Secretaria General AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO BASES PROCESO CAS Nº EF/43.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

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1 BASES PROCESO CAS Nº EF/43.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN PROYECTOS P á g i n a 1 20

2 PROCESO CAS Nº EF/43.02 I. GENERALIDADES 1. Objet de la Cnvcatria: Cntratar ls servicis de ESPECIALISTA EN PROYECTOS. 2. Psicines: 02 (Ds). 3. Dependencia, unidad rgánica y/ área slicitante: Dirección de Inversión Pública Dirección de Pryects de Inversión Pública. 4. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación: Recurss Humans. 5. Base Legal: a. Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. b. Decret Suprem Nº PCM y mdificatrias, que regula el Reglament del Decret Legislativ N c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen Especial del Decret Legislativ 1057 y trga derechs labrales. d. Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ y su mdificatria Decret Legislativ N e. Ley Anual de Presupuest del Sectr Públic. f. Reslución Ministerial Nº EF/43 y mdificatrias. g. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. h. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. i. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. j. Demás dispsicines que regulen el Cntrat Administrativ de Servicis. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Grad de Bachiller en Ingeniería Industrial, Arquitectura, Estadística, Ecnmía mencines afines a la carrera. Cncimients Sistema Nacinal de Inversión Pública, Gestión Pública, Plíticas Públicas, Sistemas Administrativs del Estad, Estadísticas similares. (*) P á g i n a 2 20

3 Experiencia Labral Cinc (05) añs de experiencia general. Tres (03) añs de experiencia en el puest en la función la materia en el Sectr Públic Privad. Ds (02) añs de experiencia en el puest en la función la materia en el Sectr Públic. Experiencia cn nivel mínim de Analista en el Sectr Públic Privad. Otrs Se requiere nacinalidad peruana? Sí X N Habilidades Cmpetencias Análisis. Raznamient lógic. Redacción. Síntesis. (*) N necesita dcumentación sustentadra, tda vez que será evaluad en la Prueba de Cncimients. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funcines a desarrllar: 1. Estudiar y cnslidar pryeccines para la frmulación de lineamients de prevención y gestión de riesgs y trs instruments para la evaluación ex ante de ls Pryects de Inversión Pública. 2. Investigar y desarrllar prpuestas de lineamients de agua, saneamient y gestión de riesgs y trs instruments para la evaluación de Pryects de Inversión Pública en el marc del Sistema Nacinal de Prgramación Multianual y Gestión de Inversines. 3. Abslver las cnsultas remitidas pr trs órgans, unidades rgánicas del Ministeri y/ a tras entidades respect a la identificación, frmulación y evaluación ex ante de ls Pryects de Inversión Pública. 4. Validar la elabración de prpuestas de ls infrmes técnics para la identificación, frmulación y evaluación ex ante de ls Pryects de Inversión Pública. 5. Elabrar infrmes técnics en el ámbit de su cmpetencia. 6. Hacer seguimient a las actividades de seguimient, difusión y capacitación de ls prcess de evaluación ex ante de ls Pryects de Inversión Pública. 7. Las demás funcines que le asigne el Directr de Pryects de Inversión Pública. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del Servici DETALLE SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junín Nº 319, Distrit de Cercad de Lima, Prvincia y Departament de Lima). Duración del Cntrat Hasta el 30 de juni de P á g i n a 3 20

4 Cntraprestación mensual S/ (Dce Mil cn 00/100 Sles). Incluyen ls mnts y afiliacines de Ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREAS RESPONSABLE 1 Aprbación de la Cnvcatria. 08 de marz de 2017 ORH 2 Publicación del prces en el Servici Nacinal del Emple. Del 08 al 21 de marz de MINTRA CONVOCATORIA 3 Publicación de la Cnvcatria y Registr de Participantes pr vía web del MEF. Del 22 de marz al 04 de abril de COMITÉ / OGTI 4 Presentación de Hja de Vida dcumentada en la Mesa de Partes. Del 05 al 06 de abril de OGSU SELECCIÓN 5 Evaluación Curricular (Hja de Vida). Del 07 al 21 de abril de COMITÉ 6 Publicación de ls Resultads de la Evaluación Curricular (Hja de Vida). 7 Prueba de Cncimients. 8 Resultad de Prueba de Cncimients 9 Entrevistas Persnales. 24 de abril de COMITÉ / OGTI Del 25 al 26 de abril de COMITÉ 27 de abril de COMITÉ / OGTI Del 28 de abril al 02 de may de COMITÉ 10 Publicación de ls Resultads finales 03 de may de COMITÉ / OGTI SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 11 Suscripción de Cntrat. 12 Registr de Cntrat. Del 04 al 10 de may de 2017 Del 04 al 10 de may de 2017 ORH ORH P á g i n a 4 20

5 VI. FACTORES DE EVALUACIÓN Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán ls siguientes puntajes: EVALUACIONES PESO PUNT. MIN. PUNT. MAX. EVALUACIÓN CURRICULAR 30% Frmación académica Experiencia Labral EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% ENTREVISTA PERSONAL 20% PUNTAJE TOTAL 100% VII. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA: A) De la presentación de la Hja de Vida: La hja de vida dcumentada se presentará en MESA DE PARTES de la Sede Central del (Sit en Jr. Junín Nº 319 Cercad de Lima, en el hrari de 08:30 hasta las 16:30 hras), en la fecha establecida según el crngrama y en las cndicines que se detallan a cntinuación: P á g i n a 5 20

6 1. Cada Hja de Vida se presentará en un sbre cerrad, en cuya caratula deberá cnsignar el siguiente rótul: Señres MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att: OGA PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº xxxx EF/43.02 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DOMICILIO: TELÉFONOS: NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: 2. Ls pstulantes en la Hja de Vida ingresaran ls siguientes ANEXOS: Anex Nº 01 : Declaración Jurada de Cntenid de Hja de Vida. Anex Nº 02 : Declaración Jurada de actividades funcines efectuadas. Anex Nº 03 : Declaración Jurada de n tener inhabilitación vigente según RNSDD. Anex Nº 04 : Declaración Jurada de n tener deudas pr cncept de aliments. Anex Nº 05 : Declaración Jurada de Neptism (D.S. Nº PCM). Anex Nº 06 : Declaración Jurada de antecedentes pliciales, penales y de buena salud. IMPORTANTE: La infrmación cnsignada en ls Anexs Nº 01, 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carácter de Declaración Jurada, siend el POSTULANTE respnsable de la infrmación cnsignada en dichs dcuments y smetiéndse al prcedimient de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. 3. El pstulante al mment de presentar el sbre cerrad de la HOJA DE VIDA dcumentada (incluyend ls Anexs 01, 02, 03, 04, 05 y 06), deberá estar debidamente FOLIADA en númer, en cada una de las hjas. N se fliará el revers de las hjas ya fliadas, tampc se deberá utilizar a cntinuación de la numeración para cada fli, letras del abecedari cifras cm 1º, 1B, 1 Bis, ls términs bis tris. De n encntrarse ls dcuments fliads de acuerd a l antes indicad, asimism, de encntrarse dcuments fliads cn lápiz n fliads rectificads, el pstulante será cnsiderad NO APTO. P á g i n a 6 20

7 01 Mdel de Fliación: IMPORTANTE: En el cntenid de ls Anexs Nº 01 y 02, el pstulante deberá señalar el N de Fli que cntiene la dcumentación que sustente el requisit señalad en el Perfil del Puest. VIII. CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN A) El Registr en el Prtal Institucinal: El registr en el Prtal Institucinal del es de carácter bligatri. De n realizarse dich registr, la Hja de Vida presentada será calificada cm NO APTO. La infrmación cnsignada pr el pstulante en el Prtal del Ecnmía y Finanzas, será utilizada para el registr al Prces de Cntratación de respectiv, siend el pstulante el únic respnsable de la infrmación trgada. B) Prcedimient de Selección y Evaluación: La cnducción del prces de selección en tdas sus etapas estará a carg de la y cmprende las evaluacines rientadas a cnstatar la idneidad del pstulante para el puest, relacinad cn las necesidades del servici, garantizand ls principis de mérit, capacidad e igualdad de prtunidades. El prces de selección de persnal cnsta de las siguientes etapas: a) Evaluación Curricular (Etapa bligatria). b) Evaluación de Cncimients (Opcinal). c) Evaluación Psiclógica (Opcinal). d) Entrevista Persnal (Etapa bligatria). P á g i n a 7 20

8 1. Primera Etapa: Evaluación de Hja de Vida y Curricular Cmprende ls siguientes criteris, ls cuales serán cnsiderads a slicitud del área usuaria cnvcante: a) Verificación del cumplimient del Perfil de Puest: El pstulante que n presente la Hja de Vida dcumentada en la fecha establecida en el crngrama del prces de selección será cnsiderad NO APTO. Ls anexs se presentarán en un (01) riginal, ls cuales deberán ser descargads al mment de registrarse cm POSTULANTE, y deberán ser impress debidamente llenads sin enmendaduras, firmads, fliads y cn huella digital en riginal, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. La dcumentación que se sustente en el Anex Nº 01 y 02, respect del Cntenid de Hja de Vida y Actividades Funcines Efectuadas (tales cm: I. Dats Persnales, II. Estudis realizads y III. Curss y/ Estudis de Especialización y/ Diplmads, Experiencia Labral), deberá cumplir cn tds ls requisits mínims señalads en el Perfil del Puest, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. La Hja de Vida dcumentada (ftcpia simple), deberá estar rdenad de acuerd a ls requisits mínims slicitads. El cumplimient de ls REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE cn cpias simples de Diplmas, Cnstancias de Estudis realizads, Certificads de Trabaj y/ Cnstancias Labrales, asimism, para acreditar el tiemp de experiencia deberá presentar la Reslución Ministerial similar pr designación, la cual deberá indicar el inici, así cm el cese del mism; dcumentación diferente a la anterirmente señalada n será cnsiderada para el cálcul del tiemp de la Experiencia Labral. En cas de ser licenciad de las FF.AA., adjuntar cpia del dcument que l acredite. En cas de ser persna cn Discapacidad, adjuntar cpia del dcument que l acredite. b) Criteris de Calificación Para la calificación se tmará en cuenta l siguiente: Frmación Académica: Deberá acreditarse cn cpias simples de grad académic requerid, estudis según l slicitad en el perfil de puest. P á g i n a 8 20

9 Cncimients: Estudis de Especialización: Ls prgramas de especialización y diplmads deberán ser acuerd a l requerid en el perfil de puest, asimism tener n mens de 90 hras de duración, del mism md la Especialización Diplmad que adjunte el pstulante será evaluad cn (1.5) punts, cm máxim de tres (03) punts, siempre y cuand adjunte ds (02) a más de ls misms. Ls certificads deben indicar el númer de hras lectivas, cas cntrari n serán tmads en cuenta. Se pdrán cnsiderar cn una duración menr a nventa (90) hras, siempre que sean mayr a chenta (80) hras, y rganizadas pr un ente rectr, en el marc de sus atribucines nrmativas. Otrs: Según la Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ, señala que para el cas de dcuments expedids en idima diferente al castellan, el pstulante deberá adjuntar la traducción ficial certificada de ls misms en riginal. Tratándse de estudis realizads en el extranjer y de cnfrmidad cn l establecid en la Ley del Servici Civil N y su Reglament señalan que ls títuls universitaris, grads académics estudis de psgrad emitids pr una universidad entidad extranjera ls dcuments que ls acrediten serán registrads previamente ante SERVIR, requiriéndse cm únic act previ la legalización del Relacines Exterires el apstillad crrespndiente. Experiencia: Para aquells puests dnde se requiere frmación técnica universitaria, el tiemp de experiencia se cntará desde el mment de egres de la frmación crrespndiente, l que incluye también las prácticas prfesinales, pr l cual el pstulante deberá presentar la cnstancia de egresad en la presente etapa, cas cntrari se cntabilizara desde la fecha indicada en el dcument de la frmación académica que requiera el perfil (diplma de bachiller, diplma de títul prfesinal). Para ls cass dnde n se requiere frmación técnica y/ prfesinal (sl primaria secundaria), se cntará cualquier experiencia labral. En ningun de ls cass, se cnsiderarán las prácticas pre prfesinales u tras mdalidades frmativas, a excepción de las prácticas prfesinales. Para acreditar tiemp de experiencia mediante Reslución Ministerial pr designación similar, deberá presentarse tant la Reslución de inici de designación, cm la de cese del mism. 2. Segunda Etapa: Evaluación de Cncimients Tiene cm bjet evaluar el nivel de cncimients técnics principales señalads en el perfil de puest, así cm cncimients en fimática e idimas, de ser el cas. P á g i n a 9 20

10 La prueba de cncimients es elabrada, custdiada y calificada pr el área usuaria. 3. Tercera Etapa: Evaluación Psiclógica La Evaluación Psiclógica es pcinal a criteri de la unidad requirente, n tiene puntaje y n es eliminatria. 4. Cuarta Etapa: Entrevista Persnal La entrevista persnal tiene pr finalidad encntrar a ls candidats más adecuads para ls requerimients de ls puests de trabaj que desempeñarán, es decir, se analiza su perfil en el aspect persnal, el cmprtamient, las actitudes y habilidades del pstulante cnfrme a las cmpetencias de cada perfil de puest. IX. DE LAS BONIFICACIONES A) Bnificación pr ser persnal Licenciad de las Fuerzas Armadas Se trgara una bnificación del 10% sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista Persnal, a ls pstulantes que hayan acreditad ser Licenciads de las Fuerzas Armadas, de cnfrmidad cn la Ley y su Reglament, siempre que el pstulante l haya indicad en el ANEXO N 01, asimism haya adjuntand en su Hja de Vida dcumentada cpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite tal cndición. Bnificación pr ser persnal Licenciad de las Fuerzas Armadas = 10% Entrevista Persnal B) Bnificación pr Discapacidad Las persnas cn discapacidad que cumplan cn ls requisits para el puest y hayan btenid un puntaje aprbatri, se les trgará una bnificación del 15% del puntaje ttal, de cnfrmidad cn l establecid en el artícul 48 de la Ley 29973, Ley de la Persnal cn Discapacidad, siempre que el pstulante l haya indicad en el ANEXO N 01, asimism haya adjuntad la Certificación expedida pr CONADIS. Bnificación pr Discapacidad = 15% Puntaje Ttal CUADRO DE MÉRITOS PUNTAJE FINAL Puntaje Ttal= Evaluación Curricular + Evaluación de Cncimients+ Entrevista Persnal + Bnificación Lic. FFAA (10% Entrevista Persnal) P á g i n a 10 20

11 Puntaje Final = Puntaje Ttal + Bnificación pr Discapacidad (15% Puntaje Ttal) Se precisa que en ambs cass la bnificación a trgar será de aplicación cuand el pstulante haya alcanzad el puntaje mínim aprbatri en la etapa de entrevista y puntaje ttal según crrespnda. X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO A) Declaratria de prces desiert El prces puede ser declarad desiert en algun de ls supuests siguientes: a) Cuand n se presenten pstulantes. b) Cuand ls pstulantes n cumplan cn ls requisits mínims. c) Cuand cumplid ls requisits mínims, ls pstulantes n btengan el puntaje mínim aprbatri en cualquiera de las etapas de evaluación del prces de cntratación. d) Cuand n se suscriba el cntrat administrativ de servicis dentr del plaz crrespndiente y n exista accesitari. B) Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad sin que sea respnsabilidad de la entidad en ls siguientes cass: a) Cuand desaparezca la necesidad del servici iniciad el prces de selección. b) Pr restriccines presupuestales. c) Otrs supuests debidamente justificads. XI. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN N pueden celebrar cntrats administrativs de servicis las persnas cn inhabilitación administrativa judicial para el ejercici de la prfesión carg, para cntratar cn el Estad para desempeñar función pública. Están impedids de ser cntratads baj el CAS quienes tienen impediment, expresamente previst pr las dispsicines legales y reglamentarias pertinentes, para ser pstres cntratistas y/ pstular, acceder ejercer el servici, función carg cnvcad pr la entidad pública. Es aplicable a ls trabajadres sujets al Cntrat Administrativ de Servicis la prhibición de dble percepción de ingress establecida en el artícul 3 de la Ley N 28175, Ley Marc del Emple Públic, así cm el tpe de ingress mensuales que se establezcan en las nrmas pertinentes. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS P á g i n a 11 20

12 ANEXO Nº 01 I. DATOS PERSONALES: DECLARACIÓN JURADA DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA / / Nmbres Apellid Patern Apellid Matern LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: / / Lugar día mes añ ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI C. Extranjería Nº REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar cn una x el tip): Avenida/Calle/Jirón Nº Dpt. / Int. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELÉFONO: CELULAR: / / CORREO COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N : PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registr nacinal de las persnas cn discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar ftcpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de licenciad. P á g i n a 12 20

13 II. ESTUDIOS REALIZADOS La infrmación a prprcinar en el siguiente cuadr deberá ser precisa, debiéndse adjuntar ls dcuments que sustenten l infrmad (ftcpia simple). TÍTULO O GRADO DOCTORADO CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO MAESTRÍA TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO O UNIVERSITARIO BACHILLER / EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (cmputación, idimas entre trs). ESTUDIOS (Primaria/Secundaria). (Puede insertar más filas si así l requiere). III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO: Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO CENTRO DE ESTUDIOS FECHA INICIO FECHA FIN FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO 1º 2º 3º 4º (Puede insertar más filas si así l requiere). Declar, que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas sea necesari, autriz su investigación. Me smet a las verificacines que el tenga a bien realizar, y a las accines crrespndientes que se deriven de ella. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: Firma Huella Digital P á g i n a 13 20

14 ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA (Actividades Funcines efectuadas) Y,, identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N., declar baj jurament que durante el tiemp de mi EXPERIENCIA LABORAL, la cual ha sid acreditada mediante dcuments adjunts, efectué las ACTIVIDADES FUNCIONES siguientes: a) Experiencia general: Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). P á g i n a 14 20

15 b) Experiencia específica en la función la materia: Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). En el cas de haber realizad cnsultrías trabajs en frma paralela, se cnsiderará el perid crnlógic de mayr duración. c) Experiencia en el sectr públic (en base a la experiencia requerida para el puest señalada en la parte b): Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. P á g i n a 15 20

16 Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). En el cas de haber realizad cnsultrías trabajs en frma paralela, se cnsiderará el perid crnlógic de mayr duración. Declar, que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas sea necesari, autriz su investigación. Me smet a las verificacines que el tenga a bien realizar, y a las accines crrespndientes que se deriven de ella. Lugar y fecha, Firma Huella Digital P á g i n a 16 20

17 ANEXO N 03 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI / C. Extranjería Nº..., declar baj jurament n tener inhabilitación vigente para prestar servicis al Estad, cnfrme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha,... Huella Digital Firma (*) Mediante Reslución Ministerial PCM, publicad el 20 de ener de 2007, se aprbó la Directiva para el us, registr y cnsulta del Sistema Electrónic del Registr Nacinal de Sancines de Destitución y Despid RNSDD. En ella se establece la bligación de realizar cnsulta cnstatar que ningún candidat se encuentre inhabilitad para ejercer función pública cnfrme al RNSDD, respect de ls prcess de nmbramient, designación, elección, cntratación labral de lcación de servicis. Asimism, aquells candidats que se encuentren cn inhabilitación vigente deberán ser descalificads del prces de cntratación, n pudiend ser seleccinad baj ninguna mdalidad P á g i n a 17 20

18 ANEXO N 04 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI / C. Extranjería Nº..., declar baj jurament N tener deudas pr cncept de aliments, ya sea pr bligacines alimentarias establecidas en sentencias ejecutrias, acuerd cnciliatri cn calidad de csa juzgada, así cm tampc mantener adeuds pr pensines alimentarias devengadas sbre aliments, que ameriten la inscripción del suscrit en el Registr de Deudres Alimentaris cread pr Ley N Lugar y fecha,... Huella Digital Firma P á g i n a 18 20

19 ANEXO N 05 DECLARACIÓN JURADA (D.S. N PCM - NEPOTISMO) Cnste pr el presente que el (la) señr(ita) identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N cn dmicili en. en el Distrit de.., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA X, según crrespnda): Cuent cn pariente (s), hasta el cuart grad de cnsanguinidad, segund de afinidad y/ cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) Quien (es) labran en este Ministeri, cn el (ls) carg (s) y en la Dependencia (s): N cuent cn pariente (s), hasta el cuart grad de cnsanguinidad, segund de afinidad y/ cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), que labren en este Ministeri. Lugar y fecha, Firma Huella Digital P á g i n a 19 20

20 ANEXO Nº 06 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes pliciales, penales y de buena salud) Y,, identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N.,dmiciliad en.., declar baj jurament que: N registr antecedentes pliciales. N registr antecedentes penales. Gz de buena salud. Lugar y fecha,... Huella Digital Firma P á g i n a 20 20