del país Por debajo Igual Muy por debajo Página1/6 Ficha Técnica 194/2013 sección está

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1 /Agosto/ Página/6 4/ EXPECTATAS DE EMPLEO MANPOWER Análisis mensual al cuarto Trimestre del Comparativo por Estado En su Encuesta de Expectativas la empresa Manpower realizada a 4,8 empresarios del país les hace la siguiente pregunta: prevé usted movimientos laborales en su organización para el estre octubre-diciembree de,, en comparación con el estree pasado?: Con base en los resultados se hace un análisis clasificando a los estados en cinco categorías según el lugar que ocupan respecto a laa Neta del Empleo, y son: Muy por encima de la Neta Nacional Por encima de la Neta Nacional Igual que la Neta Nacional Por debajo la Neta Nacional Muy por debajo de la Neta Nacional estatal con respecto a la Nacional Ajustadaa Muy por debajo Por debajo Igual Por encima Muy por encima Chiapas Guerrero Veracruz Norte Chihuahua San Luis Potosí Zacatecas Coahuila Durango Nuevo León Tabasco Querétaro Sonora Yucatán Michoacán Oaxaca Tamaulipas Puebla Quintana Roo Hidalgo Jalisco Morelos Sinaloa Veracruz Sur Aguascalientes Colima Área Metropolitana. D.F Baja California Estado de México Nayarit Campeche Distrito Federal Guanajuato Baja Calif. Sur Tlaxcala La información en esta sección está basada en datos con ajuste estacional. López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()

2 /Agosto/ Página2/6 4/ Expectativas de de contratación Muy por encima se anticipan en cuatro estados y territorios durante octubre-diciembre. Los empleadores en el Área Metropolitan na del D.F. reportan la tendencia dell empleo más optimista ubicándose en 22.. Fuertes intenciones de contratación también se reportan En Baja California, estado de México y Nayarit con una Neta del Empleo de 2.. Empleadores en ocho estados reportan perspectivas Por encima del promedio nacional. La en dos estados Puebla y Quintana Roo- es la misma que el promedio nacional, y estados y territorios son clasificados Por debajo del promedioo de los planes de contratación. Los empresarios en ocho estadoss reportan intenciones de contratación Muy por debajo paraa los próximos tres meses. Los planes menos optimistas se reportan en Durango y Coahuila, donde la tendencia se ubica en 4. y Zacatecas donde la es 5.. Una de 7. es reportada en Chihuahua y San Luis Potosí, en Veracruz la tendencia es de 8., mientras que en Chiapas y Guerrero es de 9.. Trimestralmente, las intenciones de contratación see fortalecen en de los 4 estados y territorios. Los más notables incrementos de 7 y 6 puntos porcentuales se reportan en Durango y Nayarit respectivamente. Por el contrario, los planes de contratación se debilitan en 22 estados y territorios. Un decremento considerable de puntos porcentuales se reporta en Veracruz Norte, y en San Luis Potosí la reducción es de 4 puntos porcentuale es. La tendencia se debilita puntos porcentuales tanto en Coahuila como en Chiapas. En el periodo anual la tendencia mejora en de los 4 estados y territorios. Los empleadores en Morelos reportan un incremento considerable de puntos porcentuales, mientras que la tendencia se fortalece en 9 y 8 puntos porcentuales en Campeche y Veracruz Sur, respectivamente. López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()

3 /Agosto/ Página/6 4/ Comparativo por Ciudades También se realizaa un análisiss sobre las expectativas de contratación en las principales ciudades de la República Mexicana, entre las quee se encuentran: Monterrey, Mérida, Ciudad Juárez, Chihuahua, Hermosillo, León, Guadalajara, San Luis Potosí, Puebla, Ciudad de México, Querétaro, Torreón y Tijuana. Con base en las ciudades contenidas en la muestra se calculo el Neto Urbano para el cuarto estre del, el cual se ubica puntos porcentuales por arriba de la Neta Nacional de.. El Neto Urbano permanece relativamente estable en comparación estral, y permanece sin cambios en el plano anual. Las más fuertes intenciones de contratación para el próximo estre son reportados en Mexicalí y Guadalajara, donde la Neta del Empleo se ubica en 22 y 2, respectivamente: En Tijuana la ess de., mientras que Hermosillo, México y Puebla reportan una de.. Las más débiles intenciones se reportan en Ciudadd Juárez y San Luis Potosí con una de. y 9.. Comparado con el Trimestre anterior, los planes de contratación mejoran en 4 ciudades, siendo las más notables las de Guadalajara y Quéretaro de. puntos porcentuales. Sin embargo, la disminuyee en siete ciudades; los más notables decrementos de - y - se reportan en San Luis Potosí y Ciudad Juárez respectivamente. TENDENCIA URBANA CON AJUSTEE ESTACIONAL 4T T 2T T 4T Neto Nacional Neto Urbano Mexicali Guadalajara Tijuana Hermosillo Cd. de México Puebla Chihuahua León Monterrey Querétaro Mérida Torreón Sn Luis Potosí Ciudad Juárez Comparativoo Trimestral Comparativo Anual Anualmente los planes de contratación n se fortalecen en cuatro de las 4 ciudades incluyendo Mexicali y Guadalajara con incrementos de y 8 puntos porcentuales, respectivamente. En contraste se debilitan en nueve ciudades, siendo las más notables Ciudad Juárez y San Luis Potosí de -2 y -. López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()

4 /Agosto/ Página4/6 4/ Comparativo por región Los empleadores de siete regiones esperan incrementar sus plantillas en el próximo estre. Los planes de contratación más optimistas los reportan los empeadores de Occidente con Neta del Empleo de ; Los empleadores de Valle reportan una tendencia optimista de. y la en Noroestee es de.. Los de la región Centro anticipan un clima de contratación favorable con una de., y una de 4. se reporta tanto en Norestee como en Sureste. En comparación estral, las expectativas de contratación se debilitan en cinco de las siete regiones. La más notable disminución de 6 puntos porcentuales se reporta en la Norte. Las perspectivas de contratación disminuyen 4 puntos porcentuales también en la Noreste y la Sureste. En contraste, los planes de contratación mejoran en dos regiones, con un incremento de 2. puntos porcentuales en La Valle y la Occidente. Comparado con el cuarto estre de, los emprendedores reportan disminuciones en los planes de contratación en cuatro de las sietee regiones.. La en Noreste disminuye - puntos porcentuales y se contrae puntos porcentuales en la Norte; además se debilita -. puntos porcentuales en la Centro y Valle. En contraste, las expectativas crecen en Occidente y Sureste, condee la se fortalece. y 2. puntos porcentuale es, respectivamente. Neta del Empleo con Ajuste estacional Norte Sureste Noreste Nacional Centro Noroeste Valle Occidente Las regiones están integradas de la siguiente forma: Centro: Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Edo. de México (no incluye Zona Metropolitana),Querétaro y Guanajuato; Norte: Chihuahua, Coahuila,, Durango y Zacatecas; Noreste: Nuevo León, San Luís Potosí, Tamaulipas y Veracruz (parcial-zona norte); Noroeste: Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora; Occidente: Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit; Sureste: Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz (zonaa sur) y Yucatán; Valle: Ciudad de México y Área Metropolitana. López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()

5 /Agosto/ Página5/6 4/ En la región Occidente los empleadores prevén el mayor clima de contratación favorable en los próximos tres meses con Neta del Empleo con ajuste estacional de.. Las perspectivas mejoran 2 y puntos porcentuales tanto en comparación estral como en anual, respectivamente. TENDENCIA NETA DEL EMPLEO CON AJUSTE ESTACIONAL DE LA REGIÓN OCCIDENTE I II I II I II I II López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()

6 /Agosto/ Página6/66 4/ Análisiss nacional Para el cuarto estre de los empleadores reportan expectativas de contratación respetables. El veinte y tres por ciento de ellos anticipa un incremento en sus plantillas laborales, en tanto que el 9. anticipa una disminución y el 68. espera permanecer sin cambio. Por lo tanto la Neta del Empleo se ubica en 4.. Las expectativas de contratación disminuyen 5 puntos porcentuales en comparación estral y puntos porcentuales en el lapso anual. Una vez aplicado el ajuste estacional a las cifras, Las expectativas de contratación disminuyen comparación estral como en la anual. la resulta ser de.. puntos porcentuales tanto en Aumentara Disminuirá Sin cambio No sabe neta Ajuste estacional II I La Neta del Empleo con ajuste estacional se refiere al proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos), que ocurren normalmente en el transcurso del año, como resultado de eventos estacionales tales como: ciclos agrícolas, época de huracanes, días festivos, período vacacional, etc. Este cálculo permite observar las tendencias actuales sin los efectos anteriores. López Cotilla No. 5 Piso Col. Americana C.P. 444 Tel. () Fax. ()