El Plan Anual de Formación del ISM representa la herramienta adecuada y adaptada a las necesidades del sector marítimo de forma global, partiendo de

Transcripción

1 Dirección/Subdirección General/División/Dirección Provincial Fecha

2 Plan Anual de Formación El Plan Anual de Formación del ISM representa la herramienta adecuada y adaptada a las necesidades del sector marítimo de forma global, partiendo de las necesidades detectadas y en constante adaptación a las exigencias laborales, fomentando la participación de los agentes sociales implicados. 2

3 Plan Anual de Formación El Instituto Social de la Marina, al objeto de contribuir a la formación y promoción profesional de los trabajadores del mar y elevar su nivel de cualificación y competencia profesional, aprueba y desarrolla anualmente un Plan de Formación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el que se contemplan las necesidades del sector marítimo pesquero de acuerdo con lo dispuesto en la normativa de ámbito nacional e internacional. 3

4 Plan Anual de Formación 2015 Las áreas formativas en las que se centra el Plan de Formación 2015 del Instituto Social de la Marina afectan a: Seguridad Marítima y lucha contra la contaminación. Certificados Profesionales. Cualificaciones para el Trabajo a bordo. Electricidad y Electrónica. Formación en Simuladores. Idiomas. Mecáncia Industrial. Sanidad Marítima. Titulaciones Profesionales. Enelaño2014seimpartieronuntotalde775cursos,paraun total de alumnos. 4

5 Beneficiarios de la Formación Podrán ser beneficiarios de la formación profesional marítima y sanitaria: Los solicitantes de nacionalidad española o nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo y Los extranjeros que cuenten con permiso de trabajo y residencia en vigor. Ambos deberán acreditar estar encuadrados en alguno de los grupos recogidos en el artículo 3 de la Orden TAS/167/2008, de 24 de enero por la que se regula la formación profesional marítima y sanitaria del Instituto Social de la Marina. UNIÓN EUROPEA FSE 5

6 Área de formación Seguridad de la vida humana en la mar Salud laboral en el trabajo marítimo Tecnología información y comunicación Seguridad operacional del buque Prevención y lucha contra la contaminación marítima Mantenimiento equipos del buque 6

7 Gestión de la formación COORDINADORA DE ZONA NORTE COORDINADORA DE ZONA DEL MEDITERRÁNEO COORDINADORA DE ZONA SUR 7

8 Coordinadoras de Zona DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE FORMACIÓN COORDINACIÓN DE LA FORMACIÓN EN SU ÁMBITO GESTIÓN DE LA DEMANDA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE LOS CENTROS NACIONALES Esta organización garantiza el principio de proximidad y racionalidad del gasto en la ejecución de las acciones formativas de nivel básico. 8

9 Convenio Internacional sobre Normas de Formación, Titulación y Guardia para la Gente de Mar de 1978 (STCW STCW- 78/10). StandardSof training, certificationand and watchkeeping for seafarers1978, amended La clave para mantener la seguridad de la navegación y la limpieza de nuestros océanos es que la gente de mar de todo el mundo satisfaga altas normas de competencia y profesionalidad en las funciones que desempeña a bordo. 9

10 El Convenio STCW Se aprueba por la Organización Marítima Internacional en 1978, y entra en vigor en Se centra casi exclusivamente en el conocimiento. Enmiendas de 1995, profundizan en las habilidades prácticas y las competencias respaldadas por el conocimiento teórico. Enmiendas de 2010, se centran en las competencias, las guardias, nuevas tecnologías y nuevas titulaciones y certificados. 10

11 Cuadros de normas de competencia Columna 1 Competencia Columna 2 Conocimientos, comprensión y suficiencia Columna 3 Métodos de demostración de la competencia Columna 4 Criterios de evaluación de la competencia 11

12 PLAZOS DE IMPLANTACIÓN El Convenio entró en vigor el 1 de enero de Su implantación cuenta con un periodo transicional de 5 años para permitir la implantación gradual de las disposiciones. 1deenerode2012 El Convenio STCW entra en vigor para todos los países que forman parte del Convenio. Deberán cumplirse los requisitos correspondientes a las nuevas horas mínimas de descanso y el registro de las horas de trabajo. Implantación gradual. 1dejuliode2013 LaformaciónycompetenciadelagentedemarnuevadeberáncumplirelConvenioSTCWde2010 en su forma enmendada. 1deenerode2014 La gente de mar deberá recibir formación en aspectos de protección en conformidad con las nuevas disposiciones. 1deenerode2017 TodalagentedemarenservicioactivodebecumplirlosrequisitosdelConvenioSTCWde2010en su forma enmendada y estar en posesión de un título STCW en vigor que cubra las funciones desempeñadas a bordo. 12

13 Publicación BOE CONVENIO DE FORMACIÓN BOEnúm.67,de19demarzode2012. Enmiendas de Manila de 2010 al Anexo del Convenio Internacional sobre Normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar (Convenio de formación) 1978, (hecho en Londres el 7 de julio de 1978 y publicado en el Boletín Oficial del Estado el 7 de noviembre de 1984). Resolución 1 de la Conferencia de las Partes en el Convenio Internacional sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar, aprobadas en Manila el 25 de junio de CORRECCIÓNdeerroresenBOEnúm.260de29deoctubrede2012. CÓDIGO DE FORMACIÓN BOEnúm.133,de4dejuniode2012. Enmiendas de Manila de 2010 al Código de formación, titulación y guardia para la gente de mar (Código de formación) Resolución 2 de la Conferencia de las Partes en el Convenio Internacional sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar (Convenio de formación) 1978, aprobadas en Manila el 25 de junio de

14 Publicación DOUE DOUEnúm.343, de 14 de diciembre de 2012 Directiva 2012/35/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de noviembre de 2012, por la que se modifica la Directiva 2008/106/CE relativa al nivel mínimo de formación en las profesiones marítimas. 14

15 Aplicación del Convenio STCW78/10 Es de aplicación a: La gente de mar Los armadores de buques Los centros de formación Las administraciones marítimas nacionales 15

16 Enmiendas de Manila 2010 al Convenio STCW Principales novedades: Prevención del fraude con los títulos. Normas médicas. Formación sobre protección marítima. Formación en tecnologías. Requisitos de aptitud para los marineros de primera. Regulación aspectos Guardia de navegación. Creación de nuevas titulaciones profesionales y certificados (ETO, ETR). Electrotechnical Office: ETO Electrotechnical Rating: ETR 16

17 Impartición de la formación CENTROS NACIONALES DE FORMACIÓN MARÍTIMA Formación especializada, dotados de simuladores y equipos de prácticas. DIRECCIONES PROVINCIALES Formación básica y aquella que requiera menos dotación de equipos. IFP MARÍTIMO PESQUERO Formación reglada principalmente. 17

18 Centros Nacionales de Formación Marítima CNFM DE BAMIO Villagarcía Arosa(Pontevedra) Tienen como objetivo el desarrollo de las acciones formativas incluidas enla Programación Anual del ISM de alto nivel de cualificación y especialización, así como la colaboración en las actividades de cooperación con otros organismos, organizaciones internacionales y tercerospaíses. CNFM DE ISLA CRISTINA Isla Cristina (Huelva) 18

19 Direcciones Provinciales Formación sanitaria específica inicial Formación básica en seguridad Formación básica en protección marítima Oficial de protección Buques de pasaje Otros certificados de especialidad 19

20 Adopción del Convenio STCW-78/10 MODIFICACIÓN DE LOS DISEÑOS CURRICULARES DE LOS TÍTULOS DE COMPETENCIA Y CERTIFICADOS DE ESPECIALIDAD PARA ADAPTAR LOS CONTENIDOS Y LAS ACTUALIZACIONES. CREACIÓN DE NUEVOS DISEÑOS CURRICULARES. IMPLEMENTACIÓN DE SIMULADORES Y EQUIPOS DE PRÁCTICAS. FORMACIÓN ESPECÍFICA DE EVALUADORES E INSTRUCTORES PARA LA IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN MEDIANTE SIMULADORES. HOMOLOGACIONES DE LOS NUEVOS TÍTULOS DE COMPETENCIA Y CERTIFICADOS DE ESPECIALIDAD. FORMACIÓN DEL PERSONAL RESPONSABLE DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DISEÑO DE MANUALES DEL ALUMNO Y GUÍAS DEL PROFESOR ENFOCADOS A LA FORMACIÓN ON LINE. 20

21 Implantación formación convenio STCWSTCW-78/10 En el año 2014 todos los cursos referentes al Convenio STCW-78, se impartieron según su forma enmendada (Enmiendas de Manila de 2010). 21

22 CAPÍTULO II y III -STCW-78/10 Nº cursos Nº alumnos RADAR DE PUNTEO AUTOMÁTICO(ARPA) REGLA II/ MARINERO DE PUENTE DE LA MARINA MERCANTE REGLA II/ MARINERO DE MÁQUINAS DE LA MARINA MERCANTE REGLA III/

23 CAPÍTULO IV -STCW-78/10 Nº cursos Nº alumnos OPERADOR RESTRINGIDO DEL SMSSM(ROC) REGLA IV/ OPERADOR GENERAL DEL SMSSM(GOC) REGLA IV/

24 CAPÍTULO V -STCW-78/10 Nº cursos Nº alumnos FORMACIÓN BÁSICA PARA OPERACIONES DE CARGA EN REGLA V/1-1 PETROLEROS Y QUIMIQUEROS FORMACIÓN AVANZADA PARA OPERACIONES DE CARGA REGLA V/1-1 EN PETROLEROS FORMACIÓN AVANZADA PARA OPERACIONES DE CARGA REGLA V/1-1 EN QUIMIQUEROS 6 61 FORMACIÓN BÁSICA PARA OPERACIONES DE CARGA EN BUQUES TANQUE PARA EL TRANSPORTE DE GAS REGLA V/ LICUADO. FORMACIÓN AVANZADA PARA OPERACIONES DE CARGA EN BUQUES TANQUE PARA EL TRANSPORTE DE GAS REGLA V/ LICUADO. 24

25 CAPÍTULO VI -STCW-78/10 Nº cursos Nº alumnos BUQUES DE PASAJE REGLA V/ FORMACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD REGLA VI/ EMBARCACIONES DE SUPERVIVENCIA Y BOTES DE RESCATE NO RÁPIDOS REGLA VI/ BOTES DE RESCATE RÁPIDOS REGLA VI/ AVANZADO EN LUCHA CONTRA INCENDIOS REGLA VI/

26 CAPÍTULO VI -STCW-78/10 (Cont.) Nº curso s Nº alumnos FORMACIÓN SANITARIA ESPECÍFICA INICIAL REGLA VI/ FORMACIÓN SANITARIA ESPECÍFICA AVANZADA REGLA VI/ OFICIALES DE PROTECCIÓN DEL BUQUE REGLA VI/ FORMACIÓN BÁSICA EN PROTECCIÓN MARÍTIMA REGLA VI/

27 OTRA FORMACIÓN INCLUÍDA EN EL STCW-78/10 MARINERO DE PRIMERA DE PUENTE DE LA MARINA MERCANTE MARINERO DE PRIMERA DE MÁQUINAS DE LA MARINA MERCANTE MARINERO ELECTROTÉCNICO (ETR) SISTEMA DE INFORMACIÓN Y VISUALIZACIÓN DE CARTAS ELECTRÓNICAS (SIVCE/ECDIS) LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 27

28 Modelo de Formación Marítimo-Pesquera Instituto Social de la Marina Eficiencia de los recursos humanos y técnicos Calidad en la gestión de la formación Adaptación a las necesidades del sector marítimo Sensibilidad a los cambios laborales y sociales Fomento de la participación de los agentes sociales Acercamiento de la formación al sector Gratuidad de todas las acciones formativas 28

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