ANUNCIO. En El Garrobo a 20 de febrero de 2012 EL ALCALDE, Fdo.:Bernardo Alcón Moreno.

Transcripción

1 ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA PRESTAR SERVICIOS EN LOS SERVICIOS SOCIALES DE LOS AYUNTAMIENTOS DE EL GARROBO, EL RONQUILLO, EL CASTILLO DE LAS GUARDAS Y EL MADROÑO. Al objeto de proceder a la contratación laboral temporal de un/a psicólogo/a, para prestar sus servicios en la ZTS El Ronquillo y concretamente en los Municipios de El Garrobo, El Ronquillo, El Castillo de las Guardas y El Madroño, en virtud del Convenio con la Excma. Diputación de Sevilla para el desarrollo de los Servicios Sociales Comunitarios, se abre el plazo para la presentación de instancias que deberán ir acompañadas de la documentación requerida en las Bases de la Convocatoria ( aprobadas mediante Resolución de Alcaldía nº 21/2012 de 15 de febrero), que se adjuntan a este anuncio. La contratación se realizará durante el periodo en el que la trabajadora que ocupa el puesto permanezca en excedencia voluntaria y como máximo hasta el 31 de diciembre de Las solicitudes y demás documentación se presentarán en el Registro General de los Ayuntamientos de El Garrobo, El Ronquillo, El Castillo de las Guardas y El Madroño, en horarios de 9 a 14 horas, durante los próximos 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este Anuncio. Lo que se hace público para general conocimiento. En El Garrobo a 20 de febrero de 2012 EL ALCALDE, Fdo.:Bernardo Alcón Moreno. 1

2 BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PSICÓLOGO/A DEL EQUIPO DE SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DE LA Z.T.S. DE EL RONQUILLO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal de Psicólogo/a que preste sus servicios en los Ayuntamientos de El Ronquillo, El Castillo de las Guardas, El Garrobo y El Madroño, en los términos y condiciones que en cada momento y para cada programa anual de Servicios Sociales pacten las Entidades Locales reseñadas. La prestación será semanal para los Municipios de El Garrobo, El Ronquillo, El Castillo de las Guardas y El Madroño. La contratación se realizará durante el periodo en el que la Trabajadora que ocupa el puesto permanezca en excedencia voluntaria y como máximo hasta el 31 de diciembre de SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los requisitos que, en todo caso, deben reunir los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, para ser admitidos al concurso, son los siguientes: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (EBEP) b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que por Ley se establezca otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. 2

3 d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. Dicho requisito se entiende ha de ir referido a la fecha de toma de posesión, en su caso. g) Estar en posesión del título universitario de Licenciado en Psicología. TERCERA.- SOLICITUDES Y ADMISIÓN DE ASPIRANTES El plazo de admisión de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en los Ayuntamiento de El Garrobo, El Ronquillo, El Castillo de las Guardas y El Madroño. Las instancias se presentarán conforme al modelo anexo y deberán acompañarse de la fotocopia del Título, documentación acreditativa de los servicios prestados a la que se adjuntará asimismo declaración de no haber sido separado del servicio por motivos disciplinarios. También se incorporará justificación documental de todos los méritos alegados para su calificación en la fase de concurso conforme a lo previsto en la base QUINTA. La experiencia laboral irá acreditada con Informe de vida laboral y fotocopias de los contratos. La solicitud se dirigirá indistintamente al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de El Ronquillo, El Castillo de las Guardas, El Garrobo o El Madroño y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de cualquiera de estas Entidades Locales. 3

4 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento de El Garrobo dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, y las causas de exclusión. Se establece un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles errores o deficiencias, así como para aportar la acreditación documental de los méritos alegados en el currículum que no se hubiese podido entregar en el plazo inicial de presentación de solicitudes. No se valorará ningún mérito cuya acreditación documental no se haya presentado al finalizar el plazo de subsanación. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, indicando lugar, día y hora para el inicio de las pruebas. CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal Calificador del proceso selectivo estará constituido por: Presidenta: Mª Cruz Sánchez López. Coordinadora del Programa Ribete en la ZTS de El Ronquillo. Secretario: El de la Corporación o funcionario de la administración en quién delegue, con voz y sin voto. Vocales: Dos Técnicos de la Diputación Provincial de Sevilla Un Técnico de la Zona de Trabajo Social (Z.T.S.) de El Ronquillo. Secretaria-Interventora del Excmo.Ayuntamiento de El Castillo de las Guardas. 4

5 El Tribunal de selección quedará autorizado para resolver cuantas dudas se presenten en todo el proceso de selección con relación a las Bases de la convocatoria, así como podrá decidir respecto a lo no contemplado en las mismas. QUINTA.- PRUEBAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección constará de tres fases: Prueba escrita, Entrevista personal y Baremación de Méritos Primera: Prueba escrita (máximo 10 puntos). Tendrá carácter eliminatorio y será necesario obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para pasar a la fase siguiente. La prueba escrita consistirá en la presentación de un breve Proyecto de Intervención Comunitaria con el colectivo de menores para los cuatro Municipios, con un extensión máxima de diez folios, por una sola cara. Segunda: Entrevista personal (máximo 5 puntos). La realizarán todos los aspirantes que hayan superado la fase anterior. Para superar esta prueba será necesario obtener un mínimo de 1,5 puntos. Tercera: Baremación de Méritos (máximo 4 puntos). El tribunal de selección realizará la baremación según el anexo de la convocatoria y publicará en el tablón de anuncios de los Ayuntamientos de El Garrobo, El Ronquillo, El Castillo de las Guardas y El Madroño, la relación de aspirantes por orden de la puntuación final obtenida, resultante de la suma de las tres fases. 5

6 El aspirante que haya obtenido mayor puntuación final será propuesto para cubrir la plaza, quedando el resto en el orden reseñado en reserva para posibles sustituciones y/o vacantes. SEXTA- NORMATIVA APLICABLE La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de las pruebas. Lo que se hace público para general conocimiento. El Garrobo, a 15 de febrero de 2012 El Alcalde Fdo. Bernardo Alcón Moreno. 6

7 ANEXO- BAREMACIÓN A.- PRUEBA ESCRITA: (Máximo 10 puntos) Consistirá en la valoración del Proyecto de Intervención Comunitaria con el colectivo de menores presentado por el aspirante. La superación de esta prueba eliminatoria supondrá la obtención de, al menos, 5 puntos B.- BAREMACIÓN DE MÉRITOS: (Máximo 4 puntos). No se valorarán los títulos necesarios para acceder al proceso selectivo. Se valorarán otras titulaciones académicas relacionadas con la plaza, la experiencia profesional (como funcionario o personal laboral) en la administración pública o en el sector privado, en puesto de Psicólogo y, sólo, la formación complementaria debidamente acreditada, certificada y homologada a través de disposición legal de organismo público, que tenga relación con las actividades a desarrollar en el puesto objeto de contratación. La experiencia profesional vendrá avalada mediante Informe de Vida Laboral y fotocopia de los contratos laborales. 1.-FORMACIÓN. (Máximo 2 puntos) 1.A. Estudios Universitarios (Máximo 1 punto) Otras titulaciones académicas, no acumulables, relacionadas con la plaza de las bases generales de la convocatoria, no imprescindibles para el proceso de selección: Doctorado... 0,70 puntos Licenciado/a Universitario/a... 0,50 puntos Diplomado/a Universidad/a... 0,30 puntos Máster Universitario... 0,20 puntos Especialista o Experto Universitario... 0,10 puntos 1.B. Cursos, seminarios y jornadas (Máximo 1 punto) 7

8 Se tendrán en consideración siempre que se encuentren relacionados con la plaza a cubrir y los Certificados hayan sido homologados o expedidos por algún organismo público. Hasta 9 horas o 1 día... ningún punto De 10 a 20 horas o 2 días... 0,05 puntos De 21 a 50 horas o de 3 a 8 días... 0,10 puntos De 51 a 100 horas o de 9 a 20 días... 0,15 puntos De más de 100 horas o más de 20 días... 0,20 puntos 2. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 2 puntos) La experiencia profesional deberá ser de al menos 3 meses continuados de duración en el mismo puesto de Psicólogo. No se valorarán los períodos inferiores a éste Experiencia como funcionario o laboral en plaza o puesto similar: Por cada tres meses completos de servicios prestados en la Administración Local en plaza de igual o similar contenido al que se opta: ,10 puntos Por cada tres meses completos, de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en plaza de igual o similar contenido al que se opta:... 0,07 puntos Experiencia en el sector privado. Por cada tres meses completos, en puesto de igual o similar categoría en el sector privado... 0,05 puntos. 8

9 ANEXO I: MODELO DE INSTANCIA Convocatoria: Resolución nº de de de 2012 DATOS PERSONALES: Apellidos: Nombre: Tfno.: Nº D.N.I.: Lugar y Fecha de Nacimiento: Domicilio actual: Localidad: Provincia: DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA: OBSERVACIONES: SOLICITA ser admitido en la Convocatoria para la contratación laboral temporal de Psicólogo/a de los Servicios Sociales de los Ayuntamientos de El Garrobo,El Castillo de las Guardas, El Ronquillo y El Madroño; declara que son ciertos los datos consignados y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso como personal contratado en la Administración Local y que cumple los requisitos exigidos en estas bases. En, a de de 2012 (Firma) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE 9