DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

Transcripción

1 PROCESO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH-CAS (Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE)

2 TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: Dos (02) PSICOLOGOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Dos (02) Psicólogos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Coordinación Técnica Convenio GERSA-DEVIDA de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLES Experiencia mínima requerida de 01 (un) año en el desempeño de funciones relacionadas a: Tratamiento de adicciones, atención ambulatoria a pacientes con drogodependencia, capacitación en prevención y tratamiento de dependencia de drogas. Conducción de capacitaciones y/o cursos sobre tema de prevención y tratamientos de dependencia de drogas Conocimientos sobre tratamiento de dependencia de alcohol y otras drogas. Confidencialidad Atención al usuario. Proactividad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título profesional en Psicología Habilitación del colegio profesional respectivo. Haber realizado SERUMS Cursos afines al cargo, tratamientos en adicciones..

3 Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos Indispensables: Ofimática Conocimientos Deseables: Tratamiento de dependencia de alcohol y otras drogas(*) (*) estos conocimientos serán explorados en la face de entrevista personal. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Elaboración del Plan de Trabajo que deberá contener acciones de capacitación, cronograma de labores dei atención para consumidores y dependientes a sustancias psicoactivas. 2 Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales responsables de Salud Mental y/o módulos de atención de Adicciones del primer nivel de atención de la Región. 3 Atención de los casos por consumo y dependencia de alcohol y otras drogas en el servicio de atención ambulatoria para consumidores y dependientes a sustancias psicoactivas. 4 Coordinación permanente con el responsable de servicios de atención y con el responsable del programa y coordinación de Salud Mental de la GERESA. 5 Fortalecer la red de atención para la referencia y contra referencia en l temática de drogas. 6 Establecer y fortalecer la red de registro de demanda de programas de tratamiento autorizado. 7 Contribuir al diseño y validación de programas de tratamiento del consumo de drogas. 8 Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones y capacitaciones a ejecutadas. 9 Otros que le asigne el jefe inmediato superior. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Red de Salud Arequipa Caylloma. ( Provincia de Arequipa). Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 1, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

4 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: DOS (02) MÉDICOS CIRUJANOS AUDITORES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Dos (02) Médicos Cirujanos Auditores para la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencia - DSRCR 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Seguros de Referencias y Contra referencias de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLES Experiencia mínima requerida de 03 (tres) años en el desempeño de funciones en entidades públicas o privadas, incluido SERUMS y/o residentado médico. Competencias técnicas administrativas en procesos de supervisión monitoreo evaluación y control. Proactividad Confidencialidad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título de Médico Cirujano Colegiatura del Colegio Médico del Perú. Habilitación del colegio profesional respectivo. Resolución de SERUMS. Cursos de Postgrado en Auditoria Médica. Conocimiento y Manejo de ofimática Conocimientos Indispensable Ofimática Conocimientos Deseables: Marco Normativo del Seguro Integral de Salud (*) Marco Normativo del Aseguramiento Universal(*) (*) Estos conocimientos serán explorados en la fase de entrevista personal.

5 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Planificar, programar, organizar y coordinar las acciones necesarias para mantener en eficiente funcionamiento de la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencia. Supervisar y monitorear las acciones administrativas, técnicas y operativas realizadas en las 2 Redes, Hospitales y Establecimientos de Salud relacionadas al Seguro Integral de Salud y Aseguramiento Universal. Asegurar el envío de información normativa, estadística, informática, técnica y administrativa 3 relacionada al Seguro Integral de Salud y Aseguramiento Universal Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas relacionadas al Seguro Integral de Salud y Aseguramiento Universal, por las Redes, Hospitales y Establecimientos de Salud. Analizar la información de las supervisiones realizadas por las IAFAS y SUNASA a la GERESA, Redes, Hospitales y Establecimientos de Salud; identificando sus principales problemas, limitaciones y deficiencias, con la finalidad de proponer y ejecutar soluciones a los mismos. Realizar seguimiento a las recomendaciones como resultado de las supervisiones, monitoreo y evaluación realizadas por las IAFAS, SUNASA y Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencia. Elaborar los informes técnicos necesarios que sean solicitados por la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencia. Reportar las acciones encomendadas por el Contrarreferencia. 9 Otros que le asigne el jefe inmediato superior. Director de Seguros Referencia y IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Vía de la Salud S/N Gerencia Regional de Salud de Arequipa Dirección de Seguros RCR Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 3,500 nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

6 PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: (01) Ingeniero Informático I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Ingeniero Informático o Sistemas para la Dirección de Seguros de Referencia y Contrarreferencia - DSRCR 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Seguros de Referencias y Contra Referencias de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLES Experiencia mínima un (01) año en el desempeño de funciones en entidades públicas o privadas Gestión de Base de Datos Experiencia Análisis de información y desarrollo de reportes estadísticos. Desarrollo de Software Competencias técnicas para la elaboración de software, y el uso de herramientas de tecnología de información y comunicación (tics). Proactivo, disciplinado, con iniciativa y creatividad. Competencias Capacidad de análisis, trabajo en equipo y bajo presión. Facilidad de palabra y comunicación. Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Formación académica, grados y/o Título Profesional de Ingeniero Informático o nivel de estudios Sistemas. Cursos y/o estudios de Cursos relacionados al perfil propuesto especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos Indispensables: Se requiere conocimientos en Administración de Base de Datos SQL, Access, Explotación y Análisis de datos.

7 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Coordinar con el Director de Seguros Referencia y Contrarreferencias las actividades operacionales en el ámbito de la Región Arequipa 2 Instalación y mantenimiento del Aplicativo ARFSIS, en los puntos de digitación Garantizar y asegurar el funcionamiento de los aplicativos SIS en los establecimientos de salud de la Región Arequipa. Brindar asistencia técnica y capacitar a los responsables de los puntos de digitación en el uso y manejo de los aplicativos SIS. Brindar soporte y apoyo Informático y estadístico a los responsables de Seguros de las Redes, Hospitales y puntos de Digitación Mantener actualizada la información de gestión de la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencias Elaboración de Software para el seguimiento de la ejecución de transferencias del Seguro Integral de Salud 8 Elaboración de Software de Referencia y Contrarreferencia para el ámbito de la Región Arequipa. 9 Administración de Base de datos mensuales de producción valorizada por establecimiento de salud 10 Generar reportes mensuales de los registros de los aplicativo SIS Realizar periódicamente Backups de seguridad de los equipos de cómputo de la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencias Mantener actualizado el inventario del Software y Hardware de los equipos informáticos, e identificar necesidades de Software y Hardware necesarios para el desarrollo de las actividades de la Dirección de Seguros Referencia y Contrarreferencias 13 Elaborar informes técnicos del área de su competencia 14 Realizar otras actividades que le asigne el Director de Seguros Referencia y Contrarreferencias 15 Otras que le asigne el Jefe inmediato superior. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Vía de la Salud S/N Gerencia Regional de Salud de Arequipa Dirección de Seguros RCR Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 2,500 nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

8 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: UN (01) MEDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD EN PATOLOGIA CLINICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Medico Cirujano 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLES Experiencia mínima requerida de 01 (un) año en el desempeño de funciones relacionadas al cargo. Confidencialidad Atención al usuario. Proactividad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título profesional Médico Cirujano. Título de Segunda Especialidad en Patología Clínica. Habilitación del colegio profesional respectivo. Haber realizado SERUMS Cursos y/o diplomados afines al cargo.. Conocimientos Indispensables: Ofimática Conocimientos Deseables: Relacionados a la especialidad.

9 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Desarrolla funciones relacionadas con su especialidad. 2 Otros que le asigne el jefe inmediato superior. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. Av. De la Salud S/N Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 4, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

10 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: UN (01) BIOLOGO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Biólogo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLES Experiencia mínima de dos (2) años en pruebas de susceptibilidad a drogas antituberculosas. Entrenamiento en métodos y procedimientos bacteriológicos referentes a micobacterias (aislamiento, pruebas de susceptibilidad a drogas antituberculosas y en métodos rápidos para el diagnóstico de TB-MDR: MODS) Entrenamiento en realizar criopreservación de cepas y mantener actualizado el criobanco de Micobacterias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o Proactividad Confidencialidad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título Profesional de Biólogo. Colegiatura Colegio de Biologos. Habilitación del colegio profesional respectivo. Resolución de SERUMS. Cursos y/o diplomados afines al cargo.

11 cargo Conocimientos Indispensable Ofimática Conocimientos Deseables: III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Aplicación de los métodos y procedimientos bacteriológicos referentes a micobacterias (aislamiento, pruebas de susceptibilidad a drogas antituberculosas y en métodos rápidos para el diagnóstico de TB-MDR: MODS) 2 Realizar criopreservación de cepas y mantener actualizado el criobanco de Micobacterias 3 Otras que le asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. Av. De la Salud S/N Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/ nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata. TERMINOS DE REFERENCIA

12 PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: UN (01) TÉCNICO DE LABORATORIO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Técnico de Laboratorio 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLES Experiencia mínima un (01) año en el desempeño de funciones en entidades públicas o privadas, relacionadas al cargo. Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Proactivo, disciplinado, con iniciativa y creatividad. Trabajo en equipo y bajo presión. Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título de Técnico. de Laboratorio (Ministerio de Educación) o Bachiller en Biología o profesiones afines Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Cursos afines al cargo. Conocimientos Indispensables: Ofimática. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Análisis fisicoquímico y microbiológico en diferentes campos de la salud.

13 2 Toma de muestras y análisis bioquímico y microbiológico 3 Otras que le asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. Av. De la Salud S/N Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 1, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata. TERMINOS DE REFERENCIA

14 PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: (01) TÉCNICO INFORMÁTICO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Técnico Informático 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios DETALLES Experiencia mínima un (01) año en el desempeño de funciones en entidades públicas o privadas relacionadas con: (falta) Competencias técnicas para Proactivo, disciplinado, con iniciativa y creatividad. Trabajo en equipo y bajo presión. Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título de Técnico informático o Bachiller en Ingeniería de Sistemas Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos o cargo para el puesto y/ Cursos afines al cargo. Ofimática III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

15 Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Realizar instalaciones de equipos, productos o infraestructuras con las especificaciones que se hayan dado por los responsables del Centro de Cálculo. Realizar sobre el equipamiento a su cargo las tareas normales de operación y/o administración. 2 Las operaciones de mantenimiento preventivo y la verificación de la correcta utilización y reposición del material fungible. Tareas tales como obtención de listados, montaje de cintas o discos, ejecución de tests o programas de diagnóstico, detención de averías, etc. 3 Comunicar cualquier tipo de averías o incidencia cuando la resolución quede fuera de su ámbito de actuación y de acuerdo con las normas establecidas. 4 Realizar informes, propuestas o sugerencias sobre su trabajo o el sistema a su cargo. Rellenar y verificar la bondad de los informes administrativos cuando les sean requeridos. Redacción y codificación de programas bajo especificaciones y diseño previamente 5 elaborados. 6 Otras que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Laboratorio de Referencia Regional de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. Av. De la Salud S/N Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 1, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata. TERMINOS DE REFERENCIA

16 PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: Una (01) ENFERMERA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: una (01) Enfermera. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Epidemiología- Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios DETALLES Experiencia mínima requerida cinco (05) años en el sector salud. Desempeño de funciones relacionadas a: Monitoreo, vigilancia y preparación para control de daños a la salud frente a emergencias y desastres. Análisis de información y toma de decisiones en situaciones de emergencia. Oferta complementaria Organizada y movilización de brigadas frente a emergencias y desastres. Actividades preventivo promocionales. Conocimientos en gerencia y gestión en salud o administración en salud, gestión del riesgo de desastres.. Confidencialidad Atención al usuario. Proactividad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título profesional en Enfermería. Estudios en Gerencia y Gestión Pública, Administración en Salud o similares. Habilitación del colegio profesional respectivo. Haber realizado SERUMS

17 Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Cursos y/o diplomados afines al cargo.. Conocimientos Indispensables: Ofimática Conocimientos Deseables: Monitoreo, vigilancia y preparación para control de daños a la salud frente a emergencias y desastres. Análisis de información y toma de decisiones en situaciones de emergencia. Oferta complementaria Organizada y movilización de brigadas frente a emergencias y desastres. Actividades preventivo promocionales. (*) (*) estos conocimientos serán explorados en la fase de entrevista personal. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Elaborar informes respecto a los datos producto del monitoreo y vigilancia de los riesgos o daños frente a emergencias y desastres del Centro de Operaciones de Emergencias y Desastres COE. 2 Análisis de información y toma de decisiones ante situación de Emergencias y Desastres. 3 Proponer estrategias de desarrollo de capacidades complementarias en respuesta de Emergencias y Desastres 4 Organizar la respuesta de salud frente a Emergencias y Desastres 5 Organizar la movilización de brigadas en actividades preventivas y Emergencias y Desastres. 6 Otras que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Disponibilidad DETALLE Dirección de Epidemiología Gerencia Regional de Salud Arequipa Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 Inmediata. TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

18 SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: UN (01) PROFESIONAL DE LA SALUD I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (1) Profesional de la Salud 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLES Experiencia mínima requerida dos (02) años en el sector salud. Desempeño de funciones relacionadas a: Monitoreo, vigilancia y preparación para control de daños a la salud frente a emergencias y desastres. Desarrollo de documentos técnicos y articulación de la gestión del riesgo de desastres en salud y sub actividades, diseño y actualización de planes de gestión del riesgo de desastres en salud. Desarrollo de proyectos con enfoque de gestión de riesgo en salud. Monitoreo supervisión y evaluación. Conocimientos de gestión en salud o administración en salud, Planeamiento Estratégico. Confidencialidad Proactividad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Título profesional en ciencias de la salud. Estudios de administración en salud o similares. Habilitación del colegio profesional respectivo. Haber realizado SERUMS Cursos y/o diplomados afines al cargo.. Conocimientos Indispensables:

19 Ofimática Conocimientos Deseables: Gestión del riesgo de desastres. Programa presupuestal por resultados. (*) (*) estos conocimientos serán explorados en la fase de entrevista personal. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Análisis de la información referente a riesgos de Emergencias y Desastres 2 Desarrollo del Mapa de Riesgos. 3 Elaboración del Plan de Gestión de Riesgos. 4 Elaboración del Plan de Gestión de Sismos. 5 Elaboración del Plan de Gestión de temporada de frio 6 Elaboración del Plan de Gestión de lluvias. 7 Elaboración del Plan de respuesta de Emergencias y Desastres 8 Implementación de simulacros para la mitigación de daños en emergencias y desastres 9 Diseño y actualización de Planes de gestión de riesgos de Emergencias y Desastres 10 Desarrollo de guías relacionadas a la gestión de riesgo de Emergencias y Desastres. 11 Monitoreo supervisión y evaluación de productos de productos y actividades del sector en el programa presupuestal Otras que le asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Dirección Ejecutiva de Epidemiología - Centro de Prevención de Emergencias y Desastres de la Gerencia Regional de Salud Arequipa Av. De la Salud S/N. Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 2, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

20 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº GRA/GRS/GR-OERRHH CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS, DE: UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) Técnico Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la Gerencia Regional de Salud Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica, grados y/o nivel de estudios DETALLES Experiencia mínima requerida cuatro (04) años en el sector salud. Desempeño de funciones relacionadas a: Organización, ejecución y control de actividades administrativas y operativas. Gestión de riesgos y desastres. Diseño y elaboración de boletines, manuales, guías, normas y otros. Evaluación de daños y análisis de necesidades. Formación de brigadistas. Conocimientos de: Normatividad de gestión administrativa pública. Organización, Ejecución y Control. Elaboración de informes y manejo de salas de situaciones. Confidencialidad Atención al usuario. Proactividad Trabajo bajo presión Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo Egresado o bachiller en profesiones de ciencias de la salud o Administración.

21 Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Cursos y/o diplomados afines al cargo.. Conocimientos Indispensables: Ofimática Manejo de SIGA Conocimientos Deseables: Manejo de Centro de Operaciones de Emergencia. Manejo administrativo de Hospitales Seguros. Apoyo logístico para emergencias y desastres. (*) (*) estos conocimientos serán explorados en la fase de entrevista personal. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes. 1 Recopilar y consolidar información de eventos adversos frente a emergencias y desastres. 2 Registrar y mantener actualizada la información en el COE. 3 Presentar información de eventos adversos en tablas, gráficos y mapas según las demarcaciones territoriales apropiadas. 4 Participar en la evaluación de daños y Análisis de necesidades frente a eventos adversos. 5 Apoyar las acciones de capacitación y movilización en campañas de salud. 6 Manejo de SIGA en apoyo a la ejecución de PPR. 7 Diseño y elaboración de boletines, manuales, guías, normas y otros. 8 Demás funciones que le asigne su jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE Dirección de Epidemiología Oficina de Defensa Nacional de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. Av. De la Salud S/N. Desde la fecha de suscripción hasta el 31 de Diciembre del 2013 S/. 1, nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como la deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad inmediata.

22 Inscripciones: Profesionales de la Salud S/ Técnicos S/ A pagar en Urb. Agricultura A-2 J.L.B.y R. (Local SIS) V. PROCESO DE CRONOGRAMA N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la Dirección Ejecutiva de 1 Pagina WEB y franelografos de la Del 17 /09/2013 Recursos Humanos/ Institución de la Gerencia Regional de al 23 /09/2013 Oficina de Estadística e Salud Arequipa Informática 2 Presentación de los documentos requeridos en el punto VII, en Mesa de Partes de la Gerencia Regional de Salud Arequipa (Av. De La Salud S/N Cercado-Arequipa. SELECCIÓN 3 Evaluación de Ficha Curricular 4 Entrevista 5 Publicación Resultado Preliminar 26/09/13 6 Absolución de Reclamos 7 Publicación de Resultado Final SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Del 17 /09/2013 al 23 /09/2013 Hora: de 8:00 hrs. a 16:00 hrs. Oficina de Trámite Documentario GRSA 24 /09/2013 Comité Evaluador 25 /09/2013 Hora: 08:30 hrs. A 17:00 hrs. 27/ Horas a Horas. 28/09/ Suscripción y Registro del Contrato 30/09/2013 Comité Evaluador, Local del SIS -Urb. Agricultura A-2 J.L.B.y R. (Local SIS) Pagina WEB GERESA y Local del SIS. Local del SIS Urb. Agricultura A-2 J.L.B.y R. Pagina WEB GERESA y Local del SIS. Local del SIS Urb. Agricultura A-2 J.L.B.y R. Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación que se diera lugar, se considerará lo dispuesto en el Artículo 36 de la Ley N Ley General de la Persona con discapacidad. Así como, lo establecido en el Artículo 61 de la Ley N Ley del Sector Militar.

23 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACION CURRICULAR 60% a) Formación Profesional b) Capacitación c) Méritos d) Experiencia Profesional ENTREVISTA 40% % El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40 El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 65. La Primera Etapa de evaluación consiste en la evaluación curricular, para lo cual se revisará: a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria (Punto VII). La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificada del concurso. b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas (Punto II). Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones. O experiencia, no serán tomadas en cuenta para la calificación. En la Segunda Etapa se realizará la entrevista personal donde se evaluará si el postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir. Los resultados de las entrevistas serán publicados en las fecha señaladas de acuerdo al cronograma de evaluación, en forma de lista y por orden de mérito. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR: Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el orden que sigue: 1. Carta de Presentación, dirigida al Comité Evaluador, indicando el número de la convocatoria, la posición de servicio (perfil) y la oficina a la cual postula (Anexo 01). 2. Declaración Jurada simple en original de no percibir otros ingresos del Estado. (Anexo 02). 3. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (Anexo 03). 4. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 04). 5. Declaración Jurada de Presentación del postulante (Anexo 05). 6. Currículum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil. IMPORTANTE: La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria, en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente el nombre completo del postulante, la plaza a postular y el proceso de selección al que está postulando. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario establecido.

24 La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 1. Declaratoria del Proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados. IX. DISPOSICIONES FINALES Las personas seleccionadas serán contratadas según el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (D.L y D.S PCM) y deberán acercarse a partir del día siguiente (con un plazo de 05 días) de la publicación. En caso de no presentarse, el ganador quedará descalificado, procediendo a convocar al segundo en la lista de orden de mérito. Nota: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrán recogerlos en la Unidad de Recursos Humanos, hasta el séptimo día hábil de haberse publicado los resultados, posteriormente serán eliminados. LA COMISION

25 (Anexo 01).,.... de.. del 2013 (Ciudad) CARTA DE PRESENTACIÓN SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION PARA CONTRATOS ENCARGADA DE LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN PARA CONTRATACION DE SERVICIOS CAS CONVOCATORIA Nº GRA/GRS/GR-OERRHH-CAS Yo,... identificado con Documento Nacional de Identidad N...., me presento ante ustedes para postular a la posición vacante (perfil)... de la Oficina y/o Dirección.. Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente. Atentamente, Firma Nombres y Apellidos : :. N de DNI :. Adjunto: Copia del DNI ( ). Declaración Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector público ( ). Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( ). Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ). Declaración Jurada de Presentación del postulante ( ). Currículum Vitae documentado (copia fedateada), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil ( ).

26 ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo, identificado con DNI Nº domiciliado en, provincia departamento postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº GRA/GRS/GR-OERRHH-CAS, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. f) Que, no he tenido litigios con el Estado. g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y el Artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente. Arequipa,...de...de 2013 Firma Nombres y Apellidos : :. N de DNI :.

27 Señores Presente. ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO Yo,, identificado con DNI Nº y domicilio en provincia departamento, postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº GRA/GRS/GR-OERRHH-CAS, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en el, los cuales señalo a continuación: Nº APELLIDOS(PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR a) Vínculo Matrimonial b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad c) Hasta el segundo grado de Afinidad DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO (En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Arequipa,...de...de 2013 Firma Nombres y Apellidos : :. N de DNI :.

28 GRADO DE PARENTESCO POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD 1º Grado 2º Grado 3º Grado 4º Grado PADRES HIJO SUEGRO NIETO (A) BISNIETO (A) / BISABUELO (A) TATARANIETO (A) /TATARABUELO (A) HERMANO (A) TIO (A) PRIMO (A) HERMANO (A) ABUELO SOBRINO (A) TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO (A) NIETO (A) YERNO/ NUERA CUÑADO (A) HIJO(A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A DEL TRABAJADOR) NIETO (A) DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR Leyenda: Afinidad Consanguinidad El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237º del Código Civil)

29 (Anexo 04) DECLARACIÓN JURADA Yo,., identificado con DNI Nº.. Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de Arequipa,. de.. del FIRMA Nº DNI Huella Dactilar

30 ANEXO 05 DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE El que suscribe, identificado con DNI Nº, me presento como postulante al proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº GRA/GRS/GR-OERRHH-CAS, motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad: HOJA DE VIDA 1.- DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRES LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO EDAD DNI RUC N ESTADO CIVIL DIRECCIÓN URBANIZACIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO CORREO ELECTRÓNICO LICENCIA DE CONDUCIR N CELULAR CATEGORÍA TELÉFONO FIJO 2.- FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCNICA (si no cuenta con el tipo de formación indicada, mencione si culminó 5to. Año de Secundaria) UNIVERSIDAD/ INSTITUTO (colegio de ser el caso) CARRERA NIVEL ALCANZADO DURACIÓN FECHA DE INICIO (mm/aa) FECHA DE TÉRMINO (mm/aa)

31 Nota: Inscrito en el Colegio:......Nº de Colegiatura:. Fecha de Colegiatura... Habilitado: Si / No 3.-ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADO Y/O POSTGRADO (MAESTRIA Y/O DOCTORADOS) FECHA DE FECHA DE INSTITUTO / NIVEL ESPECIALIDAD DURACIÓN INICIO TÉRMINO UNIVERSIDAD ALCANZADO (mm/aa) (mm/aa) 4.- EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (empezar por la más reciente) FUNCIONES INSTITUCIÓN / FECHA DE FECHA DE CARGO PRINCIPALES EMPRESA INICIO TÉRMINO DESEMPEÑADO (Máximo 4 DONDE LABORÓ (dd/mm/aa) (dd/mm/aa) funciones) 5.- CURSOS, CAPACITACIÓN, SEMINARIOS, TALLERES (vinculados al perfil de la Convocatoria) DURACIÓN U FECHA DE FECHA DE INSTITUTO / NIVEL NOMBRE HORAS INICIO TÉRMINO UNIVERSIDAD ALCANZADO LECTIVAS (dd/mm/aa) (dd/mm/aa) 6.- IDIOMAS IDIOMA INSTITUTO / UNIVERSIDAD NIVEL ALCANZADO FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa)

32 Firma : Nombres y Apellidos :. N de DNI :.