I. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Transcripción

1 I. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO a) Transferencia de conocimiento Artículos, memorias, patentes, conferencias científicas, otros productos de I&DT e Innovación. Durante el año se generaron 3 artículos internacionales con arbitraje y capítulo de libro. Considerando la planta de investigadores (9), se tiene un promedio semestral de.68 publicaciones por investigador. Este valor refleja una productividad que puede interpretarse mayor a la de la producción esperada por una planta que mayoritariamente se encuentra registrada en el nivel I del SNI. Por otro lado, se participó en 7 congresos que generaron 5 memorias en extenso. Como resultado de la participación en este tipo de eventos, en donde los investigadores tienen oportunidad de concursar para obtener algún reconocimiento destacado, en el periodo se obtuvieron los siguientes premios: Guadalupe Vázquez Benítez, Premio Mejor Presentación de Cartel a Nivel Doctorado dentro del XXV Congreso de la Sociedad Mexicana de electroquímica, Zacatecas, Zac., 30 de mayo de 00. Asesor. Gabriel Trejo. Oscar Alejandro Castellanos, Premio a la mejor tesis de licenciatura dentro del XXV Congreso de la Sociedad Mexicana de Electroquímica, Zacatecas, Zac., 30 de mayo de 00. Asesor. Juan Manríquez Rocha Miriam Fabiola del Rio Cuadros, Premio a la mejor Tesis de Maestría, dentro del sector Tecnología Industrial Premio TECNOS 00, PODER Ejecutivo del Estado de Nuevo León, México. El 4 de Noviembre de 00. Asesores: Yunny Meas y Jesús Pérez Bueno. Lorena Migallón, Premio IIM-UNAM 00 Certamen a la mejor tesis doctoral en el área de Ciencias e Ingeniería de Materiales, México, D.F. el de noviembre de 00. Asesores: Yunny Meas y José de Jesús Pérez Bueno

2 Es importante mencionar que en el periodo se otorgaron patentes que fueron solicitadas hace algunos años, mismas que fueron consideradas en su momento en el indicador correspondiente. Productos de investigación y/o desarrollo tecnológicos Datos anuales Libros o Capítulos de libros Patentes y/o registros Publicaciones c/ arbitraje INDICADOR Número de productos de I&DT/ Investigadores en I&Pg Generación de conocimiento b) Divulgación del conocimiento Artículos de divulgación, conferencias de divulgación, programas radiofónicos otras actividades de divulgación. Con la intención de difundir los resultados de las investigaciones realizadas en el Centro y con ello incrementar la presencia del CIDETEQ a nivel nacional e internacional, durante el periodo se participó en 5 eventos de divulgación, como congresos, seminarios, eventos académicos, etc. (Anexo Participación en eventos académicos y de divulgación ). Como parte de las acciones de acercamiento a la sociedad, el CIDETEQ realizó 4 acciones, desde participación en exposiciones, entrevistas, programas radiofónicos y de televisión, así como publicaciones de artículos de divulgación. (Anexo 7 Actividades de difusión y promoción ).

3 En este sentido, las acciones de acercamiento a la sociedad se incrementaron de 48 en 009 a 8 en 00, lo que representa un avance substancial en los esfuerzos de la institución para adquirir visibilidad en el contexto social en el que vivimos. II. FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO a) Excelencia en los posgrados En CIDETEQ contamos con programas educativos de excelencia acreditados ante CONACYT en los campos de la Electroquímica e Ingeniería Ambiental, lo que nos permite ofrecer el ambiente académico y humano adecuado para el desarrollo de las habilidades y del conocimiento de los estudiantes. Así, el Centro oferta 4 programas de posgrado: Maestría y Doctorado en electroquímica y maestría y doctorado en ingeniería ambiental, estos dos últimos dentro del programa interinstitucional de Ciencia y Tecnología (PICYT). b) Generación de recursos humanos especializados En el marco de los programas de posgrado del Centro, se le dio atención directa a un total de 90 alumnos, la cifra más alta de alumnos de posgrado atendida hasta hoy. Considerando la planta académica de investigación y posgrado se tiene una relación de aproximadamente 4.73 alumnos por investigador lo que refleja un alto grado de atención escolar. Programa de maestría y doctorado en Electroquímica Durante el periodo se atendieron 46 estudiantes en el posgrado en electroquímica: alumnos en el programa de maestría, de los cuales 4 obtuvieron su grado y 4 alumnos en el programa de doctorado de los cuales obtuvo su grado. El posgrado en Electroquímica cerró con una matrícula de 4 alumnos inscritos. 3

4 Programa de maestría y doctorado interinstitucional en ciencia y tecnología con opción terminal en Tecnología ambiental (PICYT) En este programa se atendieron 44 alumnos: 40 estudiantes en el programa de maestría, de los cuales 4 obtuvieron su grado y 4 alumnos del programa de doctorado. (Anexo 6 Formación de Recursos Humanos ). A continuación se presenta la evolución de la matrícula del posgrado Maestría EQ Doctorado EQ Maestría PICYT Doctorado PICYT INDICADOR Número de alumnos de posgrado atendidos en el año Investigadores en I&Pg Atención escolar c) Asignaturas impartidas En el marco de los programas de posgrado, durante el año se impartieron cursos del programa de maestría del Centro y 3 del programa de posgrado del PICyT. (6.XVIII Cursos impartidos en los programas de posgrado). 4

5 d) Inserción en el mercado laboral Programas de maestría Al cierre de 00, se tienen 88 egresados de los programas de maestría del Centro. De estos, 57 corresponden al posgrado en electroquímica y al programa de maestría en ingeniería ambiental. Programas de maestría Estudian Trabajan % 8% 33% 48% Es importante resaltar que la mayor proporción de egresados de maestría, continúa sus estudios y el 74% de estos, lo hacen en los programas de Doctorado del CIDETEQ. En relación a los egresados que trabajan, el 50% lo hace en el sector público y el otro 50% está en el sector privado. De acuerdo a las ramas de la industria y al nivel ocupacional, el análisis se presenta en las siguientes gráficas: 9% 5% Nivel Ocupacional 0% 4% Profesor-Investigador Ingeniero de Procesos o Servicios Técnico Gestor Ambiental Asistente de Investigación 5% 5

6 Programas de Doctorado Al cierre de 00, se tuvieron 0 egresados del programa de doctorado en electroquímica. Como se puede observar en la gráfica siguiente, el 60% de los egresados labora y el 40% restante se encuentra realizando estancias postdoctorales. Programas de Doctorado 60% Estancia postdoctoral Trabaja En relación a los alumnos egresados que laboran, es importante señalar que el 00% lo hace en instituciones de gobierno. De estos, el 50% se encuentran ya adscritos al SNI; un valor relativamente alto, si se considera que el primer egresado del programa de doctorado se graduó en 007. Según la rama industrial y el nivel ocupacional, se observa a continuación la información global de los egresados de los programas de posgrado: 6

7 Impacto en el mercado laboral Nivel Ocupacional 33% Instituciones educativas 7% Profr. Inv. 67% Centros de Investigación Ingeniero de procesos 83% d) Alumnos atendidos de instituciones de educación superior Para el CIDETEQ es fundamental llevar a cabo una vinculación efectiva con el sector académico y es por ello que se abren las puertas a estudiantes de Instituciones de Educación Superior para que realicen su servicio social, estancias cortas, prácticas profesionales o tesis de licenciatura, maestría o doctorado. Así, durante el periodo se atendieron 4 estudiantes los cuales estuvieron vinculados directamente a los proyectos que se desarrollan en el Centro. En este sentido, en el marco del programa de verano de la AMC y región centro se atendieron 30 estudiantes, alumno de servicio social, de prácticas profesionales, 7 alumnos más realizaron sus residencias profesionales, 6 alumnos realizando tesis de técnico superior universitario ( concluyeron), 46 de licenciatura (5 concluyeron), de maestría, de doctorado y 0 estancias cortas. Es importante resaltar que el número de alumnos externos atendidos en los diferentes esquemas que ofrece el Centro es el más alto que se ha logrado en su historia y representa una relación de atención promedio de.47 alumnos por cada persona adscrita a algún área técnica de la institución. Estudiantes externos atendidos (Datos anuales) 7

8 III. DESARROLLO SOCIOECONÓMICO REGIONAL a) Cobertura se servicios Durante el período 50 empresas solicitaron servicios tecnológicos (análisis químicos, análisis de fallas o servicios de información). En general se analizaron 4 muestras de las cuales 609 fueron directamente asociadas a algún proyecto, asesoría o servicio especial. La demanda de servicios tiene relación directa con la acreditación de nuestros laboratorios, por lo que se hace un esfuerzo adicional por mantenerlos acreditados ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) en las siguientes ramas: Agua, para el análisis de aguas naturales y residuales, Química para el análisis de aceros Metal mecánica Residuos, para determinar su peligrosidad Actualmente se está trabajando para la acreditación de un laboratorio de pruebas que permita la atención al sector aeronáutico. b) Contribución a la solución de demandas regionales 8

9 Desarrollo de proyectos de investigación patrocinados con fondos mixtos Durante el periodo se trabajó en el desarrollo de 8 proyectos de investigación y desarrollo tecnológico patrocinado a través fondos mixtos, los cuales son financiados por gobiernos locales que atienden directamente la solución de demandas regionales. (Anexo 4.I Proyectos tecnológicos y de investigación patrocinados por entidades y organismos públicos). Esta cifra representó el 33% del total de proyectos atendidos en el año (54). b) Contribución al conocimiento para el bienestar social Desarrollo de proyectos de investigación patrocinados con fondos sectoriales e institucionales En este rubro, se atendieron proyectos con financiamiento sectorial e institucional cuyo objetivo es contribuir al conocimiento para el bienestar social. Estos proyectos representaron el 4% del total de proyectos atendidos en el período. A continuación, se observa en la gráfica la evolución en la atención de proyectos patrocinados, reflejando un crecimiento del 74% comparado con lo obtenido en el Dic-06 Dic-07 Dic-08 Dic-009 Dic-0 Institucional Mixto Sectorial 9

10 INDICADOR Número de proyectos patrocinados/ Total de proyectos Proyectos de contribución del conocimiento para el bienestar social IV. FORTALECIMIENTO A LA COMPETITIVIDAD a) Contribución del conocimiento al desarrollo de las empresas Empresas atendidas El número de empresas atendidas durante el año fue de 7, de las cuales el 8% corresponde a empresas que contrataron proyectos y el 9% a empresas que contrataron servicios, asesorías o cursos Clasificación de las empresas atendidas La mayoría de las empresas atendidas continúan perteneciendo al sector metalmecánico (45.8%), destacando también las empresas de servicios (6.87%) y la industria química (.5%). 0

11 OTROS % SERVICIOS 7% POR ACTIVIDAD ALIMENTOS 5% INDUSTRIA QUIMICA % METALMECANICA 46% Por otro lado el 45% de las empresas atendidas se encuentran ubicadas principalmente en Querétaro, el % en Guanajuato, el % en el D.F. y el 0% en el estado de México. En cuanto al tamaño, el 4% corresponde a empresas medianas el 3% a empresas grandes y el 6% a micros y pequeñas empresas. Así mismo, el 0% corresponde al sector público y el 90% al privado Microempres a % Pequeña 8% POR TAMAÑO Grande 9% Mediana 4% Cabe señalar que se continúan enfocando esfuerzos importantes para brindar mayor apoyo al sector PYMES a través de la administración del proyecto de cadenas productivas verdes (ECOEFICIENCIA), a través del Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad, en donde se cuenta con empresas líderes representando a un grupo de empresas participantes. Alianzas Estratégicas y Convenios de Colaboración

12 En el marco de las actividades de vinculación, durante el periodo se firmaron 6 convenios de colaboración, (Anexo 8 Alianzas estratégicas y Convenios). Se destacan los siguientes: Universidad de Mazatlán, PEMEX Refinación, Universidad Autónoma de Tijuana, Messier American Services, UAQ, Petrocarbono S.A. de C.V., NATIONAL RESEARCH COUNCIL OF CANADA, CENTRO DE INGENIERIA Y DESARROLLO INDUSTRIAL (CIDESI), NESTLE SERVICIOS INDUSTRIALES, TERMOINNOVA. Los convenios y redes que se han formado, impactan directamente la cantidad y calidad de los proyectos que atiende el personal del Centro, los productos generados y los recursos propios. b) Transferencia social del conocimiento. Proyectos comercializados Durante el periodo se trabajó en 4 proyectos contratados por la industria (Anexo V.I Proyectos Tecnológicos ), lo que representó el 6% del total de proyectos desarrollados en el Centro. Atendiendo la demanda del mercado, el 33% de los proyectos contratados se desarrollaron en el área de ambiente, el 50% en el área de procesos y el 7% en el área de materiales. Clasificación de proyectos contratados por área estratégica (Datos Anuales) PROCESOS MATERIALES AMBIENTE Considerando el tipo de contratante, el 5% de los ingresos corresponden a contratos con el sector público y el 75% al privado.

13 Gráfico. Clasificación de proyectos contratados (Datos semestrales) GRANDES PYMES CI IE S GOB La tendencia refleja que el número no ha aumentado considerablemente, lo que obedece a que se está buscando captar proyectos de mayor valor agregado. c) Sostenibilidad Económica Ingresos por proyectos patrocinados El ingreso por proyectos patrocinados en el período fue de $0,86.7 miles, lo que representó el 5% de los ingresos obtenidos en el año. En relación al monto ingresado en 006 ($3, miles), se logró un incremento del 96%. Captación de Ingresos propios por venta de proyectos comercializados y servicios Al cierre del mes de diciembre se captaron ingresos por $8,56 miles derivado de la comercialización de proyectos tecnológicos, productos, asesorías y cursos. En relación a lo captado en el mismo periodo del año 006 ($8,77.3 miles), se ha obtenido un aumento de 9%. En relación a lo obtenido en el mismo periodo del año anterior ($37,75.8) se tuvo una disminución importante. Esto se debe a que se enfocaron los esfuerzos en pocos proyectos de alto precio y la variabilidad con respecto a cambios y/o cancelaciones es muy alta. 3

14 Captación de Ingresos Propios Totales Al cierre del ejercicio se obtuvieron ingresos totales por un monto de $43, miles (Anexo 5.VI Captación de recursos propios), cifra que significó un aumento del 304% en comparación con lo alcanzado en el mismo periodo del año 006 ($4,363 miles). La distribución de los ingresos obtenidos por concepto se presenta en la siguiente gráfica: Distribución de ingresos por tipo de producto (Valores anuales) 36,884 50,4 43,663 5,044 4, P. Contratados P. Patrocinados Servicios T. Productos Financieros Otros Ingresos La proporción de ingresos por tipo de actividad refleja que los proyectos comercializados representan la mayor fuente de recursos, como se muestra en la siguiente gráfica: Distribución de ingresos propios totales 00 4

15 servicios tecnológicos 3% productos financieros % otros ingresos % Proyectos financiados 4% Proyectos contratados 60% V. INFRAESTRUCTURA HUMANA a) Excelencia del personal científico y tecnológico Personal adscrito al Sistema Nacional de Investigadores Al cierre del año, el número de doctores adscritos al SNI fue de 8. En comparación con el mismo periodo del año 006 () se tuvo un incremento del 63%. Esto se debe a que se ha motivado al personal académico para que inicie las gestiones para ingresar como Candidatos y por otro, las contrataciones de nuevos investigadores se han dado a quienes ya cuenten con el registro o que lo puedan obtener en un corto plazo. Esta situación representó una relación de 95% entre el personal registrado en el SNI con respecto al personal con doctorado adscrito a la Subdirección de Investigación y Posgrado (9). (Anexo 0. Sistema Nacional de Investigadores). Evolución del personal en el SIN 5

16 Candidatos I II III Emerito INDICADOR Investigadores en el SNI/ Investigadores en I&Pg Excelencia de Investigadores b) Personal Científico y Tecnológico La planta académica del Centro se integra de la siguiente manera: doctores, 3 maestros, 34 licenciados y 5 técnicos, lo que hace un total de 84 personas dedicadas a actividades de investigación y/o desarrollo tecnológico, mismos que colaboran en el desarrollo de proyectos y servicios enfocados a atender la demanda del mercado en las áreas de procesos y energías alternas, materiales y ambiente. Es importante mencionar que todo el personal, labora de tiempo completo. Personal científico y tecnológico de planta Técnicos; 6% Doctorado; 9% Licenciatura; 39% Maestria; 6% 6

17 c) Administrativo y de apoyo La plantilla de personal administrativo y de apoyo cerró al mes de junio con 4 colaboradores (4 SPS y MM y 0 Administrativos). Adicionalmente y para dar atención a requerimientos de apoyo técnico a proyectos se subcontrataron 50 personas. RESUMEN ACTIVIDAD PLANTA EVENTUAL TOTAL Científico y Tecnológico Personal de Apoyo a la investigación Administrativo Total Con respecto a 006 en donde se tenía una plantilla de 77 personas a la fecha se ha incrementado en un 7%, particularmente en el personal científico y tecnológico. 7