Grado en Management in Industry

Transcripción

1 Grado en Management in Industry Código del plan: EB50 CÓDIGO CRÉDITOS NOMBRE DE LA ASIGNATURA DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA PRIMER CURSO INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA CIENTÍFICA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DERECHO CIVIL ALEMÁN DERECHO CIVIL ESPAÑOL CONTABILIDAD Concepto de empresa, tipología de empresa, funciones de la empresa, producción, ventas. Organización, planificación, sistemas de información. Decisiones constitutivas Gestión de materiales. Disposición de materiales. Almacén. Compras. Análisis de valora y análisis económico de la gestión de compras. Distintivos y formas de trabajos científicos, elegir y concretar un tema, trabajos literarios y conseguir informaciones, elaboración del índice. Concepto y noción de la ciencia, métodos de la investigación social empírica, técnicas de recogida de datos. Concepto y evolución de la economía industrial. Producción. Tipos de producción. Tipología de empresas industriales. Organización industrial. Informaciones para empresas industriales, obtención de datos, formas de la presentación de informaciones. El sistema de derecho, personas jurídicas y naturales, negocio jurídico, procuradoría/poder, obligaciones. Condiciones generales de contrato. Contrato de compra. Contrato de servicios. Formas de derecho de propiedad. Daño y sus obligaciones. Persona física, persona jurídica, capacidad jurídica y de obrar, cosas o bienes, obligaciones, contratos, propiedad, posesión. Contrato de compra-venta, arras, contrato de permuta, arrendamiento de cosas, obra y servicios, el mandato, donación, préstamo, comodato, fianza y garantía, depósito, prenda e hipoteca. Fundamentos y organización de la contabilidad. IVA. Contab. de existencias y de servicios. Contab. de títulos mobiliarios. Contab. gastos de Personal. Compra de bienes inmovilizados. Amortización. Métodos de amortización. Valoración del exigible. Impuestos empresariales. Cierre cuentas. NIC/IFRS 1 de 6

2 MICROECONOMÍA MATEMÁTICAS Y ESTADÍSTICA Concepto fundamental de la economía, introducción en historia de los dogmas económicos, introducción en la microeconomía, teoría del presupuesto. Análisis de la demanda y oferta. Formas de mercado. Equilibrio de mercado. Proceso de mercado. Competitividad. Álgebra lineal. Matrices y determinantes. Algoritmos. Sistemas de ecuaciones lineales y no lineales. Estudios de aplicaciones económicas y empresariales. Matemáticas de operaciones financieras. Estadística descriptiva. Distribuciones estadísticas. Regresión y correlación. Cálculo de probabilidades. Distribución binomial, normal. Números índice. Contraste de hipótesis. Proyecciones INFORMÁTICA MS Word, MS Excel.MS Access, MS Powerpoint MARKETING I CONTABILIDAD DE COSTES I COMPRAS Y LOGÍSTICA MANAGEMENT INTERNACIONAL Concepto, enfoque y naturaleza del marketing. Concepto y tareas de la dirección comercial. Instrumentos del marketing. Concepto de costes y sus clases. Teoría de costes. Cálculo de costes. Costes totales. Concepto de producción. Factores de producción. Planificación de producción y del programa de producción. Planificación y control de los procesos de producción. Concepto y fundamentos de logística. Análisis de la situación política, económica, socio-cultural, tecnológica de los paises de la Tríada, BRIC, paises en desarrollo y paises subdesarrolla-dos. Importancia de las exportaciones para las ven-tas y compras, riesgos en el negocio internacional. Análisis del negocio internacional, metas de las empresa y organizaciones internacionales, estrategia para entrar en el negocio internacional, instrumentos del marketing-mix en mercados internacionales PRÁCTICAS EN EMPRESA I Prácticas en empresa en las áreas de compras y producción y marketing SEGUNDO CURSO GESTIÓN FINANCIERA Balance, cuenta de resultados. Objetivo e instrumentos del análisis de balance. Concepto de impuesto. Principios del sistema impositivo. Impuesto sobre la renta. Impuesto sobre sociedades Inversión. Planificación de la inversión. Análisis de inversión. Métodos de valoración: VAN TIR, Pay back, etc. 2 de 6

3 Instrumentos de controlling de finanzas y riesgos, ORGANIZACIÓN Y PERSONAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE Concepto y misión de la organización. Formas organizativas. Desarrollos organizativos. Organización por proyectos. El papel de los recursos humanos. Planificación de las necesidades de personal. Selección y contratación de personal.. El impuesto sobre el valor añadido. Otras figuras impositivas Cálculo de costes parciales. Costes planificados. Costes estándar. Costes por procesos. Concepto y función de la economía financiera. Magnitudes financieras. Planificación financiera. Tipos de financiación, fuentes de financiación. Concepto y aplicabilidad de los métodos de optimización para la gestión empresarial. Construcción de modelos. Modelos heurísticos. Árboles de decisiones. Optimización lineal MARKETING II NEGOCIOS INTERNACIONALES MACROECONOMÍA DERECHO MERCANTIL ALEMÁN Profundización de política del producto/programa, precio, distribución, comunicación; coordinación de las medidas de marketing, marketing para bienes industriales, casos prácticos, control de marketing. Negocio exterior, instrumentos para minimizar los riesgos en el negocio exterior, instrumentos financieros internacionales. Derecho internacional, derecho de la UE, convenciones internacionales, contratos internacionales, tratamiento aduanero. Concepto y principios de la macroeconomía. La balanza de pagos.modelo de determinación de la renta. Mercado de bienes. Mercado del dinero. Análisis del mercado de trabajo. Teorías conyuncturales, crecimiento y avance técnico. Concepto y principios de la política monetaria. Política de la UE. Magnitudes monetarias. Oferta monetario. Mercado de divisas. Orden económico monetario. Formas jurídicas. Comerciante. Sociedades persona-listas. Sociedades de responsabilidad limitada. Soci-edades Anónimas. Holdings y Grupos de empresa. Legislación sobre derecho del trabajo. Convenios colectivos. Derecho de 3 de 6

4 DERECHO MERCANTIL Y LABORAL ESPAÑOL SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA INGLÉS EMPRESARIAL PRÁCTICAS EN EMPRESA II TERCER CURSO (ASIGNATURAS OBLIGATORIAS) DIRECCIÓN EMPRESARIAL GESTIÓN FINANCIERA II cogestión. Estatutos de los trabajadores. Relaciones laborales. Insolvencia reglada, I. de consumidores Empresario, empresa, S.A., acción, organos de la sociedad, letra de cambio, cheque, pagaré, concurso. Derecho laboral español, empresario, trabajador, contrato de trabajo, el salario. Concepto de la informática, componentes de un ordenador, tipos de software, conceptos de bancos de datos, management de informaciones y ciencia. Concepto de sistemas de información empresarial, sistemas de información intranet/internet, redes de ordenadores LAN, WAN, TCP/IP e internet, seguridad en la red, elaboración homepage, nuevas tecnologías. Ampliación del vocabulario al ámbito de la empre-sa, descripción de la empresa con sus productos, organigrama y servicios, participación reuniones. Interpretación informe sobre estados financieros, redacción solicitudes de trabajo, negociaciones. Prácticas en empresa en las áreas contable financieras, organización y recursos humanos Introducción a la dirección de RRHH. Definición de conceptos, problemática. Funciones: planificación y decisión, comunicación, información, motivación, control, fijación de objetivos. Fundamentos de la dirección estratégica. Planificación estratégica y controlling estratégico. Planificación y controlling operativo.información y comunicación. Desarrollo organizativo. Análisis de sistema de management integrativo, M. de porceso, M. de calidad, M. de St. Gallener, Change Management. Metas y limitaciones, ratios, sistema de ratios, cash-flow, anexo e informes sobre la situación. Metodos de consolidación, anexo e informe sobre la situación. Cash Management, informaciones para el mercado de capital, financiaciones internacionales. 4 de 6

5 POLÍTICA ECONÓMICA IDIOMA TRABAJO DE FIN DE GRADO Trabajo de fin de grado Política y teoría de distribución de la riqueza. Crecimiento económico: problemática, políticas, factores y desarrollo sostenible. Concepto y objetivos de la política de estabilización. Paradigmas de la política de estabilización. Estabilidad de precios. Crecimiento económico. Sistema de estabilidad social en Alemania especial-mente en pensiones y sanidad. Mercado de trabajo y la política del mercado de trabajo. Concepto, principios de la distribución social. Reparto de riqueza (impuestos y transfer). Globalización. Lectura de contratos y convenios, preparar presentación con temas económicos de actualidad, Realización de encuestas PRÁCTICAS EN EMPRESA III Prácticas en empresa en el área de especialización TERCER CURSO (ASIGNATURAS OPTATIVAS) (A ELEGIR DOS) Contabilidad interna: Fundamentos. Cálculo de costes planificados. Presupuestos. Análisis contable ESTADOS FINANCIEROS /CONTROLLING DIRECCIÓN COMERCIAL DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Contabilidad externa: Teorías del cierre de cuentas. Análisis de balance, cierre de cuentas del Grupo. Dirección financiera. Pagos internacionales. Financiación externa, Comportamiento del consumidor. Profundización de los instrumentos del marketing. Elaboración de la información en el marketing. Derecho de la competencia. Responsabilidad de producto. Profundización en los métodos de investigación de mercado. Management estratégico del marketing. Marketing internacional. Factores ecológicos en el marketing. Aspectos estratégicos de los recursos humanos. Planificación de personal. La función del área de personal. Condiciones y relaciones de trabajo. Motivación intrínsica y extrínseca. Retribución. Obligaciones y derechos del trabajador. La 5 de 6

6 DIRECCIÓN DE COMPRAS Y PRODUCCIÓN protección del trabajador. Desarrollo de personal. Proceso y áreas del desarrollo de personal. Modelos de desarrollo del personal. Formación. Definición, concepto y planificación. Análisis económico de los recursos humanos. Controlling de personal. Sistemas 78197de información de los recursos humanos. Seguridad Social. Marco legal y general de compras. Integración de compras en la cadena de valor. Planificación operativa y estratégica de aprovisionamiento, ECR, E-Procurement, online-auction. Almacenamiento. Planificación y dirección de la producción. Planificación y definición de la oferta de servicio y distribución. Sistemas de información. PPS, CIM, etc., management de calidad, politica de medio ambiente. 6 de 6