, els terminis

Más detalles

PACTO. 3. Amortización y creación de puestos de trabajo

PACTO. 3. Amortización y creación de puestos de trabajo CONSELLERIA DE JUSTÍCIA, ADMINISTRACIÓ PÚBLICA, REFORMES DEMOCRÀTIQUES I LLIBERTATS PÚBLIQUES Direcció General de Funció Pública C/ Miquelet, 5 46001 VALÈNCIA Tel. 96 192 21 90 Fax: 96 192 21 94 PACTO

Más detalles