Convocatoria para participar en el proceso de reclutamiento y selección de profesores de asignatura en la Licenciatura en Derecho

Transcripción

1 El Departamento de Estudios Sociopolíticos y Jurídicos convoca a las personas interesadas en colaborar como profesoras y profesores de asignatura para las materias de Internacional Público, Diplomático y Consular, Inglés Jurídico y Internacional de los s Humanos (en inglés), a presentar su candidatura para pertenecer al cuerpo docente de este departamento, según el perfil y proceso que se detallan más adelante. El selección se llevará a cabo del 21 de mayo al 13 de junio de Dentro de este proceso se seguirán las siguientes etapas: 21 al 31 de mayo: recepción de solicitudes 1 al 8 de junio: período de evaluación de CVs y entrevistas 11 al 13 de junio: comunicación de resultados Perfil de profesor y profesora de asignatura del ITESO Se espera que el profesorado del ITESO tenga: Afinidad con los valores y la propuesta educativa del ITESO, que puede consultar en: Apertura y disponibilidad para asumir los encargos que se le asignen; con capacidad para aceptar los cambios que experimente ya sea su campo de conocimiento, su campo de actuación profesional, o el ejercicio de las tareas que le sean asignadas, y con disposición a formarse y capacitarse para prestar el mayor servicio posible Disposición para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios Conocimiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para la educación Dominio acreditado del idioma inglés (tendrán preferencia aquellos candidatos con un nivel B2, equivalente a 550 puntos del TOEFL, o superior) Disponibilidad para formarse y mejorar en lo relativo a su objeto de conocimiento disciplinar, a su docencia, y en aspectos ignacianos. Disponibilidad para atender las siguientes actividades cada periodo: a. Preparar el programa semestral de actividades para la(s) asignatura(s) que se le confieran (Guía de Aprendizaje) b. Conducir las actividades del proceso de enseñanza-aprendizaje del grupo respectivo de acuerdo con el Modelo Educativo del ITESO c. Atender las inquietudes de las y los estudiantes en relación con la asignatura d. Participar con sus pares en sesiones de preparación, seguimiento, evaluación y autoevaluación semestral

2 e. Participar en el proceso de mejora constante de prácticas docentes a través de la plataforma Valoraccion f. Participar en sesiones de inducción, formación y capacitación institucionales g. Estar atento de la dinámica grupal y en su caso aplicar la normatividad vigente h. Evaluar el proceso de los estudiantes y darles retroalimentación durante el semestre i. Aplicar las evaluaciones ordinarias y extraordinarias del caso j. Realizar los registros escolares de la asignatura y emitir y entregar las calificaciones oficiales ordinarias y extraordinarias en forma adecuada y oportuna Perfil específico del profesor y profesora para integrarse a la Unidad Académica de Justicia, e Instituciones Públicas (UABJDI) en la materia que se convoca. Se espera que las y los profesores que colaboran con esta UAB tengan: Licenciatura en Maestría o especialidad en, o en disciplinas afines tales como Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Gestión o Administración Pública. Experiencia docente o profesional comprobada, preferentemente en las áreas afines a las materias del programa de la Licenciatura en. Tener formación profesional que avale el dominio en el manejo de fuentes de información, elaboración de textos académicos, exposición o diálogo académico. Capacidad para conducir procesos de aprendizaje que lleven hacia la formación de una identidad y al manejo del pensamiento crítico y capacidad para fomentar las habilidades y conocimientos correspondientes al nivel universitario. Contar con una perspectiva interdisciplinaria. Conocimiento del contexto mundial y el contexto social, legal, político y económico de México y Latinoamérica. Capacidad de conducir procesos de aprendizaje que combinen aspectos teóricos, técnicos y prácticos con metodologías específicas. Disponibilidad para ofrecer cursos como profesora y profesor de asignatura en horarios diversos.

3 De conformidad con los criterios de selección de la Unidad Académica Básica de Justicia, e Instituciones Públicas, se elegirá a las o los candidatos, bajo criterios de perspectiva de género 1. De manera particular, se espera que las y los profesores que colaboran con esta UABJDI como especialistas de las siguientes materias, satisfagan el siguiente perfil: Internacional Público Experiencia profesional comprobable en el ejercicio del en un contexto internacional, ya sea en el ámbito público o privado, en instituciones públicas, organismos y/u organizaciones sociales, indispensable. Experiencia deseable en el ejercicio profesional, académico y/o docente en idioma inglés. Capacidad de desarrollar temas y contenidos del Internacional Público desde una mirada amplia, incluyendo sujetos y casos especiales del Internacional, así como los regímenes internacionales, el dialogo interdisciplinar, por ejemplo, con las Relaciones Internacionales, los s Humanos, entre otros. Capacidad de desarrollar e implementar metodologías de estudio que permitan la comprensión del sistema jurídico internacional. Diplomático y Consular Experiencia profesional comprobable en el ejercicio del en un contexto internacional, ya sea en el ámbito público o privado, en instituciones públicas, organismos y/u organizaciones sociales, indispensable. Capacidad de desarrollar temas y contenidos del Diplomático y Consular desde una mirada amplia, incluyendo la interacción entre Estados y Organismos Internacionales, así como sus funciones políticas y de apoyo a sus nacionales y representantes, cuyo marco regulatorio está caracterizado por esta rama del derecho. Inglés Jurídico Formación de posgrado o especialización en en idioma inglés, deseable. Contar con certificación del idioma inglés actualizada, indispensable. Experiencia profesional comprobable en el ejercicio del en un contexto internacional, con práctica y amplios conocimientos en inglés jurídico. Experiencia deseable en la enseñanza del inglés, de preferencia en el ámbito jurídico. 1 Se procurará tener un número equitativo de hombres y mujeres en el proceso de selección y asignación.

4 Capacidad de desarrollar temas y contenidos legales en idioma inglés, así como metodologías y estudio de casos sobre cuestiones relativas al, especialmente aquellos que permitan la comprensión de diversos sistemas jurídicos y de derecho comparado. Internacional de los s Humanos (en inglés) Formación de posgrado o especialización en, o en alguna área relativa a los s Humanos en idioma inglés, deseable. Contar con certificación del idioma inglés actualizada (ésta puede ser suplida por la anterior) Experiencia deseable en el ejercicio profesional, académico y/o docente en idioma inglés. Experiencia profesional deseable en el trabajo en materia de s Humanos, ya sea a nivel local o internacional, en instituciones públicas, organizaciones sociales y/u organismos, estrategias de abogacía y defensa judicial y representación de casos de violaciones de derechos humanos a nivel constitucional y en materia de amparo, sistemas internacionales de protección de derechos humanos. Experiencia deseable en impartición de conferencias, seminarios y/o clases en idioma inglés. Proceso de reclutamiento y de selección. 1. Las personas interesadas en participar en el proceso, deberán enviar la siguiente documentación e información en formato electrónico a la Mtra. Ana Sofía Torres Menchaca (anasofia@iteso.mx) a más tardar el día 31 de mayo del a. Su currículum vitae, mismo que deberá incluir sus áreas (o materias) de interés para la docencia y un breve relato en el que se describa los puntos importantes de su trayectoria para la impartición de la materia que se convoca. b. Los documentos probatorios que lo sustenten, como mínimo se espera: Acta de examen o título de estudios de licenciatura y posgrado. 2 Documentos que avalen su experiencia profesional y/o académica. 3 Certificación del idioma inglés en el nivel solicitado, así como de otros idiomas que la persona candidata domine y haya incluido en su CV. 2 En el caso de haber realizado estudios de licenciatura o posgrado en el extranjero que no estén revalidados por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el ITESO pondrá la documentación correspondiente a consideración de la Comisión de Revalidación para Fines Internos del ITESO (COREFIN), con el propósito de dictaminar si los estudios tienen validez en México y si el candidato podría ser contratado. 3 Si el candidato tiene al menos dos años de experiencia académica o profesional relacionada con el departamento o centro de adscripción al que aspira, es importante demostrarlo con documentos, pues el candidato podría obtener al incorporarse la categoría de profesor asociado. Si cuenta con los documentos que muestren que tiene las competencias para ser responsable de actividades académicas, es importante incluirlos. Cfr. Criterios y procedimientos para las promociones académicas.

5 c. Una carta de aceptación para ser evaluados en este proceso de reclutamiento, dirigida a la Dra. Ana María Vázquez Rodríguez, Directora del Departamento de Estudios Sociopolíticos y Jurídicos. d. Una carta de exposición de motivos en la que se expresen las principales razones e intereses sobre desarrollar actividad docente en el ITESO. 2. Los expedientes serán valorados por un comité ex profeso, formado principalmente por personas académicas de planta del ITESO y hará una preselección de posibles candidatos que reúnan los requisitos señalados en esta convocatoria El coordinador de la UAB invitará a las personas pre-seleccionadas para una entrevista y clase modelo de acuerdo a las condiciones que determinará el comité ex profeso. 4. Para las personas candidatas que se tenga interés en su participación como profesora o profesor en las materias que se convoca, el comité determinará las condiciones para una clase modelo y entrevista, por lo que se extenderá una invitación para que la presenten. 5. Después de la entrevista, la coordinadora de la UAB que convoca, comunicará por escrito a las personas postulantes el estatus en que queda su solicitud, ya sea que: a) no tiene el perfil que el ITESO busca, b) que tiene el perfil y se conservará su postulación para futuros procesos, c) que se tiene interés en que sea profesor de la asignatura que se convoca. Este proceso termina cuando se determina si los postulantes son o no candidatos a profesores de la asignatura que se convoca. Esto no implica obligación alguna por parte de la institución a celebrar un contrato laboral. Las personas candidatas elegidas formarán parte del Proceso de selección de profesores y profesoras de asignatura, que se lleva a cabo cada semestre, al interior de cada departamento o centro. 4 Cuando menos, el comité se integrará por uno de los coordinadores de las licenciaturas donde se impartirá la materia, el coordinador docente y el coordinador de la UAB.