Salarios mínimos contractuales

Transcripción

1 1174 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos NEGOCIACIONES LABORALES Salarios mínimos contractuales De acuerdo con la información publicada por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo (DGIET), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en diciembre de 2017, los sindicatos de trabajadores y las empresas de la industria de pasamanería acordaron un incremento de 4.8% directo al salario; de esta forma, el salario para retribuir a la categoría ocupacional más baja en esa industria asciende a pesos diarios, desde el día 9 de ese mes. Por otra parte, durante en el primer bimestre de 2018, se efectuaron las negociaciones de tres ramas sujetas a Contrato-Ley: en la industria textil de la lana, en la industria textil de la seda, y en la industria de radio y televisión; como resultado, los trabajadores de la categoría más baja de las industrias textiles de la lana y de la seda obtuvieron incrementos de 5.0% en cada rama; en el caso de la industria textil de la lana, el incremento entró en vigor a partir del 20 de enero, y del 9 de febrero para la industria de la seda; así, el salario de la categoría ocupacional más baja para estas industrias se ubicó en y pesos diarios en cada una. Con respecto a los trabajadores de la industria de radio y televisión, éstos obtuvieron un incremento de 4.5% directo al salario, que entró en vigor el primer día de febrero; es importante mencionar que el Contrato-Ley de la industria de la radio y televisión no presenta los montos salariales en sus tabuladores. En la gráfica siguiente se presenta el nivel que alcanzaron los salarios mínimos contractuales en febrero del presente año.

2 Negociaciones Laborales 1175 SALARIOS MÍNIMOS CONTRACTUALES EN LAS RAMAS SUJETAS A CONTRATO-LEY, EN EMPRESAS ESTRATÉGICAS Y EN EL GOBIERNO FEDERAL Febrero de 2018 * El tabulador de plazas de este Contrato-Ley no presenta los montos salariales. ** Conforme al tabulador del contrato colectivo del IMSS depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), la categoría salarial más baja corresponde a la ocupación de Residente 1, la cual registra un salario mensual de 2 mil 140 pesos (70.39 pesos diarios). De acuerdo con la DGIET, esta ocupación corresponde a los residentes en entrenamiento de categoría 1, quienes, además del salario, reciben una beca mensual de 2 mil pesos (cifra en revisión), misma que se considera como prestación y no se contempla para el cálculo del salario contractual de Jurisdicción Federal. n.d: No disponible. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

3 1176 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Negociaciones salariales en la jurisdicción federal La información proporcionada por la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo (DGIET), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), muestra que en febrero de 2018, el número de revisiones salariales y contractuales realizadas entre empresas y sindicatos de jurisdicción federal ascendió a 773 negociaciones. El incremento directo al salario que en promedio obtuvieron los 210 mil 593 trabajadores involucrados fue de 5.6 por ciento. De esta forma, en el primer bimestre de 2018, el total de trabajadores implicados en las 1 mil 293 negociaciones colectivas fue de 358 mil 699 y el incremento salarial promedio que lograron fue de 5.2 por ciento.

4 Negociaciones Laborales 1177 TRABAJADORES INVOLUCRADOS EN LAS NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES DE JURISDICCIÓN FEDERAL Enero de febrero de 2018 * Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

5 1178 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos En febrero de 2018, las entidades federativas que reportaron la mayor proporción de revisiones salariales (36.5%) fueron el Estado de México, la Ciudad de México y Guanajuato; mientras que las entidades que agruparon el 27.4% de los trabajadores participantes fueron Guanajuato, el Estado de México, Coahuila de Zaragoza, la Ciudad de México y San Luis Potosí. Por otra parte, los incrementos salariales promedio más elevados se registraron en San Luis Potosí (11.2%), Nuevo León (8.4%), Quintana Roo (7.6%), Aguascalientes (7.2%) y Durango (7.0%). Es pertinente mencionar que las empresas con establecimientos en más de una entidad federativa agruparon el 31.7% de las revisiones salariales y el 55.1% de los trabajadores involucrados, los que en promedio negociaron aumentos directos a sus salarios de 5.0 por ciento. Estos aspectos se presentan en el cuadro siguiente.

6 Negociaciones Laborales 1179 NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR ENTIDAD FEDERATIVA SELECCIONADA Febrero de 2018 Entidad Federativa Incremento salarial * Número de negociaciones % Trabajadores involucrados % T o t a l Estado de México Ciudad de México Guanajuato Tamaulipas Jalisco Veracruz de Ignacio de la Llave Coahuila de Zaragoza Sinaloa Querétaro Puebla Michoacán de Ocampo Sonora Tlaxcala Baja California Chihuahua Yucatán Hidalgo Aguascalientes Nuevo León Guerrero San Luis Potosí Morelos Oaxaca Colima Zacatecas Chiapas Baja California Sur Quintana Roo Durango Tabasco Campeche Nayarit Más de una entidad * Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

7 1180 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos En febrero de 2018, el mayor número de negociaciones se presentó en los siguientes sectores de actividad económica: industrias manufactureras (378), transportes, correos y almacenamiento (128) y comercio (113). De igual forma, aquellas actividades en las que se concentró un número significativo de trabajadores involucrados fueron las industrias manufactureras (95 mil 798), el comercio (34 mil 712), el sector de información en medios masivos (24 mil 477) y los servicios educativos (20 mil 893) mismas que, conjuntamente, agruparon al 83.5% del total de trabajadores implicados. En lo que corresponde a los incrementos salariales se observó que los más altos se negociaron en la agricultura, cría y explotación de animales, aprovechamiento forestal, pesca y caza (9.0%), los otros servicios excepto actividades gubernamentales (8.6%), la industria de la minería (7.4%) y los servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes e intangibles (7.3%).

8 Negociaciones Laborales 1181 NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/ Febrero de 2018 Sector de actividad económica Incremento salarial * % Número de negociaciones % Trabajadores involucrados % T o t a l Industrias Manufactureras Transportes, correos y almacenamiento Comercio Servicios financieros y de seguros Corporativos Información en medios masivos Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos y servicios de remediación Servicios profesionales, científicos y técnicos Servicios educativos Agricultura, cría y explotación de animales, aprovechamiento forestal, pesca y caza Minería Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles Otros servicios excepto actividades gubernamentales Servicios de esparcimiento culturales y deportivos, y otros servicios recreativos / Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. * Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

9 1182 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos En febrero de 2018, la STPS presentó información sobre las revisiones salariales en la jurisdicción federal por subsector de actividad de la industria manufacturera, al respecto destacaron con las mayores participaciones la industria química (26.2%), la industria alimentaria (24.3%), fabricación de equipo de transporte (20.1%) y la industria de las bebidas y del tabaco (9.3%). Tres de estos subsectores también contaron con el mayor número de trabajadores involucrados: 47 mil 471 en la fabricación de equipo de transporte, 12 mil 942 en la industria alimentaria y 12 mil 912 en la industria de las bebidas y del tabaco; les siguieron en importancia la fabricación de insumos textiles y acabado de textiles (8 mil 235 trabajadores) y la industria química (7 mil 358). Los incrementos salariales más elevados se negociaron en la industria de la madera (10.4%); la fabricación de equipo de transporte (7.0%), la industria alimentaria (6.9%), las otras industrias manufactureras y la fabricación de prendas de vestir (6.8% cada una).

10 Negociaciones Laborales 1183 NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA (SCIAN) 1/ Subsector de actividad económica Febrero de 2018 Incremento salarial* Negociaciones Trabajadores Total Industria química Industria alimentaria Fabricación de equipo de transporte Industria de las bebidas y del tabaco Fabricación de insumos textiles y acabado de textiles Industria del papel Industrias metálicas básicas Industria del plástico y del hule Fabricación de productos metálicos Fabricación de productos a base de minerales no metálicos Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón Fabricación de productos textiles, excepto prendas de vestir Industria de la madera Otras industrias manufactureras Fabricación de prendas de vestir Fabricación de maquinaria y equipo Fabricación de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica / Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. */ Solo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

11 1184 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Incremento a otras formas de retribución Como resultado de las negociaciones colectivas efectuadas en el primer bimestre de 2018, los trabajadores obtuvieron en promedio un incremento directo a su salario de 5.2%. Los otros componentes que integran la remuneración del trabajador, y que forman parte de la mayoría de los contratos colectivos, son clasificados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo (DGIET) en tres grupos principales: ajuste salarial, bono de productividad y retabulación. De ellos destaca el bono de productividad, concepto al que durante el lapso mencionado se otorgó en promedio un incremento de 2.5%. Las ramas de actividad económica que registraron los incrementos más altos en este concepto fueron el comercio (6.8%), la elaboración de bebidas (6.2%), la industria vidriera (4.7%) y la radio y la televisión (4.0%). Con respecto al ajuste salarial se presentaron incrementos en solo cuatro ramas de actividad: el transporte terrestre (0.3%), la industria químico-farmacéutica (0.1%), la industria de radio y televisión (0.001%) y los otros servicios (0.0004%). En el período de análisis, la retabulación no reportó incremento alguno.

12 Negociaciones Laborales 1185 FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA Enero febrero 2018 Rama de actividad económica Incremento directo al salario 1/ Ajuste salarial 2/ Bono de productividad 3/ Retabulación 4/ T o t a l Comercio Elaboradora de Bebidas Vidriera Radio y Televisión Automotriz y Autopartes Petroquímica Servicios de Banca y Crédito Productora de Alimentos Transporte Terrestre Servicios Educativos y de Investigación Celulosa y Papel Químico-Farmacéutica Metalúrgica y Siderúrgica Aceites y Grasas Vegetales Textil Otros Servicios Servicios Conexos al Transporte / El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores beneficiados en el período o rama de referencia. 2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisiones correspondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada. 3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del salario tabular. 4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador. -- No registró revisiones. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

13 1186 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos En particular, durante febrero de 2018, las ramas de actividad económica que en promedio negociaron los incrementos más altos por bono de productividad fueron la industria petroquímica (9.4%), la elaboradora de bebidas (5.5%), la industria automotriz y autopartes (3.6%) y el comercio (3.3%). Por ajuste salarial se presentaron incrementos en el transporte terrestre; en la industria químico-farmacéutica y en los otros servicios con 0.5, 0.08 y 0.001%, respectivamente. En el mes de referencia no se registró incremento alguno por concepto de retabulación.

14 Negociaciones Laborales 1187 FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA Febrero de 2018 Rama de actividad económica Incremento directo al salario 1/ Ajuste salarial 2/ Bono de productividad 3/ Retabulación 4/ T o t a l Petroquímica Elaboradora de Bebidas Automotriz y Autopartes Comercio Servicios Educativos y de Investigación Vidriera Productora de Alimentos Químico-Farmacéutica Textil Metalúrgica y Siderúrgica Transporte Terrestre Servicios Conexos al Transporte Servicios de Banca y Crédito Otros Servicios / El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores beneficiados en el período o rama de referencia. 2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisiones correspondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada. 3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del salario tabular. 4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador. -- No registró revisiones. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

15 1188 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Convenios de productividad De las 773 negociaciones salariales y contractuales realizadas durante febrero del presente año, el 12.0% incorporó o ratificó acuerdos en los que se establecen incentivos por productividad, esto significó un total de 93 convenios, 78 menos que en febrero del año anterior. Asimismo, el número de trabajadores involucrados disminuyó en 57 mil 140, al pasar de 93 mil 900 a 36 mil 760 personas. CONVENIOS SALARIALES QUE INCORPORARON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Febrero FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

16 Negociaciones Laborales 1189 Los convenios de productividad negociados en febrero fueron acordados por empresas pertenecientes a siete sectores de actividad económica, entre los que destacaron las industrias manufactureras, el comercio y los servicios financieros y de seguros, que en conjunto presentaron, el mayor número de convenios (92.5%). Por su parte, los sectores que agruparon la mayor proporción (94.6%) de trabajadores participantes fueron el sector de las industrias manufactureras, los servicios educativos y el comercio. CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORES INVOLUCRADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/ Febrero de 2018 Sector de actividad económica Convenios % Trabajadores % Total Industrias Manufactureras Comercio Servicios financieros y de seguros Transportes, correos y almacenamiento Agricultura, cría y explotación de animales, aprovechamiento forestal, pesca y caza Corporativos Servicios educativos / Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

17 1190 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos En febrero de 2018, el mayor número de revisiones salariales con bono de productividad en la industria manufacturera se presentó en la industria alimentaria (32.8%), en la industria química (21.3%), en la industria de las bebidas y del tabaco (16.4%) y en la fabricación de equipo de transporte (14.8%). Por otra parte, aquellas actividades en las que se concentró el mayor número de trabajadores fueron la fabricación de equipo de transporte, la industria de las bebidas y del tabaco, y la industria alimentaria, con 51.8, 19.8 y 17.8%, respectivamente. CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORES INVOLUCRADOS POR SUBSECTOR DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA (SCIAN) 1/ Febrero de 2018 Subsector de actividad económica Convenios % Trabajadores % T o t a l Fabricación de equipo de transporte Industria de las bebidas y del tabaco Industria alimentaria Industria química Fabricación de insumos textiles y acabado de textiles Fabricación de productos a base de minerales no metálicos Industrias metálicas básicas Industria del plástico y del hule Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón / Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

18 Negociaciones Laborales 1191 Emplazamientos a huelga En el transcurso del primer bimestre de 2018, el total de emplazamientos a huelga aceptados por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje fue de 972 eventos, los cuales disminuyeron su número en 88 casos en comparación con el mismo período del año anterior. En particular, en febrero de 2018 se registraron 487 emplazamientos, 58 menos que en febrero de EMPLAZAMIENTOS A HUELGA Enero de 2017 febrero de 2018 FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

19 1192 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Durante febrero de 2018, la figura legal de firma de contrato explicó el 69.8% de los emplazamientos a huelga; le siguieron en importancia la revisión de salario, 14.2%, la revisión de contrato, 13.1%, y la violación de contrato, con 2.9%, como se puede apreciar en la gráfica siguiente. EMPLAZAMIENTOS A HUELGA POR MOTIVO Febrero de 2018 Total = 487 emplazamientos Por ciento FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

20 Negociaciones Laborales 1193 En el mes referido, la central obrera que apoyó el mayor número de emplazamientos fue el grupo de Sindicatos Independientes del Congreso del Trabajo con el 49.1% de los eventos. Le siguió en importancia la Confederación de Trabajadores de México (CTM), con el 43.5 por ciento. Por ubicación geográfica se observó que el 40.5% de los casos se localizó en cuatro entidades federativas: Estado de México, Ciudad de México, Oaxaca y Puebla. EMPLAZAMIENTOS A HUELGA Febrero de 2018 Entidad Federativa Número de emplazamientos % Central Obrera Número de emplazamientos % T o t a l Estado de México Ciudad de México Oaxaca Puebla Baja California Jalisco Veracruz de Ignacio de la Llave Morelos San Luis Potosí T o t a l Sindicatos Independientes del Congreso del Trabajo 1/ Confederación de Trabajadores de México (CTM) Otras Confederaciones Nacionales 2/ Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Sindicatos Nacionales Autónomos y Asociaciones Sindicales Autónomos Otras entidades / Incluye a las no especificadas. 2/ Incluye Confederaciones y Federaciones integrantes del Congreso del Trabajo. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

21 1194 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Durante el mes en estudio, se observó que los sectores de actividad económica que presentaron la mayor incidencia de emplazamientos fueron la industria de la construcción, con 229 eventos (47.0%); las industrias manufactureras, 117 (24.0%); y el de transportes, correos y almacenamiento, 55 (11.3%). EMPLAZAMIENTOS A HUELGA POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN 1/ ) Febrero de 2018 Total = 487 emplazamientos Por ciento 1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

22 Negociaciones Laborales 1195 En febrero del año en curso, los subsectores de actividad económica de la industria manufacturera que reportaron el mayor número de emplazamientos a huelgas fueron la industria química, 36 (30.8%), industria alimentaria con 35 (29.9%) y la industria de las bebidas y del tabaco, 19 conflictos (16.2%). EMPLAZAMIENTOS A HUELGAS POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA (SCIAN) 1/ Febrero de 2018 Total= 117 emplazamientos Por ciento 1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

23 1196 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Huelgas estalladas En materia de huelgas, la DGIET informó que en el primer bimestre de 2018, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no reportó estallamiento de huelga alguno. De esta forma, asciende a 12 el número de meses consecutivos sin conflictos de esta naturaleza. HUELGAS ESTALLADAS Enero 2013 febrero 2018 FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con base en datos proporcionados por la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

24 Negociaciones Laborales 1197 Negociaciones salariales y contractuales de jurisdicción local Durante diciembre de 2017, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) registraron 1 mil 412 negociaciones salariales y contractuales. El número de trabajadores implicados fue de 46 mil 823 personas, quienes negociaron un incremento salarial promedio de 5.0%. De esta forma, el número de negociaciones realizadas en el transcurso de 2017 ascendió a 30 mil 923, las cuales promediaron un aumento salarial de 4.8% e involucraron a 1 millón 265 mil 114 trabajadores. NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES ENTRE EMPRESAS Y SINDICATOS DE JURISDICCIÓN LOCAL Enero-diciembre * Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

25 1198 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos De las 21 entidades federativas que durante 2017 reportaron negociaciones en el ámbito local, tres de ellas: Ciudad de México, Nuevo León y Sonora agruparon la mayor proporción de revisiones salariales o contractuales (83.1%); en tanto que las dos primeras concentraron el 60.9% de trabajadores involucrados. Por otra parte, los mayores incrementos salariales se presentaron en Zacatecas (6.8%), Sonora (6.0%), Sinaloa (5.9%), Nuevo León (4.9%) y Querétaro (4.8%). Entidad federativa NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN LOCAL POR ENTIDAD FEDERATIVA Incremento salarial* % Enero diciembre de 2017 Número de negociaciones % Número de trabajadores T o t a l Ciudad de México Nuevo León Sonora Veracruz de Ignacio de la Llave Querétaro Hidalgo Puebla Zacatecas Baja California Sur Sinaloa Coahuila de Zaragoza Quintana Roo Morelos Baja California Nayarit Chiapas Colima Guanajuato Tlaxcala Estado de México Tamaulipas * Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual. n.d: No disponible. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS. %

26 Negociaciones Laborales 1199 Convenios de productividad en la jurisdicción local De las 30 mil 923 negociaciones salariales y contractuales del ámbito local que se efectuaron durante 2017, el 4.5% incorporó acuerdos mediante los cuales se proporcionaron incentivos por productividad a los 33 mil 65 trabajadores involucrados; esto representó un total de 1 mil 405 convenios, cifra menor en 9.2% a la del año anterior. Asimismo, el número de trabajadores beneficiados disminuyó en 13.8%. En el siguiente cuadro se presenta la evolución que en los últimos años han mostrado estos convenios en el ámbito local. Período CONVENIOS SALARIALES QUE INCORPORARON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD EN LA JURISDICCIÓN LOCAL Convenios Variación anualizada % Trabajadores Variación anualizada % FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS. Fuente de información: La base estadística con que la que se elaboró este análisis se encuentra en la siguiente liga: