A visita realizouse o 20 de febrerio de 2018, acompañándonos na mesma o traballador D. Davil López Vilariño.
|
|
- María Dolores González Piñeiro
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Dña.: Inmaculada Catoira Fraga Empresa: UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA Asunto: ACTUALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DE RISCO. Escola Técnica Superior de Enxeñaría (ETSE). Achegámoslles o presente Anexo : Actualización dá Avaliación de s que inclúe a Actualización da Avaliación de s daqueles Postos de Traballo, Actividades e/ou Lugares nos que se realizaron modificacións nas condicións de traballo e/ou nas condicións da contorna debida a utilización de novos equipos, substancias ou preparados químicos, novas tecnoloxías, incorporación dun traballador cuxas características persoais ou estado biolóxico coñecido fágano especialmente sensibles ás condicións do posto, modificacións non acondicionamento dous lugares de traballo, etc. (tal e como establece ou artigo 16 dá Lei 31/1995 de Prevención de s Laborais e ou artigo 4 do R.D 39/1997 Regulamento dous Servizos de Prevención), e que foron comunicadas pola empresa. Concretamente a presente Actualización da Avaliación de s da ETSE, inclúe a avaliación das actividades que de forma temporal se van a desenrolar no Laboratorio LB.3 da ETSE, incluidas nas clases prácticas da materia Fundamentos Técnolóxicos e Físicos do Grao de Enxeñería Informática. Devandita Actualización realizouse de acordo coa metodoloxía utilizada na Avaliación de s, nº informe 1553/IP /ER (23/02/2015) a cuxos efectos debe consultarse o apartado de Metodoloxía, relacionándose a continuación ás visitas realizadas á empresa e ás reunións mantidas cos responsables dá mesma para tal fin. A visita realizouse o 20 de febrerio de 2018, acompañándonos na mesma o traballador D. Davil López Vilariño. O Servizo de Prevención Alleo Quirónprevención desexa facer constar á Dirección, Mandos e Traballadores dá UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA ou seu agradecemento pola colaboración dispensada e queda á súa disposición para aclarar os puntos que se consideren oportunos. Fdo: Inmaculada Catoira Fraga Técnico de Prevención Servizo de Prevención Alleo Quirónprevención Ref.SPA.AR Páxina 1
2 ANEXO I: RESULTADOS 1. Postos de Traballo, Lugares de Traballo e Actividades. 2. Resultados da Avaliación de s e Medidas Preventivas. Ref.SPA.AR Páxina 2
3 Ref.SPA.AR Páxina 3
4 1. ESTRUTURA DA EMPRESA: POSTOS DE TRABALLO, LUGARES DE TRABALLO, E ACTIVIDADE. ESCOLA TÉCNICA SUPERIOR DE ENXEÑARÍA ANDARES LUGARES POSTOS PLANTA BAIXA LABORATORIO LB.3.de FUNDAMENTOS TECNOLÓXICOS E FÍSICOS DA INFORMATICA PERSOAL DOCENTE Ref.SPA.AR Páxina 4
5 2. RESULTADOS DA AVALIACIÓN DE RISCOS E MEDIDAS PREVENTIVAS Ref.SPA.AR Página 5
6 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- LUGAR DE TRABALLO: LABORATORIOS LUGAR: LABORATORIO LB.3. de Fundamentos Técnolóxicos e Físicos da Informatica. EQUIPOS DE TRABALLO CONTACTOS ELÉCTRICOS DIRECTOS MEDIO (Lesión Grave, / Posible) Uso de FONTES DE ALIMENTACIÓN FA 363C (PROMAX) Fontes de Alimentación 0-30 V / 5 A + SALIDAS FIXAS +- 5 V Y V A Fonte de Alimentación FA 363 C proporciona unha tensión de saida variable entre 0 e 30 V, cunha corrente de hasta 5 A. Todas as saídas están totalmente protexicas contra cortocircuitos, en calquera posición dos controis, xa que a corrente máxima que poden sumunistrar está internamente axustada. Durante a súa utilización deberán seguirse as seguintes indicacións: Utilizar o equipo soamente con sistemas ou aparatos co circuito conectado a tensións non perigosas respecto ao potencial de terra. O equipo deberá de contectarse a líneas de suministro coa correspondente toma de terra. Deberanse ter sempre en conta as marxes especificadas no manual de instrucciós do equipo, tanto para a alimentación como para a medida. Ter en conta que as tensións superiores a 60 V DC ou 30 V AC rms son potencialmente perigosas. Observar en todo momento as condicións ambientais máximas especificadas para o equipo. O persoal so está autorizado para intervir na sustitución do fisible de rede, o cal deberá ser do tipo e valor indicados. Cualquera outro cambio no equipo deberá ser efectuado por persoal especializado. Non obstruir o sistema de ventilación do equipo. Do mesmo xeito, durante o seu funcionamento, deberanse seguir as seguintes pautas de actuación: Antes de conectar o equipo á toma de corrente, comprobe que a tensión de rede dispoñible corresponde ao valor de voltaxe do equipo. Conecte o cable de rede do equipo a unha toma de corrente con conexión a terra. Non coloque o equipo en superficies húmidas ou molladas. Non expoña o equipo á luz solar directa nin a temperaturas extremas. Non expoña o equipo á humidade. Substitúa o fusible danado só cun fusible de capacidade igual ao orixinal. Nunca cortocircuite o fusible ou a caixa porta fusible. * Non exceder a máxima tensión de entrada permitida. Ref.SPA.AR Página 6
7 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- LUGAR DE TRABALLO: LABORATORIOS LUGAR: LABORATORIO LB.3. de Fundamentos Técnolóxicos e Físicos da Informatica. EQUIPOS DE TRABALLO CONTACTOS ELÉCTRICOS DIRECTOS MEDIO (Lesión Grave, / Posible) Uso de FONTES DE ALIMENTACIÓN FA 363C (PROMAX) Fontes de Alimentación 0-30 V / 5 A + SALIDAS FIXAS +- 5 V Y V Uso de MULTÍMETRO DIGITAL FP 2b (PROMAX) Para realizar a medición utilice roupa seca e zapatos de goma para garantir o illamento. Cumprir coas etiquetas de advertencia e información no equipo. Non introduza obxectos metálicos no equipo a través das ranuras de ventilación. Non coloque recipientes cheos de líquidos sobre o equipo (perigo de curtocircuíto en caso de golpe). Non utilice o equipo preto de fortes campos magnéticos (motores, transformadores, etc.). Non expoña o equipo a golpes ou vibracións fortes. Permita que o equipo se estabilice a temperatura ambiente antes de realizar medicións (importante para a medición exacta). Non modifique o equipo de ningunha maneira. Non coloque o equipo boca abaixo en calquera mesa ou banco de traballo para evitar danos nos controis na parte frontal A apertura do equipo para efectuar calquera servizo ou reparación debe ser realizado por persoal técnico cualificado. É aconsellable que os traballos de reparación realícense en presenza dunha segunda persoa capacitada para realizar os primeiros auxilios por se fose necesario. O Manual de Instruccións do Equipo deberá permanecer sempre a disposición do persoal que o vai a utilizar. Lembre que tensións superiores a 60 V DC ou 30 V AC rms son potencialmente perigosas. As puntas de proba a empregar deberán ser do tipo especificado no Manual de Insruccións. Observar en todo momento as condicións ambientais máximas especificadas para o aparello. O operador só está autorizado a intervir en: Cambio da pila Cambio do fusible, que será do tipo e valor indicados no Manual de Instruccións do Equipo. Calquera outro cambio no equipo deberá ser efectuado exclusivamente por persoal especializado. er sempre en conta as marxes especificadas para as medidas Seguir estritamente as recomendacións de limpeza que se describen no Manual de Instruccións do Equipo. Ref.SPA.AR Página 7
8 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- LUGAR DE TRABALLO: LABORATORIOS LUGAR: LABORATORIO LB.3. de Fundamentos Técnolóxicos e Físicos da Informatica. EQUIPOS DE TRABALLO CONTACTOS ELÉCTRICOS DIRECTOS MEDIO (Lesión Grave, / Posible) Uso de MULTÍMETRO DIGITAL FP 2b (PROMAX) Na medida de resistencias asegurarse que o equipo baixo proba non está alimentado. Na medida de correntes desconectar a alimentación do equipo en proba para efectuar a conexión como amperímetro. Asegurarse na medida de correntes que os puntos baixo proba en circuíto aberto non superan a tensión máxima. Manter as puntas de proba co illamento en bo estado. Entre medidas maiores de 10 A que se prolonguen ata preto do máximo tempo especificado manter tempos de espera da orde de 10 minutos. Desconectar as puntas do circuíto baixo proba antes de efectuar un cambio de escala. Na medida de capacidades ter especial atención en que os condensadores estean previamente descargados. Desconectar as puntas de proba antes de inserir transistores ou condensadores nos seus respectivos conectores. O Manual de Instruccións do Equipo deberá permanecer sempre a disposición do persoal que o vai a utilizar. EQUIPOS DE TRABALLO RISCO SEN DETERMINAR O laboratorio dispón de alguns equipos de traballo e instalacións fixas non necesarios para os traballos avaliados no prsesente documento. O persoal usuario do laboratorio non deberá facer uso dos mesmos. So se usarán os avaliados no presente documento. FERRAMENTAS E ÚTILES GOLPE POR OBXETO OU FERRAMENTA Baixo (Lesión Grave / Improbable) Utilización de pequeñas ferramentas manuais. Deberán seguirse as pautas establecidas na Norma de Seguridade Interna da USC: NPR-04: Ferramentas Portátiles. Deberán de de contar con protección frente ao risco eléctrico. Ref.SPA.AR Página 8
9 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE ERGONOMÍA Lembrase adecuar a altura da cadeira o tipo de traballo. - Diante do teclado do ordenador debe deixarse espacio suficiente para que as mans poidan reposar sobre a mesa. - A pantalla debe colocarse a unha distancia superior a 400mm com unha altura e con unha inclinación axeitadas tal que poida ser visualizada dentro do espacio compreendido entre a línea de visión horizontal e a trazada a 60 º baixo horizontal. - Entregarlle aos traballadores as normas de uso de PVD s para evitar os problemas posturais e axudar ao traballador a diseñar o seu posto de traballo. Posturas Forzadas Baixo (Lesión Leve / Posible) Traballos con pantallas de visualización de datos (PVD s) e posibles sobrecargas musculares por deseño dos postos inadecuados e por mobiliario non ergonómico. - Non orientar o posto de traballo nin de fronte nin de costas ás xanelas. - Dispoñer de repousapés. - Utilizar programas informáticos que se adapten á formación do traballador. - Establecer pausas breves e frecuentes (por exemplo: cada hora). A USC debe asegurarse de que as compras de mobiliario realizanse cumprindo todos os requisitos ergonômicos e de seguridade. Consultar a norma de seguridade da USC NPR-03: Pantallas de Visualización de Datos. Ref.SPA.AR Página 9
10 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE ERGONOMÍA Posturas Forzadas Baixo (Lesión Leve / Posible) Adopción de posturas inadecuadas durante a realización das prácticas cos alumnos. A mesa de traballo debe de estar senpre a altura dos codos. Disporanse de cadeiras regulables en altura. A mesa / supeficie de traballo disporá de espazo suficiente para aloxar cómodamente tódolos elementos de traballo. PATOLOXÍAS PATOLOXÍAS NON TRAUMÁTICAS POR CAUSAS FISIOLÓXICAS Baixo (Lesión Grave / Improbable) de lesións nas cordas vocais,, afonías, etc, debido a estar falando moito tempo ou elevar o tono da voz. Evitar o uso da voz en situación nas que se realiza un esforzo físico considerable. Gritar canto menos mellor. E recomendable realizar habitualmente exercicios de respiración e exercitar a musculatura que interven na fonación. Manter as cordas vocais hidratadas. Formar ao personal docente en Técnicas e medidas para o coidado da voz. Recoméndase educala voz, cada un debe conocer as súas capacidades. Non facer uso da voz durante demasiado tempo en situación de labilidad. Ref.SPA.AR Página 10
11 RESULTADOS DA AVALIACIÓN- POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE POSTO DE TRABALLO: PERSOAL DOCENTE ACCIDENTE Sempre se deben respectar las sinales e normas de tráfico. Accidente durante a xornada de traballo e durante o desprazamento dende o traballo a casa e viceversa,etc. Medio (Lesión Grave/posible) Accidentes que ocorren, durante o traxecto dende a casa ao traballo e viceversa, como"choques e golpes con vehículos, atropelos por vehículos" e os accidentes en desprazamento durante a xornada. Si se utiliza una motocicleta debe levarse sempre posto o casco, e se se utiliza un automóbil abrocharse o cinto de seguridade. Revisar e manter o vehículo en bo estado, prestando especial atención ós puntos críticos para a seguridade (os freos, a dirección, as rodas, as luces,..). Ref.SPA.AR Página 11
Dereitos e deberes. Co financiamento de:
Dereitos e deberes Co financiamento de: Dereitos e deberes do empresario Calquera empresario ou autónomo que contrate a traballadores por conta allea terá con eles obrigacións en materia de prevención
Más detallesPROCEDEMENTO P-PRL 17
Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención
Más detallesÍNDICE. 1 Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD
ÍNDICE 1 Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD 1.1 Pantalla 1.2 Teclado 1.3 Mesa ou superficie de traballo 1.4 Cadeira 1.5 Portadocumentos
Más detallesPROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: EXTINCIÓN DE INCEDIOS E SALVAMENTO Código: SEGA129_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS E
Más detallesRede CeMIT Cursos Gratuítos de Alfabetización Dixital MAIO Aula CeMIT de Cuntis
Rede CeMIT Cursos Gratuítos de Alfabetización Dixital MAIO 2018 Aula CeMIT de Cuntis APRENDE A USAR O SMARTPHONE Días: 2, 3 e 4 de maio (mércores, xoves e venres) Horario: 16:00h a 20:00h Nº de Prazas:
Más detallesPLAN DE AUTOPROTECCIÓN
PLAN DE AUTOPROTECCIÓN ACCIÓNS DE MANTEMENTO UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 15/02/2018 INDICE 1. ANTECEDENTES 2. OBXETO DO INFORME 3. DESENVOLVEMENTO DA ACTUACIÓN DURANTE O SIMULACRO 4. RESULTADOS
Más detallesPROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: SOCORRISMO EN ESPAZOS ACUÁTICOS NATURAIS Código: AFD340_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS
Más detallesFormación PAS: Resultados Decembro 2009
1 Formación PAS: Resultados 2009 Decembro 2009 INDICE 01 Introdución 02 Avaliación Formación 2009 2 2 3 01 INTRODUCIÓN ANTECEDENTES No Plan Operativo de xestión 2008-2011 ábrese como liña de acción a elaboración
Más detallesNormas de convivencia no centro
r/ Rosalía de Castro, 3, Santiago de Compostela A Coruña 15706. Tfno: 91522062, Fax: 915203 Benvida: Benvid@s ao noso centro, que vai ser o voso durante os próximos dous cursos. Desexamos que esta nova
Más detallesACCESORIOS DE ELEVACIÓN DE CARGAS (III)
Nº 42 - http://issga.xunta.es RAMÓN RODRÍGUEZ ROEL Técnico superior en Prevención de Riscos Laborais Fremap Edita: Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral Coordinación e maquetación: Alberto Conde
Más detallesSERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001
SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 CONDICIÓNS DE TRABALLO Lugar de traballo Instalacións Equipos e ferramentas Productos e materiais Ambiente Organización do traballo CONSECUENCIAS
Más detallesRúa Atalaia nº Porto do Son (A Coruña) CIF: P B Tlfno: Fax: ADHESIÓN REDE EUSUMO CONCELLO DE PORTO DO SON
MEMORIA ADHESIÓN REDE EUSUMO CONCELLO DE PORTO DO SON 1 ÍNDICE 1.- Identificación da entidade e descrición do seu obxecto social. 2.- Descrición dos intereses que moven á entidade para adherirse á Rede
Más detallesViveiro de Empresas do Concello de Riveira.
Viveiro de Empresas do Concello de Riveira. Estás pensando en montar a túa propia empresa? Necesitas asesoramento e un despacho dende o cal xestionar o teu negocio? Esta é a túa oportunidade! Non te decides?
Más detallesPROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN
PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN Programa Extraordinario de Activación para o Emprego Trátase dun programa específico e extraordinario de carácter temporal, dirixido
Más detallesFA-363C FUENTE DE ALIMENTACIÓN 0-30 V / 5 A + SALIDAS FIJAS 5 V Y 15 V
FA-363C FUENTE DE ALIMENTACIÓN 0-30 V / 5 A + SALIDAS FIJAS 5 V Y 15 V - 0 MI2040 - I N D I C E 1 GENERALIDADES... 1 1.1 Descripción... 1 1.2 Especificaciones... 1 2 PRESCRIPCIONES DE SEGURIDAD... 3 2.1
Más detallesPortal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS
Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS 1. Características do portal 2. Como acceder ao portal 3. Portal de transparencia dunha entidade local: publicidade activa 4. Portal de transparencia
Más detallesREGULAMENTO DO COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGOA DE COMPOSTELA
REGULAMENTO DO COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGOA DE COMPOSTELA Artigo 1. Denominación e ámbito de actuación O Comité de Seguridade e Saúde (en adiante CSS) da Universidade de Santiago
Más detallesun Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais
Tres accidentes de traballo e un Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais I Xornada de Traballos en Altura Campus de Vigo, 24 de abril de 2012 Campus de Pontevedra, 25 de abril de 2012 Campus
Más detallesunipresalud
RISCOS NO SEU POSTO DE TRABALLO Condición Risco Valoración Medidas Correctoras Posibles golpes nos despachos. Falta de espazo no posto de traballo sentado. Golpes contra obxectos inmóbiles Golpes contra
Más detallesDOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx
DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx. 15168 I. Disposicións xerais Consellería de Sanidade DECRETO 110/2011, do 3 de xuño, polo que se crean no ámbito do Servizo Galego de Saúde as categorías estatutarias
Más detallesMOVEMENTOS MANUAIS DE CARGA
MOVEMENTOS MANUAIS DE CARGA 1.- INTRODUCIÓN A manipulación manual de cargas é anualmente e por término medio a orixe aproximadamente dun 22% dos accidentes con baixa rexistrados no Estado Español; as consecuencias
Más detallesCONVOCATORIA DOS V PREMIOS BIOGA
CONVOCATORIA DOS V PREMIOS BIOGA O Cluster Tecnolóxico Empresarial das Ciencias da Vida BIOGA, convoca os V PREMIOS BIOGA, patrocinados pola Axencia Galega de Innovación (GAIN), incentivando a posta en
Más detallesÍNDICE. 1. Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD)
ÍNDICE 1. Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD) 1.1 Pantalla 1.2 Teclado 1.3 Mesa ou superficie de traballo 1.4 Cadeira 1.5 Portadocumentos
Más detallesMÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS
ESCOLA SUPERIOR DE ENXEÑARÍA INFORMÁTICA INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS IT06-PC06 MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME
Más detallesContornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo)
Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa
Más detallesINFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010
INFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010 Enquisas de avaliación do clima laboral do persoal de administración e servizos Elaborado por: Unidade de estudos e programas Data de elaboración: 15
Más detallesINDUSTRIA 4.0. PROXECTO DE CAPACITACIÓN EN TECNOLOXÍAS, METODOLOXÍAS OU TÉCNICAS RELACIONADAS COA. Organiza:
PROXECTO DE CAPACITACIÓN EN TECNOLOXÍAS, METODOLOXÍAS OU TÉCNICAS RELACIONADAS COA INDUSTRIA 4.0. Organiza: Financiado Cofinanciado CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA FONDO SOCIAL EUROPEO O FSE
Más detallesMAPA DE RECURSOS: Oficinas de Emprego, Puntos de Información Multimedia e Entidades Colaboradoras en Captación de Ofertas
ASOCIACION IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DE BARBANZA-NOIA ASOCIACIÓN IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO BARBANZA-NOIA UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO MAPA DE RECURSOS: Oficinas
Más detallesMANUAL DE PUBLICIDADE
MANUAL DE PUBLICIDADE Subvención prácticas non laborais (Orde de 14 de setembro de 2017, DOG n.º 186 do 29 de setembro de 2017) Consellería de Economía, Emprego e Industria ÍNDICE 1. SINALIZACIÓN DE EDIFICIOS
Más detallesMANUAL DE PUBLICIDADE
MANUAL DE PUBLICIDADE Subvención prácticas non laborais (Orde de 12 de setembro de 2016, DOG n.º 181 do 22 de setembro de 2016) Consellería de Economía, Emprego e Industria ÍNDICE 1. SINALIZACIÓN DE EDIFICIOS
Más detallesRÉXIME DO SERVIZO DE EMPRESTIMO GRATUITO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS PORTÁTILES AOS ALUMNOS/AS DO EDIFICIO XURÍDICO- EMPRESARIAL DO CAMPUS DE OURENSE
RÉXIME DO SERVIZO DE EMPRESTIMO GRATUITO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS PORTÁTILES AOS ALUMNOS/AS DO EDIFICIO XURÍDICO- EMPRESARIAL DO CAMPUS DE OURENSE (aprobado en Consello de Goberno de 14 de Febreiro de 2011)
Más detallesAdmisión a ciclos de grao medio e de grao superior de Formación Profesional
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa Admisión a ciclos de grao medio e de grao superior de Formación Profesional 2018-2019 Instrucións sobre o número de postos escolares
Más detallesPROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS. CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA As TRABALLADORAS E TRABALLADORES
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: APROVEITAMENTOS FORESTAIS Código: AGA343_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA As TRABALLADORAS E TRABALLADORES
Más detallesESTADO DE TRAMITACIÓN HUMANIZACIÓNS 2012
-TÓDOLOS DATOS QUE SE INCLUEN NESTE DOCUMENTO SON PARA A REALIZACIÓN DUNHA PRESENTACIÓN AOS LICITADORES. - COMO CALQUEIRA PRESENTACIÓN, ESTE DOCUMENTO PRESENTA SIMPLIFICACIÓNS, OMISIÓNS... SOAMENTE DEBE
Más detalles(Campus de Ourense) Obradoiro para a elaboración de guías docentes ECTS. Programa de Formación Permanente do Profesorado. Universidade de Vigo
Obradoiro para a elaboración de guías docentes ECTS (Campus de Ourense) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa
Más detallesEstrada vella de Madrid 160. Tel: Fax:
Plan de Autoprotección En base ao R.D. 393/2007 e D. 171/2010, polo que se aprobaa a Norma Básica de Autoprotección dos centros, establecementos e dependencias dedicados a actividades que poidan dar orixenee
Más detalles1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)
ALBANEL CARPINTEIRO/A COSTUREIRO/A PERRUQUEIRO/A Requisitos de Titulación: Albanel Carpinteiro/a Costureiro/a Perruqueiro/a Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro
Más detallesValorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.
CONDUTOR/A Requisitos de Titulación: Condutor/a.-Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado
Más detallesDECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN
DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN ALTA INICIAL AMPLIACIÓN DOS CENTROS DE TRABALLO Neste suposto, nº de axencia de colocación: 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOME E APELIDOS/RAZÓN
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA MANTEMENTO BÁSICO DE LIMPEZA EN INSTALACIÓNS SEAG040PO
PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA MANTEMENTO BÁSICO DE LIMPEZA EN INSTALACIÓNS SEAG040PO PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS PRIORITARIAMENTE PARA TRABALLADORES OCUPADOS PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS
Más detallesSERVIZO DE PREVECIÓN DE RISCOS
Páxina 1 1 2 3 Normativa Básica 4 5 6 (tipo/código/data/título) ÁMBITO REQUISITO /CV Observacións RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, que determina las actividades preventivas a realizar por las mutuas de
Más detallesLIÑA ACTIVA MODELO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL
LIÑA ACTIVA MODELO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL Para a correcta presentación do plan de negocio, cumprimente todos os apartados deste formulario EXPEDIENTE SI429A 2018/ DATOS DA PERSOA SOLICITANTE NOME/RAZÓN
Más detallese actuacións, introducindo a reflexión fundamentada e apoiada nos coñecementos teóricos.
GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO GRAO DE EDUCACIÓN SOCIAL QUE É O PORTAFOLIO? O portafolio é un documento no que se describe, analiza e reflexiona sobre a experiencia do Practicum.
Más detallesPLAN DE INTEGRACIÓN das TIC
Aprobado no Consello Escolar do 3 de febreiro de 2017. (Claustro do 2 de febreiro de 2017). PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC I.E.S. de Ponteceso Documento básico que recolle a planificación de como se incorporan
Más detallesEdificio Administrativo San Caetano, 1-2º SANTIAGO DE COMPOSTELA Teléfono Fax
PROPOSTA DE ACORDO DE INCLUSIÓN DE DÚAS NOVAS CATEGORÍAS NO CONVENIO COLECTIVO ÚNICO DO PERSOAL LABORAL DA XUNTA DE GALICIA PARA DAR CUMPRIMENTO AO ACORDO DE INTEGRACIÓN DO PERSOAL DO CONSORCIO NO DEVANDITO
Más detalles1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)
GRUPO AUXILIAR DA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PERSOAL DE SERVIZOS XERAIS (PSX) CELADOR/A Requisitos de Titulación (Nivel mínimo de Titulación esixible): Grupo auxiliar da función administrativa Persoal de Servizos
Más detallesMEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA AS PERSOAS QUE ENTREN EN CONTACTO CON CASOS POSIBLES OU CONFIRMADOS DE ÉBOLA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA AS PERSOAS QUE ENTREN EN CONTACTO CON CASOS POSIBLES OU CONFIRMADOS DE ÉBOLA As recomendacións que se inclúen neste documento son as que están incluídas no Procedemento
Más detallesIV CERTAME DE RELATO CURTO
IV CERTAME DE RELATO CURTO A Biblioteca Pública de Pontevedra Antonio Odriozola, co gallo do día das bibliotecas, organiza o cuarto certame de relato curto, que se rexe polas seguintes bases: PRIMEIRA.
Más detallesLIÑA INNOVA MODELO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL
LIÑA INNOVA MODELO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL Para a correcta presentación do plan de negocio, cumprimente todos os apartados deste formulario EXPEDIENTE SI429A 2018/ DATOS DA PERSOA SOLICITANTE NOME/RAZÓN
Más detallesPLAN DE PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DOS HOSPITAIS DO SERGAS
PLAN DE PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DOS HOSPITAIS DO SERGAS OBXECTO A administración sanitaria adquire o compromiso cos profesionais e os cidadáns galegos de dotar aos
Más detallesMODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO
Vicerreitoría de Internacionalización e Cooperación MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO 2017-2018 1) No apartado 3.º REQUISITOS PARA
Más detallesCo financiamento de:
Traballos verticais Data: 16 de setembro de 2016 o Lexislación e normativa aplicable. o Normas sobre o coidado, mantemento e verificación do equipo de traballo e seguridade. o Normas básicas de seguridade.
Más detallesIV Carreira Popular de Mondariz
1.- REGULAMENTO PREVIO Á CARREIRA Art. 1º.- Todos os participantes polo feito de inscribirse declaran coñecer, entender e aceptar o presente regulamento Art. 2º.- A Asociación Deportiva Mondariz con CIF
Más detallesO PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2
IES LUIS SEOANE CICLO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN E FINANZAS Módulo: PROXECTO EMPRESARIAL Profesor: Francisco Álvarez Pérez O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2 1. Recursos humanos necesarios:
Más detallesCOÑEZAMOS O PLAN DE EVACUACIÓN DO IES SÁNCHEZ CANTÓN
COÑEZAMOS O PLAN DE EVACUACIÓN DO IES SÁNCHEZ CANTÓN OBXECTIVO Capacitar a todos os estudantes e docentes sobre os aspectos máis relevantes do plan de evacuación: Coñecelo Aplicalo no momento dunha emerxencia
Más detallesORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela
ORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela MEMORIA 1. Introdución O Estatuto do Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela establece, no seu artigo 67, entre as atribucións
Más detallesI.E.S. SÁNCHEZ CANTÓN (PONTEVEDRA)
I.E.S. SÁNCHEZ CANTÓN (PONTEVEDRA) ENSEÑANZAS DEPORTIVAS. CICLOS FORMATIVOS DEPORTIVOS ENSEÑANZAS DEPORTIVAS. CICLOS FORMATIVOS DEPORTIVOS CICLO MEDIO: TÉCNICO DEPORTIVO EN BALONMÁN (NIVEL 1 Y 2) CICLO
Más detalles1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO
1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 2. LICENZA POR ENFERMIDADE 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO 5. LICENZA POR MATRIMONIO
Más detallesBAREMO APLICABLE ÁS LISTAS SOMETIDAS AOS CRITERIOS DE A OPE 2008/2009
GRUPO TÉCNICO DA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE XESTIÓN DA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA INGENEIRO/A TÉCNICO/A Requisitos de Titulación: Grupo Técnico da función administrativa.- Título universitario oficial
Más detallesA Axencia Galega de Innovación
2017 Axudas para a contratación de persoal para a realización de actividades de I+D+i en empresas e centros de coñecemento galegos en áreas estratéxicas para Galicia 1 A Axencia Galega de Innovación Ten
Más detallesPROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO Código: SSC089_2 NIVEL:2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS
Más detallesREUNIDOS. Da outra, Don Severino Rodríguez Díaz, con DNI G, en calidade de Alcalde do Concello de Monforte de Lemos.
CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE O CONCELLO DE MONFORTE DE LEMOS E A UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, PARA A ORGANIZACIÓN DE PRÁCTICAS DE ESTUDANTES DOS GRAOS EN CIENCIA POLÍTICA E DA ADMINISTRACIÓN,
Más detallesANEXO III MODELO DE PROGRAMACIÓN DE PROBA LIBRE DE MÓDULOS PROFESIONAIS
1. Identificación da programación Centro educativo Código Centro Concello Ano académico 15016000 Compostela Santiago de Compostela 2017/2018 Ciclo formativo Código da familia profesional Familia profesional
Más detallesPrograma I. Promoción do emprego autónomo (TR341J)
ORDE do 18 de xullo de 2017 pola que se aproban as bases reguladoras para a concesión de subvencións destinadas a incentivar o emprego autónomo e a contratación de persoas mozas inscritas no Sistema nacional
Más detalles2) INFORME ACREDITATIVO DA INSERCIÓN SOCIAL DO/DA TRABALLADOR/A ESTRANXEIRO/A: 2.1. Tempo de permanencia en España do/da estranxeiro/a interesado/a:
ANEXO I: MODELO DE INFORME MUNICIPAL DE INSERCIÓN SOCIAL DUN ESTRANXEIRO, A EMITIR POLO CONCELLO NO QUE ÉSTE TEN O SEU DOMICILIO HABITUAL, NO MARCO DO PROCEDEMENTO PARA A TRAMITACIÓN DUNHA AUTORIZACIÓN
Más detallesInforme da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Ano 2016.
Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Ano 2016. 27 de febreiro de 2017 MARCO NORMATIVO: A Lei 1/2016, do 18
Más detallesA. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais
PPRL-07: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES 1/ 5 A. Obxecto Definir a sistemática da Universidade de Vigo, para levar a cabo a investigación dos s (accidentes, e accidentes en branco), así como as comunicacións
Más detallesXESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS.
XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS. A Lei de Prevención de Riscos Laborais insta os empregadores a garantir a saúde dos seus traballadores no desempeño do traballo, baixo esta premisa os empresarios teñen
Más detallesunipresalud
RISCOS NO SEU POSTO DE TRABALLO Condición Risco Valoración Medidas Correctoras Uso de ferramentas cortantes (tesoiras, cúter, guillotinas, grampadoras,..) Manipulación de tóner de impresoras, fax ou fotocopiadoras.
Más detallesOBRADOIRO PARA A (CAMPUS DE VIGO)
OBRADOIRO PARA A ELABORACIÓN DE GUÍAS (CAMPUS DE VIGO) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa Edificio Reitoría,
Más detallesANÁLISE DAS CARGAS DE TRABALLO: ESTUDO PILOTO
ANÁLISE DAS CARGAS DE TRABALLO: ESTUDO PILOTO 1 MARCO LEGAL O Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público establece:
Más detallesCOMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS XUNTA DE GALICIA DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA
COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA DE GALICIA 1. OBXECTO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIÓNS 4. DESENVOLVEMENTO 4.1. Creación do Comité de Seguridade e Saúde
Más detallesCONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA
DOG Núm. 137 Mércores, 20 de xullo de 2016 Páx. 31555 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 7 de xullo de 2016 pola que se autoriza a posta en marcha,
Más detallesUnidade de análises e programas INFORME 2016
Unidade de análises e programas INFORME 2016 SISTEMA DE XESTIÓN DE QUEIXAS, SUXESTIÓNS E PARABÉNS Unidade de Análises e Programas Edificio anexo á xerencia, planta baixa Campus Lagoas-Marcosende 36310
Más detalles2.1. Escalas e cuestionarios empregados
2.1. Escalas e cuestionarios empregados Os criterios que guiaron a elaboración dos instrumentos empregados foron, por unha banda, a súa finalidade (avaliación da docencia, das competencias do profesorado
Más detallesITINERARIOS SMART CORUÑA SMART CITY
ITINERARIOS SMART CORUÑA SMART CITY Manual de usuario 1. INTRODUCIÓN 3 2. ACCESO PÚBLICO 4 2.1. CONTROL... 5 2.2. NAVEGACIÓN... 6 2.2.1. NAVEGACIÓN POR MAPA... 6 2.2.2. NAVEGACIÓN POR MINIATURA... 6 2.2.3.
Más detallesXaneiro 2010 XORNADA DE TRABALLO. Persoal Técnico PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO
Xaneiro 2010 XORNADA DE TRABALLO Persoal Técnico Xornada de Traballo 1.- Presentación do Mapa de Recursos http://updsalnes.wiki.zoho.com 2.- Programa de traballo 1º semestre 2010 Xornada de Traballo 1.-
Más detallesDISPOÑO: Primeiro.- Obxecto.
Resolución do 30 de abril de 2008 da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convocan a provisión de forma temporal e por petición do interesado, postos de traballo no Rexistro Civil Exclusivo de Vigo,
Más detallesESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL
ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL Escola Politécnica Superior Universidade de Santiago de Compostela. Campus de Lugo ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR
Más detallesPrograma de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente
Programa de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente OBXECTIVOS Aumentar a implicación persoal das persoas adultas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento nos ámbitos laboral, familiar
Más detallesTodo Ibermutuamur nun número. Doado, directo e de balde. Sempre. 24x7. Liña de Atención Telefónica Integral 24 horas
Todo Ibermutuamur nun número Doado, directo e de balde. Sempre. 24x7 Liña de Atención Telefónica Integral 24 horas Todo Ibermutuamur nun número Xa pode realizar todas as súas xestións nun só número de
Más detallesCurso Traballo Social e Demencias
Curso Traballo Social e Demencias Curso formativo en alzhéimer e outras demencias neurodexenerativas desde a perspectiva do traballo social Recoñecemento de interese sanitario pola Xunta de Galicia 1.
Más detallesDuración: 9 horas Datas: 8, 15 e 22 de xuño Horario: Lugar de impartición: Campus de Vigo OBXECTIVOS XERAIS
CAMPAÑA FORMATIVA: MULLER E SAÚDE Introdución A saúde das mulleres e dos homes é diferente e desigual, diferente porque hai factores biolóxicos ( xenétivos, fisiolóxicos etc) que se manifestan de forma
Más detallesControl da documentación e dos rexistros
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Procedemento PR42CDC Control da dos rexistros Versión Modificación Data 01
Más detallesINSTRUCIÓNS XERAIS PARA A FERRAMENTA DE AXUDA A CUMPRIMENTACIÓN DE SOLICITUDES.
INSTRUCIÓNS XERAIS PARA A FERRAMENTA DE AXUDA A CUMPRIMENTACIÓN DE SOLICITUDES. ÍNDICE INSTRUCIÓNS XERAIS PARA A FERRAMENTA DE AXUDA A CUMPRIMENTACIÓN DE SOLICITUDES...1 INTRODUCIÓN...1 ACCESO Á APLICACIÓN...2
Más detallesUnidade 4: Pneumática
Unidade 4: Pneumática Sistemas pneumáticos Elementos dun circuíto pneumático Xeradores e accesorios De transporte Receptores: cilindros (efecto simple e dobre efecto) De distribución: válvulas (distribuidoras
Más detallesALEGACIÓNS DA CIG, CCOO, E UGT AO ACORDO ENTRE A XUNTA
ALEGACIÓNS DA CIG, CCOO, E UGT AO ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS.. SOBRE A APLICACIÓN AO PERSOAL DO CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTAR DO V CONVENIO COLECTIVO
Más detallesMANUAL DA APLICACIÓN MÓBIL DE MONDARIZ BALNEARIO
MANUAL DA APLICACIÓN MÓBIL DE MONDARIZ BALNEARIO PETICIONARIO: Concello de Mondariz Balneario REFERENCIA: 6T236 App Mondariz Balneario MANUAL DA APLICACIÓN MÓBIL DE MONDARIZ BALNEARIO... 1 1 Instalación
Más detallesConsumo de Drogas e Uso Problemático de Internet entre os adolescentes de SANTIAGO DE COMPOSTELA
Consumo de Drogas e Uso Problemático de Internet entre os adolescentes de SANTIAGO DE COMPOSTELA Unidade de Psicoloxía do Consumidor e Usuario (USC) Proxecto de Investigación financiado polo Plan Nacional
Más detallesACTUACIÓNS DO ISSGA SOBRE OS FACTORES DE RISCO PSICOSOCIAL. María Jesús Copa Arias 10 de novembro de 2017 Santiago de Compostela 1
ACTUACIÓNS DO ISSGA SOBRE OS FACTORES DE RISCO PSICOSOCIAL María Jesús Copa Arias 10 de novembro de 2017 Santiago de Compostela 1 ESTRÉS NO TRABALLO O estrés laboral é a reacción que pode ter o individuo
Más detallesCRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS Os contidos que o alumnado deberá superar serán publicados por cada centro de estudos con anterioridade ao inicio do prazo de presentación de
Más detallesNormas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso
1 Normas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso 2015-2016. (Aprobadas por la Comisión Académica en la reunión do 19-05-2015. Modificadas en
Más detallesREGRAS DE SEGURIDADE PARA TRABALLOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA
REGRAS DE SEGURIDADE PARA TRABALLOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA 1.- EQUIPO DE SOLDAR - Riscos eléctricos. 1.-A conexión de primeiro da máquina de soldar a unha rede fixa, débea realizar un especialista, quen
Más detallesRecomendacións preventivas de actuación ante. árbores apoiadas enganchadas
Recomendacións preventivas de actuación ante árbores apoiadas enganchadas 1 _Definición Denomínase árbore apoiada/enganchada a aquela árbore que está sostida por outras árbores próximas. 2 _Recomendacións
Más detallesManual de Identidade Corporativa
Manual de Identidade Corporativa Índice de Contidos Rede Galega de Biomateriais, o proxecto... A Marca... O Logotipo... Versións do logotipo... Tamaño mínimo de reprodución... Tipografías... Gama cromática
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas
PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas Data DATOS XERAIS DA ESPECIALIDADE 1. FAMILIA PROFESIONAL: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2. AREA PROFESIONAL: CREACIÓN DE EMPRESAS 3. DENOMINACIÓN: Módulo de
Más detallesREGULAMENTO DAS FIGURAS HONORÍFICAS DE PROFESOR E INVESTIGADOR AD HONOREM DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
REGULAMENTO DAS FIGURAS HONORÍFICAS DE PROFESOR E INVESTIGADOR AD HONOREM DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (Aprobado por acordo do Consello de Goberno de 5 de xuño de 2015) LIMIAR O Consello de
Más detalles