PROCESO CAS Nº MPHY PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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1 BASES PROCESO CAS Nº MPHY PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

2 I. GENERALIDADES PROCESO CAS Nº MPHY 1.1- ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huarmey RUC Nº Domicilio Plaza Independencia S/N Distrito de Huarmey, Provincia de Huarmey OBJETO DE LA CONVOCATORIA Requerir la Contratación de Personal, con sólidos conocimientos y experiencia en los diversos puestos solicitados, el mismo que estará sujeto al Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D.Leg. Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N º PCM 1.3- CANTIDAD Dos (02) 1.4- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisión de Contrato Administrativo de Servicios de la MPHY, conformada mediante Resolución de Alcaldía Nº TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación Curricular, entrevista personal 1.6- BASE LEGAL a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. e. Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

3 II- PERFIL DE PUESTO 2.1. CAJERO (SUBGERENCIA DE TESORERIA) REQUISITOS - Estudios S uperiores o Estudios Técnicos. - Experiencia en el Sector Público y de preferencia en el cargo. técnicas de la especialidad. - Conocimiento en computación e informática. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar 1. Municipalidad Provincial de Huarmey, mediante la expedición de los respectivos recibos de caja, según los montos establecidos en el TUPA vigente. 2. Custodiar el dinero y cheques girados a nombre de la Municipalidad Provincial de Huarmey. 3. Depositar diariamente el dinero y/o cheques recaudados durante el día en las cuentas corrientes que mantiene la Municipalidad Provincial de Huarmey en el Banco de la Nación. 4. Formular los partes diarios de ingresos de recaudación de fondos debidamente clasificados con las partidas específicas, según el clasificador de ingresos y financiamiento para el año fiscal, emitiendo una a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y otra copia a la Gerencia de Administración Tributaria y la original para la Oficina de Contabilidad. 5. Vender y custodiar especies valoradas (partida de nacimiento, matrimonio, defunción, entre otros). 6. Orientar al público usuario en asuntos de su competencia. 7. Efectuar los registros SIAF ingresos: determinado y recaudado. 8. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Tesorería en asuntos de su competencia. CONDICIONES DEL CONTRATO Lugar de Prestación del Servicio: Municipalidad Provincial de Huarmey DURACION DEL CONTRATO -Inicio 12 de Noviembre Término: 30 de Diciembre 2016 REMUNERACION MENSUAL UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.1,200.00) y los descuentos correspondientes a Ley.

4 1. PROCURADOR MUNICIPAL ADJUNTO REQUISITOS - Tener Título de Abogado Colegiado y Habilitado. - Experiencia mínima de Cinco (5) años en el ejercicio de la profesión y dos años en la Administración Pública. - Otros establecidos por Ley CARACTERISTICAS DEL PUESTO 1. Representar al procurador público municipal, por delegación en los actos jurídicos relativos a la función. 2. Elaborar informes al Procurador Público Municipal que debe elevar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, respecto al Plan Anual de Actividades de la Procuraduría. 3. Ejercer por delegación la Defensa Jurídica de los intereses y derechos de la Municipalidad 4. Representar por delegación, a la Municipalidad en la defensa de los intereses y derechos de ésta, tanto judicialmente como ante procesos arbítrales y administrativos, al igual que ante el Ministerio Público y la Policía Nacional. 5. Ejercer por delegación la representación de la Municipalidad en los requerimientos que se le haga, por solicitudes de conciliación ante centros de ésta naturaleza, formulando la solicitud motivada de autorización del Concejo Municipal, para proceder a conciliar. 6. Realizar diligencias, trámites y asesorar a la Alta Dirección y a los funcionarios municipales en asuntos de carácter judicial. 7. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Procuraduría, evitando la infidencia. 8. Proponer los objetivos, políticas, planes y presupuesto de la Procuraduría Pública Municipal. 9. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública, así como a todos los Organismos del Sector Justicia, para el ejercicio de su función. 10. Iniciar procesos judiciales en contra de funcionarios, servidores o terceros, por disposición del Concejo Municipal, cuando OCI haya encontrado responsabilidad Elaborar consultas para la firma del Procurador ante el Consejo de Defensa Jurídica del Estado, sobre asuntos que conciernen a la defensa jurídica de la Municipalidad. 12. Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer medios de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad. 13. Participar en nombre de la Municipalidad en diligencias de investigación preliminar, judicial y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la Municipalidad. 14. Impulsar denuncias ante el Ministerio Público cuando el Alcalde mediante acto administrativo lo autorice. 15. Efectuar conciliaciones en los casos que señale la Ley y proceder a demandar o iniciar procesos arbítrales cuando se hubiere o se pudieren afectar derechos de la Municipalidad, para lo cual requerirá de autorización del Alcalde, mediante acto administrativo. 16.Cumplir otras funciones que le encomiende el Procurador Público Municipal, relacionadas con sus competencias. CONDICIONES DEL CONTRATO Lugar de Prestación del Servicio: Municipalidad Provincial de Huarmey DURACION DEL CONTRATO -Inicio 12 de Noviembre Término: 30 de Diciembre 2016 REMUNERACION MENSUAL UN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.1,600.00) y los descuentos correspondientes a Ley.

5 III- Municipalidad Provincial de Huarmey ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 3.1- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Convocatoria (A través de la página web de la Municipalidad, así como en la vitrina del local Institucional) 03 y 04 Nov 2016 Presentación de Propuestas 07 y 08 Nov 2016 Evaluación Curricular y Publicación de Postulantes 09 Nov 2016 Entrevistas y Publicación de resultados (a través de la Página web de Municipalidad, así como en la vitrina de Local institucional) 10 Nov 2016 Incorporación al Cargo 11 Nov PRESENTACION DE PROPUESTAS La Propuesta se presentará en un (01) sobre cerrado y será dirigido a la Comisión de Personal CAS de la Convocatoria Municipalidad Provincial de Huarmey, y presentados en la Oficina de recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huarmey de acuerdo al siguiente detalle: Señores Municipalidad Provincial de Huarmey Att. Comisión de Selección de Personal CAS Convocatoria Nº MUNICIPALIDAD PROV. HUARMEY Objeto del proceso: Contratación de Asimismo, el sobre deberá contener la siguiente información, debidamente llenada y suscrita: Los expedientes deberán contener la siguiente documentación: -Solicitud dirigida a la Comisión de Selección de Personal CAS (formato Nº 01) -Curriculum Vitae documentado, en copia simple -Copia Simple de DNI (Vigente) - Declaración Jurada (Formato Nº 02) -Copia RUC, condición Activo y Habido (Reporte web SUNAT)

6 3.3- ADMISION Y EVALUACION ADMISION La Comisión de Selección de personal CAS, abrirá los sobres presentados por los postulantes, verificando los siguientes requisitos: a- Que contengan la documentación solicitada en las Bases. b- Que los postulantes cumplan con el perfil establecido en las Bases EVALUACION A) Comisión de Selección La evaluación estará a cargo de una Comisión de Selección de Personal CAS, conforme a lo dispuesto en el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº PCM y la Resolución de Alcaldía Nº MPH A, integrada por: a- Jefe de Asesoría jurídica b- Jefe Oficina Planeamiento y Presupuesto c- Jefe Recursos Humanos B) Etapas de Evaluación a- Evaluación Curricular Para la evaluación curricular se tendrá en cuenta la formulación académica, título profesional, capacitaciones, experiencia laboral, cuya calificación tendrá un máximo de 50 puntos. La relación de los postulantes aptos para la evaluación escrita, se publicaran en la forma y fecha establecidas en el cronograma. b) Entrevista Personal Accederán a la Entrevista Personal solo aquellos postulantes que hayan obtenido un puntaje mínimo de 20 puntos en la evaluación curricular. La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 50 puntos y se llevará a cabo en la fecha establecida en el cronograma.

7 IV- DE LA DESCALIFICACION Y DECLARATORIA DE DESIERTO 4.1- Quedará descalificado el postulante cuando incumpla lo dispuesto con el capítulo III punto Se declara desierto el proceso de selección, cuando concurran las circunstancias siguientes: - No se presenta ningún candidato -Cuando ningún candidato obtenga el puntaje mínimo -Cuando el postulante adjudicado a la plaza asignada, no se presenta en la fecha programada para la suscripción del contrato.

8 V- FACTORES DE CALIFICACION a. CURRICULUM VITAE (MAXIMO 50 PUNTOS) ASPECTO ACADEMICO -TITULO UNIVERSITARIO -BACHILLER / ESTUDIOS SUPERIORES 15 PTOS 10 PTOS CAPACITACION -DIPLOMADO, SEMINARIOS, CURSOS, TALLERES, OTROS (5 puntos c/u) 15 PTOS MAXIMO EXPERIENCIA LABORAL Labores realizadas en Instituciones Publicas 5 Puntos x año 20 PTOS MAXIMO b. ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 50 PUNTOS) La entrevista tiene por finalidad evaluar las aptitudes de los postulantes, facilidad de palabra, capacidad argumentada, entre otros.

9 FORMATO 01 SOLICITUD DE POSTULANTE AL CONCURSO PARA SELECCIÓN DE PERSONAL SEÑORITA PRESIDENTE DE LA COMISION AL CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL S.P. Apellidos y Nombres D.N.I Lugar y Fecha de Nacimiento Edad Domicilio Real Teléfono Domicilio para efectos del Concurso Teléfono Estado Civil Que mediante publicación del presente Concurso de Selección de Personal CAS Nº MPHY, se ha convocado la Prestación de servicios en el cargo de en la Municipalidad Provincial de Huarmey. Que, teniendo interés en dicho cargo dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside. Se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN. POR TANTO: Pido a usted señor Presidente, acceder a mi solicitud. Huarmey, de del EL POSTULANTE

10 FORMATO Nº 02 DECLARACION JURADA Yo,, identificado con DNI Nº, domiciliado (a) en. DECLARO BAJO JURAMENTO Y EN HONOR A LA VERDAD LO SIGUIENTE: 1. No registrar antecedentes penales ni judiciales 2. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 3. No tener parentesco con los funcionarios que laboran en las diversas áreas del Gobierno Local. 4. No haber sido destituido o despedido por causal de falta grave en el sector público o privado en los últimos cinco años. DEJO CONSTANCIA que los datos consignados en la presente declaración son ciertos y tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa. Huarmey, de de FIRMA DE POSTULANTE