CONSEJO COMARCAL DEL BIERZO

Transcripción

1 BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ESTE CONSEJO COMARCAL PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la contratación de un AUXILIAR ADMINISTRATIVO para este CONSEJO COMARCAL, a jornada completa, personal laboral mediante oposición, y cuyas características son: Clasificación: AUXILIAR ADMINISTRATIVO; Número de vacantes: una; AUXILIAR ADMINISTRATIVO. La plaza se convoca por razón del protocolo de colaboración entre la Junta de Castilla y León y este Consejo Comarcal de fecha 13 de junio de 2014 para asistencia a Entidades Locales Menores en la elaboración y rendición de cuentas, con objeto de que puedan cumplir con sus obligaciones legales y en especial con la señalada en la disposición transitoria cuarta de la Ley 27/2013 de 27 de diciembre para no incurrir en causa de disolución, y quien resulte seleccionado suscribirá un contrato laboral de interinidad por acumulación de tareas hasta 31 diciembre de La plaza referida está adscrita al servicio del CONSEJO COMARCAL y las funciones que tiene encomendadas son las que figuran en la RPT. SEGUNDA. Modalidad del Contrato La modalidad del contrato es interinidad. La jornada de trabajo será de jornada completa de lunes a viernes. La retribución de la plaza será la prevista en el Convenio colectivo de este CONSEJO COMARCAL para el Grupo C 2.

2 TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada norma. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Poseer la titulación exigida que será Graduado Escolar /FPI. CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Presidente del CONSEJO COMARCAL, y se presentarán en el

3 Registro de entrada de este CONSEJO COMARCAL o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de cinco días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en un periódico de ámbito provincial. Las bases íntegras se publicarán en la página web e igualmente en el tablón de anuncios del CONSEJO COMARCAL. La solicitud deberá ir acompañada por (las fotocopias deberán presentarse compulsadas): Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Fotocopia del título necesario para optar a la plaza. QUINTA. Admisión de Aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará resolución en el plazo de dos días, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución, que se publicará en el Tablón de anuncios y pagina web del CONSEJO COMARCAL. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse el ejercicio/s de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios, si existieran, se hará mediante la publicación en el tablón de edictos de la Corporación; en este supuesto, los anuncios de la celebración de la segunda prueba deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.

4 SEXTA. Tribunal Calificador Los Tribunales calificadores estarán constituidos por: Presidente. Nombrado por el Presidente del CONSEJO COMARCAL Secretario, el de la Corporación o Habilitado Estatal en quien delegue. Tres Vocales nombrados por el Presidente del CONSEJO COMARCAL De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría. SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos

5 FASE OPOSICIÓN: Estará formada por el siguiente ejercicio, de carácter eliminatorio: Ejercicio único.- Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas cortas como mínimo, relacionadas con el programa anexo. El tiempo para realizar este ejercicio será de 60 minutos. Se incluirán preguntas sobre herramientas informáticas relacionadas o aplicadas a la plaza que se convoca. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. A. El orden de actuación de los aspirantes será el siguiente: Comienzo letra OCTAVA. Calificación La práctica de las pruebas serán eliminatoria, calificándose hasta un máximo de 10,00 puntos (0,20 por cada respuesta correcta; cada respuesta incorrecta tendrá una penalización de 0,05 por cada una; las no contestadas, ni puntúan ni restan), siendo necesario para superarlo cinco puntos, por lo que serán eliminados los aspirantes que no alcancen ese mínimo de 5,00 puntos. La puntuación de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las

6 puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal. NOVENA. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Nombramiento Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del CONSEJO COMARCAL, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del CONSEJO COMARCAL, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. El certificado médico de reunir condiciones de capacidad funcional podrá ser expedido en cualquier formato por Médico colegiado en ejercicio. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Con el nombrado se celebrará contrato laboral por interinidad. DÉCIMA. Incidencias Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

7 Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de León, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el periódico de tirada provincial, artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en los preceptos que continúan vigentes), y el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En Ponferrada, a 13 de junio de 2014

8 ANEXO: PROGRAMA Tema 1.- La Constitución Española. Principios Generales.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 2.- El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Tema 3.- La organización municipal. Competencias municipales. Tema 4.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Tema 5.- El Consejo Comarcal del Bierzo. Mancomunidades de Municipios. Creación, funcionamiento. Las Mancomunidades en Castilla y León. Tema 6.- El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. La Ley de la Comarca del Bierzo. Tema 7.- Derechos y deberes del personal municipal. Incompatibilidades. Régimen Disciplinario.- Derechos económicos de los funcionarios. Derechos pasivos. La Seguridad Social. Tema 8.- La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tema 9.- Principios de actuación de la Administración Pública. Eficacia. Jerarquía. Descentralización. Desconcentración y Coordinación. Tema 10.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho, Fuentes del derecho. La Ley y sus clases. Tema 11.- El Reglamento y sus clases. Otras fuentes del derecho: La costumbre. Los principios generales del derecho. Los Tratados internacionales. La Jurisprudencia. Tema 12.- El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado. El expediente administrativo. Tema 13.- Los bienes de las Entidades Locales. Tema 14.- Funcionamiento de los certificados de acuerdos. órganos colegiados locales. Actas y

9 Tema 15.- Fases de los procedimientos administrativos. Comunicaciones y notificaciones. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 16.- Los recursos administrativos. Tema 17.- Principios generales y clases de contratos administrativos.- La selección de contratistas. Derechos y deberes del contratista y de la Administración. Tema 18.- Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Tema 19.- Régimen jurídico del gasto público. Control del gasto. Tema 20.- Los presupuestos locales. Tema 21.- El Servicio Público. Los modos de Gestión del Servicio Público. Tema 22.- Herramientas informáticas: Excel, Access, Word.

10 ANEXO I (MODELO DE INSTANCIA) D./Dña., con DNI n.º, y domicilio a efectos de notificación en, EXPONE PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Diario de León de fecha, en relación con la convocatoria para la plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO a jornada completa, en régimen de personal laboral temporal mediante contrato de trabajo de interinidad, conforme a las bases que se publican en la pagina web de la CONSEJO COMARCAL SEGUNDO. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia. TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de un AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en régimen de personal laboral temporal mediante contrato de interinidad. CUARTO. Que adjunta la siguiente documentación: Fotocopia del DNI compulsada. Fotocopia del título exigido compulsada. Por todo ello, SOLICITA Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada. En, a de de 20. El solicitante, Fdo.: