BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil BASES

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1 BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil PRIMERA.- Objeto. BASES La presente convocatoria pública tiene por objeto la contratación temporal de monitores/as para impartir los módulos específicos de las acciones en materia de Formación Profesional para el Empleo, acogidas a la Orden de 23 de octubre de 2009 y Res. de 14 de julio de 2010, del Curso MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL, según resolución del Servicio Andaluz de Empleo con número de expediente: 23/2010/J/ El contrato laboral que formalizará la entidad promotora con el/la trabajador/a seleccionado/a tendrá una duración máxima similar a la duración de los módulos específicos del mencionado Curso así determinada por la Resolución del mismo. Los/as solicitantes presentarán junto con la solicitud de admisión, currículum vitae donde se expresarán los méritos a valorar por la Comisión de Selección y se aportará la documentación acreditativa de los mismos, así como de los requisitos establecidos en cada caso. SEGUNDA.- Requisitos Los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: - Ser español o nacionalidad de alguno de los Estados de la Comunidad Europa y cumplir los requisitos de la Ley 17/93, de 23 de diciembre. - Ser mayor de 16 años. - No padecer enfermedad, ni limitación física o psíquica que sea incompatible con el normal desempeño de las tareas o funciones del puesto. - No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario instruido por cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. - Titulación Universitaria o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la ocupación relacionada con el curso conforme se establece en los anexos. - Experiencia profesional: Deberá tener experiencia en el puesto. - Nivel pedagógico: Será necesario tener el curso de Formador Ocupacional o de cualquier formación metodológica o experiencia docente. 1

2 Anexo I MONITOR/A módulos específicos 1, 3 de la acción formativa MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL. Titulación requerida: Estar en posesión de la titulación de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio. Anexo II MONITOR/A módulo específico 2 de la acción formativa MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL. Titulación requerida: Estar en posesión de la titulación de Ciencias Ambientales, Biología o Ingeniero Técnico Forestal. Anexo III MONITOR/A módulos específicos 4 y 5 de la acción formativa MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL. Titulación requerida: Estar en posesión de titulación de Universitaria y formación complementaria relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, la Orientación e Inserción Laboral y el Medio Ambiente. TERCERA.- Presentación de Solicitudes Los interesados/as en esta Convocatoria, presentarán solicitud de admisión en impreso oficial acompañada de cuanta documentación compulsada sea necesaria para acreditar los datos consignados en la misma. Los cursos, jornadas, etc. que se puntuarán serán aquellos que estén homologados por Centros Oficiales. Y una vez cumplimentada se presentará en el Registro General, en horario de 9 a 14 horas o en cualquiera de las formas prevista por la Ley. La Comisión sólo valorará aquellos méritos justificados documentalmente y presentados con la solicitud: Cursos. Diplomas o certificaciones oficiales. Experiencia profesional por cuenta ajena: Contratos de trabajo e informe de vida laboral. Experiencia profesional como autónomo: Altas y Bajas en Licencia Fiscal o Impuesto de Actividades Económicas e informe de vida laboral. CUARTA.- Plazo de presentación El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 17 hasta el día 26 de enero de 2011, ambos incluidos. 2

3 QUINTA.- Admisión Terminado el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en su caso, que se fijará en el Tablón de Anuncios el día 28 de enero, donde se hará público la fecha de realización de la entrevista curricular. Contra esta lista provisional los interesados podrán formular reclamaciones por escrito, en el plazo máximo de dos días naturales, a partir de la exposición de la misma. SEXTA.- Comisión de selección Estará compuesta por: Presidente: El Responsable del Servicio o persona en quien delegue. Vocales: Dos trabajadores con categoría igual o superior al puesto objeto de selección. Secretario: Un funcionario del Área de Recursos Humanos, que actuará con voz y sin voto. SEPTIMA.- Procedimiento de Selección: Las solicitudes se valorarán de acuerdo con el anexo siguiente: A. FASE DE CONCURSO: (Puntuación Máxima: 10 puntos). 1.- MERITOS ACADEMICOS, hasta un máximo de 5 puntos, según el siguiente baremo: Titulación universitaria grado superior: 2 puntos Titulación universitaria grado medio: 1 punto Cursos de formación: o Estar en Posesión del titulo de Formador Ocupacional: 1 puntos. o Estar en posesión del título de Metodología Didáctica: 0,50 puntos. o Estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica: 0,50 puntos. o Por cada curso, jornadas o seminarios relacionados con las funciones a desempeñar, impartido por Instituciones Públicas o Privadas reconocidas oficialmente: De más de 350 horas: 1 50 puntos De entre 200 a 350 horas: 1 punto 3

4 De 100 a 200 horas: 0,50 puntos De 50 a 150 horas: 0,25 puntos De menos de 50 horas: 0,15 puntos Jornadas de formación: 0, 25 puntos por cada una de ellas. 2.- MERITOS PROFESIONALES, hasta un máximo de 5 puntos. Experiencia en la impartición de cursos de F.P.E. relacionados con la materia: 0,50 puntos por mes o fracción del mismo trabajado. Experiencia en la impartición de otros cursos relacionados con la materia: 0,15 puntos por mes o fracción del mismo trabajado. Experiencia en la impartición de Jornadas relacionadas con la materia: 0,25 puntos por cada Jornada. Experiencia laboral relacionada con la materia: 0,5 puntos por año trabajado. B. Fase de Oposición: ENTREVISTA CURRICULAR (Puntuación Máxima: 20 puntos). Se valorarán los siguientes aspectos: La capacitación, competencia, y actitud para desempeñar el puesto de trabajo, así como la disponibilidad, currículo, adaptabilidad e idoneidad a las plazas ofertadas. Conocimientos del entorno laboral de la zona donde se va a desarrollar el proyecto. La presente prueba tiene carácter obligatorio y eliminatorio, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla. OCTAVA.- Puntuación total. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las Fases de Concurso y Entrevista. La selección definitiva de los candidatos estará condicionada a la aceptación por la Consejería de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo. 4

5 La jornada y las retribuciones estarán en función de la Resolución de adjudicación del Curso de Formación Profesional de Empleo al Ayuntamiento de, objeto de la presente convocatoria. NOVENA.- Información. Todos los anuncios que conlleven el desarrollo de la presente convocatoria serán expuestos en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento y en la página web: DECIMA. Participación. La participación en esta Convocatoria conlleva la aceptación de las presentes Bases. UNDECIMA. Impugnación. Estas Bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión de Selección podrán ser impugnados por los interesados/as en los casos y en la forma establecida en la Ley. 5

6 SOLICITUD PARA LA PLAZA DE MONITOR CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRE... D.N.I... DOMICILIO... LOCALIDAD... PROVINCIA... TELÉFONO... FECHA DE NACIMIENTO...NÚM. SEGURIDAD SOCIAL... MONITOR/A Anexo 1. MONITOR/A Anexo 2. MONITOR/A Anexo 3. Por medio de la presente SOLICITO ser admitido/a, manifestando mi conformidad para trabajar en la categoría arriba indicada cuando sea requerido/a para ello. Asimismo autorizo que mis datos personales relativos a esta convocatoria, sean expuestos en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento, en los términos que marca el art. 6 de la Ley Orgánica 5/1.992 (LORTDAD) En a de Enero de Documentación que se acompaña: - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. - Fotocopia Titulación Universitaria. - Otros documentos: SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MARTOS. MONI/TL 6

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