Expte Nº.: /2015 Asunto: Torrijos Emplea 2015 Nº de Orden.: /2015

Transcripción

1 Expte Nº.: /2015 Asunto: Torrijos Emplea 2015 Nº de Orden.: /2015 DECRETO.- En uso de las facultades contempladas en el artículo 21.1g de la Ley 7 de 1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y en el artículo a del Real Decreto 2568 de 1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales, de conformidad con cuanto antecede, vengo a decretar la siguiente RESOLUCIÓN: PRIMERO: Aprobar las bases que se indican como Anexo I, que regularán la convocatoria de bolsa de empleo para la selección de personal laboral temporal para el año 2015, dentro del marco del proyecto Torrijos Emplea. SEGUNDO: Convocar las pruebas selectivas. TERCERO. Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de la convocatoria, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Torrijos. CUARTO: Contra la presente Resolución, que es definitiva en la vía administrativa, podrá interponerse recurso contenciosos-administrativo ante la Sala de lo Contenciosos-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación. QUINTO: Publicar los acuerdos adoptados en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Torrijos, dando traslado de los mismos al Presidente de la Comisión de Valoración, a la Concejal delegada de Personal, a la Concejalía de Empleo, a la Secretaría y a la Intervención de este Ayuntamiento y al Pleno Corporativo Municipal para su conocimiento y a los efectos oportunos. Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, D. Juan José Gómez Hidalgo Palomo, ante el Secretario, D. Ricardo Ruiz Fábrega, en Torrijos a 15 de diciembre de 2014.

2 ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA DE BOLSAS DE EMPLEO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA EJECUCIÓN DE DIFERENTES PROYECTOS, EN EL MARCO DE TORRIJOS EMPLEA, DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS. I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Se convoca la apertura de bolsas de empleo para la selección de personal para su contratación en régimen laboral temporal, durante un periodo máximo de seis meses, para la ejecución de los proyectos aprobados a través de esta Bolsa de Empleo. Puesto: Peón trabajos de jardinería. Jornada: Completa. Contratos de lunes a domingo. Horarios de mañana y tarde Retribuciones: 752,85 euros brutos /mes incluida la parte proporcional de la paga Requisitos: Los exigidos en las bases que rigen la convocatoria. Puesto: Peón trabajos de limpieza. Jornada: Completa. Contratos de lunes a domingo. Horarios de mañana y tarde Retribuciones: 752,85 euros brutos /mes incluida la parte proporcional de la paga Requisitos: Los exigidos en las bases que rigen la convocatoria. Puesto: Albañil. Jornada: Completa. Contratos de lunes a domingo. Horarios de mañana y tarde Retribuciones: 752,85 euros brutos /mes incluida la parte proporcional de la paga Requisitos: Los exigidos en las bases que rigen la convocatoria. Puesto: Agentes medioambientales y mantenimiento de parques. Jornada: 20 horas semanales. De lunes a domingo. Retribuciones: 400,00 euros brutos /mes incluida la parte proporcional de la paga Requisitos: Los exigidos en las bases que rigen la convocatoria Todos los puestos se encuentran sometidos a posibles variaciones puntuales atendiendo a las necesidades del servicio (ferias, eventos ), pasando a ser peón de servicios múltiples.

3 II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: II.1. Generales para la concurrencia: a) Ser español, nacional de un estado miembro de la Unión Europea o extranjero con permiso de residencia permanente. b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar desempleado, inscrito en alguna Oficina de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, con plena disponibilidad, en el momento de la contratación. d) En ningún caso podrá trabajar en el mismo periodo más de una persona por unidad familiar. e) Será causa de exclusión ser familiar dentro del primer grado de consanguineidad o afinidad, de concejales del Ayuntamiento de Torrijos. f) No haber trabajado durante el año 2014, por un periodo superior a 180 días. g) No haber sido contratado por el Ayuntamiento de Torrijos durante el año 2014, a través de la convocatoria de esta bolsa de trabajo. Este requisito estará exento para aquellas personas que, habiendo trabajado en el Ayuntamiento de Torrijos mediante la bolsa de empleo, lo hayan hecho en la categoría de Agente Medioambiental. h) Estar en posesión de certificado de escolaridad. i) No haber sido sancionado por los artículos 27, 28 y 29 de la Ordenanza de Convivencia Ciudadana así como, en su caso, haber cumplido con el art. 30, 32, 33, 35 y/o 36 de la citada Ordenanza. j) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes, y en consecuencia no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico ó psíquico ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones de las plazas a las que se opta. k) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. l) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica señaladas en la Legislación vigente que sean de aplicación al personal funcionario, conforme establece el artículo del Real Decreto 781 de 1986, de 18 de Abril.

4 II.2.- Discapacitados.- Normas especiales: De acuerdo con lo establecido en la Ley 13 de 1982, de 7 de abril, de Integración Social de Discapacitados y el Real Decreto 2271 de 2004, de 3 de diciembre, la presente convocatoria no establece exclusión alguna por limitación física o psíquica de los candidatos que no sean derivadas de la propia incompatibilidad de éstas con el desempeño normal de las tareas o funciones correspondientes. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, serán considerados como personas minusválidas aquellas a quienes se les haya reconocido dicha condición, con una minusvalía igual o superior al 33 por 100, por los órganos estatales o autonómicos correspondientes, y así lo acrediten dentro del plazo de presentación de solicitudes. III.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN a) No estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha, con plena disponibilidad, en el momento de la contratación. b) Aquellos que, previa comprobación, se detecte que han falseado y/u omitido información relevante para la selección. c) Será causa de exclusión la falta de documentación exigida en las presentes bases. IV.- SOLICITUDES La solicitud para formar parte en la bolsa de empleo se presentará según modelo normalizado que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Atención al Ciudadano (SAC), de lunes a viernes, con el correspondiente número, y exclusivamente el día y hora indicado en el mismo, así como a través de la página web del Ayuntamiento de Torrijos,, Oficina Virtual 24 horas, Solicitud Bolsa de Trabajo 2015, adjuntando la documentación necesaria. Los ciudadanos que lo deseen podrán hacer uso de la sala de internet del Ayuntamiento de Torrijos, en horario de lunes a viernes de 9.00h a 13.30h y de 15.30h a 21.00h, para poder presentar sus solicitudes a través de internet. renovar la instancia de la bolsa (admitidos que no hayan trabajado en 2014) El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días naturales, desde el día 2 al 6 de febrero de 2015, ambos incluidos. nuevas solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 12 al 30 de enero de 2015, ambos incluidos. Se admitirá una única solicitud por demandante. Sólo se podrá acceder a una de las bolsas de empleo por solicitud. En el caso de presentar varias solicitudes, se tendrá en cuenta la última registrada, quedando anuladas de oficio las anteriores. Con el fin de evitar aglomeraciones de acceso al registro, se habilitará un sistema de números para el turno, un total de 60 diarios, que serán facilitados en el SAC en

5 horario de mañana, de lunes a viernes; y en el Ayuntamiento (ordenanzas) en horario de tarde, de lunes a jueves de 17.00h a 19.00h. La solicitud de renovación deberá presentarse acompañada de la siguiente documentación: - Fotocopia de Tarjeta de Demandante de Empleo. - Certificado de vida laboral actualizada. Se puede solicitar en la Seguridad Social a través de los siguientes medios: - SMS: susertext= Correo ordinario: - Teléfono: Gestionando su contraseña OnLine: C1=1002&C2= Cualquier otro documento que acredite si se ha producido algún cambio de circunstancias personales durante el año 2014 (nacimiento de otro miembro, pérdida de prestaciones o subsidios ) La solicitud de nueva instancia deberá presentarse acompañada de la siguiente documentación: - Fotocopia del D.N.I., NIE o Pasaporte con permiso de residencia - Fotocopia de Tarjeta de Demandante de Empleo. - Fotocopia del Libro de Familia, para acreditar las cargas familiares de los hijos menores de 16 años. - Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social. - Certificado de vida laboral actualizada. Se puede solicitar en la Seguridad Social a través de los siguientes medios: - SMS: susertext= Correo ordinario: Teléfono: Gestionando su contraseña OnLine: C1=1002&C2=2099

6 - Fotocopia de la titulación mínima exigida en cada bolsa de empleo, homologada y válida en el territorio español. En el caso de no disponer de la documentación solicitada, la solicitud de certificado de escolaridad se puede realizar en el propio colegio donde se realizaron los estudios o, en su defecto en la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha: Consejería de Educación, Cultura y Deportes Bulevar Río Alberche, s/n Toledo Teléfono: En el caso de acreditar discapacidad, documento oficial en el que se reconozca el grado - En el caso de acreditar ser víctima de violencia de género, orden de protección en vigor. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos. Esta resolución se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento contendrá la relación nominal de los excluidos con sus correspondientes D.N.I. y causas de exclusión; el plazo de subsanación de errores será de cinco días naturales a partir del día siguiente al de la publicación. La lista definitiva de admitidos y excluidos determinará la composición nominal del Tribunal calificador y fijará el lugar, fecha y hora de la valoración de méritos y entrevista personal. La resolución será expuesta en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento una vez finalizados los plazos, quedando fijada en ese momento la fecha del sorteo público. V.- SISTEMA DE BAREMACIÓN PARTE A Hasta un máximo de 5 puntos: Empadronamiento en Torrijos con al menos un año de antigüedad, teniendo en cuenta el 01/01/ Perteneciente a unidad familiar sin trabajo... 1 Por cada hijo menor de 16 años... 1 Por no percibir prestaciones ni subsidios, Desde hace 3 meses... 0,5 Desde 3 a 6 meses... 1 Más de 6 meses... 1,5 Por minusvalía reconocida de, al menos un 33%... 1 Por tratarse de víctima de violencia de género... 1 PARTE B Hasta un máximo de 5 puntos: Entrevista... 0 a 5

7 Se realizará un sorteo público para determinar el orden en el que trabajarán las personas admitidas en cada una de las bolsas de empleo, siendo la puntuación mínima para acceder al sorteo de 7 puntos. No podrá trabajar en el mismo periodo de tiempo más de una persona por unidad familiar. En el caso de producirse mediante sorteo la entrada simultánea de dos miembros de la misma unidad, éstos deberán elegir, quedando el que renuncie el primero de la lista para el siguiente reemplazo en el que haya terminado de trabajar el primero. VI.- PROPUESTA DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN Finalizado el sorteo de los aspirantes, la Comisión de Selección levantará un acta con el orden de la bolsa de empleo, según el sorteo público realizado. La determinación de las plazas vacantes se realizará en cada momento, considerándose vigente la bolsa durante el año natural. Se atenderá riguroso orden resultante del sorteo para cada una de las bolsas. El llamamiento de las diferentes bolsas de empleo se realizará atendiendo a las necesidades de cada servicio. El contacto será vía telefónica al número de teléfono facilitado en la instancia se participación. En el caso de que se cambiara de número de teléfono a lo largo de la vigencia de la bolsa de empleo, será necesario comunicarlo por escrito mediante el Registro de Entrada. En el caso de que no se pudiera localizar telefónicamente a la persona que proceda en cada momento según el turno, se enviará un mensaje telefónico, vía SMS, informando de la incorporación, estableciendo un plazo máximo de 24 horas para ponerse en contacto con el Ayuntamiento. En el supuesto en el que esa persona no se pusiera en contacto con el Ayuntamiento en el plazo establecido, se pasará a la siguiente persona de la lista por estricto orden, pasando el turno de la primera persona al último lugar de la bolsa de empleo. EL ALCALDE, Juan José Gómez-Hidalgo Palomo En Torrijos a 12 de diciembre de 2014