EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL C U E N C A (ANEXO I)

Transcripción

1 (Anexo I) RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (EJERCICIO 2017) (ANEXO I) 1

2 RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO. EJERCICIO DE 2017: Como criterio de ordenación de las distintas unidades administrativas en la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, se ha venido utilizando el de configurar funcionalmente unos macro-grupos de actuación que denominamos ÁREAS, caracterizadas porque con criterios de oportunidad son dirigidas por los responsables del Grupo de Gobierno, Diputados/as Provinciales que tienen atribuidas las tomas de decisiones de carácter político. En este orden de cosas, tras el acuerdo plenario de 28 de julio de 2015 y el régimen de delegaciones de competencias acordadas por el Sr. Presidente de la Corporación Provincial, coincidentes a su vez con la de las Comisiones Informativas, y la reasignación de efectivos del personal de los Consorcios (Consorma y Cuenca 112) son las siguientes: 1. Presidencia. 2. Economía y Hacienda. 3. Personal. 4. Prevención y extinción de incendios, protección civil y emergencias. 5. Cultura. 6. Servicios Sociales. 7. Acción Territorial y Servicios 8. Deportes 9. Medio Ambiente. 10. Asistencia Técnica al Municipio. 11. Desarrollo Provincial y Turismo. Las UNIDADES TIPO son las siguientes: DIRECCIÓN.- Es la unidad de la escala administrativa más amplia, cuyo fin es dirigir, coordinar, organizar y gestionar, varios organismos, entidades, fundaciones, centros, y áreas, cuyas competencias, funciones y servicios estén relacionadas directa o indirectamente con las competencias y servicios que presta la Excelentísima Diputación Provincial. A cuyo frente estará siempre un titulado superior universitario con experiencia probada en la gestión de recursos humanos y la gestión de personal. GERENCIA.- Es una unidad de la escala administrativa amplia, cuyo contenido se determina para gestionar varias áreas y servicios competenciales, con funciones relacionadas entre si y en coordinación con otras áreas, servicios y entidades que estén vinculadas a las competencias de la Excma. Diputación Provincial, a cuyo frente estará siempre un titulado universitario superior con experiencia. SERVICIO.- Es la unidad de la escala administrativa, cuyo contenido viene determinado por la asunción de la gestión de un conjunto de tareas y actividades que suponen el desarrollo de un área competencial, con funciones relacionadas entre si, y que a su frente se halla siempre un titulado universitario superior o de grado medio. SECCIÓN.- Es la unidad que desarrolla su actividad en una determinada área competencial, normalmente integrada en un servicio más amplio. 2

3 NEGOCIADO.- Su actividad se concreta en el desarrollo burocrático de labores de colaboración, trámite y ejecución de las materias atribuidas a la Sección a la que pertenezcan. 1.- ÁREA DE PRESIDENCIA: SECRETARÍA PARTICULAR DE LA PRESIDENCIA: JEFE/A DE NEGOCIADO.- Dotación 2. Puesto a proveer por funcionario Grupo C Subgrupo C2, de Administración General de Nivel CD 18. Complemento Específico ,04 euros. Su forma de provisión es. Su forma de provisión es el Concurso PUESTOS RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL: JEFE/A DE GABINETE DE PRESIDENCIA. Dotación 1. Personal de confianza con funciones de asesoramiento especial y relaciones institucionales, así como la coordinación del personal del Gabinete. Dedicación exclusiva. Retribuciones brutos anuales de ,94 euros en 14 pagas. JEFE/A DE PRENSA Y COMUNICACIÓN. Dotación 1. Personal de confianza con atribuciones de colaboración, asesoramiento y relación con los medios de comunicación y demás atribuciones correspondientes y comunes a todos los puestos de la misma denominación y características en las diferentes Administraciones. Dedicación exclusiva. Retribuciones brutos anuales de ,20 euros en 14 pagas. ASESOR/A DE LA PRESIDENCIA. Dotación 1. Personal de confianza con atribuciones de colaboración y asesoramiento a la Presidencia. Dedicación exclusiva. Retribuciones brutos anuales de ,62 euros en 14 pagas. ASESOR/A DE LA PRESIDENCIA, ADSCRITO AL GRUPO DE LA OPOSICIÓN. Dotación 1 Personal de confianza con cometidos de apoyo Grupo de la Oposición, con tareas de mecanografía, cálculo sencillo, etc. Implica manejo de ordenador a nivel de operador de consola. Dedicación exclusiva. Retribuciones brutos anuales de ,62 euros en 14 pagas SECRETARIA GENERAL: SECRETARIO/A GENERAL.- Dotación 1. A desempeñar por Funcionario con Habilitación de carácter Estatal, categoría Superior, Grupo A Subgrupo A1. Nivel CD 30. El Complemento Específico es de ,26 Euros. La forma de provisión es la Libre Designación. OFICIAL MAYOR.- Dotación 1. A desempeñar por Funcionario con Habilitación de carácter Estatal, Categoría Superior, Grupo A Subgrupo A1. Le corresponde la suplencia reglamentaria del Sr./Sra Secretario/a General. Nivel CD 30. El C. Específico es de ,78 Euros. Su forma de provisión es la Libre Designación. TÉCNICO DE SECRETARÍA, SECRETARIO/A- INTERVENTOR/A (REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS). Dotación 1. Puesto a desempeñar por funcionarios con Habilitación de carácter Estatal, Grupo A Subgrupo A1/A2. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. 3

4 ADJUNTO/A DE SECCIÓN.- Dotación 1. Puesto atribuido a funcionarios de Administración General, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. El C. Específico es de ,34 JEFE/A DE NEGOCIADO.- Dotación: 4 (Una de ellas desdotada presupuestariamente, hasta retorno de su titular). Puesto a proveer por funcionario Grupo C Subgrupo C2, de Administración General. Realiza. Son de Nivel CD 18. C. Específico de 7.976,36 Euros. Su forma de provisión es el Concurso GESTIÓN PRESUPUESTARIA: ADJUNTO/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C Subgrupo C1, titulado en Bachiller Superior o equivalente. Nivel CD 22. Complemento Específico es de ,34 Euros (Cantidad ajustable, RDL 8/2010 de 20 de mayo). ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A proveer por funcionario/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de , SERVICIO DE INFORMÁTICA: TÉCNICO/A DE SISTEMAS. Dotación 1 (Asimilado a Jefe de Servicio). A desempeñar por funcionario de la Subescala Técnica, Técnico Superior, de Administración Especial, Grupo A Subgrupo A1, Titulado Superior en Informática. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 ANALISTA-PROGRAMADOR/A. Dotación 3. A desempeñar por funcionarios/as de Administración Especial, Grupo A2, Ingeniero Técnico Informático. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 JEFE/A DE EQUIPO-AYUDANTE DE PROGRAMACIÓN. Dotación 3. A desempeñar por funcionarios/as de la Subescala Técnica, Técnico Auxiliar, de Administración Especial, Grupo C Subgrupo C1, FP II Informática, Carnet de Conducir B1.Nivel 22. Complemento Específico de , CONSERJERÍA: UJIER-CONSERJE. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de la Subescala Subalterna de Administración General, Grupo AP. Nivel es 14. Complemento específico de ,90 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. ORDENANZA. Dotación 10. A desempeñar por funcionario de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo AP. Cinco de ellos y hasta su transformación cuando vaquen se hallan reservados para su provisión por funcionarios/as de Administración Especial, Servicios Especiales, 4

5 Personal de Oficios, (2 adscritos al Departamento de Cultura, 1 de ellos vigilante del edificio de Carmelitas, con tareas de vigilancia directa del edificio y sus instalaciones, por lo que realiza el trabajo en régimen de turnos colaborando directamente en cuantas muestras y exposiciones realiza la Excma. Diputación provincial en dicho Centro Cultural, prestando apoyo asimismo a las fundaciones culturales en las que participa la Corporación a través del Departamento de Cultura, establecidas en el Centro y otro adscrito a ATM.) Grupo AP. Nivel CD14. Complemento Específico es de 6.999, MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN COORDINADOR/A DE PROCESOS DE INNOVACIÓN, MODERNIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. Dotación 1. A desempeñar por funcionarios del Grupo A Subgrupo A1, Escala de Administración Especial de cualquier Administración Pública; Escala de Administración General Subescala Técnica en la Administración Local; Cuerpo Superior de la Administración Autonómica, o Técnico Superior de la Administración General del Estado, que haya accedido a las mismas por hallarse en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o cualquier otra titulación universitaria superior (Ingeniería, Licenciatura o Grado). Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso Específico, abierto a otras Administraciones INTERVENCIÓN: 2. ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA: INTERVENTOR/A DE FONDOS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a con habilitación de carácter estatal, Grupo A Subgrupo A1. Nivel 30. Complemento Específico de ,26 Euros. Su forma de provisión, Libre Designación. VICEINTERVENTOR/A DE FONDOS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a con habilitación de carácter estatal, Grupo A Subgrupo A1. Suple al Interventor/a en los casos previstos reglamentariamente. Nivel CD 30. Complemento Específico de ,78 Euros. Su forma de provisión, Libre Designación. JEFE/A DE SERVICIO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Le corresponde la sustitución reglamentaria de los Sres/as. Interventor/a y Viceinterventor/a en los casos previstos en la normativa vigente. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 JEFE/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio. Titulación Diplomado en Empresariales, Administración de Empresas o Económicas, Grupo A Subgrupo A2. Nivel CD 26, y un Complemento Específico de ,02 5

6 ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 3. A proveer por funcionario/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 TÉCNICO DE INTERVENCIÓN, SECRETARIO/A-INTERVENTOR/A (REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS) Dotación 1. Puesto a desempeñar por funcionarios con Habilitación de carácter Estatal, Grupo A Subgrupo A1/A2. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 8. (Una de ellas desdotada presupuestariamente, hasta retorno de su titular). A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 Euros. Su forma de provisión, es el Concurso TESORERÍA: TESORERO/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a con habilitación de carácter estatal, Grupo A Subgrupo A1. Nivel CD 30. Complemento Específico de ,26 Euros. Su forma de provisión es la Libre Designación. JEFE/A DE SERVICIO DE TESORERÍA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1/A2, Subescalas Técnica y de Gestión de Administración General, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Le corresponde la suplencia reglamentaria del Sr. Tesorero en los casos de ausencia previstos en la norma. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE NEGOCIADO Dotación 4. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976, ÁREA DE PERSONAL: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a del Grupo A Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica en la Administración Local, Cuerpo Superior de la Administración Autonómica o Técnico Superior de la Administración General del Estado, que haya accedido a las mismas por hallarse en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario. Nivel CD 29. Complemento Específico de ,78 Euros. Forma de provisión es el Concurso Específico, abierto a otras Administraciones. JEFE/A DE SERVICIO DE PERSONAL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A Subgrupo A1 de Administración General Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 ADJUNTO/A DE SECCIÓN: Dotación 3. Grupo C Subgrupo C1 de Administración General. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 6

7 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 6. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo C Subgrupo C2, Subescala Auxiliar. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976, ÁREA DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS: 4.1. SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS. (REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS). OFICIAL. JEFE DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, con la titulación de Titulado Universitario de Grado Medio, o Grado. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,50 JEFE/A DE NEGOCIADO (SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS). Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo C Subgrupo C2, Subescala Auxiliar. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976, ARCHIVO: 5. ÁREA DE CULTURA: ARCHIVERO/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, Licenciatura en Filosofía y Letras. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 TÉCNICO/A EN ARCHIVÍSTICA. Dotación 1 (Sin dotación Presupuestaria). A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Licenciado en Filosofía y Letras, Grupo A Subgrupo A1. Nivel CD 26.Complemento Específico de ,02 TÉCNICO AYUDANTE DE BIBLIOTECA. Desotada presupuestariamente. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2. Nivel 24. Complemento Específico de ,22 TECNICO/A MEDIO DE ARCHIVO. Dotación 2. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, en posesión de Diplomatura Universitaria, pertenece al Grupo A, Subgrupo A2. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 7

8 JEFE/A DE NEGOCIADO Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976, DEPARTAMENTO DE CULTURA: JEFE/A DE DEPARTAMENTO. Dotación 1 puesto. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, Licenciatura en Filosofía y Letras. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE SECCIÓN DE IMPRENTA Y PUBLICACIONES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, Licenciatura en Filosofía y Letras. Nivel CD 26. Complemento Específico es de ,02 ADJUNTO/A DE SECCIÓN DE PUBLICACIONES. Dotación 1 puesto. A desempeñar por funcionario/a del Grupo C Subgrupo C1 de Administración Especial, Subescala Servicio Especiales, Cometidos Especiales. Para su desempeño se exigirán alternativamente las titulaciones de Bachillerato o equivalente. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34. Su forma de provisión es el Concurso. AYUDANTE DE PUBLICACIONES. Dotación 3. A desempeñar por funcionario/a de Grupo C2, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.468,44 REGENTE DE LA IMPRENTA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico, de ,08 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. OFICIAL DE ARTES GRÁFICAS. Dotación 2. A desempeñar por funcionario de Grupo C Subgrupo C2, de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, categoría de Oficial. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.468,44 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. OFICIAL DE 1ª MONTADOR/A DE EXPOSICIONES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios Grupo C Subgrupo C2, titulación de FP 1 o equivalente. Nivel CD16. Complemento Específico de 8.289,26 Euros. Su forma de provisión es el Concurso GESTOR/A DE CULTURA. Dotación 2. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, y estar en posesión de título de Diplomado Universitario, Grupo A, Subgrupo A2. Nivel CD 24.Complemento Específico de ,22 Euros. JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 4. Funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 Euros. 8

9 UNIDAD TALLER DE RESTAURACIÓN: JEFE/A DEL TALLER DE RESTAURACIÓN. Dotación 1. Puesto de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, funcionario/a de Grupo A Subgrupo A2. Diplomado/a en Conservación-Restauración o equivalente. Nivel CD 26. Deberán estar en posesión de carné de conducir B1. Complemento Específico de ,68 TECNICO/A DE CONSERVACIÓN RESTAURACIÓN. Dotación 4. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, funcionario/a del Grupo A Subgrupo A2. Diplomado/a en Conservación-Restauración o equivalente. Deberán estar en posesión de carné de conducir B1. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,18 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. AYUDANTE DE RESTAURACIÓN. Dotación 3. A desempeñar por funcionario/a de Grupo C2, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios. Deberán estar en posesión de carné de conducir B1. Se trata de puestos que requieren titulación de Graduado Escolar o equivalente. Nivel CD16. Complemento Específico de 7.468,44 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. CARPINTERO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Grupo C Subgrupo C2, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios. Título requerido para su desempeño: Técnico en Madera y Mueble (F. P. 1). Deberán estar en posesión de carné de conducir B1. Nivel CD16. Complemento Específico de 7.468, ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES: COORDINADOR/A GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, titulado/a universitario Superior. El puesto es análogo al de Jefatura de Servicio. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 UNIDAD ADMINISTRATIVA: ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A proveer por funcionario/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 JEFE/A DE NEGOCIADO Dotación 5. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZADOS. RESIDENCIA PROVINCIAL: ÁREA PSICOSOCIAL: 9

10 TRABAJADOR/A SOCIAL. Dotación 2. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, Diplomados en Trabajo Social. Nivel CD. Complemento Específico de ,22 GESTOR/A OCUPACIONAL. Dotación 1. Grupo A Subgrupo A2, a desempeñar por funcionario/a Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, es necesario estar en posesión de título de Diplomado/a Universitario/a. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 GOBERNANTE/A. Dotación 1. Puesto a desempeñar por funcionario/a de carrera, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo C1, Bachiller Superior, FP2 o Ciclo Formativo Superior en Hostelería. Siendo su Nivel CD 22.Complemento Específico de ,34 CELADOR/A. Dotación 6. A desempeñar por funcionarios/as de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, es necesario estar en posesión de certificado de escolaridad y carné de conducir B 1. Realizan la jornada en régimen de turnos. Nivel CD14. Complemento Específico de 6.999,16 OPERARIO/A. Dotación 24. Puesto de trabajo de la Subescala Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, y certificado de escolaridad para su desempeño. Realizan la jornada en régimen de turnos. Nivel CD 14. Complemento Específico de 6.999,16 MOZO/A DE ALMACÉN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, es necesario estar en posesión de certificado de escolaridad. Nivel 14. Complemento Específico de 6.999,16 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. COCINERO/A-JEFE/A. Dotación 1. Puesto a desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2, es necesario poseer titulación correspondiente al Ciclo formativo de grado medio de F.P. familia Hostelería: Técnico en Cocina o equivalente. Realiza la jornada en régimen de turnos. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.468,44 COCINERO/A. Dotación 4, a desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2. Realizan la jornada en régimen de turnos, es necesario estar en posesión del título correspondiente al Ciclo formativo de grado medio de F.P., familia Hostelería: Técnico en Cocina, o equivalente y carné de manipulador de alimentos. Nivel CD16. Complemento Específico de 7.468,44 Euros. Su forma de provisión es el Concurso AYUDANTE DE COCINA. Dotación 4. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, es necesario estar en posesión de certificado de escolaridad y carné de manipulador de alimentos. Jornada en régimen de turnos. Nivel CD 14. Complemento Específico de 6.999,16 PEON DE OFICIOS VARIOS. Dotación 2 puestos. Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP. Para su desempeño es necesario estar en posesión del 10

11 Certificado de Escolaridad, con tareas de mantenimiento no especializadas, transporte de materiales y enseres, limpieza y mantenimiento de exteriores, conducción de vehículos y todas aquellas relacionadas con su puesto que le sean encomendadas por sus superiores. Es de nivel 14, definiéndose el puesto bajo criterios de incompatibilidad, penosidad y dificultad técnica. Complemento Específico 6.999,16 AREA SANITARIA: JEFE/A DEL ÁREA SANITARIA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, licenciado/a en Medicina de Familia o Título de Generalista homologado antes de Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 MÉDICO/A. Dotación 1, puesto de trabajo de Administración Especial de la Subescala de Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, es necesario estar en posesión del título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, o la Certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993 de 4 de junio, sobre ejercicio de las funciones de Médico de Medicina General en el Sistema Nacional de Salud, o alguno de los títulos, certificados o diplomas a que hace referencia el artículo 30 de la Directiva 93/16/CEE o sean titulares de las certificaciones previstas en el artículo 36.4 de dicha Directiva. Nivel CD 26. Complemento Específico en ,54 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. PSICÓLOGO/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1. Titulación Universitaria de Licenciatura en Psicología. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,02 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. SUPERVISOR/A DE ENFERMERÍA. Dotación 1, puesto de trabajo de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, titulado/a medio, en enfermería. Realizan la jornada en régimen de turnos. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,04 AYUDANTE TÉCNICO SANITARIO. Dotación 7, puesto de trabajo de Administración Especial de la Subescala de Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de ATS- DUE. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. FISIOTERAPEUTA. Dotación 1 puesto. Puesto de trabajo de Administración Especial de la Subescala de Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, diplomado en Fisioterapia. Nivel CD 24. Complemento Específico ,22 TERAPEUTA OCUPACIONAL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2. Para acceder al mismo, es necesario estar en posesión de titulación de Terapeuta Ocupacional. Nivel de CD 24. Complemento Específico de ,22 Euros. GEROCULTOR/A. Dotación 48. Puestos de trabajo especializados, y desempeñados por funcionarios/as Administración Especial, Subescala Técnica, Técnica Auxiliar, Grupo C Subgrupo 11

12 C2, requiriéndose estar en posesión de título de Formación Profesional de Primer Grado, rama sanitaria o equivalente y carné de manipulador. Realizan su jornada en régimen de turnos. Nivel CD 16. Complemento Específico de 7.468,44 Euros anuales. Su forma de provisión es el Concurso. SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZADOS: GUARDERÍA: TECNICOS ESPECIALISTAS EN JARDIN DE INFANCIA. Dotación 3. Puestos de trabajo especializados, y desempeñados por funcionarios/as Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Auxiliar, Grupo C Subgrupo C1, se requiere estar en posesión del título correspondiente de FP2 Jardín de Infancia o equivalente. Realizan la jornada en horario especial, en dos turnos. Nivel CD 20. Complemento Específico de ,34 euros anuales. Su forma de provisión es el Concurso. OPERARIO/A AUXILIAR GUARDERÍA. Dotación 1. Puesto de trabajo Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, y certificado de escolaridad para su desempeño. Nivel 14. Complemento Específico de 6.999,16 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. 7.- ÁREA DE ACCIÓN TERRITORIAL Y SERVICIOS: SERVICIO DE OBRAS PROVINCIALES: JEFE/A DE SERVICIO DE OBRAS PROVINCIALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE SECCIÓN DE OBRAS PROVINCIALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2. Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,04 TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS, A2. Dotación 4. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas (Uno/a de ellos/as, responsable del mantenimiento de la Encuesta de Infraestructuras). Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 euros. Su forma de provisión es el Concurso. EQUIPO DE APOYO: COORDINADOR TECNICO DE OBRAS. Dotación 1. A desempeñar por funcionarios de Grupo C, Subgrupo C1, Subescala de Técnicos Auxiliares de Administración Especial, con titulación en FP2 rama delineación, o equivalente. Nivel CD 19. Complemento Específico de ,06 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. ENCARGADO/A EQUIPO DE APOYO. Dotación 2. A desempeñar por funcionario/a de Grupo C Subgrupo C2, personal de Cometidos Especiales, Servicios Especiales, Administración 12

13 Especial. Nivel CD18. Complemento Específico se cifra en ,14 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. UNIDAD DE VIGILANCIA DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS: JEFE/A DE LA UNIDAD DE VIGILANCIA DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a Grupo C Subgrupo C2, Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, titulación de Graduado Escolar o equivalente. Nivel CD18. Complemento Específico de ,06 VIGILANTES DE LA UNIDAD DE VIGILANCIA DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS. Dotación 4. A desempeñar por funcionarios de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C2, Nivel 16. Titulación de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, FP1 o equivalente y de los carnés de que determinen las disposiciones legales sobre seguridad vial para el desempeño de las funciones. Complemento Específico de ,76 DELINEANTE. Dotación 1. A desempeñar por funcionarios de Grupo C, Subgrupo C1, Subescala de Técnicos Auxiliares de Administración Especial, con titulación en FP2 rama delineación, o equivalente. Nivel CD 20. Complemento Específico de ,34 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS Y MANTENIMIENTO: ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A proveer por funcionario/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 3. Funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico es de 7.976, PARQUE MÓVIL: JEFE/A DEL PARQUE MÓVIL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C Subgrupo C2, con titulación de graduado escolar, FP1 o equivalente. Se requiere estar en posesión de carné de conducir que determinen las disposiciones legales sobre seguridad vial para el desempeño de las funciones. Nivel CD 18. Complemento Específico de ,92 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. CONDUCTOR/A. Dotación 7 (una de ellas, desdotada presupuestariamente). Funcionario/a de Administración especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2. Requiere estar en posesión de carné de conducir que determinen las disposiciones legales sobre seguridad vial para el desempeño de las funciones y título de Graduado Escolar, FP1 o equivalente. Con régimen de guardias localizadas, retribuyéndose su efectiva realización (el Jefe del Parque Móvil de común acuerdo con los afectados, organizaría los turnos) con un importe de 70 diarios (sábados, domingos y festivos), al margen del correspondiente abono de los servicios 13

14 extraordinarios, cuando los mismos se generen. Nivel CD16. Complemento Específico de ,62 CONDUCTOR/A PRESIDENCIA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2. Requiere estar en posesión de carné de conducir que determinen las disposiciones legales sobre seguridad vial y título de Graduado Escolar, FP1 o equivalente. Nivel CD 18. Complemento Específico en ,92 Euros. La forma de provisión es la Libre Designación. AUXILIAR MECÁNICO/A. (Desdotada presupuestariamente) Dotación 1, A proveer por funcionario/a de Administración especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C Subgrupo C2. Título de Graduado Escolar, FP1 o equivalente. Nivel CD 15. Complemento Específico de 8.493,76 PEÓN ALMACENERO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP. Nivel CD 14. Complemento Específico en 6.999, SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS MUNICIPALES: JEFE/A DE SERVICIO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS MUNICIPALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, con la titulación de Ingeniería Técnica Industrial, Electricidad. Nivel CD 26. Complemento Específico ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso, abierto a otras Administraciones. JEFE/A DE SECCION DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS MUNICIPALES. Dotación 1 puesto. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, con titulación de Arquitecto/a Técnico/a o Aparejador/a. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,04 JEFE/A UNIDAD DE MANTENIMIENTO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2, para el que se requiere estar en posesión de título de Graduado Escolar, FP 1 o equivalente, así como de los títulos o certificados oficiales de cualificación individual del mantenimiento oficial obligatorio de las instalaciones de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria, que deben ponerse a disposición de esta Administración, para que la misma obtenga el reconocimiento del Documento de calificación empresarial/certificado de empresa autorizada. Nivel CD18. Complemento Específico de ,08 OFICIAL/A 1ª ALBAÑIL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2, con titulación de Formación Profesional de primer grado o equivalente. Nivel CD16. Complemento Específico de 8.289,26 OFICIAL DE 1ª PINTOR/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo C Subgrupo C2, se requiere titulación de 14

15 FP 1 o equivalente. Nivel CD16. Complemento Específico de 8.289,26 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. OFICIAL DE 1ª JARDINERO/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a del Grupo C Subgrupo C2, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, es necesario estar en posesión de título de FP Ciclo Formativo Grado Medio Jardinería o Titulación Superior relacionada. Nivel CD16. Complemento Específico de 8.289,26 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. AUXILIAR DE JARDINERÍA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a del Grupo C Subgrupo C2, Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios. Título de Graduado Escolar, FP Ciclo Formativo Grado Medio Jardinería o equivalente. Nivel CD15. Complemento Específico de 7.897,82 OFICIAL DE 1ª MECANICO-ELECTRICISTA-FONTANERO/A. Dotación 4. A desempeñar por funcionarios de Administración Especial, Subescala de Personal de Oficios, categoría Oficial, Grupo C2, título correspondiente a Técnico de Grado Medio (FP1) de una de las siguientes especialidades: Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de líneas, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío y Producción de calor, Instalaciones eléctricas y automáticas, Soldadura y calderería, y Equipos e instalaciones electrotécnicas o equivalente. Asimismo deberá estar en posesión del Carné de conducir tipo B y de alguno de los siguientes Carnés de instalador: Instalaciones térmicas en edificios, Instalaciones de suministro de agua o Instalaciones eléctricas de baja tensión. Nivel CD16. Complemento Específico de 8.289,26 PEÓN DE MANTENIMIENTO. Dotación 6. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, grupo AP. Nivel CD 14. Complemento Específico 6.999,16 Euros. Su forma de provisión es el Concurso 7.4. SERVICIO DE COOPERACIÓN Y CONTRATACIÓN JEFE/A DE SERVICIO DE COOPERACIÓN Y CONTRATACIÓN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 JEFE/A DE SECCIÓN DE PLANIFICACIÓN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,02 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE SECCIÓN DE CONTRATACIÓN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1/A2, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,02 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. 15

16 JEFE/A DE SECCIÓN DE ASISTENCIA Y RACIONALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y COMPRAS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Nivel CD 26, Complemento Específico de ,02 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE SECCIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONTRATOS E INVERSIONES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho, Económicas o Empresariales. Nivel CD 26, Complemento Específico de ,02 ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 3 (Una de ellas, desdotada presupuestariamente hasta retorno de su titular). A desempeñar por funcionarios/as de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1.Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE NEGOCIADO Dotación 13. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 Euros. Su forma de provisión el Concurso SERVICIO DE ARQUITECTURA Y URBANISMO: JEFE/A DE SERVICIO DE ARQUITECTURA Y URBANISMO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, licenciado en Arquitectura. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 JEFE/A DE SECCION. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Arquitecto/a técnico/a o Aparejador/a. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,08 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. TÉCNICO/A DE ARQUITECTURA Y URBANISMO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Arquitecto/a técnico/a o Aparejador/a. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 euros. Su forma de provisión es el Concurso. DELINEANTE. Dotación 1. A desempeñar por funcionarios del Grupo C Subgrupo C1, Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Auxiliar,, con titulación en FP2, rama Delineación, o equivalente. Nivel CD 20. Complemento Específico de ,34 Euros. Nivel CD 20. Su forma de provisión es el Concurso. 16

17 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de la Subescala Auxiliar de Administración General, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD18. Complemento Específico es de 7.976,36 8. ÁREA DE DEPORTES: JEFE/A SERVICIO DEPORTES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, titulación Superior en Educación Física. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE SECCIÓN DE DEPORTES. Dotación 1 puesto previsto para desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo Grupo A2, Diplomado/a en Educación Física. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,38 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 2. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 9. SERVICIO MEDIO AMBIENTE JEFE/A DE SERVICIO. Dotación 1, puesto de trabajo a desempeñar por funcionario/a de Administración General, de la Subescala de Técnicos, Grupo A, Subgrupo A1. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 TÉCNICO/A GESTIÓN MEDIO AMBIENTE. Dotación 2. Puesto a desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo A Subgrupo A2, Diplomado Universitario; para el desempeño del puesto también se admitirán los títulos de Licenciado en Medio Ambiente, Biología, Farmacia, Ingeniero de Montes o Ingeniero Agrícola. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 Euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE NEGOCIADO Dotación 2. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976, ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA AL MUNICIPIO: SERVICIO DE ASISTENCIA JURÍDICA: JEFE/A DE SERVICIO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior. Licenciado/a en Derecho, Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado en Derecho. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 17

18 LETRADO/A JEFE/A DE SECCIÓN. Dotación 2. Puesto a desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior perteneciente al Grupo A Subgrupo A1, con titulación de Licenciado/a en Derecho. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,02 SECRETARIO/A- INTERVENTOR./A. Dotación 4. Puesto a desempeñar por funcionarios con Habilitación de carácter Estatal, Grupo A Subgrupo A1/A2. Nivel CD 24. Complemento Específico ,22 de TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LOCAL, RELACIONES LABORALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Diplomado/a en Relaciones Laborales. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LOCAL, DIPLOMADO CC EMPRESARIALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Diplomado/a Empresariales ó Administración y Dirección de Empresas. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LOCAL, ANALISTA PROGRAMADOR. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Ingeniero Técnico Informático. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 ANALISTA PROGRAMADOR. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Ingeniero Técnico Informático. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 JEFE DE EQUIPO-AYUDANTE DE INFORMÁTICA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Auxiliar, Grupo C Subgrupo C1, FP-II, especialidad informática. Deberán estar en posesión del carné de conducir B 1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 TECNICO DE ADMINISTRACION ELECTRONICA. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales. Grupo A Subgrupo A2, Diplomado/a Universitario/a. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 euros. Su forma de provisión es el Concurso. ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A proveer por funcionario/a de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 JEFE/A DE NEGOCIADO. Dotación 3. A desempeñar por funcionario/a de la Subescala Auxiliar de Administración General, Grupo C Subgrupo C2. Nivel CD18. Complemento Específico es de 7.976,36 18

19 11.- ÁREA DE DESARROLLO PROVINCIAL Y TURISMO: GERENTE. Dotación 1 Puesto de trabajo a desempeñar por funcionario/a Grupo A Subgrupo A1. Escala de Administración General, Subescala Técnica en la Administración Local, Cuerpo Superior de la Administración Autonómica o Técnico Superior de la Administración General del Estado, que haya accedido a las mismas por hallarse en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales. Nivel CD 28. Complemento Específico de ,50 Euros. Forma de provisión, Concurso Específico abierto a otras Administraciones. JEFE/A SECCIÓN EMPRESAS. Dotación 1 Puesto a desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Grupo A Subgrupo A1, Licenciatura en Ciencias Empresariales, Nivel 26 a efectos de Complemento de Destino, definiéndose el Complemento Específico de ,02 euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A SECCIÓN TURISMO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo A1, Licenciatura Universitaria o Ingeniería. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,02 euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A SECCIÓN PROGRAMAS EUROPEOS Y DESARROLLO LOCAL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A2, Nivel CD 26, Diplomado/a en Ciencias Empresariales. Complemento Específico de ,04 euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A SECCIÓN DE DESARROLLO RURAL Y FERIAS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a del Grupo A2, de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Ingeniería Técnica Agrícola. Nivel CD 26. Complemento Específico de ,04 euros. Forma de Provisión Concurso. TÉCNICO/A DE DESARROLLO RURAL Y FERIAS, DIPLOMADO CC EMPRESARIALES. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, Grupo A Subgrupo A2, con titulación de Diplomado/a Empresariales ó Administración y Dirección de Empresas. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Grupo A2, Titulación Universitaria de Grado Medio, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 Euros. Forma de Provisión Concurso. ANALISTA-PROGRAMADOR/A. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de la Administración Especial, Grupo A2, Diplomatura Universitaria en Informática. Nivel CD 24. Complemento Específico de ,22 euros. Forma de Provisión Concurso. 19

20 ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a del Grupo C, Subgrupo C1 de Administración General. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 euros. Forma de Provisión Concurso. ADJUNTO/A SECCION DE DESARROLLO RURAL Y FERIAS. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicio Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1. Nivel CD 22. Complemento Específico de ,34 euros. Forma de Provisión Concurso. JEFE DE NEGOCIADO. Dotación 5. A desempeñar por funcionario/a de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, Subescala Auxiliar. Nivel CD 18. Complemento Específico de 7.976,36 euros. Su forma de provisión es el Concurso. ENCARGADO/A DE MONTAJES. Dotación 1. A proveer por funcionario de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, categoría de oficial, Grupo C, Subgrupo C2. La titulación requerida, Graduado Escolar, FP1 o equivalente. Nivel CD 16.Complemento Específico de 7.468,44 GUARDA DEL TERMINILLO. Dotación 1. Puesto de funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP. Con Nivel CD 14. Complemento Específico de 6.999,16 euros. Su forma de provisión es el Concurso. GUARDA RECINTO FERIAL. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, grupo AP. Nivel CD 14. Complemento Específico de 6.999,16 euros. Su forma de provisión es el Concurso. OFICIAL SEGUNDA CONDUCTOR/A DEL TERMINILLO. Dotación 1. A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, grupo AP. Con Nivel CD 14. Complemento Específico de 6.999,16 euros. Su forma de provisión es el Concurso. ORDENANZA CENTRO DE EMPRESAS. Dotación 1. Funcionarios/as de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, grupo AP. (Realiza funciones similares a las que efectúan los funcionarios/as de la Subescala Subalterna de la Administración General). Nivel CD14. Complemento Específico de 6.999,16 euros. Su forma de provisión es el Concurso. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL. EJERCICIO 2016 (A TRANSFORMAR EN PUESTOS DE FUNCIONARIOS, CUANDO VAQUEN): 1.6. CONSERJERÍA: 1. ÁREA DE PRESIDENCIA: ORDENANZA. Dotación 2. Puesto de trabajo de personal laboral del Grupo V del Convenio. 20

21 Tiene asimilación a un puesto de funcionario Nivel 14. La valoración del Plus de Convenio es de 6.999,16. (Uno, adscrito al Archivo, otro a ATM). 2.1 INTERVENCIÓN: 2.- ÁREA DE ECONOMÍA HACIENDA: ADJUNTO/A DE SECCIÓN. Dotación 1. Puesto atribuido a personal laboral, Grupo III del Convenio. Tiene asimilación a un puesto de funcionario de nivel 22. El Plus de Convenio es de ,34 Euros. 4.- ÁREA DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS. CC DE INCENDIOS SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS. (REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS) BOMBERO MECÁNICO CONDUCTOR. JEFE DE PARQUE. Dotación 2. Categoría de Sargento. A desempeñar por personal del Grupo III, con titulación de Bachiller Superior, FP II, o equivalente. Dedicación exclusiva. Realizan su jornada en régimen de turnos. Con Plus de Complemento de Destino equiparado al Nivel 22, CE de ,40 y Complemento de Disponibilidad de 555,50 mensuales. BOMBERO MECÁNICO CONDUCTOR. JEFE DE TURNO. Dotación 12. Categoría de Cabo. A desempeñar por personal del Grupo IV, con titulación de Graduado Escolar, FP I, o equivalente. Dedicación exclusiva. Realizan su jornada en régimen de turnos. Con Plus de Complemento de Destino equiparado al Nivel 16, CE de ,56 y Complemento de Disponibilidad de 555,50 mensuales. BOMBERO MECÁNICO CONDUCTOR. Dotación 44. A desempeñar por personal del Grupo IV, con titulación Graduado Escolar, FP I, o equivalente. Dedicación exclusiva. Realizan su jornada en régimen de turnos. Con Plus de Complemento de Destino equiparado al Nivel 14, CE de ,94 y Complemento de Disponibilidad de 353,50 mensuales. OPERADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Dotación 5. A desempeñar por personal del Grupo IV, con titulación Graduado Escolar, FP I, o equivalente. Dedicación exclusiva. Realizan su jornada en régimen de turnos. Con Plus de Complemento de Destino equiparado al Nivel 14, CE de ,82 y Complemento de Disponibilidad de 252,50 mensuales. 5.1 ARCHIVO: 5. ÁREA DE CULTURA Y TURISMO: JEFE/A DE NEGOCIADO.- Dotación 1. Se trata de un puesto a proveer por personal laboral, Grupo IV del Convenio. Asimilado al puesto de funcionario de Nivel 18. El Plus Convenio es de 7.976,36 Euros. 21