Secretaria General AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO BASES PROCESO CAS Nº EF/43.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

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1 BASES PROCESO CAS Nº EF/43.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN PLANILLA DE RECURSOS HUMANOS P á g i n a 1 20

2 PROCESO CAS Nº EF/43.02 I. GENERALIDADES 1. Objet de la Cnvcatria: Cntratar ls servicis de un ESPECIALISTA EN PLANILLA DE RECURSOS HUMANOS. 2. Psicines: 01 (Un). 3. Dependencia, unidad rgánica y/ área slicitante:. 4. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación: Recurss Humans. 5. Base Legal: a. Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. b. Decret Suprem Nº PCM y mdificatrias, que regula el Reglament del Decret Legislativ N c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen Especial del Decret Legislativ 1057 y trga derechs labrales. d. Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ y su mdificatria Decret Legislativ N e. Ley Anual de Presupuest del Sectr Públic. f. Reslución Ministerial Nº EF/43 y mdificatrias. g. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. h. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. i. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE. j. Demás dispsicines que regulen el Cntrat Administrativ de Servicis. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Títul Prfesinal en Cntabilidad. P á g i n a 2 20

3 Cncimients Prgrama de Especialización en similares. Curss en T-Registr PLAME. Curs en Sistema Integrad de Financiera (SIAF). Curs en Cntrl intern. Cncimients de Prcesadr de Texts (Wrd, Open Office Write, etc.),y Prgrama de presentacines (Pwer Pint, Prezi, etc.), tds cn nivel de dmini básic. (*). Cncimients de Hja de cálcul (Excel, OpenCalc, etc.) cn nivel de dmini intermedi. (*). Cncimient de la Ley Servir, D. Leg. 276, Sistema de Persnal (SISPER), Sistema de Integración de Financiera (SIAF), Plame, T-Registr y AFP Net. (*). Experiencia Labral Seis (06) añs de experiencia general. Cuatr (04) añs de experiencia en áreas u ficinas de Recurss Humans, en el Sectr Públic Sectr Privad. Tres (03) añs en experiencia en elabración de planillas, en el Sectr Públic. Experiencia mínima cm Especialista, en el sectr públic privad. X Otrs Se requiere nacinalidad peruana? Sí N Habilidades Cmpetencias Análisis Organización de infrmación Raznamient lógic Redacción (*) N necesita dcumentación sustentadra, tda vez que será evaluad en la Etapa de Prueba de Cncimients. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funcines a desarrllar: 1. Prcesar Planilla Única de Pag Mensual de Remuneracines (Cmpensacines) para su prtun abn mensual a ls funcinaris y servidres cmprendids en el régimen labral del Decret Legislativ N 276; y el régimen labrar de la Ley del Servici Civil; así cm a ls practicantes y secigristas del Ministeri. 2. Elabrar la infrmación mensual sbre retencines, aprtacines y trs, para el cntrl de ls pags efectuads. 3. Elabrar la liquidación de cmprbantes de retención pr aprtes al Sistema de Pensines del persnal activ del Ministeri. 4. Realizar la fase de cmprmis vía SIAF de ls csts mensuales de la planilla y las demás tareas que esta función cnlleva. 5. Mantener actualizada la Base de dats sbre ls prcess de selección y del persnal del Decret Legislativ N 276, y la Ley del Servici Civil del Ministeri; así cm llevar a cab el registr y actualización de la Base de dats del Aplicativ Infrmátic para el Registr Centralizad de Planillas y de Dats de ls del Sectr Públic - AIRHSP. P á g i n a 3 20

4 6. Elabrar infrmes técnics y prpner pinión en asunts relacinads al prces de administración de la Planilla de Pag del Ministeri. 7. Elabrar prpuestas de mejra en la implementación de SISPER a nivel usuari u tras herramientas para la elabración de la Planilla de Pag del Ministeri. 8. Participar en cmisines de trabaj en asunts relacinads al prces de administración de la Planilla de Pag del Ministeri. 9. Brindar asistencia técnica a ls funcinaris y servidres en relación a la elabración de las planillas cmprendidas en el régimen labral del Decret Legislativ N 276; así cm en el régimen labral de la Ley del Servici Civil. 10. Realizar tras funcines que le asigne el Directr de la. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del Servici DETALLE SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junín Nº 319, Distrit de Cercad de Lima, Prvincia y Departament de Lima). Duración del Cntrat Hasta el 31 de diciembre de Cntraprestación mensual Otras cndicines esenciales S/ (Och Mil cn 00/100 Sles). Incluyen ls mnts y afiliacines de Ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Para la suscripción del cntrat se deberá presentar la Cpia legalizada de su Grad Académic Nivel de Estudis a través de Ntari Públic. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE 1 Aprbación de la Cnvcatria. 30 de ctubre de 2017 ORH 2 Publicación del prces en el Servici Nacinal del Emple. Del 08 al 21 de nviembre de MINTRA CONVOCATORIA 3 4 Publicación de la Cnvcatria y Registr de Pstulantes pr vía web del MEF. Presentación de Hja de Vida dcumentada en la Mesa de Partes. Del 22 al 28 de nviembre de COMITÉ / OGTI 29 de nviembre de OGSU SELECCIÓN P á g i n a 4 20

5 5 Evaluación de Curricular (Hja de Vida). 30 de nviembre de COMITÉ 6 Publicación de ls Resultads de la Evaluación Curricular (Hja de Vida). 01 de diciembre de COMITÉ / OGTI 7 Prueba de Cncimients. 04 de diciembre de COMITÉ 8 Resultad de Prueba de Cncimients. 05 de diciembre de COMITÉ / OGTI 9 Entrevista Persnal. 06 de diciembre de COMITÉ 10 Publicación de ls Resultads finales. 07 de diciembre de COMITÉ / OGTI SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 11 Suscripción de Cntrat. 12 Registr de Cntrat. Del 11 al 15 de diciembre de Del 11 al 15 de diciembre de ORH ORH El crngrama se encuentra sujet a variacines pr parte de la Entidad, las mismas que se darán a cncer prtunamente a través del Prtal MEF, en el cual se anunciará el nuev crngrama pr cada Etapa de evaluación que crrespnda. VI. FACTORES DE EVALUACIÓN Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán ls siguientes puntajes: EVALUACIONES ETAPA 1. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 1. Frmación académica/ Nivel de Estudis PESO PUNT. MIN. PUNT. MAX. 30% Experiencia Labral Capacitación 05 ETAPA 2. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ETAPA 3. ENTREVISTA PERSONAL 10 50% % Dmini Temátic Capacidad Analítica 05 P á g i n a 5 20

6 3. Cmunicación Efectiva Ética y Cmpetencias Cncimient Institucinal 02 PUNTAJE TOTAL 100% CADA ETAPA DE EVALUACIÓN ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE ALCANZAR EL PUNTAJE MÍNIMO SEÑALADO PARA PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA. VII. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA El pstulante deberá cnsiderar las precisines descritas a cntinuación: 1. El Registr en el Prtal Institucinal: El registr en el Prtal Institucinal del es de carácter bligatri. De n realizarse dich registr, la Hja de Vida presentada será calificada cm NO APTO. La infrmación cnsignada pr el pstulante en el Prtal del Ecnmía y Finanzas, será utilizada para el registr al Prces de Cntratación de respectiv, siend el pstulante el únic respnsable de la infrmación trgada. La presentación de la Hja de Vida dcumentada deberá realizarse a un únic Prces de Cntratación CAS cntemplad desde el N 441 al 442, para cnsiderar la prpuesta presentada cm válida. 2. De la presentación de la Hja de Vida: La hja de vida se presentará en sbre cerrad, en las fechas establecidas en el crngrama y estará dirigid al desde las 08:30 hasta las 16:30 hras y deberá ser presentad en el Jr. Junín Nº Lima, cnfrme al siguiente detalle: Señres MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att: OGA PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº xxxx EF/43.02 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: xxxx APELLIDOS: NOMBRES: DNI: DOMICILIO: TELÉFONOS: CORREO ELECTRÓNICO: NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: xxxx 3. Cntenid de la Hja de Vida: Ls anexs se presentarán en un (01) riginal, asimism deberán ser descargads al mment de registrarse cm POSTULANTE, del mism md deberán ser impress debidamente llenads sin enmendaduras, firmads, fliads, fechads y cn huella P á g i n a 6 20

7 digital en riginal, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO, según el detalle siguiente: a b c Anex Nº 01 : Frmat de Cntenid de Hja de Vida. Anex Nº 02 : Declaración Jurada de actividades funcines efectuadas. Anex Nº 03 : Declaración Jurada de n tener inhabilitación vigente según RNSDD. d Anex Nº 04 : Declaración Jurada de n tener deudas pr cncept de aliments. e Anex Nº 05 : Declaración Jurada de Neptism (D.S. Nº PCM). f Anex Nº 06 : Declaración Jurada de antecedentes pliciales, penales y de buena salud. La infrmación cnsignada en ls Anexs Nº 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carácter de Declaración Jurada, siend el POSTULANTE respnsable de la infrmación cnsignada en dichs dcuments y smetiéndse al prcedimient de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. 4. Dcumentación Adicinal: La dcumentación que se sustente en el Anex Nº 01 y 02, respect del Cntenid de Hja de Vida y Actividades Funcines Efectuadas (tales cm: I. Dats Persnales, II. Estudis realizads y III. Curss y/ Estudis de Especialización y/ Diplmads, Experiencia Labral), deberá cumplir cn tds ls requisits mínims señalads en el Perfil del Puest, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. La Hja de Vida dcumentada (ftcpia simple), deberá estar rdenada de acuerd a ls requisits mínims slicitads. Asimism en el cntenid de ls Anexs Nº 01 y 02, el pstulante deberá señalar el N de Fli que cntiene la dcumentación que sustente el requisit señalad en el Perfil del Puest. 5. La Fliación: El pstulante al mment de presentar el sbre cerrad de la HOJA DE VIDA dcumentada (incluyend ls Anexs 01, 02, 03, 04, 05 y 06), deberá presentar la dcumentación debidamente FOLIADA en númer, en cada una de las hjas. N se fliará el revers de las hjas ya fliadas, tampc se deberá utilizar a cntinuación de la numeración para cada fli, letras del abecedari cifras cm 1º, 1B, 1 Bis, ls términs bis tris. De n encntrarse ls dcuments fliads de acuerd a l antes indicad, asimism, de encntrarse dcuments fliads cn lápiz, n fliads rectificads, el pstulante será cnsiderad NO APTO. P á g i n a 7 20

8 01 Mdel de Fliación (Referencial): El cumplimient de ls REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE cn cpias simples de Diplmas, Cnstancias de Estudis realizads, asimism, para acreditar el tiemp de experiencia deberá presentar Certificads de Trabaj y/ Cnstancias Labrales, la Reslución Ministerial similar pr designación, la cual deberá indicar el inici, así cm el cese del mism; dcumentación diferente a la anterirmente señalada n será cnsiderada para el cálcul del tiemp de la Experiencia Labral. 7. Otras cnsideracines: Según Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ, señala que para el cas de dcuments expedids en idima diferente al castellan, el pstulante deberá adjuntar la traducción ficial certificada de ls misms en cpia simple. Tratándse de estudis realizads en el extranjer y de cnfrmidad cn l establecid en la Ley del Servici Civil N y su Reglament, ls títuls universitaris, grads académics estudis de psgrad emitids pr una universidad entidad extranjera ls dcuments que ls acrediten deberán serán registrads previamente ante SERVIR; asimism pdrán ser presentads aquells títuls universitaris, grads académics estudis de psgrad que hayan sid legalizads pr el Relacines Exterires, Apstillads Recncids pr SUNEDU. 8. El Currículum Vitae presentad n será devuelt al pstulante de acuerd a l señalad en el incis N de la Directiva N EF/43.02 "Nrmas que regulan ls Cntrats Administrativs de Servicis - CAS en el ". VIII. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN 1. Verificación del cumplimient del Perfil de Puest: La hja de vida dcumentada deberá satisfacer tds ls requisits slicitads en el perfil de puest de las presentes bases indicads en Titul II. Asimism el pstulante que n presente la Hja de Vida dcumentada en la fecha establecida en el crngrama del prces de selección será cnsiderad NO APTO. 2. Estudis de Especialización P á g i n a 8 20

9 Ls prgramas de especialización y diplmads deberán ser acuerd a l requerid en el perfil de puest, asimism tener n mens de 90 hras de duración, del mism md la Especialización Diplmad que adjunte el pstulante será evaluad cn 1.5 punts, cm máxim de tres (03) punts, siempre y cuand adjunte ds (02) a más de ls misms. Ls certificads deben indicar el númer de hras lectivas, cas cntrari n serán tmads en cuenta. Se pdrán cnsiderar cn una duración menr a nventa (90) hras, siempre que sean mayr a chenta (80) hras, y rganizadas pr un ente rectr, en el marc de sus atribucines nrmativas. 3. Curss Ls curss deberán ser acuerd a l requerid en el perfil de puest, ell incluye cualquier mdalidad de capacitación: curs, taller, seminari, cnferencia, entre trs, asimism tener n mens de 12 hras de duración, del mism md, el curs las capacitacines que adjunte el pstulante será evaluad cn 1.0 punt, cm máxim de ds (02) punts, siempre y cuand adjunte ds (02) a más de ls misms. Ls certificads deben indicar el númer de hras lectivas, cas cntrari n serán tmads en cuenta. Se pdrán cnsiderar aquellas accines de capacitación cn una duración menr a dce (12) hras, siempre que sean mayr a ch (08) hras, y rganizadas pr un ente rectr, en el marc de sus atribucines nrmativas. Ls Cncimients de Ofimática e Idima cn nivel de dmini básic, intermedi y avanzad: Deberán ser acreditads a través de cnstancias u tr dcument que determine, el nivel de cncimient de ls misms, así cm deberá expedid pr una Institución Públic Privad. 4. Experiencia Labral Para aquells puests dnde se requiere frmación técnica universitaria, el tiemp de experiencia se cntará desde el mment de egres de la frmación crrespndiente, l que incluye también las Prácticas Prfesinales, pr l cual el pstulante deberá presentar la cnstancia de egresad en su hja de vida, cas cntrari se cntabilizará desde la fecha indicada en el dcument de la frmación académica que requiera el perfil (diplma de bachiller, diplma de títul prfesinal, etc). Para ls cass dnde n se requiere frmación técnica y/ prfesinal (sl primaria secundaria), se cntará cualquier experiencia labral. En ningun de ls cass, se cnsiderarán las prácticas Pre Prfesinales u tras mdalidades frmativas, a excepción de las prácticas prfesinales. IX. DE LAS BONIFICACIONES 1. Bnificación pr ser persnal Licenciad de las Fuerzas Armadas Se trgara una bnificación del 10% sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista Persnal, a ls pstulantes que hayan acreditad ser Licenciads de las Fuerzas Armadas, de cnfrmidad cn la Ley y su Reglament, siempre que el pstulante l haya indicad en el Anex N 01, asimism haya adjuntand en su Hja de Vida dcumentada cpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite tal cndición. Persnal Licenciad de las Fuerzas Armadas = (+ 10% en la Etapa de Entrevista Persnal). P á g i n a 9 20

10 2. Bnificación pr Discapacidad Las persnas cn discapacidad que cumplan cn ls requisits para el puest y hayan btenid un puntaje aprbatri, se les trgará una bnificación del 15% del puntaje ttal, de cnfrmidad cn l establecid en el artícul 48 de la Ley 29973, Ley de la Persnal cn Discapacidad, siempre que el pstulante l haya indicad en el ANEXO N 01, asimism haya adjuntad la Certificación expedida pr CONADIS. Discapacidad = (+ 15% sbre el Puntaje Ttal). CUADRO DE MÉRITOS PUNTAJE FINAL Puntaje Ttal= Evaluación Curricular + Evaluación de Cncimients+ Entrevista Persnal + Bnificación Lic. FFAA (10% Entrevista Persnal) Puntaje Final = Puntaje Ttal + Bnificación pr Discapacidad (15% Puntaje Ttal) Se precisa que en ambs cass la bnificación a trgar será de aplicación cuand el pstulante haya alcanzad el puntaje mínim aprbatri en la etapa de entrevista y puntaje ttal según crrespnda. X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO 1 Declaratria de prces desiert El prces puede ser declarad desiert en algun de ls supuests siguientes: a) Cuand n se presenten pstulantes. b) Cuand ls pstulantes n cumplan cn ls requisits mínims. c) Cuand cumplid ls requisits mínims, ls pstulantes n btengan el puntaje mínim aprbatri en cualquiera de las etapas de evaluación del prces de cntratación. d) Cuand n se suscriba el cntrat administrativ de servicis dentr del plaz crrespndiente y n exista accesitari. 2 Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad sin que sea respnsabilidad de la entidad en ls siguientes cass: a) Cuand desaparezca la necesidad del servici iniciad el prces de selección. b) Pr restriccines presupuestales. c) Otrs supuests debidamente justificads. P á g i n a 10 20

11 XI. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN N pueden celebrar cntrats administrativs de servicis las persnas cn inhabilitación administrativa judicial para el ejercici de la prfesión carg, para cntratar cn el Estad para desempeñar función pública. Están impedids de ser cntratads baj el CAS quienes tienen impediment, expresamente previst pr las dispsicines legales y reglamentarias pertinentes, para ser pstres cntratistas y/ pstular, acceder ejercer el servici, función carg cnvcad pr la entidad pública. Es aplicable a ls trabajadres sujets al Cntrat Administrativ de Servicis la prhibición de dble percepción de ingress establecida en el artícul 3 de la Ley N 28175, Ley Marc del Emple Públic, así cm el tpe de ingress mensuales que se establezcan en las nrmas pertinentes. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS P á g i n a 11 20

12 ANEXO Nº 01 I. DATOS PERSONALES: FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA / / Nmbres Apellid Patern Apellid Matern LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: / / Lugar día mes añ ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI C. Extranjería Nº REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar cn una x el tip): Avenida/Calle/Jirón Nº Dpt. / Int. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELÉFONO: CELULAR: / / CORREO COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N : PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registr nacinal de las persnas cn discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar ftcpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de licenciad. P á g i n a 12 20

13 II. ESTUDIOS REALIZADOS La infrmación a prprcinar en el siguiente cuadr deberá ser precisa, debiéndse adjuntar ls dcuments que sustenten l infrmad (ftcpia simple). TÍTULO O GRADO DOCTORADO MAESTRÍA TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO O UNIVERSITARIO BACHILLER / EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (cmputación, idimas entre trs). ESTUDIOS (Primaria/Secundaria). CENTRO DE ESTUDIOS (Puede insertar más filas si así l requiere). ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) (Sl llenar si el perfil de puest l requiere). CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO: Nº 1º 2º 3º Nmbre del curs y/ estudis de especialización y/ diplmad Centr de estudis Fecha Inici 4º (Puede insertar más filas si así l requiere). Fecha Fin Fecha de expedición del titul (mes / añ) Ciudad / país Nº Fli Declar, que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas sea necesari, autriz su investigación. Me smet a las verificacines que el tenga a bien realizar, y a las accines crrespndientes que se deriven de ella. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: Firma Huella Digital P á g i n a 13 20

14 ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA (Actividades Funcines efectuadas) Y,, identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N., declar baj jurament que durante el tiemp de mi EXPERIENCIA LABORAL, la cual ha sid acreditada mediante dcuments adjunts, efectué las ACTIVIDADES FUNCIONES siguientes: a) Experiencia general: Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). P á g i n a 14 20

15 b) Experiencia específica en la función la materia: Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). En el cas de haber realizad cnsultrías trabajs en frma paralela, se cnsiderará el perid crnlógic de mayr duración. c) Experiencia en el sectr públic (en base a la experiencia requerida para el puest señalada en la parte b): Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida. P á g i n a 15 20

16 Nº Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO 1 Actividades funcines realizadas: 2 Actividades funcines realizadas: 3 Actividades funcines realizadas: 4 Actividades funcines realizadas: (Puede insertar más filas si así l requiere). En el cas de haber realizad cnsultrías trabajs en frma paralela, se cnsiderará el perid crnlógic de mayr duración. Declar, que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas sea necesari, autriz su investigación. Me smet a las verificacines que el tenga a bien realizar, y a las accines crrespndientes que se deriven de ella. Lugar y fecha, Firma Huella Digital P á g i n a 16 20

17 ANEXO N 03 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI / C. Extranjería Nº..., declar baj jurament n tener inhabilitación vigente para prestar servicis al Estad, cnfrme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha,... Huella Digital Firma (*) Mediante Reslución Ministerial PCM, publicad el 20 de ener de 2007, se aprbó la Directiva para el us, registr y cnsulta del Sistema Electrónic del Registr Nacinal de Sancines de Destitución y Despid RNSDD. En ella se establece la bligación de realizar cnsulta cnstatar que ningún candidat se encuentre inhabilitad para ejercer función pública cnfrme al RNSDD, respect de ls prcess de nmbramient, designación, elección, cntratación labral de lcación de servicis. Asimism, aquells candidats que se encuentren cn inhabilitación vigente deberán ser descalificads del prces de cntratación, n pudiend ser seleccinad baj ninguna mdalidad P á g i n a 17 20

18 ANEXO N 04 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI / C. Extranjería Nº..., declar baj jurament N tener deudas pr cncept de aliments, ya sea pr bligacines alimentarias establecidas en sentencias ejecutrias, acuerd cnciliatri cn calidad de csa juzgada, así cm tampc mantener adeuds pr pensines alimentarias devengadas sbre aliments, que ameriten la inscripción del suscrit en el Registr de Deudres Alimentaris cread pr Ley N Lugar y fecha,... Huella Digital Firma P á g i n a 18 20

19 ANEXO N 05 DECLARACIÓN JURADA (D.S. N PCM - NEPOTISMO) Cnste pr el presente que el (la) señr(ita) identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N cn dmicili en. en el Distrit de.., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA X, según crrespnda): Cuent cn pariente (s), hasta el cuart grad de cnsanguinidad, segund de afinidad y/ cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) Quien (es) labran en este Ministeri, cn el (ls) carg (s) y en la Dependencia (s): N cuent cn pariente (s), hasta el cuart grad de cnsanguinidad, segund de afinidad y/ cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), que labren en este Ministeri. Lugar y fecha, Firma Huella Digital P á g i n a 19 20

20 ANEXO Nº 06 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes pliciales, penales y de buena salud) Y,, identificad (a) cn DNI / C. Extranjería N.,dmiciliad en.., declar baj jurament que: N registr antecedentes pliciales. N registr antecedentes penales. Gz de buena salud. Lugar y fecha,... Huella Digital Firma P á g i n a 20 20