La convocatoria y las bases se anunciarán en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad y en la página web (

Transcripción

1 BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA PROVISIÓN, MEDIANTE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO ENTRE FUNCIONARIOS DE LA MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL BARRIO DEL CRISTO, ALDAIA-QUART DE POBLET, PARA UNA PLAZA VACANTE DE TRABAJADOR/A SOCIAL, DE NATURALEZA FUNCIONARIAL, GRUPO A2. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramiento provisional por mejora de empleo, entre funcionarios de esta Mancomunidad, que reúnan los requisitos exigidos, de una plaza de Trabajador Social, encuadrada en la escala de administración especial, subescala Técnica, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación A2, y nivel de complemento de destino, dos pagas extraordinarias anuales y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo que determina la Orden de 19 de julio de 2002 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, sobre la provisión temporal de puestos de trabajo por el sistema de mejora de empleo, la Ley 10/2010 de Función Pública Valenciana, el Presupuesto General Intermunicipal y la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad. La convocatoria y las bases se anunciarán en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad y en la página web ( Los sucesivos anuncios se publicarán en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias: a) Ser funcionario de carrera de la Mancomunidad Barrio del Cristo, Aldaia-Quart, pertenecer a un grupo de titulación inferior al del puesto convocado, y hallarse en situación de servicio activo prestando servicios efectivos en esta Mancomunidad. b) Estar en posesión de la titulación académica específica que se requiere según consta en la de la Relación de puestos de trabajo de esta Mancomunidad, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. c) Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar. d) Declaración jurada de no haberle sido impuesta sanción disciplinaria por razón de servicio.

2 TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán a la Sra. Presidenta de esta Mancomunidad, debiendo utilizarse la instancia modelo que se adjunta a estas bases. Las instancias se presentarán en el Registro General de esta Mancomunidad o en alguna de las formas previstas en el art de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día de la publicación del anuncio de la convocatoria, que se realizará en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad y en la página web de la Mancomunidad. ( A la solicitud deberán acompañarse: - Fotocopia compulsada del DNI o Pasaporte. - Los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para participar, mediante documentos originales o copias compulsadas y en concreto las siguientes: a) Titulación académica (original o copia compulsada) b) Curriculum de formación y experiencia profesional c) Los demás documentos que acrediten los requisitos exigidos y los méritos que se exigen en estas bases. CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Expirado el plazo de presentación de instancias, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad, concediéndose un plazo de 5 días naturales para la subsanación de defectos, reclamaciones o presentación de nuevos documentos no presentados en el plazo inicial. Transcurrido dicho plazo, si no se formulan reclamaciones, no se presentan nuevos documentos o no se subsanan errores, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Si los hubiera, las subsanaciones se aceptarán o rechazarán aprobándose en lista definitiva.

3 QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. EL Tribunal Calificador estará integrado por los miembros siguientes con sus respectivos suplentes: - Cuatro funcionarios/as de carrera de la Mancomunidad, de entre los cuales, el de mayor edad será el Presidente del Tribunal. - Un Secretario, que será el de la Mancomunidad, o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y con voto. La composición el Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones. Todos los vocales del Tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones del Tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate, decidirá el voto de calidad del Presidente. La composición de los miembros del Tribunal (titulares y suplentes) será publicada en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad antes o durante el plazo de presentación de instancias. SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN y BAREMO DE MÉRITOS El sistema de selección será el de concurso, y se ajustará a lo que establece la Orden de 19 de julio de 2002 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, sobre la provisión temporal de puestos de trabajo por el sistema de mejora de empleo. El Tribunal calificador examinará las solicitudes presentadas por los candidatos y comprobará si los requisitos exigidos y méritos alegados han sido justificados debidamente, y por último, atribuirá la puntuación que a cada aspirante le corresponda, con arreglo al siguiente baremo: 1.- FORMACIÓN (hasta un máximo de 11 puntos) 1.1 Titulación Académica

4 - Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título (hasta un máximo de 3 puntos). 1.2 Cursos de formación y perfeccionamiento: cursos de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con duración igual o superior a quince horas, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, según la siguiente escala: De 100 o más horas: 2 puntos De 75 a menos de 100 horas: 1,5 puntos De 50 a menos de 75 horas: 1 punto De 25 a menos de 50 horas: 0,5 puntos De 15 a menos de 25 horas: 0,2 puntos 1.3 Valenciano: El conocimiento de Valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión el certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala: (Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea). Conocimiento oral: 0,75 puntos Grado Elemental: 1 punto Grado Medio: 2 puntos Grado Superior: 3 puntos 1.4 Pruebas selectivas: por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o haber superado un proceso de adaptación de la naturaleza de su relación jurídica con la Administración, o contratado laboral fijo en la Mancomunidad (0,5 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 2 puntos) 2.- SERVICIOS PREVIOS (hasta un máximo de 8 puntos) Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, incluida la Mancomunidad, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos. Cuando la aplicación del baremo produzca empates, éstos se dirimirán por la mejor puntuación que se obtenga siguiendo el orden preferente de cada apartado. Si persiste el empate, se seguirá el orden alfabético de apellidos y nombre. En caso de que siga el empate, se resolverá por sorteo.

5 SÉPTIMA.- RELACIÓN DE APROBADOS Finalizo el baremo de méritos, el Tribunal hará pública en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad, la bolsa de trabajo resultante con la puntuación obtenida por cada aspirante, en orden decreciente (de mayor a menor puntuación). La propuesta de nombramiento formulada por el Tribunal Calificador, que será vinculante para la Presidencia de la Mancomunidad, será elevada a esta última junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los aspirantes, que por orden de puntuación, quedan incluidos en la bolsa de trabajo para nombramientos provisionales por mejora de empleo. OCTAVA.- NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO Los aspirantes seleccionados sólo podrán ser nombrados provisionalmente por mejora de empleo en plazas de Trabajador Social que estén vacantes. NOVENA.- VIGENCIA DE LA BOLSA DE TRABAJO Esta bolsa de trabajo, a la que podrá acudirse directamente cuando resulte necesario el nombramiento provisional por mejora de empleo como Trabajador Social, estará vigente mientras haya aspirantes que no hayan sido seleccionados para ser nombrados por mejora de empleo, o hasta la creación de una nueva bolsa de trabajo similar. DECIMA.- INCIDENCIAS El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso. DECIMOPRIMERA.- RECURSOS Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RJ. AAPP y Procedimiento Administrativo Común. LA PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD

6 MODELO DE INSTANCIA DATOS DEL SOLICITANTE NOMBRE DNI APELLIDOS NACIONALIDAD DOMICILIO CP MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO Enterado del procedimiento convocado por la Mancomunidad Intermunicipal Barrio del Cristo, Aldaia-Quart de Poblet, Valencia, para la celebración de un proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo para nombramientos provisionales por mejora de empleo como Trabajador/a Social. EXPONE a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria. b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este proceso. c) Que aporta junto con esta instancia los documentos acreditativos de cumplir los requisitos, conforme a lo exigido en la Base Tercera. d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas. Por todo ello, SOLICITA: Ser admitido en el proceso selectivo, convocado por la Mancomunidad Intermunicipal Barrio del Cristo, Aldaia- Quart de Poblet. En, a de de Firmado SRA PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL BARRIO DEL CRISTO, ALDAIA-QUART DE POBLET En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal, queda Ud. informado que los datos de carácter personal que ha suministrado, serán incorporados a un fichero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo responsabilidad de la Mancomunidad Intermunicipal Barrio del Cristo, Aldaia-Quart de Poblet, como titular del fichero, teniendo Ud. derecho en todo caso a exigir el acceso, rectificación, cancelación y oposición al uso de los mismos en las dependencias de esta Mancomunidad. Los datos recabados tienen por finalidad la realización de acciones facilitadoras de empleo, quedando en todo caso garantizado el uso y seguridad de tales datos de carácter personal. El aspirante acepta que sus datos personales identificativos y los resultados que se deriven del proceso administrativo sean publicados en la web intermunicipal durante el plazo de tiempo pertinente.