BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.

Transcripción

1 Diligencia: Para hacer constar que este documento ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 3 de junio de En Alcalá de Guadaíra El secretario general (documento firmado electrónicamente al margen) Fernando Manuel Gómez Rincón BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.- PRIMERA: Es objeto de la presente convocatoria la provisión de manera interina, y hasta tanto se provea por funcionario de carrera, de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala: de Servicios Especiales, Clase: Plaza de Cometidos Especiales y Categoría: Auxiliar de Biblioteca, correspondiente al Grupo de clasificación C, Subgrupo C2 del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, E.B.E.P. (Estatuto Básico del Empleado Público), vacante en la Plantilla de Personal Funcionario. SEGUNDA: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad española, de cualquiera de los países de la Unión Europea. Asimismo, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los descendientes de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente podrán participar los nacionales de países incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

2 e) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, Educación Secundaria Obligatoria o Equivalente. TERCERA: Los derechos de examen serán los siguientes: Tarifa I: 9,82 Tarifa II: 4,82 Aquellos aspirantes que se encuentren en paro, deberán acreditarlo mediante fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo, a efectos de disfrutar de bonificación en el pago de tasas con la aplicación de la Tarifa II antes indicada. El pago de los derechos de examen se realizará mediante ingreso o transferencia a la cuenta bancaria: 2100/9166/73/ de CAIXABANK, indicando el nombre del aspirante. CUARTA: El Tribunal Calificador será designado por el Concejal Delegado del Área de Gobernanza y Evaluación y estará compuesto por los siguientes miembros: Presidente: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra designado por el Concejal Delegado del Área de Gobernanza y Evaluación. Vocales: 1) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra designados por la Concejal Delegada del Área de Gobernanza y Evaluación. 2) Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra designado por la Concejal Delegada del Área de Gobernanza y Evaluación a propuesta de la Junta de Personal, pero que intervendrá a título individual. 3) Secretario: El Secretario de la Corporación o funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra en quien delegue, que intervendrá a título individual y que actuará como Secretario del Tribunal. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. El Tribunal no podrá actuar sin, al menos, la mayoría de sus miembros, y estará facultado para resolver cuántas dudas surjan en el desarrollo del proceso de selección. QUINTA: El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: A) FASE DE APTITUD: Todos los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios y serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener al menos cinco puntos en cada uno de ellos. Primer Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar, uno del programa de materias comunes y otro del programa de materias específicas.

3 La lectura de este ejercicio por los aspirantes será obligatoria y pública. Segundo Ejercicio: Consistirá en un ejercicio práctico relacionado con el programa informático ABSYS: Búsqueda y captura de registros, préstamo y devolución de libros y material audiovisual. B) FASE DE MERITO: Se valorarán los siguientes méritos, que en ningún caso podrá superar el 35% de lo que resulte de dividir la suma de la puntuación máxima prevista en cada una de las pruebas por el nº de pruebas de la Fase de Oposición: 1. Por poseer título académico relacionado con el puesto a que se concursa hasta un máximo de 1,5 puntos, en la forma siguiente: Titulación máxima dentro de la rama, profesión o especialidad...1,50 puntos. Segundo nivel de titulación con las características anteriores...0,75 puntos. Tercer nivel de titulación con las características anteriores...0,50 puntos. A estos efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas por el Ministerio de Educación con carácter general y válidos a todos los efectos. No se valorarán como méritos, títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen. 2. Por la participación en Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 1,5 puntos en la forma siguiente: Curso de 1 a 10 horas...0,10 puntos. Curso de 11 a 20 horas...0,25 puntos. Cursos de 21 a 40 horas...0,35 puntos. Cursos de 41 a 100 horas...0,50 puntos. Cursos de 101 a 200 horas...1,00 puntos. Cursos de 201 horas en adelante...1,20 puntos. Si el curso fuera impartido por un organismo oficial un 10% adicional de la puntuación otorgada anteriormente. En el caso de que en el curso se hubiera efectuado pruebas calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito. 3. Adicionalmente la experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos, en la forma siguiente: Por cada mes de servicio prestado como Auxiliar de Biblioteca en la Administración Pública...0,06 puntos.

4 Por cada mes de servicio prestado como Auxiliar de Biblioteca en la empresa privada ,03 puntos. (Suficientemente acreditado, mediante certificado de vida laboral y contrato de trabajo sellado por la oficina de empleo). SEXTA: Los aspirantes que deseen participar en esta convocatoria deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente en el Registro General de la Corporación, acompañando justificante del pago de los derechos de examen y curriculum vitae en el que se deberán acreditar los méritos alegados. No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados o insuficientemente justificados a juicio del Tribunal. SEPTIMA: Un anuncio de la presente convocatoria se hará público en el Tablón de Anuncios de la Corporación, en la oficina local del SAE, así como en uno de los diarios de mayor difusión en la Provincia, siendo a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diario cuando se abra un plazo de 10 días naturales para la presentación de instancias. El anuncio de la publicación y la tramitación del procedimiento se publicarán en la página web del Ayuntamiento: OCTAVA: En los diez días siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la lista de admitidos, en la que constará la fecha, hora y el lugar donde se realizarán las pruebas selectivas. La puntuación final se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en la fase de aptitud más la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y de persistir el empate tendrá preferencia el aspirante de mayor edad. El Tribunal hará público el resultado de la selección proponiendo para su nombramiento interino al aspirante que alcance el mayor número de puntos, sin que dicha propuesta pueda contener un número de aspirantes mayor al de plazas convocadas. Los aspirantes seleccionados deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la Base Segunda en el plazo de 5 días hábiles desde la propuesta del Tribunal. NOVENA: En lo no previsto en las presentes Bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de Abril de Bases de Régimen Local, el R.D. Legislativo 781/86 de 18 de Abril, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa que resulten de aplicación. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. MATERIAS COMUNES PROGRAMA DE MATERIAS Tema 1.- El Municipio. Organización Municipal. Competencias del Municipio. Tema 2.- Procedimiento Administrativo Común. Fases. El derecho de acceso a Archivos y Registros.

5 MATERIAS ESPECIFICAS Tema 1.- El Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación. Las Bibliotecas Públicas Municipales en el Sistema Andaluz de Bibliotecas. Tema 2.- Concepto actual de Biblioteca Pública: Funciones y Servicios. Tema 3.- La Colección: Formación, desarrollo y mantenimiento. Tema 4.- Sistemas Integrados de Gestión Bibliotecaria: ABSYS. La Red de Lectura Pública de Andalucía. Tema 5.- La Biblioteca Pública como centro de dinamización cultural en el municipio.