MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº MPC

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1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº MPC 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Calca RUC: Domicilio Legal: Plaza de Armas S/n Calca 2. GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de servidores CAS para las diferentes Gerencias de la Municipalidad Provincial de Calca Justificación de la Necesidad de la Contratación Coberturar las necesidades de la Institución, debidamente sustentadas y aprobadas por las áreas competentes Dependencia, Unidad Orgánica, Cargo y/o Área Solicitante Ver Anexo Instancia a Realizar el proceso de Selección Comisión Especial para contrato personal CAS, designado mediante Resolución de Alcaldía N A-MPC/C Cronograma de actividades Ver anexo 2 3. BASE LEGAL a) Ley N que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N º 1057 y otorga derechos laborales. b) Ley N º Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo N º PCM. e) Ley N º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. f) Resolución de Alcaldía N A-MPC/C. 4. PRESENTACION DE SOBRES Los documentos deberán ser presentados en las fechas indicadas en el cronograma Anexo 2 en sobre manila que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo: MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION SEÑORES: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA CONCURSO PÚBLICO DE CAS Nº MPC CÓDIGO DE SERVICIO: SERVICIO: POSTULANTE: DNI:.

2 Deberá contener: 1. Anexo 4 2. Anexo 3 3. Currículum vitae Documentado 4. Anexos del 5 al Anexo 10 Firmados y Foliados, 5. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 5.1 Evaluación Curricular. - Se evaluará el grado de instrucción relacionado con su capacidad profesional, capacitación para el desempeño de la función, formación educativa, así como la experiencia laboral adquirida relacionada con el cargo al que postulan Es de tipo eliminatorio considerando la documentación presentada por el postulante, dicho resultado será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Calca, indicando el nombre de los postulantes que hayan sido seleccionados, para continuar con el proceso de selección. Serán eliminados automáticamente quienes no cumplan o falsifiquen los documentos presentados para la plaza requerida. Factores de Evaluación Puntaje Parcial Puntaje Max. I. Formación Académica II. Experiencia laboral requerida 50 Puntos a) Supera los años de experiencia requerida (un 50 puntos año adicional a lo mínimo requerido) b) Cumple con los años de experiencia requerido 30 puntos III. Capacitaciones y/o Cursos de 50 Puntos Especialización a) Mayor a 60 Horas de capacitación 50 puntos b) De 08 a 60 horas de capacitación requerida 30 puntos TOTAL GENERAL 100 Puntos 5.2.-Entrevista Personal. - Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante obtenga el promedio aritmético de 40 puntos o más en la etapa de Evaluación curricular, para pasar a esta etapa. En esta etapa se calificará el grado de conocimiento sobre temas relacionados con los servicios que son materia de concurso. Se tendrá en cuenta también el conocimiento sobre las funciones, competencia y atribuciones de la Institución, grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista, Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente. Nº Detalle Criterio de Evaluación Puntaje 1 Conocimiento al cargo que postula. -Las preguntas De 0 a 60 Puntos concernientes al cargo 2 Cultura general -Aspectos generales de la De 0 a 40 Puntos realidad Provincial, regional y nacional. Puntaje Entrevista Personal 100 puntos 5.2.-ponderacion (determinación del Puntaje Total). Para determinar el puntaje general se determinará de acuerdo a la siguiente formula:

3 E1*60% + E2*40% = Puntaje Total Dónde: E1 = Puntaje Total de la Evaluación curricular E2= Puntaje Total de la Entrevista Personal 6.- VERIFICACION DE EXPERIENCIA La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante será descalificado. En este escenario, será declarado ganador el que le sigue en el puntaje final. 7.- DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. c) Cuando, habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. d) Cuando, todos los postulantes de un determinado puesto obtengan un acumulado total puntaje de 50 puntos o menos Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad del Comité de Selección efectuar la publicación respectiva. 8.- SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO El Contrato que se suscriba con el GANADOR como resultado de la presente convocatoria tendrá una vigencia hasta la fecha en los Términos de referencia cada puesto, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes. El postulante declarado como GANADOR deberá presentar al momento de la suscripción del Contrato, su Certificado de Antecedentes Penales, documentos originales de su Currículum Vitae Documentado para su verificación, DNI, Partida de Matrimonio u otro documento que acredite su unión civil (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y el Registro Único de Contribuyente (RUC) habilitado De no presentar el postulante la documentación requerida en el párrafo precedente durante los cinco (05) días hábiles posteriores a la publicación de los resultados finales prevista en el cronograma y/o verificarse durante la prestación del servicio documentación fraudulenta, el postulante considerado GANADOR será retirado del servicio. El postulante que haya obtenido el 2do lugar en el orden de prelación respectivo será invitado a cubrir dicha vacante. Finalmente, es importante señalar que, en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declarado como GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado.

4 ANEXO 01 N COD GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL SUB GERENCIA DE SEGURIDAD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. 01 GDS Seguridad Ciudadana - Serenazgo REFERENCIA GDS-01 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Contar con 01 personal para Seguridad Ciudadana- Serenazgo de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Calca. 2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en seguridad ciudadana, en entidad pública o privada, guardianía o cargos afines en un período no menor de dos años. Competencias que debe reunir Proactivo Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. Habilidades de resolución de conflictos. Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de información y autodidacta Formación Académica, grado Con estudios en secundaria completa. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación en temas de seguridad, guardianía y otros. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables. Haber laborado como sereno, guardián o afines 3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a) Reportar ante la Policía Nacional del Perú las situaciones que pudieran afectar la tranquilidad y la seguridad de los vecinos. b) Acudir y prestar el apoyo inmediato que soliciten los vecinos, en casos de atentados contra la tranquilidad pública y emergencias domésticas. c) Programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones preventivas y de control, como vigilancias y patrullaje, que garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública, dando cuenta de su cumplimiento. d) Apoyar a otros órganos de la Municipalidad, a la Policía Nacional del Perú, Compañía de Bomberos, y otras instituciones de servicio a la comunidad en el desarrollo de sus acciones, dentro del ámbito de su competencia. e) Programar, apoyar y coordinar las acciones de Defensa Civil Provincial en prevención y atención a desastres de cualquier naturaleza, con sujeción a las normas correspondientes. f) Desarrollar acciones de prevención y disuasión de actos delictivos a través del patrullaje y vigilancia urbana los que se efectúan con la intervención de al menos un efectivo de la Policía Nacional.

5 4. UBICACIÓN: El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca. 5. PERIODO DE CONTRATACION: 03 meses 6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACIÓN S/. 1, CAS MPC CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el portal web de la institución 04/09/2018 Comité de Selección Presentación Sobre manila, con documentos debidamente firmados y de acuerdo a lo establecido en 10/09/2018 horario de las Bases del presente concurso en Mesa de partes de la atención Comité de Selección Municipalidad Provincial de Calca. SELECCIÓN Evaluación Curricular Referida al cumplimiento de requisitos y de documentos Sustentatorios. La no presentación de documentos sustentatorios y declaraciones juradas de acuerdo al cronograma, los descalifica del proceso de selección. 11/09/2018 Comité de Selección Publicación de Resultados (Aprobados) para la Evaluación Curricular. 12/09/2018 Comité de Selección Portal Web de la Institución, paneles de la Institución. Entrevista Personal Lugar: En el Local de la Municipalidad Provincial de 13/09/2018 Comité de Selección Calca. Plaza de armas S/N Calca. Publicación de Resultados Finales (Ganadores) Portal Web de la Institución, paneles de la institución. 14/09/2018 Comité de Selección SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato 14/09/2018 Oficina de Personal