BASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA.

Transcripción

1 BASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA. (CIUDAD REAL). Aprobada la oferta de empleo público de dos plazas de Administrativo de Administración General, se están iniciando los procedimientos para la cobertura definitiva de las plazas, si bien existe necesidad de cobertura urgente a través de nombramiento interino con el objeto de efectuar una correcta prestación de los servicios públicos a los ciudadanos. En todo caso, con la finalidad de proceder a la selección de acuerdo con criterios objetivos, se hace preciso establecer las bases de selección del mencionado personal, por lo que se proponen las siguientes para su correspondiente aprobación: Bases que han de regir para la selección de funcionarios interinos en las plazas de Administrativo de Administración General, grupo C, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento Primera.- Objeto y ámbito de aplicación. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección del personal funcionario interino, a través de convocatoria pública, con respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Los procedimientos selectivos posibilitarán la agilidad en la selección, en razón a la urgencia para cubrir satisfactoriamente los puestos de trabajo en tanto se destina a los mismos a funcionarios de carrera. Segunda.- Comisión de Selección. La Comisión de Selección estará formada por los siguientes miembros: Presidente: El de la Corporación o Concejal en quien delegue. Vocales: - Un representante designado por los sindicatos. 1

2 - Un funcionario de este Ayuntamiento del mismo grupo o superior. - El concejal delegado de personal. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue. Tercera.- Requisitos de los aspirantes.- requisitos: Para tomar parte en las pruebas será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes - Tener cumplidos 18 años de edad. - Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea. - Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o equivalente. - No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de una Administración Pública, ni estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad. Todos los requisitos a que se refieren las presentes bases deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento del nombramiento. Cuarta.- Procedimiento de selección.- Lo será por concurso, teniéndose en cuenta para la selección los siguientes méritos, que los interesados deberán presentar, documentalmente justificados, junto con la instancia: 1. Títulos: 0,5 puntos por cada titulación inmediata superior a la exigida en la convocatoria. 0,5 puntos por cada una que exceda de la anterior, hasta un máximo de 1 punto. 0,25 puntos por cada titulación académica expedida por Centros Oficiales o reconocidos oficialmente, diferentes al exigido en la convocatoria, que tengan relación con funciones a desempeñar, hasta un máximo de 1 punto. 2

3 2. Cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo. Por formación impartida o recibida en cursos o seminarios, congresos y jornadas que se encuentren directamente relacionados con las tareas a desarrollar, además de informática y mecanografía y que hayan sido realizados por Administraciones, Corporaciones o Instituciones de carácter público, incluso los organizados por colegios profesionales, organizaciones sindicales y entidades privadas homologadas a tal efecto por las Administraciones Públicas; acreditado mediante el título oficialmente expedido o, en su caso, certificación expedida por el Organismo competente, en ambos casos con especificación de horas: - De 15 a 39 horas de duración: 0,10 puntos. - De 40 a 69 horas de duración. 0,20 puntos. - De 70 a 99 horas de duración: 0,25 puntos. - De 100 a 199 horas de duración: 0,45 puntos. - De 200 horas en adelante: 0,75 puntos. La puntuación por cursos de formación no podrá exceder de 2,5 puntos. 3. Servicios Prestados - Experiencia profesional en el sector privado, en trabajos con funciones similares a las asignadas al puesto a proveer: 0,15 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos. No se tendrán en cuenta la fracción resultante inferior a un mes. - Por servicios prestados con anterioridad en la Administración Pública a razón de 0,30 puntos por año en puestos del mismo grupo de titulación, 0,20 puntos por año en puestos de inferior grupo y 0,40 puntos por año en puestos de superior grupo, despreciándose las fracciones inferiores a un mes, hasta un máximo de 2,5 puntos. Se computarán sumando todos los periodos de servicios prestados, no teniéndose en cuenta la fracción resultante inferior a un mes. 4.- Por ejercicios de oposición aprobados. Por ejercicios de oposición aprobados en cualquiera de las Administraciones Públicas para acceso a puestos del mismo grupo de titulación y la misma especialidad en los tres últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de esta convocatoria: 0,25 puntos por ejercicio aprobado hasta un máximo de 1 punto. 3

4 Quinta.- Presentación de solicitudes. Los interesados en formar parte del proceso selectivo podrán solicitarlo mediante instancia dirigida a la Concejalía de Personal, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, a través de cualesquiera de las modalidades y en la forma establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30 /1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. En dicha la solicitud se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos antes enumerados y junto a ella se acompañará fotocopia del DNI y justificantes de los méritos alegados. Sexta.- Anuncio de la convocatoria. Se publicarán anuncios en el Tablón de Edictos, remitiéndose copia del anuncio al INEM, sin perjuicio de su difusión en los medios de comunicación locales. Séptima.- Nombramiento y formalización del contrato. La Comisión calificadora elevará propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan obtenido las mayores puntuaciones. En ningún caso podrá contener un número mayor de aspirantes que el número de plazas a cubrir. Efectuada la selección, se establecerá una lista de suplentes por orden de puntuación, que tendrá una vigencia de un año desde la convocatoria interina, para cubrir idénticos puestos de trabajo en el mismo o en otros servicios que se encuentren vacantes. La propuesta vinculante de la Comisión Calificadora se publicará en el Tablón de Anuncios con indicación del plazo para presentar la documentación pertinente. A continuación y a la vista de la propuesta vinculante de la Comisión Calificadora y de la documentación presentada, la Presidencia ordenará el nombramiento. Tras las actuaciones anteriores, los aspirantes deberán tomar posesión en el plazo máximo de tres días hábiles. 4

5 En el supuesto de que transcurrido el plazo no se presente dicha documentación, quedará descartado el aspirante, procediéndose a nombrar al siguiente que hubiera superado el proceso selectivo, respetándose el orden de puntuación. La relación jurídica entre el Ayuntamiento y el funcionario interino es de derecho administrativo, y cesará cuando la plaza se provea por funcionario de carrera o el ayuntamiento considere que han cesado las razones de urgencia que motivaron la cobertura interina. Octava.- Impugnación. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones de la Comisión de Selección, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 30/1992, de 26 de noviembre. DILIGENCIA.- Para hacer constar que las presentes bases y convocatoria han sido aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha , las cuales han sido publicadas con fecha en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, con lo cual se podrán presentar las solicitudes hasta el día 21 de noviembre de 2007, de todo lo cual como Secretaria doy fe. En Bolaños de Cva., a 9 de noviembre de 2007 LA SECRETARIA Fdo. Beatriz Laguna Revilla 5