1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Transcripción

1 BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE INTERINO DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL, CATEGORÍA DE AGENTE, POR EL PROCEMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS, VACANTE EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONTSERRAT. Bases de la convocatoria para proveer de forma interina una plaza de Policía Local, Escala Básica, Categoría de Agente, por el procedimiento de concurso de méritos, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 7/2007, de 12 de Abril, Reguladora del Estatuto Basico del Empleado Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2617/1985, de 9 de diciembre; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana; Decretos 88/2001 y 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de aplicación. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la provisión interina, mediante concurso de méritos, de una plaza de Agente de la Policía Local, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, encuadradas en la Escala Básica, correspondiéndole al Grupo C de titulación, y nivel de Complemento de Destino 20, mediante el procedimiento de concurso de méritos, en base al artículo 39 provisión temporal y urgente de puestos de trabajo, de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El número de plazas convocadas corresponde; a las especiales circunstancias del Municipio en determinadas épocas del año, periodo estival, así como a las necesidades del servicio policial por la autorización de una Comisión de Servicios a una agente de la Policía Local de la Plantilla de este Ayuntamiento, por lo que la provisión interina se realizará desde el día 01/08/2009 hasta el 30/09/2009.

2 2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: a) Tener la nacionalidad española. b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, formación profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que indica el plazo de presentación de instancias. c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg. 3. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN ANEJA. 1. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Sra. Alcaldesa de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o

3 en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 18/07/2009. Un extracto de esta convocatoria se publicará en la página web del Ayuntamiento en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, y en un periódico de mayor difusión de la prensa de la ciudad de Valencia. En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa 2. A las instancias se acompañará: -Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente que no se encuentran impedidos o incapacitados para el desempeño de los cometidos de la Policía Local, y la Estatura. La falta de presentación de dicho certificado excluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca. -Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 60,00. en las ENTIDADES BANCARIAS que figuran al dorso del modelo de instancia. 4. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de los aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de tres días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

4 Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas. En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición. 5. TRIBUNAL CALIFICADOR. El Tribunal Calificador, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto: Presidente: Titular: Jesús Ángel Martínez Monedero, Oficial Jefe de la Policía Local de Montserrat. Suplente: Miguel Angel Díaz Cordero, Agente de la Policía Local. Secretario: Titular: Rosa Mª Campos Campos, Administrativa del Ayuntamiento de Montserrat. Suplente: Mª Sandra Alemany Cerveró, Administrativa del Ayuntamiento de Montserrat. Vocales: Titular: Esther Eva Catalán Carrión, Agente de la Policía Local de Montserrat. Suplente: Carlos Vicente Pérez Abad. Los miembros del Tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, a cuyos efectos el Tribunal tendrá la categoría de segunda. 6. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. El sistema de selección es el de CONCURSO DE MÉRITOS. El proceso selectivo constará de las siguientes pruebas: 1. Primer Ejercicio.-Entrevista. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos. Tendrá lugar el próximo 27 de julio de 2009.

5 2. Segundo Ejercicio.-Méritos. (Hasta un máximo de 10 puntos) Los méritos, debidamente acreditados o declarados por los aspirantes, en la fase de concurso serán valorados por el Tribunal hasta un máximo de 5 PUNTOS de acuerdo con el siguiente baremo: 1. Experiencia profesional. (Hasta un máximo de 5 puntos). Servicios prestados en plaza de la categoría y cometidos que se convoca, con independencia del régimen jurídico en que se haya prestado. Por cada mes completo de servicio 0,25 puntos. 2.-Formación. (Hasta un máximo de 5 puntos) Por cursos de formación relacionados directamente con el puesto de trabajo y sus funciones, impartidos por organismos oficiales, homologados por el Instituto Oficial de la Administracíón, de acuerdo con la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 2,00 puntos. b) De 75 o más horas: 1,50 puntos. c) De 50 o más horas: 1,00 puntos. d) De 25 o más horas: 0,50 puntos. e) De 15 o más horas: 0,25 puntos. 7. RELACIÓN DE APROBADOS Y CREACION DE BOLSA DE TRABAJO. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 6 y 7 Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado.

6 Los aspirantes que hayan superado al menos los ejercicios pasaran a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir de manera interina las futuras vacantes que se produzcan. A los efectos de la bolsa, los aspirantes se ordenaran según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida. El Tribunal formulará propuesta a la Alcaldía de los aspirantes, que habiendo superado el proceso selectivo, para su nombramiento. Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas, quienes se incorporarán a los puestos de trabajo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido. 8. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. El aspirante propuesto por el Tribunal deberá aportar ante la Corporación, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria: - Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI, debidamente compulsada. - Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria. - Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. - Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en la base segunda.

7 Quienes dentro del plazo concedido por el Ayuntamiento, y salvo caso de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado funcionario interino, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. 9. NOMBRAMIENTO. Finalizado el proceso y previa propuesta del Tribunal al órgano competente de la Corporación local, los aspirantes que lo hayan superado dicha fase, con indicación de la calificación obtenida, será nombrado por la Alcaldía como funcionario interino en la forma establecida en el Objeto de la Convocatoria. 10. INCIDENCIAS. El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Ley 7/2007, de 12 de Abril, Reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciano, Decretos 88/2001 y 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de desarrollo. 11. RECURSOS. Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

8 12. PUBLICACIÓN. Estas bases se publicarán en el TABLON DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO, página Web y períódico de máxima difusión. Montserrat, 6 de julio de 2009 LA ALCALDESA Fdo.: LAURA SANJUÁN CAMPOS Diligencia: Para hacer constar que las presentes bases para cubrir de forma interina una plaza de Policía Local, Escala Básica, Categoría de Agente, por el procedimiento de concurso de méritos, han sido aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 09/07/2009 (por delegación de la Alcaldía núm. 507 de 27/06/2007 y aceptación de esta el día 06/07/2007). Montserrat, 9 de julio de 2009 El secretario Fdo.: José Mª Camí Orrit