CALENDARIO LABORAL 2018

Transcripción

1 Todos los años, normalmente a lo largo l mes Octubre, el Ministerio Empleo, con la información que le facilitan las distintas Comunidas Autónomas, y las Ciudas Ceuta y Melilla, inserta en el BOE, a través la Dirección General Empleo, una Resolución por la que se publica la relación fiestas laborales para el año siguiente. Es lo que se conoce como el Calendario Laboral Oficial. La publicación en el BOE viene obligada por disponerlo así el Art l Real Decreto 2001/1983, 28 julio, sobre regulación la jornada trabajo, jornadas especiales y scansos. Según este precepto, a la relación las fiestas que las Comunidas Autónomas ben remitir al Ministerio Trabajo y Seguridad Social se le be dar publicidad a través l «Boletín Oficial l Estado», con la finalidad facilitar el general conocimiento en todo el territorio nacional l conjunto las fiestas laborales. En la tabla que le mostramos a continuación pue consultar el Calendario Laboral para 2018: CALENDARIO LABORAL 2018 COMUNIDADES AUTÓNOMAS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Andalucía Aragón Asturias 28. Día Andalucía 23. San Jorge l Trabajo l Trabajo l Trabajo la la la 8. Día Asturias España España España s s s la 25. Día la 25. Día la

2 25. Día Islas Baleares 1 Día Baleares l Trabajo la España s la 25. Día Canarias Cantabria Castilla-La Mancha l Trabajo la Día Canarias l Trabajo 28. Día las Instituciones Cantabria la l Trabajo la 31. Día Castilla-La Mancha Festividad la Bien Aparecida España España España s s s la 25. Día la 25. Día la 25. Día

3 Castilla y León 23. San Jorge. Fiesta la Región l Trabajo la España s la 25. Día la Cataluña l Trabajo 24. San Juan la 1 Cataluña España s 25. Día 26. San Esteban Comunidad Valenciana 19.San José l Trabajo la 9. Dia la Comunitat Valenciana España s la 25. Día Extremadura l Trabajo la 8. Día Extremadura España s la 25. Día

4 Galicia Madrid l Trabajo 17. Día las Letras Gallegas 25. Santiago Apostol. Día Galicia la l Trabajo Fiesta la Comunidad Madrid la Nnacional España España s s la 25. Día la 25. Día Murcia 19.San José l Trabajo 9. Día la Región Murcia la España s la 25. Día Navarra l Trabajo la España s la 25. Día

5 País Vasco La Rioja Ceuta l Trabajo l Trabajo l Trabajo 9. Día La Rioja la la la 2 Festividad la l Sacrificio (Eidul Adha) España España España s s s la 25. Día la 25. Día la 25. Día Melilla la

6 l Trabajo la España s 2 Fiesta l Sacrificio (Aid El Keebir) 25. Día En este Calendario Laboral se contemplan las fiestas carácter o ámbito nacional, que son carácter retribuído y no recuperable. Dentro estas fiestas carácter nacional unas no puen ser modificadas por las Comunidas Autónomas y otras, sin embargo, sí puen ser sustituidas, modo que una Comunidad Autónoma pue optar por no celebrar una fiesta carácter nacional (sustituible); y celebrar en su lugar una fiesta más propia la Comunidad Autónoma. Las fiestas nacionales con carácter sustituble son, el día 6 enero, Epifanía l Señor, el día 19 marzo, San José, o el día 25 julio, Santiago Apóstol. Entre las facultas reconocidas a las Comunidas Autónomas en el artículo 45.3 l Real Decreto 2001/1983, se encuentra también la posibilidad sustituir el scanso l lunes siguiente a las fiestas nacionales que coincin en domingo por la incorporación a la relación fiestas la Comunidad Autónoma otras que les sean tradicionales, así como la opción entre la celebración la Fiesta San José o la Santiago Apóstol en su correspondiente territorio. Asimismo, el apartado 2 l artículo 37 l Estatuto los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 octubre, faculta en su último párrafo a aquellas Comunidas Autónomas que no pudieran establecer una sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número fiestas nacionales para añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter recuperable, al máximo catorce. En consecuencia, la Resolución que se publica en el BOE anualmente contiene la relación fiestas laborales ámbito nacional y las fijadas por cada Comunidad Autónoma y por las Ciudas Ceuta y Melilla. Finalmente, hay que señalar que el Art. 46 l Real Decreto 2001/1983, 28 julio, sobre regulación la jornada trabajo, jornadas especiales y scansos establece que serán también inhábiles para el trabajo retribuidos y no recuperables, hasta dos días cada año natural con carácter fiestas locales que por tradición le sean propias en cada municipio, terminándose por la autoridad laboral competente a propuesta l Pleno l Ayuntamiento correspondiente y publicándose en el «Boletín Oficial la Comunidad Autónoma» y, en su caso, en el «Boletín Oficial» la provincia.