Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real)

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1 BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE EDUCADOR SOCIAL PARA LOS SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS DE ÁMBITO SUPRAMUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE VILLARTA DE SAN JUAN. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal, con carácter de urgencia, de una plaza de EDUCADOR SOCIAL adscrita al desarrollo de Programas Sociales Básicos de ámbito supramunicipal del Ayuntamiento de Villarta de San Juan en los términos y condiciones que se recogen en el convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Villarta de San Juan. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los requisitos que, en todo caso, deben reunir los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, para ser admitidos a las pruebas de selección, son los siguientes: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (EBEP) b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que por Ley se establezca otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. Dicho requisito se entiende ha de ir referido a la fecha de toma de posesión, en su caso. g) Estar en posesión de Diplomado en Educación Social o Graduado en Educación Social. También podrán acceder siempre que hayan obtenido la habilitación específica requerida para el desempeño de las funciones de Educador/a Social otras titulaciones de Diplomatura o Licenciatura (Trabajo Social y otras). Página 1 de 8

2 TERCERA.- SOLICITUDES Y ADMISIÓN DE ASPIRANTES El plazo de admisión de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y página web del Ayuntamiento de este Ayuntamiento. Las instancias se presentarán conforme al modelo del Anexo I y deberán acompañarse de declaración de no haber sido separado del servicio por motivos disciplinarios. También se incorporará fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria y justificación documental de todos los méritos alegados para su calificación en la fase de concurso conforme a lo previsto en la base QUINTA, y referidos a la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias. La experiencia laboral irá acreditada con informe de vida laboral y fotocopias de los contratos u actas de toma de posesión. La solicitud se dirigirá a la Sra. Alcaldesa-Presidenta y se presentarán en el Registro General de esta entidad local. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, y las causas de exclusión, así como la composición del tribunal calificador. Se establece un plazo de cinco días naturales para la subsanación de posibles errores o Deficiencias y recusación del tribunal. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará Resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, indicando lugar, día y hora para el inicio de las pruebas. Ambas resoluciones se publicarán en el tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento de este Ayuntamiento. CUARTA.- COMISIÓN DE SELECCIÓN El tribunal calificador del proceso selectivo estará constituido por: Presidente: Funcionario designado por la Alcaldía Secretario: El de la Corporación o funcionario de la Administración Local en quien delegue, con voz y sin voto. Vocales: - 2 funcionarios de carrera designados por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales. En caso de que ello no fuera posible se designarán por la Alcaldía. - 1 funcionario de carrera designado por la Alcaldía. El Tribunal de selección quedará autorizado para resolver cuantas dudas se presenten en todo el proceso de selección con relación a las bases de la convocatoria, así como podrá decidir respecto a lo no contemplado en las mismas. QUINTA.- PRUEBAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN A.- Fase de Oposición.- Página 2 de 8

3 Consistirá en la realización de una prueba escrita tipo test, que constará de 30 preguntas más 2 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, que versarán sobre temas relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar (según Temario Anexo), a contestar en un tiempo máximo de treinta minutos. Dicha prueba será eliminatoria y será valorada con un máximo de 7,5 puntos. Se calificará de 0 a 7,5 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 3,75 puntos para superar la prueba y acceder a la bolsa de trabajo. Las contestaciones en blanco no puntuarán, obteniéndose la calificación en aplicación de la siguiente fórmula: Cada respuesta correcta tendrá un valor de 0,25 puntos y cada respuesta incorrecta será penalizada con 0,10 puntos. B.- Fase de Concurso: Será posterior a la fase de oposición y se valorarán los siguientes méritos respecto de aquéllos aspirantes que hayan superado la fase de oposición: Experiencia: a) Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local mediante cualquier tipo de relación funcionarial o contractual como Educador Social en PROGRAMA REGIONAL DE ACCIÓN SOCIAL (PRAS) y /o PROGRAMAS BÁSICOS DE ÁMBITO SUPRAMUNICIPAL a razón de 0,10 puntos por cada mes completo. b) Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local, Autonómica o Estatal como Educador Social a razón de 0,020 puntos por cada mes completo. b) Por cada mes de servicios prestados en la empresa privada o e como Educador Social a razón de 0,010 por cada mes completo. Los servicios en el sector público y privado se acreditaran mediante aportación del contrato de trabajo o, en su caso actas de toma de posesión y cese, en original o copia compulsada. Tanto en el caso del sector público como del sector privado se deberá acompañar informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social. La experiencia se valorará como máximo en 4 puntos. Formación: Por haber realizado cursos específicos de formación en materias directamente relacionadas con el temario, organizados por organismos públicos, o privados homologados, hasta un máximo de dos puntos, según la siguiente escala: Cursos de 20 a 40 horas lectivas: 0,10 puntos por curso. Cursos de 41 a 100 horas lectivas: 0,20 puntos por curso. Cursos de más de 100 horas lectivas: 0,40 puntos por curso. Se acreditaran los méritos mediante diploma o certificado de asistencia original, o copias debidamente compulsadas. La formación se valorará como máximo en 1 punto. En caso de empate en la puntuación final se estará a la mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición. Si persistiese el empate se dará preferencia a la mayor titulación que haya acreditado el/la aspirante seleccionado/a. En caso de persistir el empate, se realizará un sorteo en presencia de los/as aspirantes afectados/as. Página 3 de 8

4 SEXTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO La duración del contrato será temporal vinculada al convenio de colaboración suscrito entre Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Villarta de San Juan para el desarrollo de Programas Sociales Básicos de ámbito supramunicipal y como mínimo hasta el 31 de diciembre de 2013, pudiendo renovarse por años naturales mientras se renueve el Convenio de Colaboración citado. Si con posterioridad se produjera vacante, ausencia o enfermedad en el puesto, el mismo se ocupará por los aspirantes concurrentes a las presentes pruebas selectivas según el orden de puntuación obtenida. En caso de empate en la puntuación final se estará a la mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición. Si persistiese el empate se dará preferencia a la mayor titulación que haya acreditado el/la aspirante seleccionado/a. En caso de persistir el empate, se realizará un sorteo en presencia de los/as aspirantes afectados/as. SEPTIMA.- NORMATIVA APLICABLE La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de las pruebas. TEMARIO MATERIAS GENERALES: 1. La Unión Europea: las instituciones comunitarias; las libertades básicas del sistema comunitario. 2. La Constitución Española de Contenido y principios básicos. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles. 3. La administración pública principios de actuación y organización; relaciones interadministrativas. 4. La relación orgánica: concepto clases de órganos administrativos. Principios generales de las relaciones interorgánicas: jerarquía y competencia. 5. El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza; fases del procedimiento. El procedimiento sancionador. 6. El servicio público: gestión directa y gestión indirecta. La responsabilidad de las administraciones públicas. 7. La organización territorial del Estado. El Gobierno, las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales. Página 4 de 8

5 8.- El Gobierno y la Administración Local: estructura, organización y régimen jurídico de la Administración Local. MATERIAS ESPECÍFICAS: 9. Concepto y definición de los servicios sociales. El sistema público de servicios sociales en castilla la mancha. 10. Modalidades de prestación de los Servicios Sociales en Castilla-La Mancha. 11. Ordenación territorial: Áreas y Zonas de Servicios Sociales. El Decreto 287/2004 de 28 diciembre. 12. El programa de apoyo a la unidad convivencial. El servicio de ayuda a domicilio en castilla la mancha. Normativa aplicable. Objetivos y prestaciones. 13. Legislación actual en materia de Servicios Sociales. La Constitución. El Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha. 14. Ley de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley de Solidaridad de Castilla La Mancha 15. La familia: origen y tipologías. Funciones de la familia. La filiación y patria potestad. 16. Programas y recursos de atención a la infancia y la familia desde la administración autonómica. 17. Los y las menores en dificultad social. La intervención familiar. Tutela. Guarda. 18. Acogimiento. 19. Adopción nacional e internacional. 20. Autonomía personal. 21. El maltrato infantil. Detención, prevención e intervención. 22. Los y las menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas. La intervención socio-educativa. 23. Métodos, técnicas, instrumentos y habilidades de intervención psicosocial con familias. 24. El proceso de Evaluación de las familias. 25. Protocolo de Absentismo Escolar en Castilla La Mancha. 26. Ley 37/1999, de 31 marzo, del menor en Castilla la Mancha. 27. Ley Orgánica 1/ enero Protección Jurídica del Menor. 28. Ley Orgánica 5/2000 de 12 de Enero de Responsabilidad Penal del menor, modificada por la Ley Orgánica 8/2006 de 4 diciembre. 29. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Los procesos de inserción social y laboral de las personas con discapacidad. 30. La Ley de Prevención de malos tratos y protección a la mujeres maltratadas en Castilla La Mancha. 31. Servicios, programas y recursos de atención a las mujeres. 32. El Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha. Página 5 de 8

6 33. Individuo y cultura. Herencia y medio. Influencia de medio. La socialización. El aprendizaje social. 34. Psicología de la inadaptación social. Causas internas y externas de la inadaptación social y tipos de inadaptación. 35. Teoría de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. La toma de decisiones. 36. Psicología evolutiva: infancia, pubertad, adolescencia, juventud y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad. 37. La Comunicación Social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Mecanismos de defensa. Modos de comunicación. 38. El fenómeno de la exclusión social. 39. Plan Regional de Integración Social en Castilla La Mancha. 40. Plan Estratégico de Ayuda a la Familia En Villarta de San Juan (Ciudad Real) a 25 de julio de EL ALCALDE (Por delegación: Decreto 391/2013) Fdo. Manuel Alfonso Roncero Garrido Página 6 de 8

7 NOMBRE Y APELLIDOS: ANEXO I.-MODELO DE SOLICITUD D.N.I.: DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES: TELEFONO FIJO: TELEFONO MÓVIL: MUNICIPIO: PROVINCIA: CÓDIGO POSTAL: EXPONE: PRIMERO.-. Que habiendo tenido conocimiento de la publicación en el tablón de anuncios municipal de las Bases y convocatoria para la selección de una plaza de EDUCADOR SOCIAL por el Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real). SEGUNDO.- Que está en posesión del Título de y reúne todos u cada una de las condiciones fijadas en la convocatoria a la fecha de presentación de solicitudes. TERCERO.- Que presenta la siguiente documentación en original o fotocopia compulsada: Fotocopia compulsada de D.N.I., o documento acreditativo de la identidad del aspirante. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria y de los méritos alegados Declaración jurada según modelo Anexo II. En base a lo expuesto, SOLICITA: Ser admitido/a en la convocatoria de selección para la plaza de EDUCADOR del Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real). En Villarta de San Juan a de de Fdo.- SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARTA DE SAN JUAN (CIUDAD REAL) Página 7 de 8

8 NOMBRE Y APELLIDOS: ANEXO II.- DECLARACIÓN JURADA D.N.I.: DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES: TELEFONO FIJO: TELEFONO MÓVIL: MUNICIPIO: PROVINCIA: CÓDIGO POSTAL: DECLARA bajo juramento o promesa, a efectos de su contratación, que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas; no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación el ejercicio de las funciones propias del Cuerpo, Escala o Categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. Asimismo, declara no estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y que cumple todos y cada uno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Todo ello relativo a la solicitud de participación en el proceso de selección para plaza de EDUCADOR SOCIAL en el Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real). En Villarta de San Juan a de de Fdo.- SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLARTA DE SAN JUAN (CIUDAD REAL) Página 8 de 8

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