DOCENTES ENSINO PÚBLICO

Transcripción

1 te traballadores/as do Ensino RETRIBUCIÓNS Perda acumulada dende 2009 Débeda correspondente á eliminación do CE nas extras entre 2013 e 2016 Activación da cláusula do acordo de homologación DOCENTES ENSINO PÚBLICO

2 EDITORIAL Últimamente, aos nosos gobernantes éncheselles a boca proclamando que estamos nunha etapa de recuperación económica que xa quixeran para si outros países europeos. Pois ben, neste contexto, CCOO considera que chegou o momento, no que os ás empregadas e empregados públicos participemos desa bonanza económica porque fomos os principais paganos da crise. Dentro da campaña dirixida ás empregadas e empregados públicos, recuperar o arrebatado, a Federación de Ensino de Galicia considera necesario a apertura dun debate co profesorado de todos os centros galegos sobre a situación das retribucións dos docentes do ensino público. Antes de facer propostas é imprescindible coñecer a fondo e analizar a situación de partida. José Fuentes Responsable de Ensino Público da Federación de Ensino de CCOO de Galicia Lamentablemente, no referido aos recortes retributivos que estamos a sufrir dende o ano 2010, faise moita demagoxia innecesaria, porque abonda con mostrar os números reais. Pretendemos poñer un pouco de orde no debate con datos. É necesario de novo máis contas e menos contos e non deixar que nos engane ninguén. O noso obxectivo final, é recuperar todo o que levamos perdido. Deste estudo sairán as demandas en materia retributiva que CCOO pretende trasladar á negociación colectiva. Para isto imos presentar de forma ordenada, en tres apartados, as débedas que connosco ten a administración aportando datos que poden ser facilmente contrastados.

3 1. EVOLUCIÓN DAS RETRIBUCIÓNS DENDE 2009 É necesario recordar, que no ano 2002 as pagas extras dos empregados públicos eran só as que correspondían a soldo e trienios. Como consecuencia dos acordos aos que chegamos co Ministerio das Administracións Públicas no período 2002/2009 en decembro deste último ano cobramos unha paga extra igual á mensualidade. Pero nese período entre 2002 e 2009 acadamos outros acordos (dúas homologacións retributivas e subas anuais) que permitiron unha mellora retributiva entre o 10,81% e o 19,34% (segundo corpo e antigüidade) sobre o IPC. Mellora clara e evidente que foi conseguida como resultado da negociación colectiva. A partires de 2010 volvemos á escuridade. O goberno de Zapatero introduciu o maior recorte que se pode recordar incumprindo o acordo asinado meses antes coas organizacións sindicais. Sufríramos anteriormente subas por debaixo do IPC, conxelación salarial... pero nunca un recorte dese calibre. Dende o ano 2010 ata hoxe acumulamos unha perda de poder adquisitivo impresionante. O noso salario en 2017 foi menor que en Utilizando como punto de partida o ano 2009, imos ver a evolución do período ata o Por unha banda recolleremos a redución salarial de 2010, as conxelacións ata o ano 2015 e as míseras subas do 1% dos anos 2016 e 2017 do profesorado do ensino público. Pola outra banda hai que considerar a evolución do IPC. A redución salarial do ano 2010 está calculada entre un 5,4% e un 7% en números globais, segundo o corpo ao que se pertenza e a antigüidade que se teña (ver estudo na web). Posteriormente entre os anos 2011 e 2015 conxeláronse os nosos salarios para posteriormente aplicarlles unha suba do 1% nos anos 2016 e Consecuentemente a redución salarial, oscila entre un 3,4% e un 5%. A estas contas hai que engadirlle o IPC porque o custe da vida non é o mesmo que en O IPC acumulado dende 2009 a 2017, segundo datos INE é do 10,5%. Con estes datos recollemos as conclusións na seguinte táboa: DIFERENCIA % MESTRES PT FP PES CATED Sexenios - 13,71% - 13,69% - 15,39% - 15,23% 1º Sexenio - 13,70% - 13,68% - 15,41% - 15,26% 2º Sexenio - 13,68% - 13,67% - 15,41% - 15,26% 3º Sexenio - 13,65% - 13,64% - 15,38% - 15,24% 4º Sexenio - 13,61% - 13,60% - 15,30% - 15,18% 5º Sexenio - 13,62% - 13,60% - 15,34% - 15,33%

4 2. DÉBEDA DO DEIXADO DE COBRAR POLA RETIRADA DO COMPLEMENTO ESPECÍFICO POLO GOBERNO DE FEIJOO NAS EXTRAS DE 2013 A 2016 Nos orzamentos para 2013 o goberno da Xunta de Galicia presidido por Feijoo decidiu retirar o CE das pagas extras. Os orzamentos aprobáronse en marzo pero aplicáronse dende xaneiro. A retirada do 100% do CE na extra de xuño foi sancionada polos tribunais que obrigou á Xunta a devolver a parte proporcional de xaneiro e febreiro porque as leis non se poden aplicar con carácter retroactivo. Posteriormente, en xuño de 2016 CCOO e outras organizacións sindicais asinamos un acordo co goberno galego polo que recuperamos o CE nas pagas extras a partires de Neste acordo introducimos unha cláusula que contén que non renunciamos a demandar a devolución do deixado de percibir por este concepto entre 2013 e A contía deixada de percibir podemos vela no seguinte cadro: CORPO ANTIGÜIDADE PERDA TOTAL 0 trienios 971, , , , ,64 MESTRES PES PTFP 2 trienios / 1 sexenio 1.070, , , , ,76 4 trienios / 2 sexenios 1.197, , , , ,95 6 trienios / 3 sexenios 1.366, , , , ,38 8 trienios /4 sexenios 1.605, , , , ,79 10 trienios / 5 sexenios 1.676, , , , ,87 4 trienios / 2 sexenios 1.280, , , , ,20 CATEDRÁTICOS 6 trienios / 3 sexenios 1.449, , , , ,64 8 trienios /4 sexenios 1.689, , , , ,05 10 trienios / 5 sexenios 1.579, , , , ,12 Seguiremos demandando e mobilizándonos pola recuperación dun diñeiro que nos foi roubado ao abeiro da maioría absoluta do PP no Parlamento galego.

5 3. HOMOLOGACIÓN RETRIBUTIVA DO PROFESORADO GALEGO CO DO RESTO DO ESTADO Acordo de homologación retributiva do 4 de xullo de 2003 No ano 2003 os docentes galegos eramos dos que menor salario percibiamos do estado. Despois dunha negociación coa Consellería de Educación acadamos un acordo o 4 de xullo de 2003, polo que as nosas retribucións serían incrementadas en 100 euros mensuais que se foron implementando en 3 anos (entre outubro de 2003 e outubro de 2006). Este acordo que foi moi criticado por CIG quen non o asinou, ( unha suba miserabel dicían), supuxo un punto de partida para o seguinte acordo de homologación porque se introduce unha cláusula que compromete á Consellería de Educación a que unha vez rematado o período de aplicación dese Acordo, analizaría as retribucións dos funcionarios docentes que imparten ensinanzas no resto do Estado. De resultar unha modificación apreciable da posición relativa acadada nas retribucións da nosa Comunidade co conxunto do Estado, abriríase un novo proceso de negociacións das súas retribucións. Este acordo situounos no 6º lugar entre todas as comunidades do estado. Acordo de homologación retributiva do 16 de maio de En 2006 debido a que outras comunidades tamén tiveran acordos autonómicos modificouse a posición relativa de Galicia. Como se establece no seu preámbulo a iniciación da negociación é consecuencia da cláusula do anterior acordo. Foi un acordo histórico, na medida en que é o primeiro que asinamos todas as organizacións sindicais. Finalmente conseguimos 150 euros iniciándose o pago en xaneiro de 2007 e rematando en xaneiro de Este acordo tamén incluiu unha cláusula similar á do acordo de E agora que? Pois ben, agora que a adminitración di que a crise remite, é hora de analizar de novo cal é a situación retributiva dos docentes galegos con respecto aos do resto do estado. Dende CCOO estamos en condicións de afirmar que a nosa posición relativa moveuse de novo cara abaixo dunha forma clara. Despois de analizar os salarios de todas as comunidades e cidades autónomas estamos nunha situación que nos obriga a demandar a activación da cláusula para iniciar negociacións que nos homologuen de novo. No estudo que facemos non consideramos os complementos de insularidade en Canarias e Baleares. Como exemplo con cifras concretas, presentamos os gráficos correspondentes a dous corpos (mestres e PES), por unha banda, con 18 anos de antigüidade no corpo e por outra as gráficas con todas as antigüidades:

6 Comunidade 3º Sexenio Comunidade 3º Sexenio EUSKADI ,74 NAVARRA ,82 CANTABRIA ,14 CAST-MANCHA ,30 MURCIA ,65 CATALUÑA ,30 RIOJA ,94 VALENCIA ,52 CANARIAS ,92 ASTURIAS ,02 ARAGON ,61 GALICIA ,12 EXTREMADURA ,80 ANDALUCIA ,10 CAST-LEON ,44 MADRID ,76 CEUTA ,94 MELILLA ,94 BALEARES ,38 CORPO DE MESTRES, con 18 anos de antigüidade (3 sexenios) EUSKADI ,72 NAVARRA ,24 CANTABRIA ,58 CAST-MANCHA ,14 MURCIA ,21 CATALUÑA ,58 RIOJA ,98 VALENCIA ,14 CANARIAS ,34 ASTURIAS ,26 ARAGON ,06 GALICIA ,96 EXTREMADURA ,64 ANDALUCIA ,56 CAST-LEON ,08 MADRID ,60 CEUTA ,84 MELILLA ,84 BALEARES ,22 CORPO DE PES, con 18 anos de antigüidade (3 sexenios) Con esta antigüidade no corpo, tanto en MESTRES como en PES, colocaríanos no 12º posto SEXENIO 1 SEXENIO 2 SEXENIOS 3 SEXENIOS 4 SEXENIO SEXENIO 1 SEXENIO 2 SEXENIOS 3 SEXENIOS 4 SEXENIO SEXENIO SEXENIO CORPO DE MESTRES CORPO DE PES

7 Podedes acceder a estudo completo por corpos, e antigüidade na seguinte ligazón: Vendo o estudo comparativo entre comunidades autónomas, reflíctese a clara perda de poder adquisitivo ao respecto da situación na que se chegara cos acordos de homologación, de xullo de 2003 e maio de 2006, pasando do 6º lugar, ao 11º de media en todos os corpos. 4. OBXECTIVOS PARA A NEGOCIACIÓN RETRIBUTIVA CCOO iniciou mobilizacións en solitario en setembro de 2017, continuando posteriormente en unidade de acción con UGT, incluíndo unha marcha en Madrid. Como consecuencia destas mobilizacións, o goberno ven de anunciar o desbloqueo da negociación das condicións salariais das empregadas e empregados públicos iniciada e paralizada en setembro de Comprométense a presentar unha proposta superior á rexeitada (5,25% en tres anos) e estamos á espera da convocatoria da mesa. De acordo co estudo presentado non podemos asinar ningún acordo para o ano 2018 que non supoña o inicio da recuperación da cuantiosa perda de poder adquisitivo. Os obxectivos dun acordo plurianual deben partir da restitución dunha situación retributiva similar á do ano 2009: Suba salarial igual ao IPC con cláusula de revisión salarial. Recuperación do recorte aplicado en 2010 e recoñecemento da perda do poder adquisitivo. Entre ambas ascende a unha cantidade entre o 13,71 e o 15,33%). Pagas extras completas igual á mensualidade. Recuperación cantidade CE das extras entre 2013 e Homologación co profesorado do resto do estado.

8 Santiago de Compostela Rúa Miguel Ferro Caaveiro,8 1º andar CP Telf A Coruña Avda. Alfonso Molina, km 2, 3º andar CP Telf Ferrol Rúa María CP Telf NOVA PÁXINA WEB DE CCOO ENSINO Accede a toda a información do ensino galego na nosa páxina web. Lugo Rolda da Muralla 58, 4º andar CP Telf scensino.lugo@galicia.ccoo.es Monforte Roberto Baamonde s/n CP Telf scensino.lugo@galicia.ccoo.es Ourense Parque San Lázaro 12, 3º andar CP Telf scensino.oure@galicia.ccoo.es O Barco Praza do Concello 2, 1º andar CP Telf scensino.oure@galicia.ccoo.es DESCARGA A APP DE CCOO ENSINO GRATUITA!!!! Recibirás notificacións push con toda a información do teu sector Pontevedra Rúa Pasantería 1, 2º andar CP Telf scensino.pont@galicia.ccoo.es Vigo Rúa das Teixugueiras 11 entrechán CP Telf scensino.vigo@galicia.ccoo.es