FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA, DE QUÉ SE TRATA?
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- Estefania Coronel Ojeda
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2 Catálogo de Cursos 1 Fundación Tripartita, Para la Formación en el Empleo El derecho a la educación tiene en la formación profesional una vertiente de significación individual y social creciente. La cualificación profesional que proporciona esta formación sirve tanto a los fines de la elevación y nivel de la calidad de vida de las personas como a los de la cohesión económica y social y del fomento del empleo. La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social cultural y económica. Incluye las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores, así como las orientadas a la formación continua en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales. El objetivo final por tanto, sería impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento. FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA, DE QUÉ SE TRATA? CONOCE QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA La bonificación es un sistema de financiación, total o parcial, de los costes para la formación de los trabajadores mediante las deducciones a las cuotas de la seguridad social en concepto de formación profesional. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL CRÉDITO DE FORMACIÓN A TENER EN CUENTA Todas las empresas disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores. El crédito se calcula en función de las cuotas de formación profesional que la empresa ingresó en el último año y del número de trabajadores de la empresa. La vigencia de este crédito es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un año para el otro.
3 Catálogo de Cursos 2 CUÁLES SON LOS REQUISITOS POR PODER BONIFICAR LA FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA? La acción formativa debe tener una duración mínima de 6 horas. Los participantes de la formación tienen que estar contratados por el Régimen General. Informar a la Fundación Tripartita del inicio del curso con 10 días de antelación CÓMO PUEDE DISFRUTAR DE LA BONIFICACIÓN? Si ha establecido un acuerdo de colaboración con la empresa de formación IEFOR, realizamos las gestiones necesarias para que pueda ser bonificada toda la formación que sea recibida por los trabajadores de su empresa durante la jornada laborable, ya sea formación a distancia o realizada por medios telemáticos. Para ello, IEFOR gestiona las comunicaciones, plazos, requisitos y firma electrónica necesarios para ello. Si desea conocer más sólo tiene que entrar en nuestra web o contactar mediante o teléfono con nosotros, y en un breve período nos pondremos en contacto con Usted para evaluar correctamente el tipo de formación que requiere y más se ajusta a sus necesidades. Mejora sus competencias como profesional y consiga ya a coste 0 el curso que necesita!
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