Expectativas de empleo Manpower, IV trimestre 2012

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1 21/Septiembre/2012 Página1/6 Expectativas de empleo Manpower, IV trimestre 2012 La empresa Manpower en su Encuesta de expectativas de empleo elabora un estudio en el que se clasifica a los estados en cinco categorías según la posición que tienen dentro de la Tendencia Neta del Empleo del país. Muy por encima de la Tendencia Neta Nacional Por encima de la Tendencia Neta Nacional Igual que la Tendencia Neta Nacional Por debajo la Tendencia Neta Nacional Muy por debajo de la Tendencia Neta Nacional Comparativo interestatal con respecto a la Tendencia nacional ajustada Muy por debajo Manpower IV trimestre 2012 Por debajo Igual Por encima Muy por encima Veracruz Norte Chihuahua Baja Calif. S Sinaloa San Luis Potosí Oaxaca Tabasco Chiapas Puebla Área Metropolitana DF Veracruz Yucatán D.F. Coahuila Nayarit Campeche Baja California Guanajuato Querétaro Nuevo León Zacatecas Edomex. Michoacán Tamaulipas Morelos Guerrero Sonora Nuevo León Durango Jalisco Tlaxcala Hidalgo Quintana Roo Aguascalientes Colima Los empleadores en cinco estados anticipan planes de contratación clasificados como muy por encima para el cuarto trimestre de Los buscadores de empleo en San Luis Potosí pueden esperar beneficiarse de la fuerte expectativa de contratación, ya que los empresarios de dicho estado reportan una Tendencia Neta del Empleo de +27%; los del Distrito Federal y su Área Metropolitana también

2 21/Septiembre/2012 Página2/6 anticipan un mercado laboral dinámico con una Tendencia de +26%, lo mismo que los empleadores de Nayarit, donde la Tendencia se ubica en +25%. Otros estados clasificados como muy por encima son Nuevo León y Tamaulipas con una Tendencia de +23%. Cuatro estados son clasificados como por encima del promedio de las expectativas del cuarto trimestre, mientras que trece estados se encuentran clasificados como por debajo del promedio. Además los planes de contratación son clasificados como muy por debajo en seis estados. Las expectativas de contratación más bajas y las únicas Tendencias negativas son reportadas por los empleadores en Morelos, donde la Tendencia se ubica en 1%. En comparación trimestral, la expectativa se fortalece en 18 de los 34 estados y territorios. El más notable incremento de 23 puntos porcentuales es anticipado por los empleadores de Guerrero. Por otra parte, incrementos considerables de 16 y 12 puntos porcentuales son reportados en Nayarit y Sinaloa, respectivamente, y la Tendencia de Tamaulipas aumenta en puntos porcentuales. Asimismo, las expectativas de contratación se debilitan en 14 estados y territorios, siendo el más notable en Morelos y Zacatecas de 26 y 22 puntos porcentuales. Las expectativas se debilitan 14 y puntos porcentuales en Aguascalientes y Veracruz Norte, respectivamente. En comparación anual, los empresarios anticipan aumentos en los planes de contratación en 23 de los 34 estados y territorios. Los de Nayarit prevén el más significativo de 27%. Comparativo por ciudades También se elabora un análisis de las más significativas ciudades del país, entre las que se identifican las de: Monterrey, Mérida, Ciudad Juárez, Chihuahua, Hermosillo, León, Guadalajara, San Luis Potosí, Puebla, Ciudad de México, Querétaro, Torreón y Tijuana. Con base en todas las ciudades citadas que se incluyen en la muestra se calcula un Neto Urbano que en el cuarto trimestre del presente año es de 16% y resulta ser menor en 1% al de la Tendencia Neta nacional, En comparación trimestral y anual el Neto Urbano se mantiene sin cambio. Las expectativas de contratación más optimistas para el próximo trimestre se prevén en San Luis Potosí y Monterrey, con una Tendencia Neta del Empleo de 29% y 24% sucesivamente. Fuertes mercados laborales también se anticipan en Ciudad Juárez con una Tendencia de 22% y Querétaro donde la Tendencia se

3 21/Septiembre/2012 Página3/6 ubica en 21%. Los empleadores en México reportan planes de contratación optimistas con una Tendencia de 19% y en León la Tendencia es de 18%. En contraste, la Tendencia se debilita en Chihuahua y Mexicali siendo de 9% y % respectivamente. En comparación trimestral la Tendencia se fortalece en nueve de las 15 ciudades. El incremento más notable de 9 puntos porcentuales es reportado por San Luis Potosí, mientras que la Tendencia en Mexicali presenta un aumento de 8 puntos porcentuales. En contraste, los planes de contratación menguan en cuatro ciudades, incluyendo Chihuahua y Mexicali, con una disminución de 9 y 8 puntos porcentuales respectivamente. Tendencia urbana con ajuste estacional 4.T 20 1T 20 2T 20 3T T 2012 Increm. Trim. Increm anual % % % % % % % Neto Nacional Neto Urbano Chihuahua Ciudad Juárez Guadalajara Hermosillo León Mérida Mexicali Ciudad de Méx Monterrey Puebla Querétaro San Luis Potosí Tijuana Torreón En el periodo anual, las expectativas de contratación también se incrementan en nueve ciudades. La más notable de 15 puntos porcentuales la reportan tanto Ciudad Juárez como San Luis Potosí, mientras que la Tendencia en Hermosillo aumenta 8 puntos porcentuales. En contraste, las expectativas de contratación se debilitan en cinco ciudades, incluyendo Chihuahua y Mexicali con una disminución en la Tendencia de 9 y 8 puntos porcentuales, respectivamente. Análisis regional En las siete regiones que conforman el país los emprendedores prevén aumentar sus plantillas de trabajadores en el cuarto trimestre de Las Tendencias más optimistas se presentan en la región Noreste y Valle, con una Tendencia Neta del Empleo de 22% y 21% recíprocamente. La Tendencia para la región Centro es de

4 21/Septiembre/2012 Página4/6 18.0%, en tanto que los empleadores en tres regiones Norte, Noroeste y Occidente- reportan expectativas de 16%. En el lapso trimestral las expectativas se fortalecen en seis de las siete regiones. El incremento más notable, de 3 puntos porcentuales lo reportan los de la región Centro y Valle. Por otro lado, la expectativa se fortalece 2 puntos porcentuales en Noreste, Noroeste y Occidente, mientras que los empleadores de la Occidente reportan un incremento de 3 puntos porcentuales. Anualmente las perspectivas son más fuertes en seis de las siete regiones: La Valle aumenta en 6 puntos porcentuales y la Noreste en 5; la Sureste y la Centro en 4 puntos porcentuales, mientras que los empleadores de Occidente reportan un incremento de 3 puntos porcentuales. Nota: Las regiones están integradas de la siguiente forma: Centro: Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Edo. de México (no incluye Zona Metropolitana),Querétaro y Guanajuato; Norte: Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas; Noreste: Nuevo León, San Luís Potosí, Tamaulipas y Veracruz (parcial-zona norte); Noroeste: Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora; Occidente: Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit; Sureste: Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz (zona sur) y Yucatán; Valle: Ciudad de México y Área Metropolitana.

5 21/Septiembre/2012 Página5/6 Tendencia del empleo con ajuste estacional de la región occidente 25.00% 20.00% 15.00%.00% 5.00% 0.00% -5.00% -.00% I II IV trim I II IV trim I II IV trim 12 I 12 II IV trim En la región Occidente la Tendencia del empleo con ajuste estacional se ubica en 16.0%; trimestralmente se incrementa un 2.0%, y en el periodo anual en tres puntos porcentuales. Análisis nacional De la muestra representativa realizada por la empresa Manpower en el territorio nacional se desprende que para el cuarto trimestre de 2012 un 24.0% de los empresarios mexicanos pretenden incrementar su plantilla de trabajadores, mientras que un 7.0% anticipa una reducción y el 68.0% pretende continuar estable. Debido a lo anterior, la Tendencia Neta del Empleo es de 17.0%. Trimestralmente las expectativas continúan relativamente estables, y se fortalecen 4 puntos porcentuales en el periodo anual. Una vez realizado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en el país se ubica en 17.0% y resulta ser la más alta desde el tercer trimestre de Las expectativas de contratación se fortalecen 2 puntos porcentuales en comparación trimestral y 4 puntos porcentuales en plano anual. Tendencia neta de empleo en el país Aumentara Disminuirá Sin cambio No sabe Tendencia neta Ajuste estacional % % % % % % IV trim II I IV trim La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional se refiere al proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos), que ocurren normalmente en el transcurso del año, como resultado de eventos estacionales tales como: ciclos agrícolas, época de huracanes, días festivos, período vacacional, etc. Este cálculo permite observar las Tendencias actuales sin los efectos anteriores.

6 21/Septiembre/2012 Página6/6 25 Evolución de las expectativas de empleo o. T. 08 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o. T. 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o.. T. 1er... T. 2o. T. 3er. T. 4o.. T. 1er.. T. 12 2o. T. 12 3er. T. 12 4o.. T. 12 Tendencia Neta Tendencia con ajuste estacional