Sesión Informativa Primer Ingreso 2016A ENERO 2016

Transcripción

1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Sesión Informativa Primer Ingreso 2016A 1 ENERO 2016

2 BIENVENIDA Aquí vivirán grandes experiencias, siendo la principal formarse como profesionistas de la Licenciatura en Administración. Que estén hoy aquí es un logro suyo y de quienes estuvieron respaldándolos en la búsqueda del mismo. Nunca lo olviden. Esta licenciatura se encuentra acreditada por organismos externos, lo que significa que mantiene estándares de calidad en diversos aspectos en los que ha sido evaluada. Asimismo en este momento presenta un plan de estudios reformado con la finalidad de continuar garantizando la calidad de los profesionistas que se titulan de la misma. El coordinador de Carrera y su equipo vamos a estar a su lado siempre que sea necesario para guiarlos y apoyarlos. Éxito, es su reto, alcáncenlo. Todos en CUCEA con mucho orgullo y ánimo estaremos trabajando y apoyándolos en este camino hacia el logro de su objetivo. 2

3 3 GEOGRAFÍA

4 ADMINISTRACIÓN Las ciencias administrativas son una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Por su parte, la administración es el proceso sistémico de planear, organizar, dirigir y controlar todos los recursos de un ente económico para alcanzar unos fines claramente determinados. Se apoya en otras ciencias como la economía, el derecho y la contabilidad para poder ejercer sus funciones. Por tanto, un administrador es un profesional capaz de gestionar los recursos de cualquier organización pública, privada o social, que puede desempeñarse como directivo, consultor, investigador o emprendedor de estas organizaciones. 4

5 PROGRAMA DE LICENCIAURA Licenciatura en Administración Misión Somos un programa educativo con reconocimiento nacional que forma profesionistas, emprendedores e investigadores competitivos en el campo de las ciencias administrativas, capaces de innovar y contribuir al desarrollo económico, social, sustentable y tecnológico de nuestro país con alto valor ético y responsabilidad social profesional. Visión Somos un programa educativo de calidad internacional, reconocido por su prestigio, liderazgo e impacto social, por la formación de profesionistas emprendedores, líderes e innovadores, que tienen un alto desempeño en los sectores productivos, público, social y empresarial, quienes se caracterizan por su actitud ética y responsabilidad social. 5

6 PROGRAMA DE LICENCIAURA Licenciatura en Administración Objetivo General Formar profesionistas con un espíritu emprendedor, ético e innovador y con compromiso social para crear, promover y consolidar negocios que generen un impacto positivo en el entorno socioeconómico y ambiental en que se desarrollen. Objetivos Específicos Formar profesionales en administración que analicen e interpreten el entorno económico, político y social con competencias para integrar diferentes áreas del conocimiento en la generación de nuevas empresas así como el desarrollo de negocios sustentables. Desarrollar profesionistas capaces de aplicar con eficacia y eficiencia los conocimientos teóricos y prácticos en el fortalecimiento de las organizaciones orientadas a la producción de bienes y servicios. Consolidar directivos con habilidades para tomar las mejores decisiones bajo riesgo y condiciones de incertidumbre en un ambiente competitivo y global. 6

7 SISTEMA DE CREDITOS ÁREAS DE FORMACIÓN CRÉDITOS % ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA COMÚN OBLIGATORIA % ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA PARTICULAR OBLIGATORIA % ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE OBLIGATORIA % ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA* 24 6% ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA** 28 7% Número mínimo de créditos para optar por el título: % 7

8 PLAN DE ESTUDIOS Sugerencia Académica 8

9 PLAN DE ESTUDIOS Materias por Área de Formación ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA COMÚN OBLIGATORIA MATERIA CLAVE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I5091 CT ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN I I0942 CT ADMINISTRACIÓN II I5082 CT ADMINISTRACIÓN I CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES I5083 CT CONTABILIDAD GENERAL I5086 CT ECONOMÍA I I5087 CT ECONOMÍA II I5088 CT ESTADÍSTICA I I5089 CT ESTADÍSTICA II I5090 CT ESTADÍSTICA I ÉTICA PROFESIONAL I5092 S EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA D1470 CT MATEMÁTICAS I I0868 CT MATEMÁTICAS II I0869 CT MATEMÁTICAS I METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN I5084 CT TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN I5093 CT UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI I5085 CT

10 PLAN DE ESTUDIOS Materias por Área de Formación ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA PARTICULAR OBLIGATORIA MATERIA CLAVE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA I5139 CT ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN FINANCIERA I5099 CT CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL I5106 CT CONCEPTOS FISCALES FUNDAMENTALES I5101 CT DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA I5094 CT DESARROLLO ORGANIZACIONAL I5095 CT ADMINISTRACIÓN I DISEÑO ORGANIZACIONAL I5096 CT ADMINISTRACIÓN I DOTACIÓN E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I5107 CT FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS I5098 CT GESTIÓN DE LA CALIDAD I5097 CT GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO I5105 CT ADMINISTRACIÓN I INVESTIGACIÓN DE MERCADOS I5102 CT MERCADOTECNIA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I I5100 CT ESTADÍSTICA II MERCADOTECNIA I5103 CT PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD I5108 CT PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD I5104 CT MERCADOTECNIA SEMINARIO DE TITULACIÓN EN ADMINISTRACIÓN I5109 S METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN 10

11 PLAN DE ESTUDIOS Materias por Área de Formación ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE OBLIGATORIA MATERIA CLAVE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y LA TECNOLOGÍA I5110 CT ADMINISTRACIÓN DE PYMES I5111 CT ADMINISTRACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES I5112 CT AUDITORÍA ADMINISTRATIVA I5116 CT CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I5119 CT CONTABILIDAD GENERAL CONTABILIDAD DE COSTOS I5120 CT CONTABILIDAD GENERAL DERECHO FISCAL I5117 CT DERECHO LABORAL I5118 CT CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES DESARROLLO DE EMPRENDEDORES I5113 CT ADMINISTRACIÓN I DESARROLLO SUSTENTABLE CB169 CT LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS I5114 CT ADMINISTRACIÓN I PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN I5121 P 8 HABER CURSADO EL 70% DE LOS CREDITOS RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I5115 CT SIMULACIÓN Y TÉCNICAS DE NEGOCIOS AD137 CT

12 PLAN DE ESTUDIOS Orientaciones Gestión y Administración de Financiamiento a Empresas ORIENTACIONES ESPECIALIZANTES SELECTIVAS Inteligencia Estratégica Desarrollo de Negocios Administración de Operaciones y de la Tecnología Consultoría y Gestión Organizacional SELECTIVA A-I FUENTES E INSTRUMENTOS DE FINANCIAMIENTO A EMPRESAS SELECTIVA A-II PRESUPUESTO DE CAPITAL Y ASIGNACION DE RECURSOS SELECTIVA A-III CONTROL Y EVALUACION PRESUPUESTAL SELECTIVA B-I GERENCIA Y DIRECCION ESTRATEGICA SELECTIVA B-II PROSPECTIVA Y DESARROLLO DE ESCENARIOS SELECTIVA B-III PLANEACION ESTRATEGICA ORGANIZACIONAL SELECTIVA B-I CREATIVIDAD E INNOVACION EN LOS NEGOCIOS SELECTIVA B-II EMPRENDIMIENTO DE NEGOCIOS SELECTIVA B-III EVALUACION INTEGRAL DE NEGOCIOS SELECTIVA B-I GESTION DE LA TECNOLOGIA Y PROPIEDAD INDUSTRIAL SELECTIVA B-II DIRECCION DE LA PRODUCTIVIDAD SELECTIVA B-III ARTICULACION PRODUCTIVA Y ASOCIATIVIDAD SELECTIVA A-I CONSULTORIA ORGANIZACIONAL SELECTIVA A-II SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SELECTIVA A-III GESTION EN LAS ORGANIZACIONES 12

13 PLAN DE ESTUDIOS Orientaciones ORIENTACIONES OPTATIVAS ABIERTAS Desarrollo Organizacional Comunicación Corporativa Calidad y Productividad Organizacional Evaluación y Financiamiento de Proyectos de Inversión Liderazgo OPTATIVA A-I TEORIA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL OPTATIVA A-II ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL OPTATIVA A-III INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL OPTATIVA B-I RELACIONES PUBLICAS Y COMUNICACION OPTATIVA B-II ADMINISTRACION DE LA COMUNICACION DE CRISIS OPTATIVA B-III PLAN DE RELACIONES PUBLICAS Y COMUNICACION INTEGRAL OPTATIVA B-I PROCESOS DE CERTIFICACION OPTATIVA B-II PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD OPTATIVA B-III MEJORA CONTINUA Y PROCESOS DE CAMBIO OPTATIVA B-I DIAGNOSTICO FINANCIERO OPTATIVA B-II PLANEACION FINANCIERA OPTATIVA B-III METODOS PARA EVALUACION FINANCIERA DE PROYECTOS OPTATIVA A-I ALTA DIRECCION OPTATIVA A-II COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES OPTATIVA A-III FACULTAMIENTO Y DESARROLLO DE TALENTO 13

14 PLAN DE ESTUDIOS Orientaciones Orientaciones Optativas Abiertas Procesos de Cambio y Solución de Conflictos Economía para no Economistas Mercadotecnia de Servicios Negocios Internacionales Análisis Estadístico OPTATIVA B-I ADMINISTRACION DE CONFLICTOS Y LEGITIMIDAD ORGANIZACIONAL OPTATIVA B-II NEGOCIACION Y TOMA DE DESICIONES OPTATIVA B-III GESTION DE LA CULTURA Y PROYECCION DE LA IMAGEN ORGANIZACIONAL OPTATIVA B-I ECONOMIA Y VIDA COTIDIANA OPTATIVA B-II LOS NEGOCIOS EN LA ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO OPTATIVA B-III ENTENDIMIENTO CRITICO DE LAS NOTICIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS OPTATIVA B-I MERCADOTECNIA DE SERVICIOS OPTATIVA B-II MERCADOTECNIA SOCIAL OPTATIVA B-III MERCADOTECNIA DE LA CULTURA OPTATIVA B-I INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES OPTATIVA B-II COMUNICACION INTERCULTURAL EN LOS NEGOCIOS OPTATIVA B-III NEGOCIACION INTERNACIONAL OPTATIVA B-I TECNICAS DE MUESTREO OPTATIVA B-II ESTADISTICA MULTIVARIADA OPTATIVA B-III CONTROL ESTADISTICO DE PROCESOS 14

15 PLAN DE ESTUDIOS Orientaciones Orientaciones Optativas Abiertas Cumplimiento Ambiental Derecho Económico Auditoría de Recursos Humanos Políticas Públicas Administración de Proyectos de Tecnologías de la Información OPTATIVA B-I CUMPLIMIENTO AMBIENTAL EMPRESARIAL OPTATIVA B-II SISTEMAS DE CERTIFICACION Y AUTORREGULACION AMBIENTAL OPTATIVA B-III INSTRUMENTOS DE POLITICA Y GESTION AMBIENTAL OPTATIVA A-I COMPETENCIA ECONOMICA E INVERSION EXTRANJERA OPTATIVA A-II FINANZAS PUBLICAS Y FISCALIZACION OPTATIVA A-III LEGISLACION AMBIENTAL OPTATIVA B-I MODELO DE GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA OPTATIVA B-II ESTRATEGIA EMPRESARIAL A LAS AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS OPTATIVA B-III HERRAMIENTAS Y METODOS UTILIZADOS EN LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS OPTATIVA B-I DISEÑO DE POLITICAS PUBLICAS OPTATIVA B-II IMPLEMENTACION DE POLITICAS PUBLICAS OPTATIVA B-III EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS OPTATIVA B-I ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION OPTATIVA B-II GESTION DE SERVICIOS Y PROCESOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION I OPTATIVA B-III GESTION DE SERVICIOS Y PROCESOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION II 15

16 IDIOMA Se contempla en el plan de estudios de la Licenciatura en Administración de manera opcional complementaria la enseñanza del idioma inglés. Para eso se ofertaran los siguientes cursos como una orientación optativa abierta complementaria que podrá escoger el alumno: Ingles I Ingles II Ingles III Ingles IV Adicionalmente, se cuenta con un bloque en un segundo idioma: Lengua adicional al español I Lengua adicional al español II Lengua adicional al español III Lengua adicional al español IV 1 6

17 TUTORIAS La finalidad de la tutoría y asesoría académica es mejorar el rendimiento académico de los estudiantes y lograr aprendizajes significativos; solucionar problemas escolares que se presenten durante su formación, así como desarrollar y mejorar los hábitos de estudio a partir de la reflexión y análisis. En el CUCEA se definen como: Tutoría: al proceso de apoyo y acompañamiento de estudiantes durante su formación académica, en lo individual o en pequeños grupos, otorgado por profesores con experiencia disciplinar, pedagógica y tutorial. Asesoría académica: a la actividad de apoyo a estudiantes para la resolución de dudas y problemas que presenten respecto a una o varias unidades de enseñanza aprendizaje, otorgado por profesores con experiencia disciplinar, pedagógica y tutorial. El alumno que así lo desee podrá solicitar el apoyo de un tutor o asesor académico durante su formación académica, para ello, deberá acudir con el Coordinador de Carrera para que le sea asignado y se pueda dar seguimiento a su situación. 17

18 CURSO DE NIVELACION EN ALGEBRA El Curso de Nivelación en Algebra está orientado para aquellos alumnos que tienen deficiencias significativas en el área de la aritmética y el álgebra, las cuales representan una parte fundamental de conocimiento para el curso de Matemáticas. Para identificar dicha problemática, se realizará un Examen Diagnostico dentro de las primeras dos semanas de clase dentro del horario de clase de la materia de Matemáticas. En caso de que el alumno no apruebe dicho examen, se recomienda que asista al Curso de Nivelación, el cual se impartirá a partir del mes de Febrero y tendrá un costo aproximado de $417. La inscripción al curso será del 27 de enero al 03 de febrero y el inicio del mismo será el 5 de febrero. Estar atentos a la información en la página de CUCEA. 18

19 PRACTICAS PROFESIONALES Las prácticas profesionales representa un proceso de aprendizaje y la oportunidad de aplicar de manera directa los conocimientos adquiridos en el aula, propiciando el desarrollo de sus capacidades y habilidades que permitan el mejor ejercicio de su perfil profesional en los sectores público, privado y social para fortalecer su formación profesional. Las prácticas profesionales se encuentran normadas por un Reglamento de Prácticas Profesionales del CUCEA, y en los convenios que estipulan los derechos y obligaciones de cada una de las partes (CUCEA, Empresa y Alumno). El alumno deberá realizar sus Prácticas Profesionales de manera obligatoria a partir del cumplimiento del 70% de los créditos. Las prácticas profesionales tiene un valor de 8 créditos en el plan de estudios. 19

20 SERVICIO SOCIAL Y FORMACIÓN INTEGRAL El alumno deberá realizar su Servicio Social a partir una vez que haya cursado el 60% de los créditos de su plan de estudios. El alumno deberá desarrollar actividades extracurriculares que podrán consistir en cursos, seminarios, talleres, que desarrollen armónicamente aspectos de salud, arte, deporte, humanidades y responsabilidad social. Dichas actividades se registrarán en el historial académico del estudiante como Formación Integral y se le asignará un valor de 4 créditos (previa autorización del Coordinador de Carrera). 20

21 PAGINA WEB Oferta Académica / Licenciaturas / Administración 21

22 PAGINA WEB Licenciatura en Administración 22

23 REDES SOCIALES Facebook / Twitter 23

24 SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA (SIIAU) Ingreso a la Agenda 2 4

25 SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA (SIIAU) Ingreso Ingresa tu código y tu NIP 25

26 SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA (SIIAU) Ingreso a la Agenda 2. Da click en horario 1. En la parte superior izquierda da click en registro. 2 6

27 SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA (SIIAU) 3. Se desplegará tu horario 27

28 SIIAU Encuesta Procedimiento para el llenado de Encuestas Podrás contestar la encuesta donde evaluarás el desempeño de tus profesores, en los cursos que estás registrado. Ingresar a: Elegir la opción Sistema Escolar Buscar e ingresar con el código y NIP. Personal. En el menú principal, elegir la opción "Servicios. Luego, buscar la opción "Encuestas" y entrar. Buscar las encuestas: Encuesta para estudiantes del CUCEA. Nota: Verificar que el status de las encuestas cambie de "Contestar" a "Contestada". Una vez contestados todos los cuestionamientos podrás pulsar "Salir del sistema". 28

29 NORMATIVIDAD Articulo 33, 34 y 35 Reglamento General de Evaluación y Promoción de Alumnos de la Universidad de Guadalajara 29

30 NORMATIVIDAD Justificación de faltas: Articulo 53, 54 Art Los alumnos podrán justificar la falta de asistencia a clases por alguna de las siguientes causas: Por enfermedad. Por el cumplimiento de una comisión conferida por una autoridad universitaria Por causa de fuerza mayor justificada que impida al alumnos asistir, a juicio del Coordinador de Carrera. Art El alumnos deberá justificar las inasistencias con el documento idóneo al Coordinador de Carrera, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que haya reanudado sus estudios. 3 0

31 PREGUNTAS FRECUENTES 1.- Cómo puedo solicitar un cambio de turno? Deberás acudir a la ventanilla #4 de Control Escolar y presentar la documentación requerida: Carta laboral, alta al IMSS y orden de pago liquidada (del 18 al 20 de enero, de las 9 a las 14 y de las 15 a las 16 horas). 2.- Cómo puedo solicitar un justificante por inasistencias a clases? Según lo establece el Art 53 del Reglamento General de Evaluación y Promoción de Alumnos, el Coordinador de Carrera podrá justificar las inasistencias por las siguientes causas: Por enfermedad (justificante medico) Por cumplimiento de alguna comisión conferida por las Autoridades Universitarias Por causa de fuerza mayor justificada, que a criterio del coordinador tales como hospitalización de padres o hijos, así como esposo(a), sepelio de los mismos o por acudir aun pedimento por escrito de alguna autoridad legislativa o judicial. No se justifican faltan por cuestiones laborales. 31

32 32 El papel de la Coordinación de Carrera

33 Coordinación de la Licenciatura en Administración En la Coordinación te apoyaremos en los siguientes aspectos: Orientación a los alumnos en los diversos aspectos relacionados con las instancias académicas del Centro y con la trayectoria a seguir en el plan de estudios. Información a los estudiantes acerca de dónde acudir en caso de requerir asesoría. Atención de problemáticas especiales de los estudiantes: expedición de justificantes, constancias para la realización de trámites específicos, por ejemplo: Orientación a los alumnos en los trámites correspondientes con la presentación de proyectos de tesis y demás documentos terminales, trámites de titulación y equivalencia de estudios. 33

34 CONTACTO Ubicación: Módulo B, Planta Baja, Coordinación de Administración Correo: Teléfono: ext y Facebook: Coordinación de Administración Horario de atención: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00hrs y de 16:00 a 20:00 hrs Coordinador: Mtro. Cesar Omar Mora Pérez Correo: cesar.mora@cucea.udg.mx Equipo de la Coordinación: Lic. Karla Emmanuel Rodríguez Cervantes - Asistente 34

35 35 Gracias por tu ATENCIÓN!