Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMES

Transcripción

1 Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMES Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO

2 Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMES Duración: 300 horas Precio: 300 * Modalidad: A distancia * Materiales didácticos, titulación oficial y gastos de envío incluidos. Descripción Formación superior en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.

3 A quién va dirigido Asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relaciones laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la asesoría laboral, contable y fiscal de empresas. Objetivos - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. Para que te prepara Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Queremos proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar estas tareas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico pero partiendo de firmes conocimientos técnicos. Salidas laborales Sector empresarial, asesorías, consultoras, etc.

4 Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

5 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas). Materiales didácticos - Manual teórico 'Dirección y Gestión de PYMES. Vol 2' - Manual teórico 'Dirección y Gestión de Pymes -Vol. 1-' - Manual teórico 'Plan General Contable para PYMES' - Cuaderno de ejercicios - CDROM 'Experto en Contabilidad'

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7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá del tipo de curso elegido: - Master a distancia y online: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha de recepción de las materiales del curso. - Curso a distancia y online: El plazo de finalización será de 6 meses a contar desde la fecha de recepción de los materiales del curso. En ambos casos, si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

9 Programa formativo MÓDULO I. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMEs como organizaciones La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones La estructura Liderazgo Estilos de liderazgo Otra clasificación de tipos de liderazgo El papel del líder Funciones administrativas del liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Introducción Utilidad del Plan de Empresa Objetivos del Plan de Empresa Características del Plan de Empresa Elaboración del Plan de Empresa Contenidos del Plan de Empresa La Introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado Análisis interno Análisis externo UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Presentación del Plan de Marketing Contenidos del Plan de Marketing Etapas del Plan de Marketing Plan de Producción Pasos a seguir en el proceso de producción Decisiones sobre la localización del negocio Descripción del diseño del proceso de producción Descripción del diseño de prestación del servicio Decisiones sobre distribución de espacio Esquema de producción / prestación del bien / servicio Decisiones sobre el equipo específico Alternativas del proceso de producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS

10 Infraestructuras Locales, edificios y terrenos Maquinaria, mobiliario y herramientas Transportes Recursos Humanos Sistemas de selección de personal El coste de los recursos humanos Plan Financiero Plan de Inversiones Plan de Financiación Balance de situación inicial Cuenta de resultados provisional Cuenta de tesorería Valoración del riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica MÓDULO II. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL Sujetos de la relación laboral El empresario Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) Tiempo de trabajo La jornada laboral Horas extraordinarias Horario de trabajo Horas recuperables y horas nocturnas Descanso semanal Días festivos Vacaciones Permisos retribuidos UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Conceptualización Período de prueba Duración Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contratos de trabajo temporales formativos Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo Contratos de trabajo a domicilio UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL El Salario Concepto de salario Composición y elementos del salario Abono del salario El salario mínimo interprofesional Las pagas extraordinarias El recibo del salario Garantías del salario UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social

11 Regímenes de la Seguridad Social Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) Régimen agrario Régimen de trabajadores del mar Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario Concepto de salario Composición y elementos del salario Abono del salario El Salario Mínimo Interprofesional Las pagas extraordinarias El recibo del salario Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago Cálculo de la cotización Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES DE COTIZACIÓN. CONTINGENCIAS COMUNES ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP MÓDULO III. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Concepto Partida doble (dualidad) Valoración Registro contable Las cuentas Libro Diario Libro Mayor Obtención de estados contables El patrimonio Balance de situación El Plan General de Contabilidad Microempresas UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE Observaciones previas Balance de situación inicial Apertura de la contabilidad Registro de las operaciones del ejercicio Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio Balance de comprobación de sumas y saldos Cálculo del resultado Cierre de la contabilidad Cuentas anuales Distribución del resultado UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN Principios contables Criterios de valoración

12 UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA Concepto de pagos y cobros Concepto de gastos e ingresos Gastos Ingresos Clasificación Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable Registro y Valoración de los gastos Compras de mercaderías y otros aprovisionamientos Determinación de los consumos de existencias Servicios exteriores Tributos Gastos de personal Gastos financieros Gastos excepcionales y pérdidas procedentes de activos no corrientes Valoración de los ingresos Ventas de existencias Subvenciones oficiales a la explotación Otros ingresos de gestión Ingresos financieros Ingresos excepcionales UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA El inmovilizado: concepto y clases Inmovilizado material Concepto Registro Valoración inicial Valoración posterior. Correcciones valorativas Inmovilizado Intangible Concepto Elementos integrantes Registro contable Valoración Gastos de investigación y desarrollo Correcciones valorativas Amortización Deterioro de valor del inmovilizado intangible UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA Introducción Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores Deterioro del valor Pasivos financieros Débitos por operaciones comerciales Deudas con la Administración Pública Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO IV. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO El Tributo Impuestos Tasas

13 Contribuciones Especiales Hecho Imponible Elementos del Hecho Imponible Exención y no sujeción Devengo Sujeto Pasivo Concepto. Obligados tributarios Pagos a cuenta Representación Domicilio Fiscal Transmisión de la deuda Determinación de la deuda tributaria Base Imponible Base Liquidable Tipo de Gravamen Cuota Tributaria Contenido de la deuda tributaria Interés de demora Recargos por declaración extemporánea Recargos del período ejecutivo Extinción de la deuda tributaria Pago Prescripción Compensación Condonación Baja provisional por insolvencia UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I Introducción Elementos del Impuesto Ámbito Subjetivo Aspectos Temporales: Período Impositivo e Imputación Temporal Hecho Imponible. Exenciones Rendimientos del Trabajo Rendimiento íntegro Rendimientos del trabajo en especie Reducciones del rendimiento íntegro Rendimiento Neto del Trabajo. Gastos deducibles Reducción por obtención de rendimiento del trabajo Imputación temporal Rendimientos de actividades económicas Concepto y delimitación Elementos patrimoniales afectos Imputación temporal Régimen de estimación directa Determinación del rendimiento neto en el régimen de estimación directa Incentivos fiscales aplicables a empresas de reducida dimensión Régimen de estimación objetiva I. Actividades distintas de las agrícolas, ganaderas y forestales Régimen de estimación objetiva II. Actividades agrícolas, ganaderas y forestales UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II Rendimientos de capital inmobiliario

14 Rendimientos íntegros Gastos deducibles Rendimiento neto Rendimiento neto reducido Rendimientos de capital mobiliario Rendimientos obtenidos por la participación en fondos propios Rendimientos obtenidos por la cesión a terceros de capitales propios Rendimientos procedentes de operaciones de capitalización y de contratos de seguro de vida o invalidez Gastos deducibles y reducciones Ganancias y pérdidas patrimoniales Cálculo de la ganancia o pérdida patrimonial Beneficios fiscales aplicables a la transmisión de la vivienda habitual Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas Imputación de rentas inmobiliarias Atribución de rentas Liquidación del impuesto Integración y compensación de rentas. Base liquidable. Mínimo personal y familiar Cuotas íntegras Cuota liquida Cuota liquida incrementada Resultado de la declaración Gestión del impuesto UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO Naturaleza del impuesto Hecho imponible Operaciones interiores Adquisiciones intracomunitarias Importaciones Operaciones no sujetas y operaciones exentas Lugar de realización del hecho imponible Devengo del impuesto Sujetos pasivos Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) Base imponible Tipos de Gravamen Deducción del impuesto Gestión del impuesto Regímenes especiales UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto Naturaleza del impuesto (Art. 1 LIS) Ámbito de aplicación espacial (Art.2 LIS) Hecho imponible Concepto (Art. 4 LIS) Estimación de rentas. (Art. 5 LIS) Atribución de rentas (Art. 6 LIS) Sujeto Pasivo Concepto (Art.7 LIS). 374

15 Residencia y domicilio fiscal (Art.8 LIS) Exenciones (Art. 9 LIS) Base Imponible Concepto y determinación de la base imponible (Art.10 LIS) Provisiones de valor Periodo impositivo y devengo del impuesto Periodo impositivo (Art.26 LIS). Devengo del impuesto (Art.27 LIS). Tipo impositivo Cuota íntegra (Art. 26 LIS) Bonificaciones y deducciones Bonificaciones. Deducciones Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión Ámbito de aplicación. Cifra de negocios (Art. 108 LIS) Libertad de amortización (Art. 109 LIS) Libertad de amortización para inversiones de escaso valor (Art 110 LIS). Amortización de los elementos nuevos del inmovilizado material, de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible (Art 111 LIS) Pérdidas por deterioro de los créditos por posibles insolvencias de deudores (Art 112 LIS). Amortización de elementos patrimoniales objeto de reinversión (Art 113 LIS). Tipo de gravamen (Art 114 LIS). Régimen especial de las fusiones y escisiones. La normativa del IS considera como fusión las siguientes operaciones (art LIS) A efectos fiscales, se define como escisión la operación en que: (art.83.2 LIS) Rentas derivadas de la transmisión: (art.84 LIS) Valoración fiscal de los bienes adquiridos (art.85 LIS) Tributación de los socios en las operaciones de fusión y escisión (art.88 LIS) Obligaciones contables (art.93 LIS) Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS) Gastos deducibles Otros contratos de arrendamiento con opción de compra. Otros regímenes especiales. Gestión del impuesto. Obligaciones contables (Art 133 LIS). Declaraciones (Art 136 LIS). Autoliquidación e ingreso de la deuda tributaria (Art 137 LIS) Retenciones e ingresos a cuenta (Art 140 LIS) Pagos fraccionados Modelos de la declaración